Las Enfermedades No Transmisibles

Las enfermedades no transmisibles (ENT), nuestro reto
Las enfermedades no transmisibles (ENT), nuestro reto, muestra la prioridad

que significa trabajar por eliminar estas enfermedades, ya que cada año 30
millones de personas en el mundo mueren por esta causa, en Colombia más de
110 mil fallecen por enfermedades crónicas como las afecciones cardiovasculares,
el cáncer, la diabetes y los padecimientos pulmonares. Las ENT son una epidemia
mundial con impacto en el desarrollo de los pueblos. Desde la reunión de
Naciones Unidas, en septiembre de 2011, la OPS/OMS tomó el liderazgo de
promocionar la campaña para disminuir estas enfermedades en la región.
En Colombia el Ministerio de Salud y Protección Social (a través de la

subdirección de enfermedades no transmisibles) y la OPS/OMS, así como otras
organizaciones, trabajan para promover modos, entornos y estilos de vida
saludable, y mejorar las condiciones de salud de la población.
https://www.paho.org/col/index.php?
option=com_content&view=article&id=1756:las-enfermedades-no-transmisibles-
ent-nuestro-reto&Itemid=487
Promoción de la Salud en el Trabajo
Enfermedades crónicas
Desde la perspectiva de la promoción de la salud, una buena gestión de la
salud en el trabajo buscará como resultados no tan sólo evitar los accidentes y
las enfermedades laborales y extralaborales, sino también mejorar la salud y
bienestar de los trabajadores. Esa actuación, debe desarrollarse a lo largo del
continuo salud-enfermedad gestionando:
 El bienestar de aquellos trabajadores sanos que no presentan factores de

riesgo ni enfermedades.
 El riesgo en aquellos trabajadores con factores de riesgo laborales y/o
extralaborales.
 La demanda de aquellos trabajadores que se encuentran en Incapacidad
Temporal por accidente o enfermedad.
 La enfermedad en trabajadores con enfermedades crónicas.
 La incapacidad en trabajadores con incapacidad.
En el caso de las enfermedades crónicas, responsables de más de un 25% de
los accidentes de trabajo mortales y con tendencia ascendente y con una
esperanza de vida sin enfermedad crónica en la población española de 35
años, las actuaciones desde salud laboral pueden clasificarse en:
 Gestión del riesgo, ayudando al trabajador a conseguir y mantener hábitos

de vida saludables en entornos de trabajo promotores de salud.
 Adaptación del puesto de trabajo a las necesidades surgidas del
diagnóstico y tratamiento de su enfermedad.
 Estudio de la compatibilidad de las capacidades funcionales del trabajador
con el puesto de trabajo desempeñado antes del diagnóstico y propuesta de
medidas para una reintegración eficaz y duradera tanto a nivel organizativo
como de adaptación del puesto de trabajo.
 Evitar accidentes de trabajo relacionados con los efectos de la medicación
crónica.
 Counselling y seguimiento del trabajador en el proceso de reintegración.
 Facilitar la vuelta al trabajo en las mejores condiciones para conseguir el
mayor rendimiento posible y evitar las recaídas o abandonos posteriores.
http://www.insht.es/portal/site/PromocionSalud/menuitem.084224e92eb1cbede435b197280311
a0/?
vgnextoid=0e0091802a6f4310VgnVCM1000008130110aRCRD&vgnextchannel=71bdc4b793cc431
0VgnVCM1000008130110aRCRD
LAS ENFERMEDADES CRÓNICAS EN LOS TRABAJADORES SUELEN SER

RESULTADO DE ENTORNOS LABORALES PLAGADOS DE RIESGOS.
¡IDENTIFÍCALOS!
Las enfermedades crónicas son parte de los padecimientos más recurrentes en el

mundo laboral. En ese sentido, los problemas que pueden parecer mínimos, son el
precedente de situaciones mortales. Por ello, es indispensable identificar todos
aquellos indicios de mala salud en el espacio de trabajo. Principalmente, la
obesidad, el sobrepeso, la colitis, el dolor lumbar y el cansancio crónico, así como
el estrés y la ansiedad. Recuerda que estos problemas que aquejan a los
trabajadores son focos rojos de enfermedades aún más peligrosas. En CESE
Consultores te invitamos a conocerlos y prevenir.
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), las enfermedades crónicas son
aquellas de larga duración y progresión lenta. Algunas de las más comunes son
los infartos, la diabetes y el cáncer. Éstas se encuentran entre las principales
causas de mortalidad del mundo. Comúnmente, suelen originarse por malos
hábitos y por no tratar los principales problemas de salud que las originan.
Algunos de ellos, tienen raíces en malas condiciones de trabajo. De hecho, los
padecimientos de origen laboral suelen ocasionar entre 4% y 6% de pérdidas
anuales en distintos países.
Ante esta situación, distintos organismos internacionales han hecho un llamado a

mejorar la seguridad y salud mediante un enfoque preventivo. Esto significa que
las condiciones de empleo deben ser óptimas para promover el bienestar del
personal. En ese sentido, la instrumentación de buenas prácticas de salud es
crucial y debe partir de un análisis de riesgos acorde a las necesidades de cada
centro de trabajo. Además, esta atención debe ser integral, es decir, considerar los
distintos factores de riesgo que van desde lo de tipo psicosocial hasta los químicos
y biológico infecciosos.
La atención a las necesidades de los trabajadores durante su jornada

laboral, los ayuda a sentirse más seguros.
Como podrás notar, los empleadores tienen la responsabilidad de promover

entornos de trabajo más seguros y saludables. A largo plazo, esto se convierte en
una inversión. Básicamente, los trabajadores con buen estado de salud también
son más productivos. Además, se sienten más optimistas y con energía para
cumplir con las labores cotidianas.
En ese sentido, las enfermedades crónicas son sólo un indicio de muchos que
pueden reflejar que un centro de trabajo no está en las mejores condiciones.
Recuerda, las personas pasan una tercera parte de su tiempo en el trabajo. Por
ello, cuidar su integridad es crucial. Con ello en mente, en CESE Consultores
ponemos a tu disposición nuestros servicios en materia de seguridad y salud en el
trabajo. Somos una consultoría integral que se dedica a brindar orientación en
materia de prevención. Asimismo, te ayudamos a instrumentar buenas prácticas y
hábitos para consolidar un equipo de trabajo saludable. ¿Qué esperas para invertir
en salud con miras a mayor productividad?
https://ceseconsultores.com/cuales-son-las-enfermedades-cronicas-que-mas-afectan-a-los-
trabajadores/

Las Enfermedades No Transmisibles

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Las Enfermedades No Transmisibles

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Las Enfermedades No Transmisibles

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Las enfermedades no transmisibles (ENT), nuestro reto

Las enfermedades no transmisibles (ENT), nuestro reto, muestra la prioridad

En Colombia el Ministerio de Salud y Protección Social (a través de la

Promoción de la Salud en el Trabajo

 El bienestar de aquellos trabajadores sanos que no presentan factores de

 Gestión del riesgo, ayudando al trabajador a conseguir y mantener hábitos

LAS ENFERMEDADES CRÓNICAS EN LOS TRABAJADORES SUELEN SER

Las enfermedades crónicas son parte de los padecimientos más recurrentes en el

Ante esta situación, distintos organismos internacionales han hecho un llamado a

La atención a las necesidades de los trabajadores durante su jornada

Como podrás notar, los empleadores tienen la responsabilidad de promover

También podría gustarte