El documento presenta una matriz que resume cuatro áreas de la psicología - educativa, organizacional o del trabajo, conductista y humanista. Cada área incluye el enfoque aplicable, cómo se presenta el aprendizaje, un ejemplo, y herramientas o estrategias para evaluar. El documento explica brevemente cada área y cómo se aplica al aprendizaje y la evaluación.
El documento presenta una matriz que resume cuatro áreas de la psicología - educativa, organizacional o del trabajo, conductista y humanista. Cada área incluye el enfoque aplicable, cómo se presenta el aprendizaje, un ejemplo, y herramientas o estrategias para evaluar. El documento explica brevemente cada área y cómo se aplica al aprendizaje y la evaluación.
El documento presenta una matriz que resume cuatro áreas de la psicología - educativa, organizacional o del trabajo, conductista y humanista. Cada área incluye el enfoque aplicable, cómo se presenta el aprendizaje, un ejemplo, y herramientas o estrategias para evaluar. El documento explica brevemente cada área y cómo se aplica al aprendizaje y la evaluación.
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MATRIZ AREAS DE LA PSICOLOGIA
AREA ENFOQUE COMO SE PRESENTA EL HERRAMIENTA O
APLICABLE APRENDIZAJE EJEMPLO ESTRATEGIA PARA EVALUAR CONSTRUCTIVISTA Siendo la psicología educativa, una de Cuando los alumnos en las *El profesor debe reconocer las ramas que se dedica al estudio del aulas de clase, aprenden a esto exige que el profesor aprendizaje y a la enseñanza humana resolver sus propios reconozca las diferencias dentro delos centros educativos, conflictos emocionales, sin individuales y de desarrollo entendiéndose que aquí se hace el que esto afecte su nivel de de intereses, capacidades, análisis tanto de la forma de aprender aprendizaje y conocimiento, destrezas, habilidades y como del estilo de aprendizaje, con el empleando técnicas de actitudes. fin de medir la efectividad en el superación personal, a través estudiante, centrándose más en el de talleres de auto *Realizar la evaluación, alumno como ser pensante y superación, dirigidos por un partiendo y verificando lo proactivo, dejando de ser el profesor- docente capacitado en el que los alumnos ya saben, lo docente, El que tiene el conocimiento tema. que comúnmente se llama EDUCATIVA absoluto. Por lo tanto, el evaluación diagnóstica. constructivismo es la corriente pedagógica, que le permite al alumno *Si los alumnos son capaces construir su propio conocimiento a de establecer una relación partir del uso de herramientas con el conocimiento que innovadoras del aprendizaje en las difiere de la que demanda el aulas de clase, donde el profesor es un profesor. facilitador del aprendizaje, permitiendo que el alumno desarrolle *Las técnicas tradicionales sus habilidades cognitivas, se dirigen principalmente a favoreciendo la autonomía, la evaluar el presente del creatividad y la responsabilidad frente alumno y en el mejor de los a la resolución de conflictos y casos el pasado reciente, lo adaptación de las necesidades cual recibe el nombre de evaluación acumulativa, Para Piaget (1962) y Vigotsky (1978): mientras que las técnicas “El constructivismo, como constructivistas se enfocan perspectiva epistemológica y en la evaluación del psicológica, propone que las personas desarrollo. forman o construyen mucho de lo que aprenden y entienden, subrayando la interacción de las personas con su entorno en el proceso de adquirir y refinar destrezas y conocimientos.” CONDUCTISMO Rama de la Psicología, conocida • Se aprende asociando Cambiar el tono del timbre como Psicología Laboral, que se estímulos con respuestas. encarga del estudio de los seres en las escuelas o colegios, al humanos en el ámbito laboral. Como momento de la terminación • El aprendizaje está en disciplina se utiliza en las áreas de función del entorno. recursos humanos de la Empresa. de una clase y otra, por algo más suave, que resulte • El aprendizaje no es Tiene como principal objetivo la duradero, necesita ser Humanización del personal que tiene agradable al escuchar y de reforzado. ORGANIZACIONAL a cargo el campo de Recursos esta manera los alumnos no O DEL TRABAJO Humanos, centrándose en el diseño de • El aprendizaje es procedimientos, herramientas y tics tengan el afán al extremo de memorístico, repetitivo y para mejorar el bienestar