Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

VISIÓN DE LA ULC
UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA CIMA Ser referente regional en educación Universitaria y formadora

PROCESO DE LICENCIAMIENTO INSTITUCIONAL de emprendedores exitosos, mediante la investigación y su
“COMPROMISO DE TODOS” integración con la comunidad y el medio ambiente.
UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA CIMA

FACULTAD DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
“SEGURO COMPLEMENTARIO DE
TRABAJO DE RIESGO (SCTR)”
Presentado por:
 Anahua Mamani Joissy Andrea
 Gomez Chipana Juan De La Cruz
 Mamani Apaza Andrea Shirley
 Pumacahua Sullo Gladys Vanessa
CURSO:
 CONSULTOR TRIBUTARIO
DOCENTE:
 FREDY LAURENTE GAUNA
TACNA – PERU
2020
pág. 1
FINALIDAD
La finalidad de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es el seguro

que otorga prestaciones de salud y económicas por accidentes de trabajos de alto
riesgo y enfermedades profesionales a los trabajadores que colaboran en
centros de trabajo que tienen la condición de afiliados regulares del Seguro Social
empleados dependientes o independientes y obrero) en los que desarrollan
actividades consideradas de alto riesgo por la ley.
ENTIDADES
Las entidades que están relacionadas con las Seguro Complementario de Trabajo
de Para entender mejor los cuadros presentados hasta ahora, haremos un recuento
de qué instituciones y entidades son necesarias al emplear este seguro. Así pues, el
trabajador, sabrá a dónde acudir para obtener los beneficios que le corresponden
después de tener un accidente o una enfermedad de origen ocupacional.
Estos son:
 La empresa empleadora
 EsSalud
 ONP-SCTR (Oficina de Normalización Previsional)
 EPS (Entidad Prestadora de Salud)
 Cía. Seguros (Aseguradora Privada)
 MTPE (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo)
 INR (Instituto Nacional deRehabilitación)
 SEPS (Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud)
OBLIGADOS:
Dentro del grupo de empresas que se encuentran en la obligación de contratar para
sus trabajadores el SCTR, podemos mencionar:
a) Empresas que realizan las actividades señaladas en el Anexo 5 de la Ley

N°26790 y ampliadas en las Normas Técnicas según Decreto Supremo
N°003-98-SA, siendo de su cuenta el costo de las primas.
b) Empresas de intermediación o provisión de mano de obra que destaque
personal hacia centros donde se ejecuten las actividades de riesgo, tales
como:
 Cooperativas de trabajadores
 Empresas de servicios especiales
 Contratistas y subcontratistas
c) Las entidades empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra
provenientes de las entidades descritas anteriormente, están obligadas a
verificar que todos los trabajadores destacados en su centro de trabajo estén
debidamente asegurados conforme al Decreto Supremo N°003-98-SA.
d) Responsabilidad Solidaria, en caso contrario, la empresa usuaria contratará
el seguro por cuenta propia a fin de garantizar la cobertura a dichos
trabajadores, bajo pena de responder solidariamente con tales empresas
proveedoras, frente al trabajador afectado, ante ESSALUD y a la ONP por las
obligaciones previstas.
e) El trabajador independiente que realice actividades de riesgo y no cuente con
vínculo laboral con un empleador.
EMPRESAS OBLIGADAS A CONTRATAR EL SCTR:
Las empresas obligadas a contratar el Seguro Complementario de Trabajo de

Riesgo – SCTR son las siguientes:
 Empresas que realizan actividades de riesgo señaladas en el anexo 5 del

Decreto Supremo 009- 97-SA.
 Las empresas de servicios especiales.
 Los contratistas y subcontratistas.
 Las instituciones de intermediación o provisión a mano de obra.
 Las cooperativas de trabajadores
¿QUÉ OCURRE SI LA EMPRESA NO CONTRATA EL SCTR?
La empresa asumirá solidariamente los gastos del trabajador afectado tanto en el

tema de Salud como pensión.
INSCRIPCIÓN:
Algunos de los requisitos para la inscripción a este tipo de seguro son:

 Entidades empleadoras:
 Formulario N°6056
 Copia de Ruc
 Relación de los trabajadores que realicen actividades de riesgo. (Datos
completos, y Número de documento de Identidad como el DNI, el
carnet de extranjería o carnet de Identidad de las Fuerzas Armadas).
 Independientes:
 Formulario N°6004
 Documento de identidad: DNI, carnet de extranjería o carnet de
identidad de las Fuerzas Armadas.
ACTIVIDADES DE RIESGO
Actividades de riesgo comprendidas en el SCTR Las actividades calificadas de
riesgo contempladas en el anexo 05 del D.S.009-97-SA Reglamento de la Ley de
Modernización de la Seguridad Social de Salud son las siguientes:
 Extracción de madera
 Pesca
 Petróleo crudo y gas natural
 Extracción de mineral
 Industria del tabaco
 Fabricación de textiles
 Cuero y sucedáneos
 Madera y corcho
 Sustancias químicas industriales
 Fabricación de otros productos químicos
 refinerías de petróleo
 Transporte aéreo
 Servicios médicos, odontológico
 Derivados del petróleo y carbón
 Fabricación de productos plásticos
 Fabricación de productos de vidrio
 Fabricación de otros productos minerales
 Industria básica del hierro y acero
 Industria básica de metales no ferrosos
 Construcción de maquinarias
 Electricidad, gas y vapor

 Construcción
 Servicios de saneamiento
 Manipuleo de carga – Activ. Portuaria
ASEGURADO
DECRETO SUPREMO N° 003-98-SA Art. 6
De acuerdo con lo establecido por el Art. 82 del Decreto Supremo N° 009-97-SA,
son asegurados obligatorios del seguro complementario de trabajo de riesgo, la
totalidad de los trabajadores del centro de trabajo en el cual se desarrollan las
actividades de riesgo previstas en el Anexo 5 de dicho Decreto Supremo, sean
empleados u obreros, sean eventuales, temporales o permanentes.
Para estos efectos, se considera "Centro de Trabajo" al establecimiento de la
Entidad Empleadora en el que se ubican las unidades de producción en las que se
realizan las actividades de riesgo inherentes a la actividad descrita en el Anexo 5 del
Decreto Supremo N° 009-97-SA. Incluye a las unidades administrativas y de
servicios que, por su proximidad a las unidades de producción, expone al personal
al riesgo de accidente de trabajo o enfermedad profesional propio de la actividad
productiva. Cuando por la dimensión del "Centro de Trabajo", las unidades
administrativas o de servicios se encuentren alejadas de las unidades de producción

por una distancia tal que evidencie que los trabajadores de dichas unidades
administrativas o de servicios no se encuentran expuestas al riesgo de accidente de
trabajo o enfermedad profesional propio de la actividad desarrollada por la Entidad
Empleadora, ésta podrá decidir, bajo su responsabilidad, la no contratación del
seguro complementario de trabajo de riesgo para dichos trabajadores.
Son también asegurados obligatorios del seguro complementario de trabajo de
riesgo, los trabajadores de la empresa que, no perteneciendo al centro de trabajo en
el que se desarrollan las actividades referidas en el Anexo 5 del Decreto Supremo
N° 009-097-SA, se encuentran expuestos al riesgo por razón de sus funciones, a
juicio de la Entidad Empleadora y bajo las responsabilidades previstas en el último
párrafo del presente artículo.
Sin perjuicio de las sanciones administrativas a que hubiere lugar, la Entidad
Empleadora es responsable frente al IPSS o la ONP por el costo de las prestaciones
que dichas entidades otorguen al trabajador afectado por un accidente o
enfermedad profesional que, estando expuestos al riesgo, no hubiera sido
asegurado, en aplicación del Art. 88 del Decreto Supremo Nº 009-97-SA.
OBLIGATORIOS
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), creado por el Estado, es

obligatorio para las empresas con actividades económicas de alto riesgo y tenga
una cobertura adicional al seguro regular de salud y pensiones. Esto es debido a
que en algunas ocasiones, el compromiso de tus trabajadores implica realizar
actividades riesgosas. Este es el caso de industrias como la minería o la
construcción, así como aquellas labores que los exponen a situaciones de riesgo
que pueden causar enfermedades.
Las actividades de alto riesgo susceptibles de la aplicación del SCTR están

señaladas en el listado contenido en el Anexo 5 del D.S.009-97-SA, Reglamento de
la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. El costo de este seguro
es obligatoriamente asumido, de manera integral, por la empresa u organización de
trabajo.
El SCTR comprende dos tipos de seguros:
Salud: que puede ser contratado con Es Salud o una Entidad Prestadora de Salud
(EPS).
QUE CUBRE EL SCTR SALUD
COBERTURA TOTAL EN Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica al

