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01 Presentacion Senalogia 2020 PDF

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SENALOGIA

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA


El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, es un establecimiento
público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio
e independiente, y autonomía administrativa; Adscrito al Ministerio
del Trabajo de Colombia.

Ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se


benefician con programas técnicos, tecnológicos y
complementarios que enfocados en el desarrollo económico,
tecnológico y social del país, entran a engrosar las actividades
productivas de las empresas y de la industria, para obtener mejor
competitividad y producción con los mercados globalizados.
SIMBOLOS
INSTITUCIONALES
Escudo
El escudo del SENA y la bandera, diseñados
a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al primario y
extractivo.
La bandera del SENA
Hace referencia a la tranquilidad la paz y la libertad.
Logosímbolo
Nos representa la libertad, aquel tiene tres vértices que unidas forman una figura humana.

El logosímbolo muestra de forma


gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que
impartimos en la que el
individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje.
Logosímbolo
Es el elemento principal de la imagen institucional, no deberá alterarse en sus
proporciones, ni en su construcción geométrica y tipográfica, cualquiera que sea el
tamaño de su aplicación, el color o la superficie de trabajo
Logosímbolo / Uso del Color
Usos incorrectos del Logo
Es importante que la identidad de marca esté aplicada correctamente de acuerdo a las
normas establecidas.
A continuación se presentan algunos ejemplos reales de usos incorrectos del logosímbolo,
los cuales fueron extraídos de diferentes piezas de comunicación a nivel nacional.
Usos incorrectos del Logo
Usos incorrectos del Logo
Video Himno:
Himno https://youtu.be/8e4nVgNHFG4

CORO:
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo
mejor
Video Himno:
Himno https://youtu.be/8e4nVgNHFG4

I ESTROFA
De la patria el futuro destino,
En las manos del joven está,
El trabajo es seguro camino,
Que el progreso a Colombia
dará.
Video Himno:
Himno https://youtu.be/8e4nVgNHFG4

II ESTROFA
En la forja del SENA se forman,
Hombres libres que anhelan triunfar,
Con la ciencia y la técnica unidas,
Nuevos rumbos de paz trazarán.
Video Himno:
Himno https://youtu.be/8e4nVgNHFG4

III ESTROFA
Hoy la patria nos grita sentida,
¡Estudiantes del SENA triunfad!
Solo así lograréis en la vida,
Más justicia, mayor libertad.
Video Himno:
Himno https://youtu.be/8e4nVgNHFG4

IV ESTROFA
Avancemos con fuerza guerrera,
¡Estudiantes con firme tesón!
Que la patria en nosotros espera,
Su pacífica revolución.
Himno del SENA CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
I Con el ánimo noble y radiante

De la patria el futuro destino, Transformémosla en mundo mejor III


En las manos del joven está, Hoy la patria nos grita sentida,

El trabajo es seguro camino, ¡Estudiantes del SENA triunfad!

Que el progreso a Colombia Solo así lograréis en la vida,


dará. Más justicia, mayor libertad.
II IV
En la forja del SENA se forman, Avancemos con fuerza guerrera,
Hombres libres que anhelan ¡Estudiantes con firme tesón!
triunfar,
Que la patria en nosotros espera,
Con la ciencia y la técnica
unidas, Su pacífica revolución.
Qué significado tiene la misión
La misión es el motivo, propósito, fin o razón de
ser de la existencia de una empresa u
organización porque define:
• 1) lo que pretende cumplir en su entorno o
sistema social en el que actúa

• 2) lo que pretende hacer.

• 3) el para quién lo va a hacer; y es influenciada


en momentos concretos por algunos elementos
como: la historia de la organización, las
preferencias de la gerencia y/o de los
propietarios, los factores externos o del
entorno, los recursos disponibles, y sus
capacidades distintivas.
Misión
del SENA
El SENA está encargado de cumplir la función que
le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
Qué significado tiene la visión
La visión se define como el
camino al cual se dirige la
empresa a largo plazo y sirve
de rumbo y aliciente para
orientar las decisiones
estratégicas de crecimiento
junto a las de competitividad
Visión del
SENA
En el año 2022 el SENA se consolidará como una
entidad referente de formación integral para el
trabajo, por su aporte a la empleabilidad, el
emprendimiento y la equidad, que atiende con
pertinencia y calidad las necesidades productivas y
sociales del país.
Historia del SENA
El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar -posterior a la renuncia del General
Gustavo Rojas Pinilla-, mediante el Decreto Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función,
definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a
trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la
ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.

