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    Entrevistas Cerradas-Estructuradas Psicología

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    Mar Rivera
    Este documento describe diferentes tipos de entrevistas cerradas o estructuradas en psicología, incluyendo entrevistas laborales, de panel, grupales, en línea y conductuales. La entrevista cerrada utiliza preguntas objetivas con respuestas limitadas para evaluar capacidades de candidatos. La entrevista de grupo busca recabar datos, evaluar actitudes y problemas interpersonales. La entrevista conductual se enfoca en identificar variables que influyen en la conducta para establecer objetivos de modificación.

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    Este documento describe diferentes tipos de entrevistas cerradas o estructuradas en psicología, incluyendo entrevistas laborales, de panel, grupales, en línea y conductuales. La entrevista cerrada utiliza preguntas objetivas con respuestas limitadas para evaluar capacidades de candidatos. La entrevista de grupo busca recabar datos, evaluar actitudes y problemas interpersonales. La entrevista conductual se enfoca en identificar variables que influyen en la conducta para establecer objetivos de modificación.

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    Entrevistas Cerradas en estructuradas Psicología

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    Entrevistas Cerradas-estructuradas Psicología

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    Entrevistas cerradas o estructuradas

    en psicología

    tipología

    de

    Métodos de entrevista

    Entrevista Entrevista Entrevista de Entrevista Entrevista La Entrevista Conductual


    cerrada, Laboral Panel Grupal en Línea
    estructurada enfoque
    Conducta determinada
    busca es
    es para por variables
    es busca Conductista intraorganísmicas
    -Recabar datos Evaluación
    Conjunto de Utilizada para Personas que a distancia Identificar y definir un
    preguntas objetivas procesos de ocupan -Ver actitudes problema ¿Cómo se inicia?
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    con de alto nivel para
    psíquico -Bajo
    evalua costo Establecer conductas identificar
    respuestas -Problemas
    interpersonales objetivo para
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    conocimientos Brindar Turkat
    del candidato información de -Acceso Cuestionarios,
    sencillo inventarios y escalas
    procesos participan
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    psicológicos -Rápida Registro de Acontecimiento de
    Por ejemplo
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    ción 2 objetivos Intervalos
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    -Entrevista para para
    solicitud de Registro de Acontecimiento de
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    investiga-
    -Entrevista para psiquiátrico
    ciones
    Descripción del Instrumento
    promoción de Hospitales, -Desarrollar
    puesto Centros de formulación
    entrenamiento y conductual
    de Atención
    Bibliografía: Gorraéz, M. et. al. (2009). “Técnica de la entrevista”. Editorial Trillas A. de C. V. D.F, México.

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