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    Entrevista de Trabjo

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    El documento proporciona información sobre la entrevista de trabajo. Explica que la entrevista de trabajo es una reunión entre un empleador y un candidato para determinar si el candidato es adecuado para un puesto. También ofrece consejos sobre qué hacer antes, durante y después de una entrevista de trabajo, como investigar la empresa y el puesto, escuchar activamente durante la entrevista, y agradecer la oportunidad al final.

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    Entrevista de Trabjo

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    El documento proporciona información sobre la entrevista de trabajo. Explica que la entrevista de trabajo es una reunión entre un empleador y un candidato para determinar si el candidato es adecuado para un puesto. También ofrece consejos sobre qué hacer antes, durante y después de una entrevista de trabajo, como investigar la empresa y el puesto, escuchar activamente durante la entrevista, y agradecer la oportunidad al final.

    Descripción original:

    entrevista

    Título original

    ENTREVISTA DE TRABJO

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    El documento proporciona información sobre la entrevista de trabajo. Explica que la entrevista de trabajo es una reunión entre un empleador y un candidato para determinar si el candidato es adecuado para un puesto. También ofrece consejos sobre qué hacer antes, durante y después de una entrevista de trabajo, como investigar la empresa y el puesto, escuchar activamente durante la entrevista, y agradecer la oportunidad al final.

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    El documento proporciona información sobre la entrevista de trabajo. Explica que la entrevista de trabajo es una reunión entre un empleador y un candidato para determinar si el candidato es adecuado para un puesto. También ofrece consejos sobre qué hacer antes, durante y después de una entrevista de trabajo, como investigar la empresa y el puesto, escuchar activamente durante la entrevista, y agradecer la oportunidad al final.

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    ENTREVISTA DE TRABJO

    entrevista de trabajo 
    Reunión que una persona especialmente cualificada mantiene con alguien que
    aspira a un puesto de trabajo; la reunión sirve para conocer personalmente a la
    persona que opta al puesto de trabajo y para determinar si posee las
    características más idóneas para desempeñar la tarea.

    antes
    La entrevista de trabajo es la fase que te abrirá las posibilidades de conseguir empleo,
    saber desenvolverse en una implica preparación previa.
    Si eres un profesional que está en busca de empleo, debes tener en cuenta lo importante
    de una entrevista de trabajo.
    ¿Qué hacer antes?
     Informarte sobre la empresa, la industria y los entrevistadores que tendremos.
     Busca la mayor información posible sobre la posición que estás buscando.
     Desarrolla una lista de preguntas que quieras hacerle al entrevistador, etc.

    después
    Una vez hemos superado la entrevista de trabajo, llega el momento de esperar la
    llamada que confirme que hemos sido seleccionados para pasar a la siguiente
    fase o, por el contrario, que nos han rechazado para el empleo. Esperar después
    de la entrevista de trabajo no significa, en este caso, que debamos quedarnos
    con los brazos cruzados mirando al teléfono o consultando el correo cada minuto,
    sino que el proceso de selección continúa después de la entrevista.
    ¿Qué hacer después?

     Sé el protagonista, evita ser pasivo o estar a expensas a que te hagan preguntas


    más difíciles. Por eso, la preparación es clave. Enlaza las preguntas que te formulen
    y dirige tus respuestas hacia las cosas que quieras resaltar.
     Escucha cuidadosamente todas las preguntas y asegúrate de entender qué es lo
    que te están preguntando.
     Debes saber muy bien qué señales no verbales estás brindando al entrevistador
    (Ejemplo: La vestimenta, arreglo, postura e interés, etc.)
     Siempre responde en tono positivo y de manera asertiva.
    Concluyendo la entrevista
    La mejor forma de terminar una entrevista es despedirse agradeciendo de forma
    cálida y amable la oportunidad que te han brindado al entrevistarte y diciendo cuánto
    valoras el tiempo dedicado para la misma. Reitera tu interés y retírate con una actitud
    positiva y seguridad.
    ¿Qué hacer?

     Resume los puntos clave.


     Pregunta por la retroalimentación (por ejemplo: qué piensan sobre tu
    candidatura).
     Pregunta cuáles son los siguientes pasos del proceso de selección.
     Arregla tu agenda, con fecha y hora específica, para tu siguiente contacto con
    ellos.
     Haz notas sobre las respuestas o temas que funcionaron mejor durante la
    entrevista, y los comentarios que son mejor evitar para la próxima.
     Envía un email de agradecimiento a tu reclutador, con la finalidad de poder
    seguir en contacto.  

    ALUMNA: MIRIAN NOA

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