Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATO N°: FT-SST-081

Estándar E6.1.2
Fecha: Febrero 13 de 2019
FORMATO AUDITORÍA INTERNA Versión: 001
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REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NC CP CYD

4.2 Política de SST

* Existe una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de los directivos de la empresa que incluya:
a) Ser apropiada para la naturaleza y la escala de los riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización
b) Incluye un compromiso de mejoramiento continuo
c) Incluye un compromiso para cumplir con la legislación vigente aplicable de Seguridad y Salud en el Trabajo y con otros
requisitos que haya suscrito la organización
d) Está documentada e implementada y ser mantenida
e) Fue comunicada a todos los empleados con la intención de que éstos sean conscientes de sus obligaciones individuales
en Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) Está disponible a las partes interesadas
g) Es revisada periódicamente para asegurar que siga siendo pertinente y apropiada para la organización

4.3 Planificación
4.3.1 Planificación para la identificación de peligros, evaluación de riesgos y control de riesgos
* Existe un procedimiento documentado para la continua identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la
implementación de las medidas de control necesarias?
* El procedimiento para la Identificación de los peligros contempla actividades rutinarias y No rutinarias
* El procedimiento contempla actividades de todas las personas que tienen acceso al sitio de trabajo (incluso contratistas y
visitantes)
* El procedimiento contempla comportamientos, aptitudes y otros factores humanos
* Los peligros identificados que se originan fuera del lugar de trabajo con capacidad de afectar adversamente la salud y la
seguridad de las personas que están bajo el control de la organización, en el lugar de trabajo.

*Contempla los peligros generados en la vecindad del lugar de trabajo por actividades relacionadas con el trabajo
controladas
por la organización (Aspecto ambiental más apropiado)
* Contempla infraestructura , equipo y materiales en el lugar de trabajo, ya sean suministrados por la organización o por
otros
* Contempla cambios realizados o propuestos en la organización, sus actividades o los materiales
* Contempla modificaciones al sistema de gestión S&SO, incluidos los cambios temporales y sus impactos sobre las
operaciones, procesos y actividades.
* Contempla cualquier obligación legal aplicable y relacionada con la valoración del riesgo e
implementación de los controles necesarios.

* Contempla el diseño de áreas de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria/equipos, procedimientos de operación y

organización del trabajo, incluida su adaptación a las aptitudes humanas.

* Al determinar los controles o considerar cambios a los controles existente, se debe contemplar la reducción de riesgos
con base; Eliminación, Sustitución, controles de ingeniería, señalización /advertencia o controles administrativos o ambos,
Elementos de Protección Personal.
* Se identifican continuamente los peligros?
* Se evalúan continuamente los riesgos identificados
* Se realiza continuamente la priorización de los riesgos
* Están establecidas las medidas de intervención para controlar los riesgos identificados?
* Se han implementado las medidas de intervención definidas?
* Se hace seguimiento a las medidas de intervención?

4.3 Planificación
4.3.2 Requisitos legales y otros
* Existe un procedimiento para identificar y tener acceso a los requisitos de Seguridad y Salud en el Trabajo, tanto legales
como de otra índole, aplicables a ella?
* Existe la identificación de los requisitos legales y de otra índole?
a) Está actualizada?
b) Fue comunicada?

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4.3 Planificación
4.3.3 Objetivos y Programa(s)

* Existen documentados los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo para cada función y nivel pertinente dentro de la
organización?
* Los Objetivos son medibles y consistentes con la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo?
* Incluye compromisos con la prevención de lesiones y enfermedades?
* Manifiesta el cumplimiento de la ley y otros requisitos?
* Se establece la mejora continua
* Considera los objetivos y programas opciones tecnológicas, requisitos financieros, operacionales y comerciales?
* Son consistentes con la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo?
* Son consistentes con los Peligros y riesgos Identificados?
* Establecen, implementa y mantiene Programas de gestión para lograr sus objetivos?
*Los programas de gestión incluyen responsabilidades y autoridad para lograr los objetivos en la funciones y niveles
pertinentes de la organización
* Los PG incluyen asignación de recursos y un cronograma de realización para el logro de los objetivos.

4.4 Implementación y Operación

4.4.1 Recursos , Funciones, Responsabilidad, Rendición de Cuentas y Autoridad
* Existen las funciones, responsabilidades y autoridad del personal que administra, desempeña y verifica actividades
que tengan efecto sobre los riesgos de S & SO de las actividades, instalaciones y procesos de la organización
a) Alta Gerencia
b) Nivel medio
c) Personal Operativo
* Se tiene asignado recurso humano, tecnológico, infraestructura y financiero
* Se tiene nombrado un Representante de la Alta Dirección
* Se tiene asignado un presupuesto para el desarrollo del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo?
* Se verifica la ejecución del presupuesto?

4.4 Implementación y Operación

4.4.2 Competencia, Formación y toma de conciencia
* Se han definido las competencias para todo el personal en Seguridad y Salud en el Trabajo en términos de:
a) Educación
b) Entrenamiento
c) Experiencia o Formación
* Se tienen identificadas las necesidades de formación relacionada con sus riesgos
* Se evalúa la eficacia de la formación

* Todo el personal cumple con las competencias definidas para realizar las tareas que puedan tener impacto en
Seguridad y Salud en el Trabajo
* Se estable, implementa y se mantiene un procedimiento de toma de conciencia para:
a) Las consecuencias, reales o potenciales, de sus actividades de trabajo para la S & SO y los beneficios que tiene en
S & SO el mejoramiento en el desempeño personal

b) Sus funciones y responsabilidades para lograr la conformidad con la política y procedimientos de S & SO y con los
requisitos del sistema de gestión de S & SO, incluida la preparación para emergencias y los requisitos de respuesta

c) Las consecuencias potenciales que tiene apartarse de los procedimientos operativos especificados

