Perfil de Cargos Control de Calidad

Perfil de cargos control de calidad
 Nombre del cargo: control de calidad.

 Jefatura sobre: producción, ventas y almacén.
 Reemplazante: supervisor de prevención de riesgos.
 Nivel educacional: Título profesional universitario de al menos 8 semestres de
duración de otorgado por una Universidad reconocida por el Estado. De preferencia,
profesionales del área de la Administración.
 Experiencia: Deseable, experiencia laboral (general) de al menos 3 años. Experiencia
como Coordinador de Calidad o implementador de SGC basados en la Norma ISO 9001,
de preferencia en instituciones públicas.
 Competencias: Curso en Norma ISO 9001.
 Responsabilidades: Identificar oportunamente los posibles riesgos de no
cumplimiento de algún requisito del SGC. Sistematizar y controlar la documentación
existente como la que se genere por nuevos requerimientos del SGC. Supervisar la
correcta ejecución de los Encargados de Procesos de los procedimientos de control de
documentos, control de registros, acciones correctivas y preventivas, auditorías
internas de calidad y control del producto no conforme.
Perfil de cargos ventas
 Nombre del cargo: ventas

 Jefatura sobre: venta interior.
 Reemplazante: encargado de recursos humanos.
 Nivel educacional: Egresado Enseñanza Media
 Experiencia: A lo menos 2 años en funciones de ventas de productos financieros.
 Competencias:
1. Proactividad
2. Orientación a resultados
3. Tolerancia a la frustración
 Responsabilidades: Cumplimiento de metas, a través de la venta de productos de la
Cooperativa a Socios y potenciales Socios.
Perfil de cargos producción
 Nombre del cargo: producción

 Jefatura sobre: jefe de armado, jefe de corte, jefe de operaciones.
 Reemplazante: supervisor del área.
 Nivel educacional: Título profesional universitario de al menos 8 semestres de
duración de otorgado por una Universidad reconocida por el Estado. De preferencia,
profesionales del área de la Administración.
 Experiencia: Deseable, experiencia laboral (general) de al menos 3 años.
 Competencias: Orden y detalle - Capacidad de relevar los detalles significativos del
proceso de forma eficiente y eficaz en relación los lineamientos productivos, Manejo
nivel usuario de computador.
 Responsabilidades: Asegurar el correcto funcionamiento de las líneas de producción,
supervisar el trabajo de producción, resolver problemas que se presente en
maquinaria y herramientas de trabajo. Garantizar que se tenga abastecimiento de
materias primas, encargado de que se cuente con las normas y políticas de seguridad
adecuados.
Perfil de cargos Bodega
 Nombre del cargo: bodeguero

 Jefatura sobre: encargado de bodega
 Reemplazante: encargado de compras
 Nivel educacional: egresado enseñanza media/ poseer curso de técnicas para control
de inventario. Deseable manejo de Microsoft Office (Word, Excel) a nivel usuario
 Experiencia: 2 años de experiencia en cargos similares.
 competencia: en control de inventarios, metódico, proactivo, capacidad para trabajar
bajo presión, ser responsable
 responsabilidades: Solicitar la adquisición de compras - con su respectiva autorización
-para mantener stock mínimos críticos. Informar Administrativo respecto a cualquier
aspecto en que el proceso de almacenamiento, adquisición, entrega o recepción
provenientes de cualquier proveedor o contrato no cumpla con las reglas
administrativas. Distribución y devolución de materiales como también permitir o
negar la salida de materiales o equipos de bodega, como también la entrada al área de
bodega.
Perfil de cargos administrativo
 nombre del cargo: administrativo

 jefatura sobre: no aplica
 reemplazante: gerente general
 nivel educacional: Certificado Enseñanza Media, que acredite Enseñanza técnico
profesional de Contador General.
 experiencia: Experiencia profesional demostrable de 1 a 2años. Conocimiento de
Conciliación Bancaria Conocimientos y/o experiencia en manejo básico de
herramientas, Excel, archivos, redacción.
 competencia: Disposición para el trabajo en equipo. Compromiso con los objetivos
propios del Sub Depto. Respuesta oportuna a los requerimientos de su trabajo. Buen
trato a usuarios internos y externos. Sensibilidad hacia las necesidades o demandas del
conjunto de clientes internos y externos de la organización. Perseverancia en el logro
de las metas del Sub Depto. Capacidad de Iniciativa. Responsable y proactivo/a.
Autocontrol. Tolerancia a la presión, Colaboración.
 responsabilidades: Análisis de cuentas corrientes 2. Asociar cuentas contables con
cuentas corrientes, registro de documentación asociada al proyectos, informes
contables de gestión de proyecto, desarrollar los trabajos de control de información en
general, mantener bases de datos, realizar todas aquellas funciones que en materia de
su competencia le sean encomendadas por la autoridad correspondiente.
Perfil de cargo jefe de operaciones
 nombre del cargo: jefe de operaciones

 jefatura sobre: ventas, compras, bodega
 reemplazante: producción
 nivel educacional: título profesional universitario de al menos 8 semestres
 experiencia: 3 años como mínimo comprobables en funciones del área
 competencia: buen trabajo en equipo, cumplimiento con las reglas, adaptación al
cambio, proactivo, auto control.
 responsabilidades: Generar, validar planes y programas de trabajo. Aplicar estándares
y mejores prácticas en gestión de servicios. Administrar y controlar riesgos asociados y
cambios en la planificación original.

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