Protocolos Minsal PDF
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PROTOCOLOS MINSAL
o del sistema vascular, que conlleva a un diagnostico medico de
patologías musculo esqueléticas y que su origen está relacionado
con los factores presentes en el puesto de trabajo o actividad
realizada por el trabajador.
5.-Psicosocial
Las intervenciones en riesgos
psicosociales forman parte de la
gestión global de la seguridad y
salud ocupacional, por lo que su
abordaje contribuye a optimizar
la gestión de riesgos en la
organización, dando
cumplimiento a lo establecido
en el protocolo de vigilancia de
riesgos Psicosiales publicado
por el ministerio de salud con Departamento de
fecha 12 de junio del 2013. Prevención de Riesgos
&
Comité Paritario
Cuando hablamos de factores de riesgos psicociales nos SEMA Ltda.
referimos a: Aquellas condiciones que están directamente
relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la
realización de tareas, y que tienen capacidad para afectar tanto
al bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajo
como desarrollo del trabajo.
Protocolos MINSAL 2.- Manejo Manual de Carga “MMC”
Cuando hablamos de riesgos asociados a la exposición 3.- Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido “PREXOR”
solar, nos referimos a: La radiación ultravioleta de tipo solar, Es el Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido, del
habitualmente es de una magnitud tal, que se pueden producir Ministerio de Salud. Entrega las directrices para la elaboración,
efectos perjudiciales para la salud de las personas y trabajadores aplicación y control de los programas de vigilancia de la salud
sin protección o conductas adecuadas. de los trabajadores expuestos al agente ruido, y de los
ambientes de trabajo.
4.- Trastornos Musculo-esqueléticos Relacionados al Trabajo
“TMERT-EESS”
Las intervenciones en riesgos asociados a las extremidades
superiores forman parte de la gestión global de la seguridad y salud
ocupacional, razón por la cual estos factores constituyen una
preocupación primordial para las organizaciones, por lo cual,
buscamos que todas las actividades laborales se realicen sin
deterioro para la calidad de vida de las personas y se conviertan en
un pilar fundamental para su desarrollo.