Este documento resume las ventajas e inconvenientes de la evaluación cualitativa y cuantitativa en la orientación escolar. La evaluación cualitativa valora el proceso de aprendizaje pero puede ser subjetiva, mientras que la cuantitativa facilita la medición pero solo evalúa contenidos. Ambos tipos de evaluación son útiles cuando se vinculan con el objetivo de mejorar la enseñanza y el aprendizaje de los estudiantes.
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
73 vistas6 páginas
Este documento resume las ventajas e inconvenientes de la evaluación cualitativa y cuantitativa en la orientación escolar. La evaluación cualitativa valora el proceso de aprendizaje pero puede ser subjetiva, mientras que la cuantitativa facilita la medición pero solo evalúa contenidos. Ambos tipos de evaluación son útiles cuando se vinculan con el objetivo de mejorar la enseñanza y el aprendizaje de los estudiantes.
Este documento resume las ventajas e inconvenientes de la evaluación cualitativa y cuantitativa en la orientación escolar. La evaluación cualitativa valora el proceso de aprendizaje pero puede ser subjetiva, mientras que la cuantitativa facilita la medición pero solo evalúa contenidos. Ambos tipos de evaluación son útiles cuando se vinculan con el objetivo de mejorar la enseñanza y el aprendizaje de los estudiantes.
Este documento resume las ventajas e inconvenientes de la evaluación cualitativa y cuantitativa en la orientación escolar. La evaluación cualitativa valora el proceso de aprendizaje pero puede ser subjetiva, mientras que la cuantitativa facilita la medición pero solo evalúa contenidos. Ambos tipos de evaluación son útiles cuando se vinculan con el objetivo de mejorar la enseñanza y el aprendizaje de los estudiantes.
Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 6
Universidad Nacional Autónoma de Honduras
En el Valle de Sula
Telecentro Puerto Cortes
Carrera: Licenciatura En Pedagogía.
Tema: Educación en la Orientación Escolar
Asignatura: Orientación Educativa I
Tutor (a): Iris Maribel Sánchez Dubón
Estudiante: Blanca Alicia Hernández López
Número de cuenta: 20146000011
Marzo 10-2019 Introducción
En la actualidad la evaluación es uno de los temas con mayor protagonismo en
la historia del país en el ámbito educativo, ya que tanto administradores como educadores, padres, alumnos y toda la sociedad en su conjunto, son mas consientes que nunca, de la importancia y de las repercusiones que se derivan del hecho de evaluar o de ser evaluado.
En el presente apartado conoceremos la ventajas e inconvenientes de la
evaluación cualitativa y cuantitativa. Evaluación en la Orientación Escolar
Ventajas e inconvenientes de la evaluación cualitativa
Ventajas
1. Valora todo el proceso evaluativo seguido por el alumno.
2. Proporciona información al estudiante para mejorar el conocimiento de sí mismo. 3. Permite una constante recolección de datos. 4. El docente comparte conocimientos con el estudiante. 5. La actitud del estudiante es dinámica, creativa, participativa, interactiva, critica y reflexiva. 6. Se pueden especificar todos los objetivos propuestos desde el inicio del programa o unidad temática. 7. Facilita la autoevaluación y coevaluación. 8. Rescata al estudiante de la pasividad y el anonimato. 9. El docente esta mas pendiente de los aciertos que de los errores. 10. Entra su atención en el proceso de aprendizaje. 11. Es una evaluación motivadora y estimulante para el alumno. 12. Es flexible para juzgar el avance del alumno.
Inconvenientes
1. Pueden estar afectadas por perjuicios, lo cual cuestiona su validez.
2. Es subjetiva. 3. La recolección de datos es verbal. 4. Poca validez y credibilidad. Ventajas e inconvenientes de la evaluación cuantitativa
Ventajas
1. Satisface todas las necesidades técnico-administrativas.
2. Facilita el proceso evaluativo sobre todo cuando se trata de grupos numerosos. 3. Muestra un panorama mas claro al momento de presentar validez y confiabilidad. 4. Se encamina a realizar una constante comparación del aprendizaje de los alumnos con los objetivos plasmados. 5. Valora el producto final. 6. Dice la última palabra en cuanto a aprobación y acreditación. 7. Facilita el trabajo del docente porque los resultados son mayormente numéricos.
Inconvenientes
1. Evalúa solo contenidos
2. Puede ser usada como mecanismo de manipulación y control. 3. Sus objetivos están alejados de la vida real y cotidiana del estudiante. 4. No se examina la labor del profesor no los métodos aplicados y tampoco medios utilizados. 5. Representa una de las cuestiones más complejas para los profesores en el centro escolar. 6. Genera conflictos a la hora de evidenciar el grado de conocimiento y aprovechamiento que han adquirido los alumnos. Conclusiones
El logro de objetivos marca el punto de la educación, y para que esto
sea posible debe plantearse como prioridad la necesidad de aplicar la evaluación mas acorde al programa de estudios en curso.
El modelo mayormente usado para medir los objetivos planteados es sin
duda la evaluación cuantitativa, la cual por sus características representa una herramienta muy practica en la labor docente, aun ha sido mayormente objeto de crítica.
Ambas evaluaciones son muy necesarias e importantes cuando son
vinculadas al proceso orientador escolar, con el objetivo de mejorar el proceso de enseñanza y aprendizaje en los alumnos, sobre todo en el nivel escolar. Bibliografía Barragan, M. (7 de Septiembre de 2014). www.es.slideshare.net/nadiabarragan/evaluacin-cuantitativa-y- cualitativa. Recuperado el 10 de Marzo de 2019, de https://es.slideshare.net/nadiabarragan/evaluacin-cuantitativa-y- cualitativa Gamez, S. (3 de Abril de 2015). www.prezi.com/bc9a2g1mzmlv/tecnica-de- evaluacion-cualitativa-y-cuantitativa/. Recuperado el 10 de Marzo de 2019, de https://prezi.com/bc9a2g1mzmlv/tecnica-de-evaluacion- cualitativa-y-cuantitativa/ Langa, G. (s.f.). https://slideplayer.es/slide/3388430/. Recuperado el 10 de Marzo de 2019, de https://slideplayer.es/slide/3388430/
La Gestión Del Talento Es Un Proceso Que Surgió en Los Años 90 y Se Continúa Adoptando Por Empresas Que Se Dan Cuenta Lo Que Impulsa El Éxito de Su Negocio Son El Talento y Las Habilidades de Sus Empleados