GRUPO SERVICIOS INTEGRALES DE SALUD Y GESTION HOLOSALUD S.A.C.

- HOLOS

COTIZACION DE EXÁMENES MÉDICOS

NOMBRE DE LA EMPRESA: HOLOSALUD SAC

R.U.C.: 20545626242

DIRECCIÓN LEGAL: URBANIZACION PUENTE BLANCO 4 ETAPA F 25 ICA

De acuerdo a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo No. 29783, Ley General de Salud No. 26842 y a

RM 312-2011/MINSA, brindamos los siguientes servicios en salud ocupacional:

EVALUACION MÉDICA.

El médico ocupacional debe desarrollar actividades de vigilancia de la Salud de los Trabajadores:

· La evaluación médica se encarga de identificar los riesgos en los diferentes puestos

de trabajo.

· Crea perfiles de puestos de trabajo.

· Determina la aptitud de los trabajadores para desempeñar sus labores con seguridad.

· Evaluación médica de acuerdo al tiempo de trabajo:

§ Admisión ( pre ocupacional)

§ Periódicos.

§ Cambio de función.

§ Retorno al trabajo.

GESTION SEGURIDAD OCUPACIONAL.

Asesoría en la creación del comité de seguridad y salud en el trabajo.

Asesoría en las reuniones del comité.

Implementación de programas de seguridad.

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COTIZACION DE EXÁMENES MÉDICOS

SEGURIDAD DEL TRABAJO.

Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Registro de exámenes médicos.

Registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada caso.

Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad.

Registro de equipos de seguridad y emergencia.

Capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

CONTACTOS

HOLOSALUDSAC@GMAIL.COM

SALUDOCUPACIONAL@HOLOSALUD.PE

CONSULTAS@HOLOSALUD.PE
TELÉFONO: 056 612523

TIEMPOS DE ENTREGA HISTORIAS

VIRTUAL: 24 HORAS

FISICO: 48 HORAS

ENVIO DE HISTORIAS CLINICAS

La entrega de historias ocupacionales se realizara en las instalaciones de la clínica holosalud: urb.

Puente blanco 4° etapa f-25 en el plazo señalado anteriormente.

La empresa se responsabilizara por el pago del envío de las historias clínicas a su domicilio.
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COTIZACION DE EXÁMENES MÉDICOS

BASE LEGAL

INTERNACIONAL

a) Resolución WHA Nº 60.26, de la 60º Asamblea Mundial de la salud de la Organización

Mundial de la Salud, sobre la “Salud de los Trabajadores: Plan de Acción Mundial”

b) Recomendación Nº 171 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre los Servicios de

Salud en el Trabajo.

c) Decisión N º 584, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo.

NACIONALES

a) Ley N º 26842, Ley general de salud

b) Decreto Supremo Nº003-98-SA, que aprueba las Normas Técnicas del seguro

Complementario de Trabajo de riesgo.

c) LEY N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

d) DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo

e) D.S. N° 055-2010-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas

complementarias en minería. Fuente: Diario Oficial El Peruano

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COTIZACION DE EXÁMENES MÉDICOS

VENTAJAS DE CONTAR CON NUESTROS SERVICIOS

· Todas las evaluaciones y exámenes auxiliares serán realizadas en nuestro local sin necesidad

de desplazamientos adicionales. Cada trabajador solo acudirá un único día para la realización

de la totalidad de las evaluaciones.

· Nuestro staff médico reúne médicos especialistas con experiencia en el campo de salud

ocupacional. Contamos con médico ocupacional con maestría en salud del trabajo siendo la

única clínica en la región en tener en su staff especialistas en todas las áreas de la salud

ocupacional.

· Brindamos los resultados de las evaluaciones médicas en 48 horas de haberse realizado la

evaluación.

· Coordinación directa con nuestro personal las 24 horas del día para asesoramiento,

coordinación y evaluación de cualquier eventualidad.

