Grupo: M16-016.: Universidad Abierta y A Distancia de México Licenciatura en Derecho

S1.
Procedimiento Laboral
.
Grupo: M16-016.
Materia: Práctica Forense Laboral.
Unidad 1. Aspectos generales.
Sesión 1. Procedimiento laboral ordinario.
Profesor: Helena García Vela
Alumno: Sergio González Cárdenas
Universidad Abierta y a Distancia de México Licenciatura en Derecho

1
S1. Procedimiento Laboral
.
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN....................................................................................................2
Actividad 1. La demanda...............................................................................4
Actividad 2. Contestación de la demanda...................................................9
Actividad Integradora. Ofrecimiento de pruebas......................................12
CONCLUSIÓN......................................................................................................15
LEGISLACIÓN......................................................................................................15
MESOGRAFÍA......................................................................................................15

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INTRODUCCIÓN
En cuanto a la estructura de un documento debemos cumplir con los requisitos

establecidos y cumplir con lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, de tal manera que
todos los puntos establecidos deberán ser fundamentados con la citada Ley.
Es sabido que la justicia laboral juega un papel importante dentro de la sociedad, debido a
que en la resolución de conflictos que surjan respecto de esta materia se ven afectados
intereses sociales y familiares. Es por este motivo que se hace necesario que los asuntos
laborales sean resueltos por tribunales especializados en la materia y en el menor tiempo
posible.

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Actividad 2. Contestación de la demanda.

1. Realizar un escrito de contestación de demanda, conforme a los siguientes
apartados de la LFT:
Artículo 878.
Título décimo. Prescripción.
Título catorce. Capítulo II. De la capacidad, personalidad y legitimación.
Título catorce. Capítulo III. De las competencias.
Título catorce. Capítulo XVII. Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y
arbitraje.
EXPEDIENTE No. 4474/11

C. Haydee Piña
VS.
C. Delegado de la Secretaria de Gobernación
ASUNTO: SE CONTESTA DEMANDA.
H. JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

4
.
PRESENTE.
TOMÁS ROBLES SÁNCHEZ, Abogado, mexicano, mayor de edad, con el carácter de
apoderado legal de la parte demandada (acreditado previamente al inicio de la audiencia),
señalando como domicilio para oír notificaciones en Av. Toluca No. 4567, Col. La Legal
C.P. 11000, Alcandía Robles Sánchez en Ciudad de México atenta y respetuosamente
comparezco para exponer: Qué mediante el presente escrito a dar contestación a la
demanda entablada por la C. Haydee Piña en contra de el C. Delegado de la Secretaria
de Gobernación negando los hechos de la demanda por su orden manifiesto:
H E C H OS
I. Es cierto en parte lo expuesto en el primer punto de hechos, pues, efectivamente,

el actor entró a prestar sus servicios en la fecha y con el puesto que indica; así
como el salario quincenal de $80,000.00 (OCHENTA MIL PESOS 00/100 M.N.)
II. Niego que mi representada haya despedido al actor en forma injustificada; lo

cierto es que el actor incurrió en un delito, y tan es así que manifiesto, a nombre
de mi representada, que está a disposición del actor el puesto que desempeñaba
en las mismas condiciones en que venía prestando sus servicios, a saber cómo
Agente Federal de Migración “B”; y al efecto solicito de esta Honorable Junta que
se le requiera para que vuelva a su trabajo en esas condiciones, fijándole un
plazo prudente para ello, para los efectos correspondientes.
Con respecto a este punto de la contestación, podría variar en el caso de que la

demandada sostenga que ha despedido justificadamente al actor, argumentando: por los
delitos de intimidación, cohecho, contra la administración de justicia, extorsión y por la
probable responsabilidad en la conducta ilícita prevista y sancionada en el artículo 138
párrafos primero, segundo y cuarto de la Ley General de Población.

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DERECHO
Son inaplicables los preceptos legales invocados por el actor.
Por lo antes expuesto, a esta Honorable Junta atentamente pido se sirva:
Primero. Tenerme por presentado con el documento que acompaño, como apoderado de la
C. Delegado de la Secretaria de Gobernación y reconocerme dicha personalidad.
Segundo. Tener por contestada, en los términos de este escrito, demanda presentada por
la C. Haydee Piña por opuestas las excepciones y defensas que hago valer y, en su
oportunidad, dictar laudo absolviendo a mi representada de las reclamaciones contenidas
en la demanda, de conformidad con mi escrito de contestación a la misma.
Conforme a derecho,
PROTESTO LO NECESARIO.
En Ciudad DE México a 28 de Enero del 2020
LIC. TOMÁS ROBLES SÁNCHEZ

REPRESENTANTE LEGAL

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.
Actividad Integradora. Ofrecimiento de pruebas.