4.4 Implementación y Operación

4.4.3 Comunicación, Participación y Consulta
* Existe un procedimiento para asegurar que la información pertinente sobre S & SO se comunica a y desde los
Empleados y otras partes interesadas.
* Se tiene comunicación con contratistas y otros visitantes al sitio de trabajo?
* Participan los trabajadores en identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles.
Participación en Investigación de Incidentes, revisión de Políticas y objetivos de Seguridad y Salud en el
Trabajo
* Esta establecido el Comité y reúne los siguientes requisitos:
* Se reúne mensualmente el comité?
*Se hace seguimiento a los compromisos adquiridos en las reuniones
* El Registro del comité está actualizado

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4.4 Implementación y Operación
4.4.4 Documentación
* Existe un Manual del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo?

4.4 Implementación y Operación

4.4.5 Control de documentos
* Existe un procedimiento de Control de Documentos que incluya:
a) Localización de los documentos

b) Sean actualizados periódicamente y revisados cuando sea necesario y sean aprobados por personal autorizado

c) Las versiones vigentes de los documentos y datos pertinentes estén disponibles en todos los sitios en que se
realicen operaciones esenciales para el efectivo funcionamiento del sistema de S & SO
d) Los documentos y datos obsoletos se retiren rápidamente de todos los puntos de emisión y de uso, o de otra forma
asegurar contra el uso no previsto
e) Se identifiquen adecuadamente los documentos y datos que se conservan archivados con propósitos legales o de
preservación del conocimiento, o ambos

f) Se identifiquen los documentos de origen externo determinados por la organización y la distribución este controlada

4.4 Implementación y Operación

4.4.6 Control Operativo
* Se identifican actividades críticas en los trabajos realizados en la empresa?
* Se documentan procedimientos seguros para ejecutar las tareas críticas?
* Se estable controles contratistas y visitantes?
* Se estable controles relacionados con mercancías, equipos y servicios comprados
* Registros de divulgación de los procedimientos?

4.4 Implementación y Operación

4.4.7 Preparación y respuesta ante emergencias
* Se tiene un análisis de que tan vulnerable es la organización tanto admón. como operativamente
* Existen planes y procedimientos para identificar el potencial de y la respuesta a accidentes y situaciones de
emergencia y para prevenir y mitigar las posibles enfermedades y lesiones que estén asociadas
* Se cuenta con un plan de ayuda mutua?
* Se revisa sus planes y procedimientos de preparación y respuesta ante emergencias, en especial después de que
ocurran accidentes y situaciones de emergencia
* Se prueba periódicamente tales procedimientos cuando sea práctico

4.5 Verificación
4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño
* Se realiza un seguimiento y una medición constante al desempeño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo
* Se realiza seguimiento a la eficacia de los controles en Seguridad y Salud
* Se realiza seguimiento al cumplimiento y efectividad de la Inspecciones en Seguridad y Salud en el Trabajo
* Se realiza seguimiento y análisis de los resultados de los exámenes médicos (Diagnostico de Salud)
* Se realiza seguimiento al cumplimiento de los protocolos y resultados de los PVE (Indicadores)
* Se realiza seguimiento y análisis del ausentismo por enfermedad general?
* Se realiza un seguimiento y una medición a los Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo?
* Se toman acciones proactivas y reactivas con base en las mediciones de higiene industrial?
* Se cuentan con un procedimiento para la calibración de equipos?

4.5 Verificación
4.5.2 Evaluación del cumplimiento legal y otros
* Se evalúa periódicamente los requisitos legales aplicables
* Se mantienen registros de los resultados de las evaluaciones periódicas

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4.5 Verificación
4.5.3 Investigación de incidentes. No conformidades y acciones correctivas y preventivas
* Se tiene un procedimiento de investigación de incidentes
* Se comunica el resultado de las investigaciones de incidentes ocurridos
* Se realiza análisis de causas de las No conformidades presentadas en S y SO
* Se registra y comunica los resultados de las acciones correctivas y las acciones preventivas
* Se tiene un procedimiento de acciones correctivas y preventivas
* Se revisa la eficacia de las acciones correctivas
* Se toman acciones correctivas y preventivas a no conformidades?
* Se analizan los peligros de las acciones correctivas y preventivas a tomar?
* Se hace seguimiento a las acciones correctivas y preventivas tomadas?

4.5 Verificación
4.5.4 Control de registros
* Existe un procedimiento de Control de Registros que incluya:
a) Almacenamiento y mantener de forma que se puedan recuperar fácilmente y proteger contra daños, deterioro o
pérdida
b) Los tiempos de conservación de los registros de S &SO se deben establecer y registrar.

4.5 Verificación
4.5.5 Auditoría Interna
* Se tiene el procedimiento para realizar auditorías al sistema?
* Se tiene un programa de auditorías?
* Se tiene los planes de auditorías?
* Se tienen registros escritos de las auditorías internas realizadas?
* Se realiza seguimiento al plan de acción resultante del análisis

4.6 Revisión por la Gerencia

* La Gerencia realiza mínimo 1 revisión al año del sistema que incluya:
» Política
» Objetivos
» Resultados de revisiones gerenciales anteriores
» Resultados de implementación de acciones correctivas y preventivas
» Análisis estadístico de accidentalidad
* Se han realizado análisis de los resultados de la revisión por la gerencia?
* Se genera un plan de acción resultante de la revisión gerencial
* Se implementa el plan de acción

NC: NO CUMPLE C P: CUMPLE PARCIALMENTE C Y D: CUMPLE Y SE DOCUMENTA

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