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Odi Capataz

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OBLIGACION DE INFORMAR LOS Obra Metro U.

Católica
RIESGOS LABORALES D.S. 40 Art. 21 Fecha 19-11-2018
Ficha técnica Capataz Revision 1
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El objetivo de las fichas técnicas es entregar a empresarios, profesionales, mandos medios, instrumentos de apoyo a la gestión de
capacitación que deben desarrollar, para que en forma simple, practica y efectiva se cumplan con la obligación de informar los
Riesgos Laborales, a los trabajadores; según lo establecido en el artículo 21° de D.S. 40/69 del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social

1. Descripción de la Especialidad

El Capataz es el intermediario entre la administración de la empresa y los trabajadores, quién tiene personas a cargo y obtiene
productividad y eficiencia producto del trabajo de los demás, a través de su capacidad de dirigir y controlar.

1.- Tareas que Realiza

 Se prepara y protege antes de realizar las tareas .


 Planifica, organiza, dirige y controla los trabajos y a los trabajadores para el logro de los objetivos de la empresa. Es el
líder de un grupo, por lo tanto ejerce liderazgo sobre los demás
 Da instrucciones del trabajo
 Es responsable del trabajo de los demás
 Capacita, entrena e instruye a los trabajadores sobre el trabajo y los riesgos que tienen las tareas que realizan
 Aplica técnicas preventivas como parte del programa de trabajo, esto es inspecciones y observaciones
 Establece por escrito los procedimientos de trabajo y analiza los riesgos que presenta cada operación

2.- Lugares de Trabajo

 Realiza trabajos en todo ámbito industrial, sobre superficies de trabajo estables

2. Riesgos Presentes

1.- En las Tareas

 Exposición a sustancias peligrosas


 Golpes por partes y piezas de maquinas, equipos y herramientas
 Golpes por caídas mismo distinto nivel
 Golpes contra estructuras metálicas estacionadas
 Golpes por proyección de partículas en cuerpo, rostro y ojos.
 Contacto con elementos cortantes y/o punzantes.
 Sobre esfuerzo en la preparación y disposición del elemento pieza o partes de maquinas y equipos
 Exposición a ruidos
 Contacto con elementos energizados.
 Caídas de distinto nivel por supervisar trabajos en alturas y en superficies inestables y/o disparejas.

2.- En el Lugar de Trabajo

 Caídas por desorden en la superficie de trabajo o pisos resbaladizos.


OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS Obra Metro U.
Catolica
LABORALES D.S. 40 Art. 21 Fecha 05 –10 -18

Ficha técnica Capataz Revision 1


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 Prendimientos o caídas en zonas de trabajo estrechas y/o obstruidas.


 Caídas por superficies de trabajo inestables, estrechas, mal señalizadas y/o mal iluminadas.

3. Medidas Preventivas
1. En las tareas

 Informar y/o corregir cualquier condición de riesgo presente en su lugar de trabajo.


 Solicitar instrucciones cada vez que realice una tarea desconocida
 Dar instrucciones claras y especificas a sus dirigidos
 Uso de ropa de trabajo apropiada para la tarea
 No usar ropa suelta, cabello largo, anillo, pulsera y relojes en trabajos de supervisión de maquinas, partes y/o piezas
en movimiento
 Uso de arnés de seguridad para trabajos de supervisión en altura
 Usar cuando corresponda los elementos de protección personal, dando el ejemplo a sus trabajadores
 Estar capacitado en el uso de quipos contra incendio para así actuar ante emergencias y además capacitar a su
personal a cargo
 Capacitación permanente y sistemática en prevención de riesgos

2. En el lugar de trabajo

 Informar a sus trabajadores de los riesgos que entrañan a sus tareas


 Superficies de trabajo estables
 Mantencion de los lugares de trabajo limpios y los pasillos de circulación libres de obstáculos

3.- elementos de protección personal

 Zapatos de seguridad dieléctricos en forma permanente.


 Protector auditivo.
 Protector visual.
 Cinturón de seguridad para trabajos en altura.
 Protección respiratoria cuando este en presencia de agentes químicos ambientales
 Casco y Guantes.

4. Condiciones de salud
 Las condiciones de salud que se requieren para un puesto de trabajo, son definidas por los organismos competentes en
conformidad a la legislación vigente. Para mayor información de casos específicos, comunicarse con el Departamento de
Medicina del Trabajo de su respectiva Agencia de Mutual

Datos del trabajador.

NOMBRE

RUT

FECHA
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Catolica
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