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Instrucción de Seguridad: Auditoria de Comportamiento Seguro (Acs)

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Aldair alarcon flores

El documento describe una Auditoría de Comportamiento Seguro (ACS) que tiene como objetivo aumentar los comportamientos seguros y minimizar los riesgos en el trabajo. La ACS evalúa cinco categorías como las posiciones de los trabajadores, herramientas, equipos de protección personal, procedimientos y limpieza. La empresa ha capacitado auditores para reconocer conductas seguras y de riesgo sin sancionar a los trabajadores, sino para retroalimentarlos y formar hábitos de trabajo seguros. El proceso busca lograr una cultura

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ACS.docx

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El documento describe una Auditoría de Comportamiento Seguro (ACS) que tiene como objetivo aumentar los comportamientos seguros y minimizar los riesgos en el trabajo. La ACS evalúa cinco categorías como las posiciones de los trabajadores, herramientas, equipos de protección personal, procedimientos y limpieza. La empresa ha capacitado auditores para reconocer conductas seguras y de riesgo sin sancionar a los trabajadores, sino para retroalimentarlos y formar hábitos de trabajo seguros. El proceso busca lograr una cultura

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INSTRUCCIÓN DE

SEGURIDAD N° 210
28 DE JULIO DEL 2015

AUDITORIA DE COMPORTAMIENTO SEGURO (ACS)

El ACS es una auditoria de comportamiento seguro teniendo como objetivo


aumentar comportamientos seguros y minimizar comportamientos de riesgos .

Es importante recalcar que el ACS es de forma anónima de las cuales no se


sanciona a los trabajadores sino al contrario se le retroalimenta para que formen
un hábito trabajar de una manera segura en sus actividades laborales.

Cuando se realiza una ACS se evalúa 5 categorías de


observación:

a) Posiciones de las personas


b) Herramientas y equipos
c) EPPS ( Uso, conservación y ajustes)
d) Procedimientos / Orden y limpieza
e) Medio Ambiente

La empresa Volcan ha involucrado en su gestión de seguridad a todos los


trabajadores de la organización. Implementado una herramienta potente
denominada Auditoría de Comportamiento Seguro (ACS).

Esto contempla la capacitación de auditores, quienes


tienen como misión reconocer las conductas adecuadas y
de riesgo, motivar y lograr el compromiso del trabajador
para el cambio en su manera de actuar, para esto se
emplea un formato que ayuda al auditor a identificarlas.

Todo el proceso de cambio de cultura de Volcan Cía.


Minera S.A.A. está enfocado a lograr la meta de Cero
Accidentes y con el compromiso sincero de cada
colaborador lograremos obtener y mantenerlo.

“LA SEGURIDAD ES MI VALOR Y LA APLICO Y


ACTUO SIEMPRE EN MI LABOR”

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