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    El documento resume la historia de la salud ocupacional en Perú desde 1940 hasta la actualidad, destacando la creación de varias instituciones clave como el Instituto de Salud en 1957, la Dirección General de Salud Ocupacional y Ambiente Laboral en 1981, y la Dirección General de Intervenciones Estratégicas en Salud Pública en 2003. También describe los principales riesgos a la salud en el trabajo y las responsabilidades de los empleadores y trabajadores para prevenir accidentes y enfermedades laborales.

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    El documento resume la historia de la salud ocupacional en Perú desde 1940 hasta la actualidad, destacando la creación de varias instituciones clave como el Instituto de Salud en 1957, la Dirección General de Salud Ocupacional y Ambiente Laboral en 1981, y la Dirección General de Intervenciones Estratégicas en Salud Pública en 2003. También describe los principales riesgos a la salud en el trabajo y las responsabilidades de los empleadores y trabajadores para prevenir accidentes y enfermedades laborales.

    Descripción original:

    seguridad industrial 03

    Título original

    SISO1.Part.3.GVB

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    SALUD OCUPACIONAL

    SALUD OCUPACIONAL EN EL PERÚ


    Part.3

    Docente: Guiomar Valera Brito.


    Correo: Guiomar.valera.brito@Hotmail.com
    HISTORIA DE LA SO EN EL PERÚ

    1981:
    1948- 1962 Dirección
    FORMA General de
    1957 PARTE INS Salud
    INSTITUTO Ocupaciona
    DE SALUD ly
    1940 DEP. OCUPACIO Laboratorio
    NAC. DE NAL del
    HIGIENE Ambiente –
    INDUSTRI DISOLA
    PADRE
    AL
    DE LA MO
    EN PERU
    ALBERTO
    HURTAD
    O
    HISTORIA DE LA SO EN EL PERÚ

    23/07/2001:
    ISO
    1993: “ALBERTO
    DIGESA HURTADO
    ABADÍA”
    1991:
    MINSA

    1990: IPSS
    HISTORIA DE LA SO EN EL PERÚ

    2017: ROF :
    DIRECCION
    GENERAL DE
    INTERVENCIONES
    2003: CENSOPAS ESTRATEGICAS
    (INS) DESO EN SALUD
    (DIGESA) PUBLICA
    Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud DECRETO SUPREMO Nº 008-2017-SA
    SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

    SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA

    HIDROCARBU
    CONSTRUCCIÓN ELECTRICIDAD ROS
    CIVIL R.M Nº 161-2007- Decreto
    R. S. N° 021-83-TR. MEM/DM. Supremo Nº
    043-2007-EM
    MINERÍA
    INDUSTRIA D.S. N°024-2016- PESCA
    MEM
    VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS
    TRABAJADORES
    • PREOCUPACIONA
    EVALUACI • PERIODICAS
    ONES
    MEDICAS • RETIRO
    OCUPACIO • CAMBIO DE
    NALES PUESTO DE
    TRABAJO

    ANALISIS DE
    ACCIDENTES
    LABORALES R.M 312-2011-TR

    ENFERMEDAD
    ES
    RELACIONAD
    AS AL
    TRABAJO
    SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL

    IPER

    CAPAC
    VIGILA
    TACIOE
    NCIA
    NS

    PROGR ASISOR
    AMAS IAS

    Recomendaciones 171: http://www.ilo.org/dyn/normlex/es


    RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD
    OCUPACIONAL

    ELIMINACIÓN

    SUSTITUCIÓN

    ADMINISTRATIVO

    EN EL TRABAJADOR
    RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD
    OCUPACIONAL

    ELIMINACIÓN
    RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD
    OCUPACIONAL

    SUSTITUCIÓN
    RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD
    OCUPACIONAL

    ADMINISTRATIVO
    RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD
    OCUPACIONAL

    EN EL TRABAJADOR
    IMPACTOS AMBIENTALES EN EL PERU

    IMPACTO
    Derrame de
    petróleo 2016-
    Iquitos.
    PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

    Política es el compromiso de la alta


    dirección de una organización con
    1. Política de Salud la seguridad y salud en el trabajo.
    Ocupacional
    2. Niveles de Todos tienen una función y una
    participación: responsabilidad dentro del sistema
    Empleador de gestión de seguridad y salud en el
    Trabajadores trabajo, desde la alta dirección hasta
    3. Coordinador Salud el último trabajador.
    Ocupacional
    IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO
    Y EVALUACIÓN

    LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
    Y LA EVALUACIÓN DE RIESGOS
    ES UN PROCEDIMIENTO QUE
    TIENE COMO FIN BRINDAR TODA
    LA INFORMACIÓN SOBRE LOS
    PELIGROS Y RIESGOS
    OCUPACIONALES PRESENTES EN
    LOS LUGARES DE TRABAJO

    R.M 050-2013-TR
    APLICACIONES DE SALUD OCUPACIONAL

    MO

    Ergonomía
    y
    psicología SO Seg. Ind.

    Higiene
    ind.
    CRONOGRAMAS DE ACTIVIDADES Y
    EVALUACIÓN
    RESPONSABILIDADES

    TRABAJADORES EMPLEADOR
    • Integridad de su salud • Afiliar al seguro
    • Informar daños • Elaborar e implementar el
    • Cumplir con obligaciones programa de SO
    • Participar en la prevencion • Tener vigente el reglamento.
    de riesgos.
    • Participar del CSST
    GRACIAS!!!

    Medico especialista en Medicina Ocupacional y Medio


    Ambiente.
    Correo: Guiomar.valera.brito@Hotmail.com

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