GERENTE GENERAL
PROFORMA SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL
CLÍNICA HOLOSALUD

PROFORMA DESPISTAJE COVID 19

 CENTRO MEDICO HOLOSALUD
SALUD OCUPACIONAL
Servicio de Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo

INFORMACIÓN
TÉCNICA
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SALUD OCUPACIONAL
Cumplir con la normativa legal vigente relativa a la materia:
§ Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modicatoria Ley N° 30222
§ D.S. 009-2005-TR. reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modicatoria D.S. 005-2014-TR
§ R.M. N° 050-2013-TR. Formatos de referencia del SGSST.
§ R.M. N° 312-2011-MINSA. Protocolos de exámenes médicos ocupacionales y Guías de Diagnóstico de
los Exámenes médicos obligatorios por actividad.
§ R.M. N° 004-2014-MINSA. Protocolos de exámenes médicos ocupacionales y Guías de Diagnóstico de
los Exámenes médicos obligatorios por actividad.

POLÍTICAS GENERALES DE REQUERIMIENTO

El servicio se brindará para todo el personal y ejecutivos que se coordinen.

COORDINACIÓN
La EMPRESA y HOLOSALUD designan cada una a un coordinador del servicio, quienes serán los
encargados de realizar todas las gestiones necesarias para el desarrollo del servicio, así como también serán
los nexos de comunicación entre ambas.

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

Local de la EMPRESA, con personal destacado, tercerizado. O en el lugar que se coordine, existen diversas
alternativas.

EQUIPO DE TRABAJO MÍNIMO DESTACADO:

§ 01 Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo
§ 01 Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo
§ 02 inspectores en Seguridad y Salud en el Trabajo
§ 01 Médico Ocupacional
§ Especialistas en cada área.

INEXISTENCIA DE VÍNCULO LABORAL:

Queda expresamente establecido que entre el personal dispuesto por HOLOSALUD para la ejecución del
servicio y la EMPRESA no existe dependencia o subordinación, ni vínculo laboral alguno.

La EMPRESA queda al margen de las reclamaciones laborales, civiles o de cualquier otra índole entre
HOLOSALUD y su personal dependiente, garantizando ésta a la EMPRESA absoluta indemnidad
asumiendo su responsabilidad ante cualquier reclamo que pudieran derivarse hacia ésta última. Como
consecuencia de las relaciones entre aquella y su personal.

En de caso restricción del servicio del PROVEEDOR, éste deberá hacer entrega en un lapso muy breve toda
información que haya sido generada o administrada durante su período de servicio, considerándose la
misma como propiedad de LA EMPRESA.
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SERVICIO DE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Establecemos los requisitos técnicos para determinar la realización de todos los servicios:

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Ÿ Actualización de Política y Reglamento de SST
Ÿ Gestión de objetivos y Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ÿ Actualización de Matriz Legal de SST
Ÿ Elaboración Plan Anual de SST
Ÿ Gestión de Registros de SST exigidos por Ley
Ÿ Gestión de Programas de SST exigidos por Ley
Ÿ Gestión de Monitoreos de Higiene Ocupacional exigidos por Ley a nivel nacional
Ÿ Gestión de integración con mandos y personal en general
Ÿ Gestión de acciones correctivas y preventivas
Ÿ Elaboración y actualización de IPER y charlas de capacitación (Inducción especíca de puesto de trabajo).
Ÿ Elaboración del plan de capacitación
Ÿ Elaboración del Plan de emergencia a nivel nacional
Ÿ Elaboración de Procedimientos que soporten el SGSST
Ÿ Elaboración del Plan de Inspecciones y Auditorías de SST a nivel nacional (Internas y externas)
Ÿ Elaboración de Plataforma documentaria
Ÿ Elaboración de pliegos técnicos (en los que se agreguen controles de Seguridad y Salud en el Trabajo) de
contratistas y proveedores.
Ÿ Elaboración de informes mensuales y anuales de SGSST
Ÿ Elaboración de estadísticos e indicadores de SST (IF, IS, IA, etc)
Ÿ Elaboración de presupuesto anual
Ÿ Implementación de Brigadas a nivel nacional
Ÿ Implementación de botiquines a nivel nacional
Ÿ Capacitación presencial (4 cursos al personal a nivel nacional)
Ÿ Capacitación presencial (2 cursos comité paritario)
Ÿ Custodia de información física y digital
Ÿ Supervisión de Servicio de Vigilancia Médico Ocupacional a nivel nacional
Ÿ Vigilancia Médico Ocupacional
Ÿ Supervisión de Chequeo Médico Ocupacional
Ÿ Auditoría al SGSST de proveedores
Ÿ Asesoría de SST al comité paritario
Ÿ Asesoría legal en SST ante inspecciones y en proceso sancionador
Ÿ Atención de auditorías de clientes
Ÿ Atención ante inspecciones laborales MTPE / SUNAFIL y otras entidades correspondientes.
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CONFIDENCIALIDAD Y SECRETO DE LAS TELECOMUNICACIONES
HOLOSALUD se obliga a guardar condencialidad y reserva absoluta de todos los conocimientos,
información y documentación, ya sea a través de base de datos o sistemas de la EMPRESA a la que tengan
acceso como consecuencia de la prestación del servicio, quedando expresamente prohibida de revelar dicha
información a terceros.