Video Historia SENA:

https://youtu.be/3sDqkhjz3Wg
Historia del SENA
Video Historia SENA Tolima:
https://youtu.be/9uwvZ9lq0wg
​Así mismo, siempre buscó
proporcionar instrucción técnica al
empleado, formación
complementaria para adultos, y
ayudarles a los empleadores y
trabajadores a establecer un sistema
nacional de aprendizaje.
La Entidad que tiene una estructura tripartita, -en la cual participarían trabajadores,
empleadores y Gobierno-, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva
en la actualidad y que muchos años después, busca seguir conquistando nuevos mercados,
suplir a las empresas de mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr un
cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad.
Principios
Primero la vida.
Principios
La dignidad del ser humano
Principios
Libertad con Responsabilidad
Principios
El bien común prevalece sobre
los intereses particulares
Principios
Formación para la vida y el
Trabajo
Valores
Libre pensamiento y actitud
crítica
Valores
Liderazgo
Valores
Solidaridad
Valores
Justicia y Equidad
Valores
Transparencia
Valores
Creatividad e Innovación
ORGANIGRAMA
Dar formación profesional integral a los trabajadores
de todas las actividades económicas, y a quienes
sin serlo requieran dicha formación, para aumentar
por ese medio la productividad nacional, y promover
la expansión y el desarrollo económico y social
armónico del país, bajo el concepto de equidad social
redistributiva.
​Fortalecer los procesos de formación
profesional integral que contribuyan al
desarrollo comunitario a nivel urbano y
rural, para su vinculación o promoción en
actividades productivas de interés social y
económico.
Apropiar métodos, medios y estrategias
dirigidos a la maximización de la cobertura y
la calidad de la formación profesional
integral.
Participar en actividades de investigación y
desarrollo tecnológico, ocupacional y social,
que contribuyan a la actualización y
mejoramiento de la formación profesional
integral.
Propiciar las relaciones internacionales
tendientes a la conformación y operación de un
sistema regional de formación profesional
integral, dentro de las iniciativas de integración
de los países de América Latina y el Caribe.
Objetivos
Fortalecer los procesos de formación profesional integral que
contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural.
Funciones

Impulsar la promoción Velar por el Organizar, desarrollar, Velar porque en los


social del trabajador, a mantenimiento de los administrar y ejecutar contenidos de los
través de su formación mecanismos que programas de formación programas de formación
profesional integral, para aseguren el cumplimiento profesional integral, en profesional se mantenga
hacer de él un ciudadano de las disposiciones coordinación y en función la unidad técnica.
útil y responsable, legales y reglamentarias, de las necesidades
poseedor de valores relacionadas con el sociales y del sector
morales éticos, culturales contrato de aprendiza​​je. productivo.
y ecológicos.
FuncionesFunciones

Crear y administrar un Adelantar programas Diseñar, promover y Dar capacitación en


sistema de de formación ejecutar programas aspectos
información sobre tecnológica y técnica de formación socioempresariales a
oferta y demanda profesional, en los profesional integral los productores y
laboral. términos previstos en para sectores comunidades del
las disposiciones desprotegidos de la sector informal
legales respectivas. población. urbano y rural.
FuncionesFunciones

Organizar programas de Expedir títulos y certificados Desarrollar investigaciones que


formación profesional integral de los programas y cursos que se relacionen con la
para personas desempleadas y imparta o valide, dentro de los organización del trabajo y el
subempleadas, y programas de campos propios de la avance tecnológico del país, en
readaptación profesional para formación profesional integral, función de los programas de
personas discapacitadas. en los niveles que las formación profesional.
disposiciones legales le
GC-F-004 V.01

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