1. Redactar un escrito de ofrecimiento de pruebas, tomando como base el escrito
seleccionado y considerando el título catorce, en su capítulo XVII
“Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y arbitraje” de la Ley
Federal del Trabajo.
Una vez cerrada la etapa de demanda y excepciones, la Junta señala día y hora para la
celebración de la audiencia de ofrecimiento de pruebas, la cual se desarrolla conforme a
las normas previstas en el artículo 880 de la LFT. A través de los medios de prueba, las
partes demuestran sus acciones o sus excepciones y defensas, según el caso. Cabe
recordar que las pruebas constituyen el medio eficaz para tratar de llegar a la verdad
histórica y establecer la existencia del derecho, siendo a través de éstas, que las partes en
su momento fundamentarán los alegatos y las peticiones en el proceso.
Con el propósito de conocer cómo se ofrecen los medios de prueba en audiencia, así como
integrar los productos solicitados en las actividades anteriores, realiza lo siguiente:
OFRECIMIENTO DE PRUEBAS DE LA PARTE ACTORA.
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.

PRESENTE

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.
LIC. SERGIO GONZÁLEZ CÁRDENAS, en mi carácter de apoderado de la parte actora,

personalidad que tengo debidamente acreditada dentro de los autos del expediente al rubro
indicado, como mejor proceda en derecho, paso a exponer:
Que por medio del presente escrito y con fundamento en lo señalado por los artículos 776, 777, 778
y demás relativos de la ley de la materia, vengo a ofrecer de la parte que represento las siguientes
P R U E B AS:
LA CONFESIONAL. Que correrá a cargo de la persona que acredite ser representante legal o tener
facultades a nombre de la demandada, a quien pido sea notificado en el domicilio señalado en
autos o en su caso por conducto de su apoderado y apercibido en términos de lo establecido por
los artículos 786, 788, 789 y demás relativos de la Ley de la materia, para el caso de que no
comparezca el día y hora que esta Junta determine, se le declarara confeso ficto al tenor de las
posiciones que se le formularan y previa calificación de legales, el día de su desahogo.
LA CONFESIONAL. Que correrá a cargo de la Secretaria De Gobernación, en forma personalísima

y en su carácter de demandado en lo personal, a quien pido sea notificado en el domicilio señalado
en autos y apercibido en términos de lo establecido por los artículos786, 788, 789 y demás relativos
de la Ley de la materia, para el caso de que no comparezca el día y hora que esta Junta determine,
se le declarara confeso ficto al tenor de las posiciones que se le formularan y previa calificación de
legales, el día de su desahogo.
LA TESTIMONIAL. Consistente en la declaración que se sirva rendir del C. Secretario de

Gobernación, con domicilio Av. Toluca No. 4567, Col. La Legal C.P. 11000, Alcandía Robles
Sánchez en la Ciudad de México y que me comprometo a presentar el día y hora que esta Junta
señale para su desahogo, versando su testimonio en los diferente puntos de hechos de demanda
inicial, de conformidad con lo señalado por los artículos 813, 814, 815 y demás relativos de la Ley
de la materia.
LA DOCUMENTAL. Consistente en Contrato, Recibos de Pago en el que se establece la cantidad

que se pagaba al demandante, a fin de que constate si efectivamente la presente copia concuerda
fielmente con su original que obra en poder de ellos, para el caso de que los demandados se
nieguen y permitan el desahogo de dicha prueba, se deberá de tener por cierto el documento, de
conformidad con lo establecido por los artículos 810, 807 y relacionados de la ley.

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LA PRESUNCIONAL. En su doble aspecto Legal y Humano, en lo legal claramente la Ley