Respecto a la información suministrada como condencial, HOLOSALUD limita su exhibición a los

empleados que realmente tengan autoridad para conocerla por su trabajo y ejercitar las cautelas de seguridad
y protección razonables que prevengan su conocimiento directo, indirecto o accidental por terceros.

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO

§ Equipo Multidisciplinario
§ El equipo constará mínimo de 5 personas destacadas el local de la EMPRESA o en el lugar que se
coordine.
§ El equipo debe contar con EPPs (casco de seguridad, botines dieléctricos de seguridad, tapones
auditivos, guantes, etc).
§ El equipo cuenta con SCTR permanentemente.
§ El equipo cuenta con identicación.

Actualización de Política y Reglamento de SST: HOLOSALUD realizará las veces que sean necesarias
(mínimo una revisión Anual) y se gestionará su aprobación con la máxima autoridad de la empresa y el aval
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) dejando en acta su aprobación; también se gestionará
su impresión y difusión (física, CD's o virtual) a todo el personal y exhibirá en todos los locales de la
EMPRESA dejando constancia en cargos de entrega.

Gestión de objetivos y Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se actualizará anualmente los objetivos y
se gestionará su aprobación ante el CSST, se establecerán indicadores de cumplimiento los cuales se
evaluarán por direcciones y se presentará informes mensuales de avance ante el CSST.

Actualización de Matriz Legal de SST: HOLOSALUD puede mantener actualizada la matriz de requisitos
legales y deberá enviar los boletines informativos sobre la actualización de normativas de seguridad y salud
en el trabajo, del mismo modo también se deberá complementar con los requisitos y estándares
internacionales; estas modicaciones deben ser actualizadas inmediatamente en el sistema de seguridad de
la EMPRESA.

Elaboración Plan Anual de SST: HOLOSALUD puede elaborar el plan anual garantizando su
cumplimiento a nivel nacional.

Gestión de Registros de Seguridad y Salud en el Trabajo exigidos por Ley: HOLOSALUD puede
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recolectar la información en los registros físicos y archivarlo en medios digitales (por los tiempos
establecidos según norma), el PROVEEDOR deberá disponer de un archivo físico de respaldo con la
documentación de SST de los últimos 12 meses.

Los registros mínimos que se deben custodiar son:

§ Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes,
en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
§ Registro de exámenes médicos ocupacionales.
§ Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonómicos.
§ Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
§ Registro de estadísticas de seguridad y salud.
§ Registro de equipos de seguridad o emergencia.
§ Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
§ Registro de auditorías.

Gestión de Programas de SST exigidos por Ley: HOLOSALUD puede elaborar e implementar los
programas de SST que garanticen una adecuada implementación del sistema de gestión de SST y la mejora
continua del sistema.

Gestión de Monitoreos de Higiene Ocupacional exigidos por Ley a nivel nacional: HOLOSALUD
puede elaborar el plan de monitoreo de Higiene ocupacional, deberá contar con equipos de medición en
perfectas condiciones, con certicado de calibración vigente y otorgada por la entidad competente; deberá
realizar el monitoreo a todos los puestos de trabajo (incluyendo la medición de los agentes asociados a sus
funciones atípicas); la recolección y el análisis de los monitoreos debe ser realizado por personal con
experiencia y competencias en la materia, HOLOSALUD puede presentar un informe, evidenciando los
requisitos solicitados (Certicados, hoja de vida del experto, etc.); también deberá presentar las
observaciones de los expertos y las recomendaciones necesarias; generará y entregará un mapa de peligros.