de los salir, aunque este el docente mecánico y responde a trabajadores; que redunde en altos estímulos. rendimientos de productividad de los todavía hablando. mismos trabajadores. *Actividades grupales, para Aprender comprende la adquisición y modificación de conocimientos, los trabajadoras cada mes, creencias, conductas, habilidades, estrategias y actitudes. Exige esto con el fin de capacidades, lingüísticas, cognoscitivas, motoras y sociales, y intercambiar ideas y adopta muchas formas. En un nivel compartir al aire libre en simple, el niño aprende a sumar dos más dos, a reconocer la p en la lugares naturales. palabra papá, jugar en paz con los otros niños y a atarse los cordones de los zapatos. En otra situación más compleja, los estudiantes aprenden a solucionar extensos problemas de divisiones, redactar trabajos de fin de curso; aquí se manifiesta el cambio conductual o comportamental de los seres humanos y es cuando el individuo se vuelve capaz de hacer algo distinto a lo que venía haciendo, por tal motivo el aprendizaje es inferencial, es decir observamos el aprendizaje en las expresiones verbales, escritas y la conducta como tal
Hardy y Jackson (1998), refiriéndose
a los conductistas anotan que “por qué discutir sobre algo que nadie puede ver. Podemos ver el comportamiento y podemos ver el ambiente, y podemos ver que el comportamiento se adapta al ambiente. El estudio del aprendizaje podría por tanto ser el estudio de cómo el comportamiento se adapta al ambiente, sin andar atribuyendo mente a los animales” HUMANISTA Rama de la psicología, que estudia la Sería bueno que el docente, *Examinar el conducta y el funcionamiento mental antes de iniciar el año comportamiento del ser de los seres humanos dentro de un escolar, realizara a cada uno humano en las aulas de entorno social, enfocándose en la de sus alumnos un estudio clase. manera en cómo piensa, siente y actúa psicológico, mediante la el ser humano, con influencia o utilización de alguna *Señalar el ausencia de otras personas en su herramienta escrita, que le desarrollo psicológico que medio ambiente. permita tabular los debe de tener el alumno, resultados del entorno social partiendo de su edad Por lo anteriormente expuesto del alumno, con el fin de *Estudiar las anteriormente, se puede deducir que la tener una idea de cómo es la relaciones entre alumnos, psicología social, estudia a las sociedad en la que se mueve entre grupos y de ello con la personas en 3 dimensiones: el el alumno y con base en ello, sociedad. COMUNITARIA individuo como tal y las posibilidades ser facilitador del de sociabilización, las personas en sus aprendizaje con un enfoque *Determinar, con ayuda de diferentes formas de sociabilidad y el más humano y social. profesionales en psicología ser humano en relaciones concretas; patologías o formas igualmente analiza los elementos que inadecuadas de conducta. intervienen en la diversidad y segmentación social.
Nace aproximadamente en el año
1879, con la denominada Psicología de los pueblos, en cabeza de Wilhelm Wundt, donde resalta al ser humano en la sociedad y su influencia. Podemos concluir que esta psicología social, busca estudiar las relaciones sociales, donde va ligado el análisis de la identidad social, los estereotipos y los prejuicios sociales.
Teniendo en cuenta el enfoque
humanista, propuesto por Maslow, donde el individuo, es un ser libre, creativo y consciente, con valores espirituales y ética marcados, propone el aprendizaje como significativo y vivencial, dada esta connotación se puede decir que dentro de este enfoque existen dos tipos de aprendizaje:
1. El que no posee significados
para el estudiante, por lo tanto, se olvida rápidamente, ósea es solamente mental. 2. El significativo, pues resulta interesante para el estudiante, tanto en lo emocional como en lo intelectual.
Resulta muy interesante entender que
el humanismo plantea que los docentes, sean facilitadores del aprendizaje y no instructores, con actitud de autenticad, comprensión y empatía para con los alumnos y sobre todo generar confianza.
“Kurt Lewin: Conocido como el
fundador de la psicología social moderna, hizo aportaciones a la teoría de la Gestalt, estudio el concepto de distancia social y formula la teoría de campo, según la cual es imposible conocer el comportamiento humano fuera de su entorno