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    Esquema Soa

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    Kimyiun Soo Lucero
    El documento habla sobre el Sistema de Organización Administrativa el cual consiste en normas, criterios y metodologías para las entidades públicas. El objetivo es lograr la satisfacción de los usuarios de servicios públicos y simplificar el funcionamiento de las entidades para mayor eficiencia.

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    Kimyiun Soo Lucero
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    El documento habla sobre el Sistema de Organización Administrativa el cual consiste en normas, criterios y metodologías para las entidades públicas. El objetivo es lograr la satisfacción de los usuarios de servicios públicos y simplificar el funcionamiento de las entidades para mayor eficiencia.

    Título original

    ESQUEMA SOA (2)

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    El documento habla sobre el Sistema de Organización Administrativa el cual consiste en normas, criterios y metodologías para las entidades públicas. El objetivo es lograr la satisfacción de los usuarios de servicios públicos y simplificar el funcionamiento de las entidades para mayor eficiencia.

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    UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRES

    FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS CARRERA DE


    ADMINISTRACION DE EMPRESAS

    UNIV. PAOLA ANDREA HERRERA YANAHUAYA


    LIC. LEPOPOULD MONTESINOS
    SOA
    el conjunto ordenado de
    normas, criterios y
    metodologías que, a partir del
    marco jurídico administrativo
    del sector público,

    El Sistema de Organización Evitar la duplicación y


    Administrativa es el conjunto dispersión de funciones.
    ordenado de normas, criterios
    y metodologías,

    Determinar el ámbito de
    Lograr la satisfacción de las
    competencia y autoridad
    necesidades de los usuarios
    de los servicios públicos. de las áreas y unidades
    organizacionales.
    Proporcionar a las
    Cada entidad del Sector El Reglamento Específico
    entidades una estructura
    Público elaborará en el aprobado mediante
    que optimice la
    marco de las presentes disposición legal interna,
    comunicación, la
    normas básicas su deberá ser compatibilizado
    coordinación y el logro de
    Reglamento Específico por el órgano rector.
    los objetivos.

    los objetivos de gestión, las


    Simplificar y dinamizar su El Ministerio de Hacienda es
    operaciones y recursos de
    funcionamiento para lograr el órgano rector del Sistema
    la entidad, en base a los
    un mayor nivel de de Organización
    cuales se identifican las
    productividad y eficiencia Administrativa, sus
    necesidades de
    económica. atribuciones básicas
    organización

    El Sistema de
    Proporcionar los elementos Lograr que la estructura Administración de Personal,
    esenciales de organización, organizacional de las define, en relación con el
    que deben ser entidades públicas sean Sistema de Organización
    considerados en el análisis, conformadas bajo criterios Administrativa, las normas y
    diseño de orden técnico. procesos de programación
    de puestos, contratación
    Análisis
    Organizacional

    Diseño
    Organizacio
    nal

    Implantación
    del Diseño
    Organizacional
    •la calidad de los •la efectividad de los
    servicios y/o bienes procesos
    proporcionados a
    los usuarios

    Nivel ejecutivo, en el
    Nivel directivo, en el cual se aplican las
    cual se establecen políticas y se toman
    los objetivos, las decisiones para
    políticas y las el funcionamiento
    estrategias de la de la entidad de
    entidad. acuerdo con los
    lineamientos

    Estrategias de
    implantación: Se
    refiere a definir el
    Nivel Operativo,
    camino y método
    donde se ejecutan
    específico para
    las operaciones de
    lograr la
    la entidad
    implantación de la
    estructura
    •la rapidez de organizacional •Piloto: Consiste en
    respuesta de la realizar un ensayo
    estructura del diseño
    organizacional propuesto
    frente a los cambios
    internos y externos
    1º Difusión del Reglamento
    Específico del SOA y los
    Manuales de
    Organización y Funciones
    y de Procesos

    2º Orientación,
    adiestramiento y/o 3º Aplicación del plan de
    capacitación de los implantación.
    funcionarios involucrados
    en el cambio.
    Proporcionar a las entidades
    públicas una estructura que
    Simplificar y dinamizar el optimice la comunicación, la
    funcionamiento de las entidades coordinación y el logro de los
    públicas para lograr un mayor objetivos.
    nivel de eficacia y eficiencia.
    Análisis retrospectivo: Consiste en
    determinar en qué medida la
    estructura organizacional de una
    entidad pública
    Análisis Prospectivo: Permite
    determinar la necesidad de
    ajustar la estructura
    organizacional en función a
    objetivos planteados

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