Gestión de integración con mandos y personal en general: HOLOSALUD puede coordinar con las
jefaturas y personal los requerimientos de SST, asignará las responsabilidades para la ejecución de las
medidas preventivas y correctivas, e implementará las recomendaciones de seguridad en los procesos de las
diferentes áreas a n de garantizar que todas las gestiones de la empresa se integren al sistema de gestión de
Seguridad y salud en el trabajo (el proceso de compras, el proceso productivo, cadenas de valor, etc. deben
cumplir con los estándares de seguridad dentro de sus procesos).

Gestión de acciones Correctivas y Preventivas: HOLOSALUD puede elaborar un procedimiento de

acciones correctivas/preventivas, se debe elaborar un plan donde se gestione las acciones correctivas y
preventivas, mejora estratégica, seguimiento, evaluación y cierre.
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Elaboración y actualización de IPER y charlas de capacitación (Inducción especíca de puesto de
trabajo): HOLOSALUD puede realizar la evaluación de los riesgos del mapa de peligros generados en
los monitoreos, el cual estará a cargo de un personal competente y con experiencia, y se establecerá medidas
efectivas para la gestión del riesgo y se determinará los responsables para la efectividad de las medidas,
posterior a ello se deberá realizar una capacitación del de la interpretación del IPER y de los riesgos asociados
por puesto de trabajo, del mecanismo de identicar y evaluar riesgos, el cual se dejará evidenciado en acta de
capacitación.

Elaboración del plan de capacitación: HOLOSALUD puede elaborar el plan de capacitaciones

considerando las capacitaciones básicas, capacitaciones especializadas según los requerimientos de la
matriz IPER, capacitaciones de brigadas, capacitaciones al comité de SST, capacitación de los
procedimientos y de los planes de acción, entre otras referidas a SST; el personal deberá contar con
experiencia y tener las competencias del curso; también se deben cubrir las capacitaciones y entrenamiento
a las brigadas y Simulacros.

Elaboración del Plan de emergencia a nivel nacional: HOLOSALUD puede elaborar el plan teniendo en
consideración la ubicación geográca de las sedes de la Empresa y los riesgos potenciales que pueden
comprometer la integridad física y estructural de la EMPRESA; los planes de emergencias deben considerar
los fenómenos potenciales que pueden causar daño (Sismos, incendio, tsunami, lluvias torrenciales,
tormentas eléctricas, Huaycos, granizada, etc.).

Elaboración de Procedimientos que soporten el SGSST: HOLOSALUD puede desarrollar todos los
procedimientos.

Elaboración del Plan de Inspecciones y Auditorías de SST a nivel nacional. (Internas y externas)
HOLOSALUD puede inspeccionar periódicamente las instalaciones de la empresa (por lo menos una
vez al mes) según un programa de inspecciones establecido, de las observaciones encontradas se deberá
realizar un informe incluyendo las oportunidades de mejora y se levantará el acta de solicitud de acción
correctiva dirigida a la máxima autoridad de la empresa y al comité de SST.

Elaboración de Plataforma documentaria: HOLOSALUD puede elaborar toda la documentación de la

documentación garantizando un sistema de gestión integral que funcione en óptimas condiciones.

Elaboración y/o validación de pliegos técnicos: HOLOSALUD puede coordinar los estándares de
seguridad mínimos a los demás proveedores de la empresa, garantizando que solo se trabaje con empresas
que cuenten con estándares adecuados de seguridad y Salud en el trabajo; se debe considerar todas las
opciones que puedan evitar la ocurrencia de accidentes.

Elaboración de informes mensuales y anuales de SGSST: HOLOSALUD puede presentar informes

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mensuales de indicando el estatus de las observaciones, la aplicación de las recomendaciones de seguridad,
indicadores de avances y cumplimiento de los objetivos, cumplimiento de los programas del sistema
(inspecciones, observaciones) los indicadores de avance de las capacitaciones; informe de obstrucciones o
puntos débiles en los diferentes procesos del sistema de gestión de SST, tiempos y demoras en la
implementación de acciones de correctivas.

