Proyecto 1
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TUTOR: AUTORES:
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FASE I
DIAGNOSTICO DE LA SITUACION.
Reseña histórica
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En la primera reunión de trabajo se asignó al Prof. Emiro Apalmo para
recopilar lo referente al epónimo o nombre del Liceo, proponiendo al médico
“FRANCISCO RONDÓN MÁRQUEZ”, La propuesta que se hace a partir de
lo significativo que es para el pueblo colones el inolvidable medico quien
nació en Zea, estado Mérida; es el tercer médico, después del Dr. Quintín y
del Dr. Filintro, en establecerse en Santa Bárbara
Es necesario mencionar que por un error de la Administración Central sale
con el nombre de E. B. “SANTA BÁRBARA” en vez de E. B. “FRANCISCO
RONDÓN MÁRQUEZ”, resultando inútil los esfuerzos por corregirlo.
En el momento de la división la E. B. “SANTA BÁRBARA” contaba con 30
secciones: 12 de 7mo; 10 de 8vo y 08 de 9no en el turno de la mañana, en la
sede del Liceo Nacional Francisco Javier Pulgar. Para la Dirección y la Sub-
dirección de dicho Liceo se lleva a concurso, resultando ganadores el Lic.
Lino Cardozo como Director y la Lic. Rosa Sánchez como Sub- directora;
pero no es sino hasta el año escolar 1995-1996 cuando se da la división
administrativa de los dos (2) planteles. Es de notar que para el momento de
la división había 44 secciones distribuidas en 30 aulas; lo que originaba una
gran congestión con los horarios de clases, y un hacinamiento en la planta
física existente, lo que fue solucionado con la división en dos turnos
independientes; 30 secciones en el turno de la mañana y 14 secciones en el
turno de la tarde.
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de secciones que por la baja matricula estudiantil en los tres primeros años
se prestó para ocupar espacios y asignación de profesores del plantel que
trabajaban en secciones de 1ro, 2do y 3er año a las nuevas secciones de 4to
año.
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de zinc y pisos de cemento y en las zonas ya muy lejanas del sector se
encuentran viviendas tipo rancho con bajos niveles de salubridad.
Identificación de la problemática.
Debilidades
Falta de comunicación entre los Docentes, Directivos, administrativo y
obrero.
Falta de unificación de criterios en la creación de brigadas.
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Llamadas frecuentes al Cuerpo de Bomberos por desmayos o lesiones
leves
La falta de integración Escuela – Comunidad.
Falta de motivación del personal docente.
La indisciplina escolar.
Falta de espacio para una cruz roja y la brigada de prevención.
Falta de información y formación en prevención.
Falta de interés en la formación de las brigadas de prevención.
Oportunidades.
Amenazas
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Cuál es la situación problemática abordada.