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    Taller 7

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    Luis Velasco
    Este documento presenta un plan de trabajo para un taller sobre planes de trabajo. Incluye la lista de participantes, el centro educativo y la fecha. Luego, explica qué es un plan de trabajo, su estructura e incluye actividades, metas, indicadores, resultados, responsables, tiempos, requerimientos y evaluación. Finalmente, detalla los pasos para hacer un plan de trabajo que incluyen visualización de objetivos, diagnóstico, programación, determinación de recursos, comunicación y aprendizaje.

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    Taller 7

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    Luis Velasco
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    Este documento presenta un plan de trabajo para un taller sobre planes de trabajo. Incluye la lista de participantes, el centro educativo y la fecha. Luego, explica qué es un plan de trabajo, su estructura e incluye actividades, metas, indicadores, resultados, responsables, tiempos, requerimientos y evaluación. Finalmente, detalla los pasos para hacer un plan de trabajo que incluyen visualización de objetivos, diagnóstico, programación, determinación de recursos, comunicación y aprendizaje.

    Descripción original:

    No es Buen trabajo

    Título original

    TALLER 7

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    Este documento presenta un plan de trabajo para un taller sobre planes de trabajo. Incluye la lista de participantes, el centro educativo y la fecha. Luego, explica qué es un plan de trabajo, su estructura e incluye actividades, metas, indicadores, resultados, responsables, tiempos, requerimientos y evaluación. Finalmente, detalla los pasos para hacer un plan de trabajo que incluyen visualización de objetivos, diagnóstico, programación, determinación de recursos, comunicación y aprendizaje.

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    Taller 7

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    Este documento presenta un plan de trabajo para un taller sobre planes de trabajo. Incluye la lista de participantes, el centro educativo y la fecha. Luego, explica qué es un plan de trabajo, su estructura e incluye actividades, metas, indicadores, resultados, responsables, tiempos, requerimientos y evaluación. Finalmente, detalla los pasos para hacer un plan de trabajo que incluyen visualización de objetivos, diagnóstico, programación, determinación de recursos, comunicación y aprendizaje.

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    TALLER # 7 PLAN DE TRABAJO

    RAUL EDUARDO GONZALEZ LEON

    (Instructor)

    LUIS ALBERTO RUEDA VELASCO

    (Aprendiz)

    SENA

    CENTRO NACIONAL DE HOTELERIA, TURISMO Y ALIMENTOS

    TECNÓLOGO EN GESTIÓN PARA ESTABLECIMIENTOS DE A Y B

    2070751

    BOGOTA D.C

    2020
    PLAN DE TRABAJO

    1. ¿Qué es un Plan de Trabajo?

    RT: Es una herramienta que se realiza para tener un control y organizar las actividades necesarias
    para alcanzar los objetivos propuestos por la empresa según sus ambiciones y el producto; este
    proyecto por lo general involucra a todas las personas que trabajan entorno para cumplir objetivos
    o metas planteadas. Entonces, este instrumento ayuda a planificar y gestionas los recurso
    requeridos para ejecutar la acción, por lo mismo, el plan establece unos paso a paso que ayuda a
    sistematizas toda la información recolectada, con esto tener una mejor visualización de cómo y
    cuándo se realiza cada actividad.

    2. ¿Qué estructura o contenido debe incluir un plan de trabajo?, explique cada elemento de
    la estructura.

    RT: El ministerio del interior de la república de Colombia plantea una Guía de plan de trabajo, para
    tener en cuentas la siguiente metodología:

     Actividades: Corresponde a la identificación de las acciones y – o tareas necesarias para el


    desarrollo de un proyecto, con el propósito de obtener a partir de un conjunto de insumos
    y recursos, los componentes y el producto del proyecto en un periodo determinado.
     Meta: Expresión cuantitativa y cualitativa de logros, que se pretende obtener con la
    implementación del proyecto, su formulación debe hacerse en términos de cantidad,
    calidad y tiempos
     Indicadores: Criterios identificados para medir, valorar y evaluar el comportamiento y
    dinámica de variables identificadas, frente al impacto social, cobertura e incidencia sobre
    la situación que se espera corregir o modificar.
     Resultados: Cambio real logrado expresada a través de los logros directos del proyecto,
    inmediatamente se terminen todas las actividades en cumplimiento del cronograma.
     Responsables: Persona o entidad que tiene a su cargo determinada acción.
     Tiempos: Momentos precisos en los cuales se han de realizar las tareas o acciones,
    teniendo en cuenta que una actividad se desglosa en un conjunto de tareas.
     Requerimientos: Elementos necesarios (humanos, financieros, físicos) para ejecutar el
    plan.
     Evaluación: Análisis de los planes, programas y proyectos cuando estos se están
    ejecutando o ya se terminaron para conocer los progresos y resultados

    Tomado de:
    https://www.mininterior.gov.co/sites/default/files/noticias/plan_de_accion_organizaciones_comunales._programa_formadores.pdf

     También tenemos en cuenta el análisis DOFA: Es esencial plasmar para diagramar los
    riesgos y posibilidades existentes que pueden afectar al proyecto, planteamos las
    debilidades y fortalezas internas y las amenazas y oportunidades externas.
    3. Pasos para hacer un plan de trabajo.

    RT: 6 paso para tener presenten en la realización de un plan de trabajo

    1) Visualización: Lo primero a definir son tus objetivos, para tener más claro a donde
    podemos llegar.
    2) Diagnóstico de la situación actual: conocer la capacidad del factor humano, infraestructura
    y economía para que de esta forma Identificamos los riesgos, suposiciones y limitaciones.
    3) Programación de actividades: ordenar y diferenciar las tareas, da una visión de qué se
    debe hacer primero y lo que se debe dejar para después en un orden lógico secuencial
    debemos organizar a los miembros del proyecto.
    4) Determinación de los recursos: centrarse en los recursos específicos que se precisan para
    comenzar a trabajar y conocer con cuales contamos, no ser ambicioso o puede llevar al
    fracaso.
    5) Comunicación del proyecto: tener una clara difusión de todo lo que involucre este
    proyecto y que no se presente faltas de información, en ningún miembro de la
    organización.
    6) Aprende de las lecciones: reconocer los errores igual o mejor que los logros, así sabemos
    en donde debemos mejorar.
    WEBGRAFIA

    https://www.marketingandweb.es/emprendedores-2/plan-de-trabajo/

    https://www.negociosyemprendimiento.org/2014/07/plan-de-trabajo-herramienta.html

    https://blog.grupo-pya.com/guia-rapida-para-elaborar-un-plan-de-trabajo-exitoso/

    https://www.sinnaps.com/blog-gestion-proyectos/plan-de-trabajo

    https://rockcontent.com/es/blog/plan-de-trabajo/

    https://www.capterra.es/blog/1008/como-hacer-un-plan-de-trabajo-infalible

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