El informe anual debe incluir un resumen en indicadores y cumplimientos de objetivos del año transcurrido.
Se apoyará con la elaboración del informe anual del CSST.

Elaboración de estadísticos e indicadores de SST (IF, IS, IA, etc)

HOLOSALUD puede considerar como mínimo los siguientes índices:
§ Índices de Frecuencias,
§ Índices de Severidad,
§ Índice de accidentabilidad,
§ Horas hombres capacitada,
§ Indicadores de avance de gestión (cumplimiento).

Elaboración de presupuesto anual:HOLOSALUD puede indicar la lista de actividades programadas

para el próximo año (incluyendo proyectos de mejora continua), estableciendo los costos mínimos
necesarios para su ejecución y un cronograma anual.

Implementación de botiquines a nivel nacional: HOLOSALUD puede cubrir los costos de implementar
los botiquines de primeros auxilios según los requisitos; también implementar un programa de inspecciones
de contenido y fecha de vencimiento de medicamentos y el manual de primeros auxilios.

Capacitaciones presenciales colectivas anuales a nivel nacional (4 cursos al personal a nivel nacional):
HOLOSALUD puede elaborar las capacitaciones presenciales generales, en el cual se consideren los
siguientes temas: primeros auxilios, plan de emergencias y evacuación, prevención y sofocación de amagos
de incendios, Ergonomía, y las que solicite la EMPRESA.

Capacitaciones presenciales especícas anuales a nivel nacional: HOLOSALUD puede elaborar las
capacitaciones presenciales especícas, que se evidencian como medidas de control en el IPER. Los cursos
deben considerar las particularidades de todos los puestos a los que está dirigido.

Capacitaciones presenciales (2 cursos comité paritario): HOLOSALUD puede brindar los cursos:
Ÿ Obligaciones, responsabilidades y gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Ÿ Documentos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Custodia de información física y digital: HOLOSALUD puede mantener un archivo físico (original) con
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un respaldo digital de toda la documentación exigida por ley y la documentación complementaria de
seguridad y salud en el trabajo.

Supervisión de Servicio de Vigilancia Médico Ocupacional a nivel nacional: HOLOSALUD puede

supervisar la gestión de la vigilancia médico ocupacional, así como las actividades realizadas por el médico
ocupacional.

Servicio de Vigilancia Médico Ocupacional a nivel nacional: HOLOSALUD puede encargarse de:
§ Coordinaciones con las áreas de producción, seguridad e higiene para el reconocimiento de los
procesos in situ, visitas guiadas por las plantas, identicando los puestos, actividades tareas y
responsabilidades de los colaboradas en cada área además de horas de trabajo y número de personas.

§ Vigilancia Médico Ocupacional

*Elaborar Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales por Actividad y/o Puesto de Trabajo.
*Realizar una visita de evaluación a los diferentes proveedores garantizando la calidad de la evaluación
*Denir criterios de aptitud, mediante un check list de vericación.
*Auditar las historias clínicas generadas por el proveedor para evitar errores en los diagnósticos.
*Coordinar los exámenes médicos ocupacionales a nivel nacional
*Coordinar las campañas médicas ocupacionales en los locales que lo requieran.
*Supervisar el desarrollo de los exámenes ocupacionales y validar los resultados médicos.
*Desarrollo de los programas de enfermedades ocupacionales (preventivo promocional y recuperativo)
º Programa de Ergonomía
º Programa de Conservación Auditiva
º Programa Neumoconiosis
º Programa de Trastornos Psicosociales
*Desarrollo de los programas de enfermedades comunes (preventivo promocional)
º Programa de Calidad de Vida (Obesidad, HTA, DM, Dislipidemias)
º Programa Salud Visual

§ Elaboración de procedimientos, planes, guías

*Procedimiento de Examen Médico Ocupacional
*Procedimiento de Atención Médica de Accidente de Trabajo
*Procedimiento de Atención Médica Integral
*Procedimiento para Mujeres gestantes y en lactancia
*Plan de Emergencias Médicas
*Guía de Primeros Auxilios

§ Elaboración de informe anual en salud ocupacional

§ Revisión del SGSST

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Supervisión de Chequeo Médico Ocupacional: HOLOSALUD puede realizar el pliego técnico,
coordinación con el área de compras, evaluación del proveedor que brindará el chequeo médico ocupacional.

