María es una buena líder según el documento porque ha logrado un buen funcionamiento y equilibrio individual y grupal en su trabajo en equipo, permitiendo que la toma de decisiones y propuestas se produzcan de manera exitosa. Según la opinión expresada, las tres características principales de un buen líder son que sea empático, que ayude a cumplir los objetivos y que sea flexible.
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María es una buena líder según el documento porque ha logrado un buen funcionamiento y equilibrio individual y grupal en su trabajo en equipo, permitiendo que la toma de decisiones y propuestas se produzcan de manera exitosa. Según la opinión expresada, las tres características principales de un buen líder son que sea empático, que ayude a cumplir los objetivos y que sea flexible.
María es una buena líder según el documento porque ha logrado un buen funcionamiento y equilibrio individual y grupal en su trabajo en equipo, permitiendo que la toma de decisiones y propuestas se produzcan de manera exitosa. Según la opinión expresada, las tres características principales de un buen líder son que sea empático, que ayude a cumplir los objetivos y que sea flexible.
María es una buena líder según el documento porque ha logrado un buen funcionamiento y equilibrio individual y grupal en su trabajo en equipo, permitiendo que la toma de decisiones y propuestas se produzcan de manera exitosa. Según la opinión expresada, las tres características principales de un buen líder son que sea empático, que ayude a cumplir los objetivos y que sea flexible.
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¿Crees que María es una buena líder? ¿Por qué?
Si, porque María ha llegado a conseguir que haya un buen funcionamiento y
equilibrio individual y grupal, de manera que la toma de decisiones, propuestas, recomendaciones, formulaciones, entre otros se produzca exitosamente en el momento de realizar el trabajo en equipo.
Según tu opinión, menciona tres características que un buen líder debe
poseer.
1. Empático 2. Que ayude a cumplir los objetivos. 3. Flexibilidad 4. Gestionar conflictos CONTROL DE LECTURA 1. ¿Como surge la conducta social?
Surge desde que caminar para el hombre solo lo hacía indefenso, entonces el individuo busca la ayuda de otros grupos semejantes, ya sea para cazar, descansar, defenderse o reproducirse. Desde esa época primitiva, el hombre vivió en pequeñas agrupaciones; se trataba de tribus nómadas. Cuando descubrió la agricultura, se torna sedentario y empieza a formar los primeros pueblos que no son más que agrupaciones mayores de seres humanos, que mediante la mutua cooperación pasan de mejor manera su existencia. El hombre para satisfacer sus necesidades fisiológicas empieza a descubrir y realizar soluciones con un proceso largo de prueba y error que fueron mejorando con los avances tecnológicos que se daban día a día, lo cual hizo que los procesos complicados que se realizaban al principio, se ejecutaran de forma mas simple con la ayuda de la ciencia y tecnología hasta la actualidad que somos una sociedad cambiante.
2. ¿Como influye el nuevo concepto de la Biometría al solucionar los problemas?
Todos los seres humanos tenemos características únicas que nos diferencian lo cual la Biometría responde a la eterna preocupación en cuanto a la capacidad de demostrar la identidad de manera irrefutable, usando aquello que hace a uno diferente como la forma de la cara, manos, nuestros ojos y tal vez la más conocida, la huella digital. Para que nuestra identidad no sea roba o usurpada.
3. Investiga, porque se afirma que La Ergonomía surge estudiando la incidencia de la
fisiología en los procesos industriales.
A medida que crece el desarrollo de la industria, con el desarrollo tecnológico se
dedican a estudiar los factores que afectan al trabajador y ofrecen recomendaciones acerca de las características que deben tener los centros de trabajo, las herramientas que se deben utilizar para hacer óptima la producción, para no perjudicar la salud del trabajador. Asi mismo, a medida que el avance tecnológico modifica las maneras de producir, deben modificar las normas o leyes de trabajo. En 1949 se funda la sociedad de investigación ergonómica en Inglaterra; y en 1964, la sociedad ergonómica de investigación científica japonesa. Es decir que, para enfocar científicamente el estudio del trabajo, se comienza a utilizar el término ergonomía que proviene de las palabras griegas ergón que significa trabajo y nomos que significa leyes o reglas. (Carrión, R; 1998)
El desarrollo tecnológico es cada vez más acelerado, modificando las maneras de
producir, pues consigue la automatización, parcial en algunos caso y total en otros, de los procesos productivos y de tareas de todo tipo, planteando así problemas ergonómicos de naturaleza diferente de aquellos que resultaban de la tecnología anterior. Por lo que es importante establecer normas para prevenir al trabajador del daño, lesión o enfermedad que podría sufrir de no cumplirlas. Pero no todas las normas pueden ser generales, debido a las diferencias que hay entre las personas por su edad, sexo, raza, cultura, etc.
4. Analiza esta afirmación “La psicología se aplica al diseño de los objetos, cuyas cualidades se encuentran influenciadas por el hombre en su comportamiento individual dentro de la esfera social”
