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    Funciones Sunafil

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    Las funciones principales de la autoridad son: 1) Supervisar el cumplimiento de la normativa sociolaboral y ejecutar funciones de fiscalización; 2) Aprobar políticas de inspección de trabajo y proponer disposiciones normativas; 3) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas laborales y condiciones contractuales.

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    Las funciones principales de la autoridad son: 1) Supervisar el cumplimiento de la normativa sociolaboral y ejecutar funciones de fiscalización; 2) Aprobar políticas de inspección de trabajo y proponer disposiciones normativas; 3) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas laborales y condiciones contractuales.

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    funciones sunafil

    Título original

    funciones sunafil

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    Las funciones principales de la autoridad son: 1) Supervisar el cumplimiento de la normativa sociolaboral y ejecutar funciones de fiscalización; 2) Aprobar políticas de inspección de trabajo y proponer disposiciones normativas; 3) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas laborales y condiciones contractuales.

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    Funciones[editar]

    a) Supervisar el cumplimiento de la normativa sociolaboral, ejecutando las funciones de


    fiscalización dentro del ámbito de su competencia.
    b) Aprobar las políticas institucionales en materia de inspección del trabajo, en
    concordancia con las políticas nacionales y sectoriales.
    c) Formular y proponer las disposiciones normativas de su competencia.
    d) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias, convencionales y
    las condiciones contractuales, en el orden sociolaboral que se refieran al régimen de
    común aplicación a regímenes especiales.
    e) Imponer las sanciones legalmente establecidas por el incumplimiento de las normas
    socio-laborales, en el ámbito de su competencia.
    f) Fomentar y brindar apoyo para la realización de actividades de promoción de las normas
    socio-laborales, así como para el desarrollo de las funciones inspectivas de orientación y
    asistencia técnica de los gobiernos regionales.
    g) Prestar orientación y asistencia técnica especializada dentro de su ámbito de
    competencia.
    h) Ejercer la facultad de ejecución coactiva, respecto de las sanciones impuestas en el
    ejercicio de sus competencias.
    i) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias, convencionales y
    las condiciones contractuales en el régimen laboral privado, en el orden sociolaboral.
    j) Suscribir convenios de gestión con los gobiernos regionales en materia de su
    competencia.
    k) Otras funciones que le señala la ley o que le son encomendadas por el Ministerio de
    Trabajo y Promoción del Empleo dentro de su ámbito de competencia.

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