El documento trata sobre los derechos fundamentales en el trabajo, los cuales garantizan estándares mínimos de salud, salario y bienestar. También cubre la justificación de conocer sobre estos derechos y la importancia de defenderlos.
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
11 vistas3 páginas
El documento trata sobre los derechos fundamentales en el trabajo, los cuales garantizan estándares mínimos de salud, salario y bienestar. También cubre la justificación de conocer sobre estos derechos y la importancia de defenderlos.
El documento trata sobre los derechos fundamentales en el trabajo, los cuales garantizan estándares mínimos de salud, salario y bienestar. También cubre la justificación de conocer sobre estos derechos y la importancia de defenderlos.
El documento trata sobre los derechos fundamentales en el trabajo, los cuales garantizan estándares mínimos de salud, salario y bienestar. También cubre la justificación de conocer sobre estos derechos y la importancia de defenderlos.
Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1/ 3
DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO
PRESENTADO POR: NATALY LOPEZ
SENA MANIZALES 2020 DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO
De acuerdo en la lectura derechos fundamentales en el trabajo es aquel que
garantiza estándares mínimos de salud, salario, alimentación, bajo la idea de deberes y no simple caridad, es aquel que mantiene el principio de legalidad, por ello, debemos hacer valer nuestros derechos, facultades y libertades garantizadas judicialmente ya que la constitución nos reconoce como ciudadanos. En conclusión, los derechos fundamentales, tiene como objeto proteger los derechos de los trabajadores en la relación laboral, con el único fin de que el trabajador pueda vivir y desarrollarse en plenitud y con dignidad, aunque tenga que limitar o subordinar parcialmente a la una relación laboral remunerada. El objeto es lograr que esa relación de trabajo se realice en condiciones que garanticen al trabajador la vida, la salud, el descanso, el desarrollo personal y profesional, la obtención de beneficios económicos y sociales para mantener una vida familiar socialmente decorosa y digna.
JUSTIFICACIÓN DEL PROGRAMA
Es importante que nosotros los aprendices conozcamos sobre nuestros derechos en el trabajo, con esto se quiere impartir una formación de manera integral, y vamos a poder llevar ese conocimiento al proceso productivo en que nos toque desenvolvernos. Ejerciendo ciudadanía laboral valorando nuestros principios esenciales apropiándonos de los conocimientos que nos permitan ejercerla. Nosotros en área de talento humano debemos tener claridad sobre los derechos fundamentales del trabajo gestionar para que las organizaciones donde realicemos nuestra practica laboral tenga y implemente condiciones equitativas en un ambiente laboral llevando a cabo diferentes beneficios para las personas como remuneraciones equitativas, eliminar la discriminación en el trabajo la libertad de asociación y negociación colectiva. PRESENTACIÓN Los que defendemos los derechos humanos o laborales es porque creemos en la dignidad y en la igualdad como principios esenciales. Creo en el valor de las diferencias y en las luchas de quienes no han conocido sus derechos. Estas convicciones me hacen sentir indignación, ante la vulneración de derechos humanos en Colombia. Debemos defender y luchar tener aspiraciones para construir un país más justo. El derecho al trabajo es la base para la realización de otros derechos humanos y para una vida en dignidad. Incluye la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente escogido o aceptado. En la realización progresiva de este derecho, los Estados están obligados a garantizar la disponibilidad de orientación técnica y profesional, y a tomar las medidas apropiadas para crear un entorno propicio para existan oportunidades de empleo productivo. Los Estados deben garantizar la no discriminación en relación con todos los aspectos del trabajo. Concluyo Los trabajadores tienen derecho a asociarse entre sí y a negociar de manera colectiva para mejorar las condiciones de trabajo y los niveles de vida. Tienen el derecho a formar y afiliarse a un sindicato de su elección, y los sindicatos tienen derecho a formar agrupaciones nacionales. Los trabajadores tienen el derecho de huelga, siempre y cuando se realice de conformidad con las leyes nacionales
