BIENVENIDOS

NV N OS HSEQ
S Q

• H=
H HEALTH SALUD

• S= SECURITY SEGURIDAD

• E= ENVIRONMENT MEDIO AMBIENTE

• Q= QUALITY CALIDAD
 POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE (HSE)

SYGMA PETROLEUM COMPANY S.A., es una organización que presta

servicios al sector petrolero, comprometida con la Seguridad Industrial, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente. La Gerencia ha definido como una de sus
prioridades la política de HSE y el cumplimiento de las metas corporativas:
desarrollar nuestras actividades sin accidentes, ninguna lesión a personas, ni
daños al medio ambiente.

De acuerdo con este compromiso somos responsables de mantener el

mejoramiento continuo de nuestros procesos, operaciones y desempeño; con
el fin de prevenir incidentes, accidentes de trabajo, lesiones a las personas,
enfermedad, daños a la propiedad, impactos socio-ambientales y prevención
de la contaminación.

Por tal razón, la gerencia define metas y objetivos, midiendo logros,

tomando los correctivos necesarios, aportando los recursos y el respaldo
económico para el desarrollo continuo del Programa de HSE.

SYGMA PETROLEUM COMPAÑY S.A. dará cumplimiento a la legislación en

Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente entre otros
requisitos aplicables respectivamente; de igual manera todo su personal,
personal
contratistas y proveedores son responsables de alcanzar un mejor
desempeño en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

La Gerencia demuestra y ejerce un efectivo compromiso y liderazgo

mediante su ejemplo y actitud positiva frente a la Seguridad Industrial, la
Salud Ocupacional y la protección del Medio Ambiente.

ALEXANDER ARELLANO SUAREZ

GERENTE GENERAL

Fecha de aprobación: Julio de 2009 

 POLITICA DE ALCOHOL, DROGAS Y
FUMADORES

Es política de SYGMA PETROLEUM COMPANY, mantener

los sitios de trabajo donde prime la seguridad, salud y
productividad. Por lo anterior una de nuestras prioridades es
crear conciencia en nuestros empleados y trabajadores, que
el alcohol, las drogas, las sustancias alucinógenas,
Psicoactivas y enervantes que crean dependencias, tienen
efectos adversos en la capacidad para desempeñar en forma
adecuada las labores asignadas, atentando seriamente
contra la seguridad, la eficiencia y la productividad.

Es por ello que nos comprometemos a tener un ambiente

sano
sa oaatendiendo
e d e do a los
os ssiguientes
gu e es pprincipios:
c p os

⇒Garantizar que los lugares de trabajo estén libres de

drogas o bebidas alcohólicas que puedan deteriorar la salud
de los empleados,
p , desarrollo,, p
productividad,, y seguridad
g en
el trabajo y la vida personal.

⇒Prohibirla llegada a los sitios de trabajo bajo la influencia

g ilegales
de drogas g o bebidas alcohólicas.
 POLITICA DE ALCOHOL, DROGAS Y
FUMADORES

⇒ No se permite el uso de cigarrillo en

áreas operacionales y oficinas de la
compañía.
compañía

⇒ Prohibir el uso ilegal, consumo,

posesión, distribución, venta, compra, de
drogas ilegales o bebidas alcoholizas en
el sitio de trabajo, en las oficinas o al
conducir algún vehículo perteneciente a
la compañía o durante las horas de
trabajo.
METAS HSEQ

z ACTIVIDADES SIN ACCIDENTES

z NINGUNA LESION A PERSONAS
z NINGUN DAÑO AL MEDIO AMBIENTE
 GERENCIA GENERAL

COPASO
ARP

SISTEMA
SALUD SEGURIDAD GESTION
INTEGRADO DE
OCUPACIONAL INDUSTRIAL AMBIENTAL GESTIÓN

DISPOSICIONES LEGALES Y NORMATIVAS

•Decreto 614 / 1984 Min Trabajo y S.S. = Salud Ocupacional en el país
•Decreto Ley 1295 / 1994 Min Trabajo y S.S. = Sistema General R.P.
•Resolución 1016 /1989 Min Trabajo y S.S. = Programas de Salud
•Políticas y Estándares
•Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Sistema de Gestión
 Sistema de Gestión HSEQ
Sistema de Gestión HSEQ
Compromiso y Liderazgo

