Tarea 3 METUNI

Tarea 3
Organización temática de la información recogida: ordenamiento y jerarquización.
Instrucción: ¡Bienvenido a tu séptima misión! En las dos

misiones anteriores, usaste técnicas de lecturas para
seleccionar información relevante de las fuentes de
investigación, luego elaboraste citas de estudio. Ahora, para
cumplir con esta misión, necesitas ordenar y jerarquizar esa
información para realizar un organizador visual de tu tema,
incluyendo imágenes, gráficas u alguna otra información que
consideres relevante.
Recuerda que esta tarea tiene calificación (15%). ¡Tú puedes,
éxitos!
TEMA SELECCIONADO Liderazgo y motivación laboral.
ESTRUCTURA Liderazgo y motivación de equipos de trabajo, las conductas

TEMÁTICA que caracterizan al líder, el liderazgo organizacional.
TIPO DE
N°
PUBLICACIÓN REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
FUENTES
FUENTE
Palomo, M. T. (2007). Liderazgo y motivación de
LIBRO equipos de trabajo. Madrid. ESIC Editorial.
01
Jiménez Silva Dervy. (2007, agosto 31). 5 conductas
FUENTE PÁGINA WEB que caracterizan a los líderes. Recuperado de
02 https://www.gestiopolis.com/5-conductas-
caracterizan-lideres/
Michelle. B. (2018) Liderazgo sintonizado. Estados
ARTÍCULO Unidos. Recuperado de:
FUENTE PERIODÍSTICO
03
https://elcomercio.pe/economia/liderazgo-
sintonizado-michelle-barclay-noticia-509422.
Ramírez Méndez, Gabriel A., Liderazgo

FUENTE ARTÍCULO DE organizacional. Un desafío permanente.
04 INVESTIGACIÓN Universidad & Empresa [en línea] 2013, 15 (Julio-
Diciembre) : [Fecha de consulta: 4 de junio de 2018]
Disponible en:<http://www.redalyc.org/articulo.oa?
id=187229746001> ISSN 0124-4639
ORGANIZADOR VISUAL
El liderazgo está presente

El liderazgo
en todas las expresiones
como rasgos de El liderazgo como liderazgo constituye un grupales de la actividad
personalidad. conducta. fenómeno fundamental en humana.
la evolución
de la sociedad humana.
Liderazgo y motivación Liderazgo

en equipos de trabajo organizacional.
Liderazgo y motivación
laboral.
conductas que
Liderazgo sintonizado caracterizan a los
líderes.
Responsable.
lo más importante para La empatía es Establecer objetivos.

gobernar no es la emisión de entendida como la
leyes y regulaciones, sino la habilidad para Promueve el
habilidad para relacionarse detenerse y entender aprendizaje en equipo.
con las personas. las preocupaciones y
motivaciones de la Pensamiento sistemático.
persona.
Integración de personas.
ANEXOS
-Incluir las citas textuales o parafraseadas, usadas en la elaboración del organizador visual.
- Según Ramírez M. (2013) “El liderazgo constituye un fenómeno fundamental en

la evolución de la sociedad humana y por consiguiente en el desarrollo y
perdurabilidad de las organizaciones sociales” pág. 5.
- Obama B. (2007) Explica que “lo más importante para gobernar no es la emisión
de leyes y regulaciones, sino la habilidad para relacionarse con las personas”
pág. 1.
Para la realización de esta tarea, ten en cuenta lo siguiente:
CATEGORÍA EXCELENTE REGULAR INSUFICIENTE

4 2 0
Se evidencia ideas Se evidencia ideas Se evidencian sólo
Incorporación de principales de forma principales y ideas secundarias,
información jerarquizada y secundarias, pero sin sin orden ni
organizada; extraídas orden de jerarquía y jerarquía, extraídas
de fuentes confiables. organización; además de fuentes poco
algunas fuentes son confiables.
de dudosa
procedencia.
Utiliza técnicas Se usan técnicas No se usan técnicas
Uso de tipografía y tipográficas adecuadas, tipografías adecuadas tipográficas, ni
colores además de colores que para los conceptos, colores para
ponen en relieve los pero poco uso de representar los
conceptos y sus colores adecuados. conceptos y sus
asociaciones con toda asociaciones
precisión.
El uso del espacio es Uso poco provechoso No aprovecha el
equilibrado, imágenes y del espacio, escasas espacio y las
textos en armonía con imágenes; poca imágenes no son
Uso del espacio y lo lo que pretende claridad de lo que pertinentes al
que pretende desarrollar, es decir de pretende comunicar tema; no esclarece
comunicar. acuerdo a su estructura en su estructura lo que pretende
temática propuesta. temática. comunicar.
Redacción, No hay faltas Hay hasta tres faltas Más de tres errores
ortografía, ortográficas, de ortográficas, de ortográficos, de
Puntuación, puntuación, puntuación, puntuación,
gramática gramaticales y gramaticales o gramaticales o
tipográficas. tipográficas. tipográficas.
Adecuadas y Algunas citas y No siguen las
completas. Siguen las referencias se indicaciones del
indicaciones del encuentran Manual de
Citas y referencias Manual de redacción incompletas, es decir redacción
académica UPN. siguen parcialmente académica UPN.
las indicaciones del
Manual de redacción
académica UPN.
TOTAL

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TEMA SELECCIONADO Liderazgo y motivación laboral.

ESTRUCTURA Liderazgo y motivación de equipos de trabajo, las conductas

Ramírez Méndez, Gabriel A., Liderazgo

El liderazgo está presente

Liderazgo y motivación Liderazgo

lo más importante para La empatía es Establecer objetivos.

- Según Ramírez M. (2013) “El liderazgo constituye un fenómeno fundamental en

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