ACCIDENTES LABORALES 100%, sin copago ni deducible.
Prótesis y aparatos
REHABILITACIÓN Y Entregamos los los
medios necesarios para que el trabajador
El SCTR cubre elementos ortopédicos necesarios para la
ortopédicos
READAPTACIÓN LABORAL pueda rehabilitarse y reincorporarse a su trabajo lo antes
rehabilitación funcional del accidentado.
posible.
Prevención en Seguridad Asistimos y asesoramos en seguridad y salud ocupacional

y Salud Ocupacional
preventiva a la empresa y sus trabajadores.
Pensiones: que puede contratarse con la Oficina de Normalización Previsional (ONP) o con las
compañías de seguros privadas con el fin de cubrir accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
QUÉ CUBRE EL SCTR PENSIÓN
Si como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional el trabajador queda en

una situación de invalidez o fallece, se activan las coberturas del SCTR pensiones:
Si las lesiones causan una invalidez permanente de entre el 20%

Indemnización por al 50% de la capacidad laboral, se pagará al asegurado una
invalidez indemnización única basada en su remuneración promedio y su
grado de incapacidad.
Si un accidente de trabajo o enfermedad profesional deja al

Pensión de invalidez asegurado con una invalidez mayor o igual al 50% de su
capacidad de trabajo, se pagará una pensión una vez terminado
el período de subsidio.
Se paga a los beneficiarios acreditados de acuerdo al DS 003-98-

SA, en caso de que el trabajador asegurado falleciera a
consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional.
Pensión de
sobrevivencia
En caso de fallecimiento de un trabajador asegurado, se

Gastos de sepelio
reembolsarán los gastos de sepelio hasta el monto máximo
establecido por la SPP para el mes del fallecimiento.
QUÉ NO CUBRE EL SCTR

No cubrimos los accidentes que ocurren en las siguientes situaciones:
El detalle de todas las exclusiones las puedes encontrar en el Decreto Supremo

003-98-SA.
Trayecto desde/hacia el trabajo: Accidentes producidos en el trayecto de ida o

retorno al centro de trabajo, aunque el transporte sea realizado por cuenta de la
Entidad Empleadora.
Daño auto provocado o participación en riñas: Accidentes producidos

intencionalmente por el trabajador o por su participación en riñas, peleas u otra
acción ilegal.
Incumplimiento de órdenes: Accidentes producidos como consecuencia del

incumplimiento del trabajador de una orden escrita específica del empleador.
Actividades recreativas o deportivas: Accidentes producidos con ocasión de

actividades recreativas, deportivas o culturales, aunque se realicen dentro de la
jornada laboral o en el centro de trabajo.
Vacaciones o licencias: Accidentes producidos durante los permisos, licencias,

vacaciones o cualquier otra forma de suspensión del contrato de trabajo.
Uso de alcohol o drogas: Accidentes producidos como consecuencia del uso de

sustancias alcohólicas o estupefacientes por parte del asegurado.
CONTRATACIÓN
LAS EMPRESAS OBLIGADAS A CONTRATAR EL SCTR
1. Las empresas que realizan actividades de riesgo señaladas en el anexo 5 del DS

009- 97-SA. Reglamento de Ley Nº 26790.
2. Las empresas de servicios especiales.
3. Los contratistas y subcontratistas.
4. Las instituciones de intermediación o provisión a mano de obra.
5. Las cooperativas de trabajadores.
Con la contratación de un seguro, la aseguradora se obliga, por el pago de una

prima, a indemnizar al asegurado o a un tercero, dentro de los límites y condiciones
estipulados en la póliza, en caso se produzca el evento cuyo riesgo es objeto de
cobertura, al cual se denomina siniestro.
CONTRATACIÓN DE SEGUROS
Contratar un seguro tiene por finalidad proteger tu patrimonio ante el riesgo que
algún evento afecte tus bienes, salud o vida, de modo que sea una empresa
aseguradora quien se encargue de cubrir los gastos generados o pagar una
indemnización, según lo acordado en el contrato y lo dispuesto por la Ley del
Contrato de Seguros, Ley N° 29946.
PÓLIZA DE SEGURO
La póliza de seguro es el conjunto de documentos en los que se describen las

condiciones del contrato de seguro. Está compuesto por:
 Condiciones generales: Cláusulas establecidas por la aseguradora para

cada tipo de seguro que son iguales para todos los contratantes.
 Condiciones particulares: Contienen información específica sobre el
contratante y el riesgo asegurado, como: identificación de las partes,
designación del asegurado y el beneficiario, descripción de la materia
asegurada, la suma asegurada o el alcance de la cobertura y monto.
 Condiciones especiales: Disposiciones adicionales que amplían, reducen,
aclaran y en general, modifican el contenido o efectos de las condiciones
generales o particulares.
 Anexos de la Póliza: Por ejemplo, declaraciones de salud, entre otras.
 Endosos de la póliza: Modificaciones o nuevas declaraciones del
contratante efectuadas luego de la emisión de la póliza.
Otros documentos contractuales que acompañan a la póliza son el Resumen de

condiciones, los Certificados de Seguros de Pólizas Grupales, y el Convenio de
Pago, esto último, en caso se haya acordado fraccionar el pago de la prima.
PAGO DE PRIMAS
Con la contratación de un seguro, la aseguradora se obliga, por el pago de una

prima, a indemnizar al asegurado o a un tercero, dentro de los límites y condiciones
estipulados en la póliza, en caso se produzca el evento cuyo riesgo es objeto de
cobertura, al cual se denomina siniestro.