MEJORAMIENTO

Políticas

Organización de Recursos

Manejo de Contratistas y proveedores

CORRECCION
Manejo de Riesgos

Diseño y Planificación

Ejecutar y Verificar CONTROL

Ajustar y Mejoramiento Contínuo

C
Cronograma actividades
ti id d HSEQ

1.
1 Hacer diagnostico de condiciones de trabajo
2. Levantar Panorama de riesgos y mapa de riesgos del área
3. Administración de riesgos
4. Definir matriz de aspecto e impactos ambientales
5. Definir actividades de los Subprogramas de HSE:
• SEGURIDAD INDUSTRIAL
• SALUD OCUPACIONAL
• GESTION AMBIENTAL
6. Diseñar e implementar Sistema de Permisos de Trabajo
(
(SPT)
)
7. Obtener los Procedimientos y Análisis de seguridad en el
trabajo (AST) de la operaciones
8. Implementar fundamentos de HSE en operación
9. Obtener Plan de Emergencia y Divulgarlo
10. Definir plan de capacitación y entrenamiento del personal
10
de la empresa
11. Definir programas ambientales
12. Definir programas de prevención
 Desempeño en HSEQ
p Q
SALUD:
Evaluaciones Médicas de ingreso y periódicas
Prevención de Enfermedad Ocupacional
Evaluaciones Médicas específicas según riesgo: visual, ergonómico.
Programa de vigilancia epidemiológica en Ergonomía, Visual.
Plan de respuesta emergencia en cada área
Bi d d
Brigadas de E
Emergencia
i conformadas
f d en cadad sitio
iti

SEGURIDAD INDUSTRIAL:
Análisis y Seguridad de cada tarea con procedimientos ajustados a los AST
Prevención Incidentes y Accidentes
Sistema de permisos de trabajo en la operación (Procedimientos y AST)
Auditorias de seguridad en cada área
Operación definida y en desarrollo con parámetros de Oshas 18001
Panorama de riesgos para cada tarea desarrollada
Cumplimiento Políticas de Drogas y Alcohol
P líti d
Política de S
Seguridad,
id d SSalud
l dyMMedio
di AAmbiente
bi t
 Desempeño en HSEQ
Desempeño en HSEQ
MEDIO AMBIENTE:
AMBIENTE:

Principales Aspectos Ambientales Identificados en las labores son:

1. Consumo de Papel.
2. Consumo de Energía.
3. Consumo de Agua.
4. Generación de Residuos.
5. Ruido Ambiental por Funcionamiento del Aire Acondicionado.
 Desempeño en HSEQ
Desempeño en HSEQ
MEDIO AMBIENTE

Se han establecido 2 objetivos de carácter Ambiental:

1. USO RACIONAL DE LOS RECURSOS: Debemos controlar su consumo,,

establecer registros e históricos.

2. OPTIMIZACION DEL MANEJO DE LOS RESIDUOS: Debemos separarlos

adecuadamente para que estos residuos sean aprovechados o dispuestos
adecuadamente,
adecuadamente; establecer registros e históricos.
 Desempeño en HSEQ
ENFOQUE PREVENTIVO: Lo importante no es limpiar, es contaminar menos;
controlar cada actividad mejor que corregir.

CULTURA AMBIENTAL: Estimular la cultura ambiental dentro de la empresa,

fomentando la responsabilidad y el compromiso de todos en la preservación
de un ambiente sano.
sano

MEJORAMIENTO CONTINUO : Siempre existirán mejores formas de desarrollar

nuestro trabajo, para disminuir el consumo de recursos.
Reglamento H&SI

Controles
existentes

Programa SO

Controles
adicionales
 IDENTIFICACION DE RIESGOS

• RIESGOS BIOLOGICOS.

• REISGOS ERGONOMICOS.
ERGONOMICOS

• RIESGOS LOCATIVOS.

• RIESGOS NATURALES.
 IDENTIFICACION DE RIESGOS

• RIESGO PSICOLABORAL.

• RIESGO ELÉCTRICO.
ELÉCTRICO

• RIESGO DE INCENCIO.

• ASALTOS.
Peligro
acto o condición que tiene
potencial de causar
daño a
personas,
medio ambiente,
equipos,
materiales,
i l
pérdida de producción.

Ej.: Dejar archivador abierto (acto),

agua en el piso (condición).
 Riesgo
Resultado de combinar (multiplicar)
la severidad y la probabilidad
del peligro.
peligro

Ej.: Alto, Medio, Bajo,

en relación con matriz

Ri
Riesgo = Severidad
S id d x Probabilidad
P b bilid d
 INCIDENTE
NC N

• Evento relacionado con el trabajo que genera o pudo

generar lesión o daño a la salud
(independientemente de su severidad) o muerte.

