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    Test de Aptitudes

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    Sotelo Fernanda
    Este documento presenta un test de auto-evaluación de aptitudes para que los estudiantes evalúen sus propias fortalezas y debilidades en una escala del 1 al 5. Sugiere que los estudiantes busquen la opinión de alguien que los conozca bien para obtener una evaluación más objetiva. El propósito es que los estudiantes reflexionen sobre sus aptitudes más altas y bajas para ayudarlos a construir su marca personal.

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    Test de Aptitudes

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    Sotelo Fernanda
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    Este documento presenta un test de auto-evaluación de aptitudes para que los estudiantes evalúen sus propias fortalezas y debilidades en una escala del 1 al 5. Sugiere que los estudiantes busquen la opinión de alguien que los conozca bien para obtener una evaluación más objetiva. El propósito es que los estudiantes reflexionen sobre sus aptitudes más altas y bajas para ayudarlos a construir su marca personal.

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    Test-de-Aptitudes

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    Este documento presenta un test de auto-evaluación de aptitudes para que los estudiantes evalúen sus propias fortalezas y debilidades en una escala del 1 al 5. Sugiere que los estudiantes busquen la opinión de alguien que los conozca bien para obtener una evaluación más objetiva. El propósito es que los estudiantes reflexionen sobre sus aptitudes más altas y bajas para ayudarlos a construir su marca personal.

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    Test de Aptitudes

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    Sotelo Fernanda
    Este documento presenta un test de auto-evaluación de aptitudes para que los estudiantes evalúen sus propias fortalezas y debilidades en una escala del 1 al 5. Sugiere que los estudiantes busquen la opinión de alguien que los conozca bien para obtener una evaluación más objetiva. El propósito es que los estudiantes reflexionen sobre sus aptitudes más altas y bajas para ayudarlos a construir su marca personal.

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    Adaptación del Test de

    Aptitudes
    Apreciado estudiante, este test no revela verdades absolutas, es sólo una "fotografía" del momento en el que usted responde que le
    permitirá entenderse un poco mejor a la hora de construir su Marca Personal.

    Este cuestionario se aplica bajo la modalidad de auto-registro, lo cuál implica que usted mismo evalúa sus aptitudes con una escala
    entre 1 y 5, siendo 1: Muy bajo nivel y 5: Muy alto nivel. Luego de esto, clasifique las aptitudes con calificaciones más altas y realice
    un análisis reflexivo sobre sus hallazgos. Marque con una equis (X) en la tabla según la escala proporcionada.

    Se sugiere que lo aplique con total sinceridad y para evitar distorsiones en las respuestas busque apoyo de alguien que le conozca y
    que le pueda ayudar a brindar una evaluación un poco más aterrizada acerca de sus aptitudes.

    Por último, recuerde que este test se realiza bajo el marco de una actividad académica, así que debe tener en cuenta que se v a a
    evaluar no es que usted sea una dechado de virtudes, sino su capacidad para reflexionar sobre sus fortalezas y debilidades.

    Nombre: Jeimmy Fernanda Sotelo Leiva

    ID:10063433

    Curso: psicología

    Fecha:26/09/2020

    APTITUDES / ESCALA --> 1 2 3 4 5


    Comprensión de textos X

    Escritura X

    Presentaciones orales X

    Identificación de problemas X

    Capacidad para investigar X

    Capacidad de análisis X

    Capacidad de síntesis X

    Capacidad numérica X

    Capacidad espacial X

    Capacidad de liderazgo X

    Trabajo en equipo X

    Capacidad de persuasión X

    Capacidad de venta X

    Uso eficaz del tiempo X

    Planificación de tareas X

    Trabajo individual X

    Seguimiento de instrucciones X

    Proyectos a largo plazo X

    Trabajo minucioso y detallista X

    Capacidades mejor calificadas: (4)Compresión de textos, Escritura, (4)Identificación de Problem as,(4) Capacidad para Investigar,
    (4) Capacidad de análisis,(4) Capacidad de Síntesis, (5) Capacidad de liderazgo, (4) Trabajo en Equipo, (4) Capacidad de
    Persuasión,(4) Seguimiento de Instrucciones,(4) Proyecto a Largo Plazo.

    Análisis reflexivo: El hallazgo subjetivo al interpretar las aptitudes evidencia un buen análisis interpretativo con capacidad de
    toma de decisiones, utilizando herramientas de trabajo en equipo, para la m ejora en un enfoque socio- económico en diferentes
    ámbitos desde lo corporativo hasta lo social. En razón de lo anterior, se evidencian habilidades analíticas para las resoluciones
    de conflictos.

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