Tarea 6, Administracion Estrategica
Tarea 6, Administracion Estrategica
Tarea 6, Administracion Estrategica
Administración Estratégica
Participante
Matricula
(17-0340)
Título
Facilitadora
Mariola Feliz
Fecha de entrega
De acuerdo con la teoría de los contratos sociales integrados, las normas o principios
éticos universales se basan en las ideas colectivas de numerosas culturas y
sociedades que se combinan para formar un “contrato social” que todos los individuos
en todas las situaciones tienen el deber de acatar. Dentro de los límites de este
contrato social, las culturas locales pueden especificar otras acciones que no se
permiten; sin embargo, cuando las normas sociales son más laxas que las universales,
estas últimas siempre tienen la precedencia sobre las locales.
Distinguidos/as participantes, estaremos trabajando esta interesante unidad,
llamada: Estrategia, ética y responsabilidad social. Para lograr las competencias
necesarias vamos a estudiar e investigar en la web y en los libros colgados en la
plataforma, luego desarrolle el siguiente cuestionario:
Claro que sí; debido a la confusión sobre estándares éticos en conflictos, estos pueden
sugerir una razón para la falta de una brújula moral eficaz, provocando inconformidades
en los dueños de empresas aquellos que por la cual ciertos elementos de la estrategia
de una empresa puedan carecer de ética.
A esta circunstancia se le suman los costos en que incurren las empresas cuando se
descubren malas conductas éticas. Tales como: costos visibles: costos administrativos
internos, costos intangibles o menos visibles, las multas y penalizaciones
gubernamentales, costos para los accionistas en forma de menores precios
accionarios, costos legales y de investigación en que incurre la empresa.
4.- ¿Por qué las estrategias de las empresas deben ser éticas?
1). Porque una estrategia que es inmoral toda o en parte es moralmente incorrecta y
refleja mal el carácter de los empleados de la compañía.
2). Porque una estrategia ética es un buen negocio y va en el mejor interés de los
accionistas.
Según Armando J. Camejo (116), nos dice que las perspectivas de la Responsabilidad
Social empresarial como aproximación, supone una composición compleja en la
interacción de los dominios éticos, Responsabilidad Social empresarial y relaciones
laborales. La conjunción de ellos es desde el seno de la investigación , la fuente
potencialmente generadora de la nueva visión de la Responsabilidad Social
empresarial en el marco de las relaciones laborales en el mundo globalizado. Camejo
(117), afirma que las empresas modernas en un mundo globalizado, como el de hoy,
deben reconocer que tienen responsabilidades y que las mismas van más allá de
simple cumplir con la ley, maximizar el retorno hacia los accionistas, o hacer filantropía;
es decir, no deben referir su aceptación de responsabilizarían al simple acto moral del
cumplimiento de la ley.
Suponga que es el administrador de ventas de una empresa europea que fabrica ropa
infantil para dormir. En la empresa se descubrió que los productos químicos con que se
confeccionan los pijamas para que sean a prueba de fuego pueden causar cáncer si se
absorben por la piel. Tras el hallazgo, se prohibió la venta de estas pijamas en la Unión
Europea y Estados Unidos, pero los administradores de su empresa se enteraron de
que las pijamas para niños en inventario y el material a prueba de fuego restante puede
venderse a distribuidores de ropa infantil para dormir en algunos países de Europa
oriental donde no hay restricciones contra el uso de estos materiales. Sus superiores le
indican que haga los arreglos necesarios para vender los inventarios de los pijamas y
materiales a prueba de fuego prohibidos a los distribuidores de Europa oriental.
En sentido general es una opción que no puede contemplarse, ya que, con el entendido
de que el material puede afectar de manera irreversible la salud de una personal, esto
puede repercutir negativamente en la imagen de la empresa.
Entiendo que la ética siempre va a depender de que tan bien puedas manejar estas
informaciones y tomar las mejores decisiones, no tan solo para beneficiar a la empresa
sino también para cuidar la integridad y el bienestar de sus clientes y consumidores.
¿La estrategia de su empresa es ética? ¿Por qué? ¿Hay algo que su empresa
haya hecho o esté haciendo que legítimamente sus competidores considerarían
“sospechoso”?
*Es más probable que las estrategias de RSC y las de sustentabilidad ambiental
contribuyan a las ventajas competitivas de la empresa si se vinculan a recursos y
capacidades o a actividades de la cadena de valor competitivamente importantes.
*Entiendo que siempre se puede mejorar, pero en estos momentos y entendiendo que
el covid-19, abrió la razón social corporativa de medtronic permitió la liberación de los
ventiladores mecánicos para salvar vidas.
Todo tiene sus resultados, lo recomendable seria invertir lo justo, ósea lo necesario
para lograr una estabilidad, en gastos y costos, pero la responsabilidad social
corporativa le inyecta a la empresa una imagen de aceptación y de crecimiento que le
permiten accesibilidad a los clientes por vías distintas al consumo.
Los planes sociales corporativos que sólo abordan asuntos sociales pueden contribuir a
impulsar la reputación de una empresa respecto de la ciudadanía corporativa, pero es
poco probable que mejoren su fuerza competitiva en el mercado.
A cambio de esta “licencia para operar”, una empresa está obligada a actuar como
ciudadano responsable y hacer su parte para promover el bienestar general. Esta idea
pone una carga moral en una compañía para que tome en cuenta a la ciudadanía
corporativa y que haga lo mejor para los accionistas, dentro de los confines del
desempeño de sus deberes de operar con honestidad, proporcionar buenas
condiciones de trabajo a los empleados, cuidar el ambiente y manifestar la buena
ciudadanía corporativa.
Claro que sí
Conclusión
Referencias de Libros:
Administración Estratégica decimoctava edición
Balachandran V. and Chandrasekaran V.( 2011). Corporate Governance, Ethics and Social
Responsibility.New Delhi, India: PHI Learning Pvt. Ltd
Camejo,Armando J.(2010).Ética y Responsabilidad Social en las Relaciones
Laborales.Valencia, España: Fundación Universitaria Andaluza Inca Garcilaso
Mandal, SK(2010). Ethics in Business and Corporate Governance.West Pater Nagar. New
Delhi,India: Tata McGraw-Hill
Roa ,Floriano C. (2007). Business Ethics and Social Responsibility. Manila, Philippine: Rex
Book Store,Inc.
Referencias Electrónicas: