Matriz Legal 2020
Matriz Legal 2020
Matriz Legal 2020
Evidencia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas legales relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora o una em
conozca. Tambien puede ser de un colegio, o su propia casa.
Instrucciones:
1. Revisar los materiales de la actividad de aprendizaje, allí encontraran un listado de normatividad legal vigente.
2. Descargar el formato de Excel. Solo se acepta este formato.
3. Se adjunta un ejemplo de como deberia diligenciar el formato, se solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontrara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar cada
Decreto, Resolucion, relacionadas con SST) debe identificar requisitos que debe cumplir la empresa, seleccionar el Articulo aplicable y establecer toda la información solicitada en el formato, p
ejemplos.
4. La disposición que regula, se refiere al nombre de la norma.
5. Las evidencias de cumplimiento son aquellos documentos de cualquier tipo que permitirán demostrar que la empresa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia. Ejemplo, si el requi
de capacitacion, la evidencia puede ser los registros o listados de asistencia a la capacitacion. Para la entidad emisora, debera investigar en cada norma. NO es valido indicar que Toda la norm
debe seleccionar un solo artículo de cada norma. La aplicacion, documento o implementacion del SG-SST NO es una evidencia. Favor diligenciar la información marcada en color amarillo tamb
6. Tenga en cuenta que hay una base de datos de actividades encontradas en la web y que su ejercicio no puede contener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el Dec
de 2015, pero buscar dentro de el otros requisitos, de manera que le invito a poner lo mejor de su parte y realizar su propio ejercicio, el objetivo es que aprendamos de la manera mas responsa
honesta posible. Hay Matrices Legales en la web en el formato que se suministra, pero es facilmente identificable, de manera que se devolvera cualquier ejercicio que contenga elementos de e
matrices. OJO! NO DEBE INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE EMERGENCIAS!! (Debe eliminarlo)
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION ARTICULO DESCRIPCION DEL EVIDENCIA DE
No. NORMA ENTIDAD EMISORA RESPONSABLE
EMISION QUE REGULA APLICABLE REQUISITO CUMPLIMIENTO
GENERAL ESPECIFICA
Formular el plan de
EJEMPLO
emergencias para
Decreto Unico Plan de prevencion,
responder ante Gerente, persona
Reglamentario preparacion y
X DECRETO 1072 2015 Ministerio del trabajo Art 2.2.4.6.25. inminencia u ocurrencia encargada de
del Sector atencion de
de eventos SST.
Trabajo Emergencias.
potencialmente
desastrosos
1 X DECRETO 289 2014 Ministero del trabajo Empleadores Art 2,2,1,6,5,4, administradoras del
programas HOGARES
COMUNITARIOS DE
Plan de Emergencias. ALEX CARABALLO
CORTES
BIENESTAR.
Comunicación de
cambios en deben ser comunicados por
3 X DECRETO 1194 1994 juntas directivas,
Ministerio del trabajo subdirectivas o
comites
Art 2.2.2.1.1 escrito una vez realizada la Plan de Emergencias. ALEX CARABALLO
asamblea de eleccion
CORTES
seccionales
EXISTE
EVIDENCIA
OBSERVACIONES
ACTUALIZADA
SI NO
X
X
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ELABORACION: DD 10, MM 04 ,AA 2020 FECHA DE ACTUALIZACION: DD 10, MM 04 ,AA 20
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: ALEX CARABALLO CORTES
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION DESCRIPCION DEL
NORMA EMISION QUE REGULA ART. APLICABLE REQUISITO
GENERAL ESPECIFICA
Formular el plan de
emergencias para
Decreto Unico responder ante
Reglamentario inminencia u
X X DECRETO 1072 2015 del Sector Art 2.2.4.6.25. ocurrencia de
Trabajo eventos
potencialmente
desastrosos
Podran ser
empleadores de las
madres
comunitarias, las
X DECRETO 289 2014 Empleadores Art 2,2,1,6,5,4, entiendades
administradoras del
programas HOGARES
COMUNITARIOS DE
BIENESTAR,
Las entiendades
Garantia y administradoras del
control sobre el programas de
cumplimiento hogares
de las comunitarios de
X DECRETO 2923 1994 obligaciones Art 2,2,1.5.5 bienestar
laborales y de constituiran las
proteccion garantias requeridas
social por parte para el
de los cumplimiento de las
empleadores acreenciales
laborales
Las cajas de
compesacion
familiar y las
administrativas de
Coordinacion riesgos laborales
X X DECRETO 289 2014 en actividades Art 2.2.1.6.5.6 coordinan de
de promocion y manera directa el
prevencion apoyo de 3ros
especializados en
servicio de
seguridad, salud,
trabajo
Los cambios totales
Comunicación o parciales en las
de cambios en juntas directivas o
juntas comites deben ser
X DECRETO 1194 1994 directivas, Art 2.2.2.1.1 comunicados por
subdirectivas o escrito una vez
comites realizada la
seccionales asamblea de
eleccion
La inscripcion de las
Procedimiento juntas directivas
para la sindicales
X DECRETO 1194 1994 inscripcion de Art 2.2.2.1.3 corresponde a los
juntas funcionarios que
directivas para el efecto
sindicales designe el ministerio
del trabajo
TOS LEGALES
N: DD 10, MM 04 ,AA 20
EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
CUMPLIMIENTO RESPONSABLE OBSERVACIONES
SI NO