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    Perfil de Cargo NIÑERA

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    psicologia
    Este documento presenta el perfil de cargo para una niñera. Sus principales responsabilidades son ejecutar actividades de estimulación y cuidado de niños en el hogar, implementar tableros de rutinas y emociones, y realizar acompañamiento pedagógico y lúdico. Se requiere experiencia en atención a la primera infancia y educación en pedagogía o áreas afines. El cargo implica implementar estrategias de enseñanza, técnicas lúdicas y de disciplina positiva.

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    Perfil de Cargo NIÑERA

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    psicologia
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    Este documento presenta el perfil de cargo para una niñera. Sus principales responsabilidades son ejecutar actividades de estimulación y cuidado de niños en el hogar, implementar tableros de rutinas y emociones, y realizar acompañamiento pedagógico y lúdico. Se requiere experiencia en atención a la primera infancia y educación en pedagogía o áreas afines. El cargo implica implementar estrategias de enseñanza, técnicas lúdicas y de disciplina positiva.

    Título original

    Perfil de cargo NIÑERA

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    Este documento presenta el perfil de cargo para una niñera. Sus principales responsabilidades son ejecutar actividades de estimulación y cuidado de niños en el hogar, implementar tableros de rutinas y emociones, y realizar acompañamiento pedagógico y lúdico. Se requiere experiencia en atención a la primera infancia y educación en pedagogía o áreas afines. El cargo implica implementar estrategias de enseñanza, técnicas lúdicas y de disciplina positiva.

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    Este documento presenta el perfil de cargo para una niñera. Sus principales responsabilidades son ejecutar actividades de estimulación y cuidado de niños en el hogar, implementar tableros de rutinas y emociones, y realizar acompañamiento pedagógico y lúdico. Se requiere experiencia en atención a la primera infancia y educación en pedagogía o áreas afines. El cargo implica implementar estrategias de enseñanza, técnicas lúdicas y de disciplina positiva.

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    FORMATO DE PERFIL DE CARGO

    DESCRIPCIÓN
    Nombre del cargo
    Niñera
    Objetivo
    Estimulación a niños y niñas para el desarrollo de habilidades integrales
    (escolares, cognitivas, emocionales y comportamentales) en casa.
    Cargo al que reporta
    Facilitador niñeras
    Cargos sobre los que tiene autoridad
    Ninguno
    Rol del cargo
    Operativo
    Implicaciones del Rol:
    Operativo: Ejecutar actividades para la estimulación y el desarrollo de
    habilidades escolares, cognitivas, emocionales y comportamentales en niños y niñas.

    PERFIL DEL ASPIRANTE

    Educación
    requerida
    Primaria
    Secundaria
    Técnica
    Tecnológica
    Profesional
    Postgrado
    PHD
    x
    x
    x

    Título: Pedagogía, psicología, primera infancia, afines

    Experiencia requerida
    No requiere
    Entre 1-2 años
    Entre 3-5 años
    Entre 5-10 años

    x
    Experiencia especialmente en: Atención integral a la primera infancia

    CONOCIMIENTO Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

    Funciones y actividades esenciales


    Ejecutar actividades de estimulación y cuidado en el domicilio de la familia
    asignada
    Implementar tablero de rutinas y tablero de emociones
    Realizar acompañamiento pedagógico durante la vida académica escolar y
    extraescolar.
    Diseñar y ejecutar actividades lúdicas y pedagógicas mediante el juego.
    Acompañar y educar en las rutinas de cuidado del menor
    Acompañar y educar en las rutinas de contribución en el hogar

    Conocimientos específicos requeridos


    Estrategias de enseñanza y aprendizaje
    Técnicas de aprendizaje lúdico mediante el juego
    Estilos de crianza
    Gestión de emociones
    Disciplina positiva
    Relaciones familiares

    Funciones y actividades auxiliares


    Acompañamiento al menor a eventos, citas médicas, actividades escolares
    Cuidado y protección de los bienes personales del menor
    Cuidado y protección de los bienes de la familia
    Reserva profesional de información privada de la familia

    PERFIL DE COMPETENCIAS
    Competencias organizacionales
    Competencia
    Conducta esperada
    Implementación de técnicas lúdicas a través del juego
    Implementar técnicas en momentos extraescolares
    Estrategias de enseñanza y aprendizaje
    Implementar técnicas en momentos escolares
    Estilos de crianza
    Reconocer los estilos de crianza
    Técnicas de disciplina positiva
    Implementar técnicas para establecer disciplina

    Competencias personales
    Competencia
    Nivel esperado
    Conducta esperada
    Paciencia
    Alto
    Mantener la calma, regular su propia emoción
    Puntualidad
    Alto
    Presentarse a la hora asignada
    Autonomía
    Alto
    Ser el jefe de su cargo, cumplir metas sin esperar órdenes, pensar y actuar
    por sí mismo.
    Comunicación
    Alto
    Escuchar necesidades de las familias
    Retroalimentar a las familias ante un error
    Tener enterados a los padres de las actividades diseñadas
    Liderazgo
    Alto
    No poner quejas a padres, buscar alternativas para manejar y resolver
    situaciones problemáticas.

    RESPONSABILIDADES
    Marque con una X
    Directa
    Indirecta
    Bienes: computadores, escritorios, etc.

    SI
    Información: datos significativos para la empresa

    SI
    herramientas y equipos: Tablero de rutinas y tablero de emociones

    SI
    Dinero de la empresa

    N/A
    Dirección y Coordinación: Responsabilidad sobre manejo de personal

    N/A

    JORNADAS DE TRABAJO
    Horario de trabajo
    Tiempo completo: 8 horas diarias obligatorias (Máximo 10 horas diarias)
    48 horas laborales semanales.
    Medio tiempo: 24 horas semanales distribuidas según necesidades de la
    familia (Máximo 10 horas diarias)
    Compensación de horas laborales
    En situaciones extraordinarias donde no se cumplan las 8 horas laborales
    diarias la familia podrá pedir compensación de dicha jornada.
    La familia podrá pedir recuperación adicionando un máximo de 2 horas diarias.
    Si la familia no solicita compensación, la niñera ejecutará las horas laborales
    pendientes con otras funciones en NeuroEduca.
    Horarios de descanso
    La niñera tiene derecho a una (1) hora de descanso durante su jornada
    laboral. La hora para usar dicho espacio de descanso se deberá pactar con la
    familia.
    PD: La hora de descanso es un espacio no laboral, por tanto no se cuenta como hora
    de trabajo.
    Entrada y salida
    No hay un horario fijo. El horario de trabajo diario lo establece la familia
    que se le asigna a la niñera, esto significa que los horarios pueden variar en
    función de la exigencia de la familia.
    Horario mínimo de entrada: 7:00 am
    Horario máximo de salida: 8:00 pm

    Ej: Si la familia solicita ingreso de la niñera a las 10:00 am, la niñera


    contabilizará sus 8 horas de trabajo a partir de dicha entrada, significa que
    saldrá a las 6:00pm (sin hora de descanso) o 7:00 pm (con hora de descanso)
    Días de trabajo
    Días Hábiles
    Lunes, martes, miércoles, jueves, viernes y sábado

    HECHO POR:

    Área de gestión del talento humano


    Equipo NeuroEduca

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