– Si produce lesión, enfermedad o muerte es 
p
Accidente
– Si no hay lesión es un Incidente
 INCIDENTE
NC N

• Evento relacionado con el trabajo que genera o pudo

generar lesión o daño a la salud
(independientemente de su severidad) o muerte.

– Si produce lesión, enfermedad o muerte es 
p
Accidente
– Si no hay lesión es un Incidente
– Todo incidente o accidente se debe
p g
Reportar e investigas
 ACCIDENTE
CC N DE TRABAJO
JO

• Un accidente de trabajo es todo acontecimiento repentino

que suceda
d por causa o con ocasiónió del
d l trabajo
t b j que
desempeña una persona y que por este hecho el trabajador
tenga una lesión en su cuerpo, se perturben sus funciones,
se le g
genere una invalidez o incluso el trabajador
j muera
Un accidente es realmente un accidente de trabajo cuando
la actividad que está desarrollando la persona se relaciona
directamente con la labor para la que fue contratado

• También es accidente de trabajo el evento que ocurre

mientras el trabajador está ejecutando una orden de su
jefe.
 ENFERMEDAD PROFESIONAL

Condición física o mental adversa identificable, que

surge, empeora o ambas. A causa de una actividad
Laboral, una situación relacionada con el trabajo o
ambas
b
 Vi í de
Vigía d Salud
S l dOOcupacional
i l

• RICARDO PERDOMO CALDERON (Principal)

• OMAR FREDY CESPEDES (Suplente)
 FUNCIONES
• Investigar, proponer medidas y el desarrollo de actividades que procuren y
mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.

• Visitar periódicamente las instalaciones de trabajo e informar sobre la existencia

de factores de riesgo y sugerir medias correctivas y de control.

• Participar en actividades de capacitación en salud ocupacional.

• Colaborar en la investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales e indicar las medidas correctivas.

• Promover
o ove la
a elaboración
e abo ac ó de planes
p a es de trabajo,
abajo, po
por pa
parte
e del
de VVigía
gaa al interior
e o del
de
Programa de Salud Ocupacional.

• Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud

ocupacional,
p , en las actividades que
q se adelanten en la empresa.
p

• Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene,

seguridad industrial y ambiental debe realizar la empresa.

• Mantener archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que

desarrolle el comité.
 ESTRUCTURA PARA LA EMERGENCIA
DIRECTOR DE  Centro de 
EMERGENCIAS  manejo de 
(HSE) crisis
Flotante
RELACIONES 
GERENCIA  PUBLICAS 
GENERAL (Apoyo 
y recursos) (Enlaces)

APOYO EXTERNO  GRUPO DE  COMITÉ DE AYUDA 

BRIGADISTAS 
BRIGADISTAS
(Bomberos, Defensa  EVACUACION  MUTUA (Vecinos o 
Funcionarios MWS
Civil, Policía) (Seguridad Física) gremios del sector)
Plano Evacuación

2
3

1
3

1 ESCALERA DE EMERGENCIA

3 GABINETE CONTRA INCENDIO

ASCENSOR

SALIDA DE EMERGENCIA

EXTINTOR EN OFICINA

N
ALARMA CONTRA INCENDIO
 RESPOSABILIDAES

• Cumplir las normas y procedimientos de HSEQ

establecidas por la empresa.
empresa
• Informar a sus superiores o al Coordinador de HSEQ, sobre
condiciones y/o actos subestándar en los lugares de trabajo
yppresentar
ese a suge
sugerencias
e c as pa
para
a su co
corrección.
ecc ó .
• Participar activamente en las charlas y cursos de
capacitación de Salud Ocupacional a que haya sido
invitado.
• Reportar oportunamente la ocurrencia de accidentes de
trabajo y/o diagnóstico de enfermedades profesionales.
• Velar por el autocuidado y la prevención de accidentes y
enfermedades mediante la aplicación y conocimiento de las
normas de HSEQ
• Usar en las actividades que lo requieran los Elementos de
protección personal que garanticen su integridad
GRACIAS

Comprometernos con HSE

significará a nuestra familias la
tranquilidad de tenernos sanos y
salvos y evitarles lágrimas por una
lesión de alguno
g de nosotros e
inclusive la pérdida de un ser
querido

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