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La finalidad de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es el seguro

a) Empresas que realizan las actividades señaladas en el Anexo 5 de la Ley

EMPRESAS OBLIGADAS A CONTRATAR EL SCTR:

Las empresas obligadas a contratar el Seguro Complementario de Trabajo de

 Empresas que realizan actividades de riesgo señaladas en el anexo 5 del

¿QUÉ OCURRE SI LA EMPRESA NO CONTRATA EL SCTR?

La empresa asumirá solidariamente los gastos del trabajador afectado tanto en el

Algunos de los requisitos para la inscripción a este tipo de seguro son:

Actividades de riesgo comprendidas en el SCTR Las actividades calificadas de

riesgo contempladas en el anexo 05 del D.S.009-97-SA Reglamento de la Ley de

Modernización de la Seguridad Social de Salud son las siguientes:

 Electricidad, gas y vapor

DECRETO SUPREMO N° 003-98-SA Art. 6

De acuerdo con lo establecido por el Art. 82 del Decreto Supremo N° 009-97-SA,

son asegurados obligatorios del seguro complementario de trabajo de riesgo, la

totalidad de los trabajadores del centro de trabajo en el cual se desarrollan las

actividades de riesgo previstas en el Anexo 5 de dicho Decreto Supremo, sean

empleados u obreros, sean eventuales, temporales o permanentes.

Para estos efectos, se considera "Centro de Trabajo" al establecimiento de la

Entidad Empleadora en el que se ubican las unidades de producción en las que se

realizan las actividades de riesgo inherentes a la actividad descrita en el Anexo 5 del

Decreto Supremo N° 009-97-SA. Incluye a las unidades administrativas y de

servicios que, por su proximidad a las unidades de producción, expone al personal

al riesgo de accidente de trabajo o enfermedad profesional propio de la actividad

productiva. Cuando por la dimensión del "Centro de Trabajo", las unidades

administrativas o de servicios se encuentren alejadas de las unidades de producción

administrativas o de servicios no se encuentran expuestas al riesgo de accidente de

trabajo o enfermedad profesional propio de la actividad desarrollada por la Entidad

Empleadora, ésta podrá decidir, bajo su responsabilidad, la no contratación del

seguro complementario de trabajo de riesgo para dichos trabajadores.

Son también asegurados obligatorios del seguro complementario de trabajo de

riesgo, los trabajadores de la empresa que, no perteneciendo al centro de trabajo en

el que se desarrollan las actividades referidas en el Anexo 5 del Decreto Supremo

N° 009-097-SA, se encuentran expuestos al riesgo por razón de sus funciones, a

juicio de la Entidad Empleadora y bajo las responsabilidades previstas en el último

párrafo del presente artículo.

Sin perjuicio de las sanciones administrativas a que hubiere lugar, la Entidad

Empleadora es responsable frente al IPSS o la ONP por el costo de las prestaciones

que dichas entidades otorguen al trabajador afectado por un accidente o

enfermedad profesional que, estando expuestos al riesgo, no hubiera sido

asegurado, en aplicación del Art. 88 del Decreto Supremo Nº 009-97-SA.

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), creado por el Estado, es

Las actividades de alto riesgo susceptibles de la aplicación del SCTR están

El SCTR comprende dos tipos de seguros:

QUE CUBRE EL SCTR SALUD

COBERTURA TOTAL EN Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica al

Prevención en Seguridad Asistimos y asesoramos en seguridad y salud ocupacional

QUÉ CUBRE EL SCTR PENSIÓN

Si como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional el trabajador queda en

Si las lesiones causan una invalidez permanente de entre el 20%

Si un accidente de trabajo o enfermedad profesional deja al

Se paga a los beneficiarios acreditados de acuerdo al DS 003-98-

En caso de fallecimiento de un trabajador asegurado, se

QUÉ NO CUBRE EL SCTR

El detalle de todas las exclusiones las puedes encontrar en el Decreto Supremo

Trayecto desde/hacia el trabajo: Accidentes producidos en el trayecto de ida o