Auditoría al SGSST de proveedores: HOLOSALUD puede elaborar un plan de auditorías a todos los
proveedores que brinden servicios a la empresa; y levantará la solicitud de acción correctiva
correspondiente.

Asesoría de SST al comité paritario: HOLOSALUD puede participar en reuniones mensuales y

extraordinarias convocadas por el CSST. Asesoría en temas relacionados a SST que faciliten las funciones de
los miembros del comité.

Asesoría legal en SST ante inspecciones y en proceso sancionador: Asesoría presencial y atención de
consultas del CSST y/o requerimientos de la EMPRESA.

Atención de auditorías de clientes: HOLOSALUD puede liderar ante las auditorías realizadas por
clientes en materia de Seguridad y salud en el Trabajo.

Atención ante inspecciones laborales MTPE / SUNAFIL y otras entidades correspondientes: llenando
registro de inspecciones atendidas.

REQUISITOS TÉCNICOS QUE CONTAMOS

§ HOLOSALUD cuenta con experiencia en el rubro de evaluaciones médicas ocupacionales y
vigilancia médico ocupacional.
§ HOLOSALUD cuenta con una amplia pluralidad de clientes.
§ HOLOSALUD cuenta con acceso a internet para facilidades de comunicación a su personal
destacado.
§ HOLOSALUD cuenta con sistema informático de última generación que permita el manejo y acceso a
la información de manera permanente y segura.
§ HOLOSALUD cuenta con las autorizaciones de funcionamiento.
§ HOLOSALUD cuenta con los equipos necesarios para la prestación de los servicios a ser
contratados en buen estado. Así mismo, estos se encuentran debidamente mantenidos, calibrados y con
sus certicados vigentes para asegurar resultados conables. La calibración o mantenimiento debe ser
realizado por entidades calicadas.
§ HOLOSALUD cuenta con equipos de respaldo sucientes en cada especialidad de manera que
asegure una continuidad del servicio ante la falla de alguno de ellos.
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SALUD OCUPACIONAL
§ HOLOSALUD tiene todas sus obligaciones laborales y previsionales con respecto de sus
trabajadores que brindan servicios para la EMPRESA.
§ Todo el personal HOLOSALUD destacado o de visita está correctamente identicado y con EPPs
(guantes, mascarillas, lentes, etc.), cuando se requiera, para protegerlos de los riesgos.
§ HOLOSALUD asegura que el servicio se brinde de lunes a Sábado.
§ HOLOSALUD cuenta con los medios de comunicación (correo, teléfonos RPM móviles, internet,
etc.) para las coordinaciones necesarias.
§ HOLOSALUD puede entregar los informes de las evaluaciones de manera mensual y de acuerdo a los
avances en el cronograma que la EMPRESA dena.
§ HOLOSALUD puede elaborar el Plan Anual de SST.
§ HOLOSALUD puede elaborar la matriz IPER de salud y proponer controles.
§ HOLOSALUD puede elaborar y mantener una base de datos que consigne los principales hallazgos y
recomendaciones de cada trabajador, la misma que deberá ser entregada a LA EMPRESA al término de la
contratación de servicios del PROVEEDOR.
§ HOLOSALUD puede realizar Programas y Charlas en aspectos de la salud a los trabajadores sobre
temas de salud orientados a la prevención de riesgos en la salud de los trabajadores
§ HOLOSALUD puede participar en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo mensualmente y
cuando se le solicite.
§ HOLOSALUD puede asesorar sobre temas de salud.
§ HOLOSALUD establece el registro, control y reporte de incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales de la empresa, según RM 312 - 2011 - MINSA y RM 004 - 2014 - MINSA.
§ El PROVEEDOR proporciona como valor agregado el contenido de cursos sobre temas de salud
orientados a la prevención de riesgos en la salud de los trabajadores.

CONCLUSIÓN
HOLOSALUD cuenta con un amplio equipo profesional y técnico con el que podemos atender desde lo
mas mínimo hasta la mas amplia cobertura en seguridad y salud ocupacional con un conveniente costo
adecuado a sus requerimientos.

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