establece que cuando el trabajador es despedido de su trabajo, este tiene derecho al pago de la
indemnización constitucional, salarios caídos, prima de antigüedad y demás prestaciones que
conforme a la misma tiene derecho por el tiempo en que ha prestado sus servicios para los
demandados, en lo humano, si ha sido despedido el trabajador injustificadamente como es el caso
que nos ocupa, se le deberá de cubrir todas y cada una de las prestaciones que conforme a la ley
tiene derecho, esta prueba se ofrece de conformidad con lo establecido por los artículos 830, 831,
832, 834 y demás relativos de la ley de la materia.
11. LA INSTRUMENTAL PÚBLICA Y DE ACTUACIONES. Consistente en todas y cada una de las
actuaciones desahogadas y por desahogar dentro del presente expediente, y que venga a
favorecer a la parte que represento, de conformidad con lo establecido por los numerales 835 y 836
de la Ley Laboral.
P E T I C I O N E S:
PRIMERA. Tenerme por presentado en tiempo y forma legal, mediante este escrito el cual contiene
toda y cada una de las pruebas de la parte que represento.
SEGUNDA. Señalar día y hora para que tenga verificativo el desahogo de las pruebas que para el
caso sea necesario.
TERCERA. Posterior a los trámites legales a que haya lugar dictar laudo favorable a los intereses
de mi representada, por ser procedente conforme a derecho.
CUARTA. Tenerme por reservado el derecho de ampliar, modificar o en su caso ofrecer pruebas
supervenientes si a los intereses de mi representado convienen.
QUINTA. Acordar de conformidad el presente escrito en los términos señalados.
PROTESTO LO NECESARIO

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LIC. SERGIO GONZÁLEZ CÁRDENAS
CONCLUSIÓN
Ley establece que cuando el trabajador es despedido de su trabajo, este tiene derecho al
pago de la indemnización constitucional, salarios caídos, prima de antigüedad y demás
prestaciones que conforme a la misma tiene derecho por el tiempo en que ha prestado sus
servicios para los demandados, en lo humano, si ha sido despedido el trabajador
injustificadamente como es el caso que nos ocupa, se le deberá de cubrir todas y cada una
de las prestaciones que conforme a la ley tiene derecho, esta prueba se ofrece de
conformidad con lo establecido por los diversos 830, 831, 832, 834 y demás relativos de la
ley de la materia.
Es importante establecer que, si bien todos tenemos derecho a interponer una demanda
por acciones que podemos considerar que nos perjudican, debemos tener claro que
tenemos la obligación de presentar pruebas que demuestren la demanda interpuesta, de
igual manera debemos entender que la contraparte cuenta con la oportunidad de presentar
su versión de los hechos. De igual manera se debe saber que si por motivo alguno no se
continúa con la demanda se puede actuar en desacato y de esta manera perder todo lo
que se pudo haber ganado.

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LEGISLACIÓN
1. Ley Federal del Trabajo.
MESOGRAFÍA
1. Unadm. Módulo 16 Práctica Forense Laboral:

https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/MODULOS/DE/M
16_DEIDPR/U1/S1/Descargables/DE_M16_U1_S1_TA.pdf
2. Sánchez, I. (2019). ¿Cómo se hace una demanda por despido injustificado?
Diciembre 21, 2019, de OCC Sitio web: https://www.occ.com.mx/blog/demanda-por-
despido-injustificado/
3. NA. (2020). Despido Injustrificado. NA, de Derecho en México Sitio web:

https://derechoenmexico.mx/demanda-laboral-por-despido-injustificado/
4. De La Villa, L. (1997). LA DEMANDA LABORAL. CONTESTACIÓN Y PRUEBA. NA,

de UNAM Sitio web: https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/1/139/48.pdf

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Unidad 1. Aspectos generales.

Sesión 1. Procedimiento laboral ordinario.

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Actividad 2. Contestación de la demanda...................................................9

Actividad Integradora. Ofrecimiento de pruebas......................................12

Universidad Abierta y a Distancia de México Licenciatura en Derecho

En cuanto a la estructura de un documento debemos cumplir con los requisitos

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Actividad 2. Contestación de la demanda.

EXPEDIENTE No. 4474/11

ASUNTO: SE CONTESTA DEMANDA.

H. JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

Universidad Abierta y a Distancia de México Licenciatura en Derecho

I. Es cierto en parte lo expuesto en el primer punto de hechos, pues, efectivamente,

II. Niego que mi representada haya despedido al actor en forma injustificada; lo

Con respecto a este punto de la contestación, podría variar en el caso de que la

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Son inaplicables los preceptos legales invocados por el actor.

Por lo antes expuesto, a esta Honorable Junta atentamente pido se sirva:

LIC. TOMÁS ROBLES SÁNCHEZ

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Actividad Integradora. Ofrecimiento de pruebas.

OFRECIMIENTO DE PRUEBAS DE LA PARTE ACTORA.

H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.

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LIC. SERGIO GONZÁLEZ CÁRDENAS, en mi carácter de apoderado de la parte actora,

LA CONFESIONAL. Que correrá a cargo de la Secretaria De Gobernación, en forma personalísima

LA TESTIMONIAL. Consistente en la declaración que se sirva rendir del C. Secretario de

LA DOCUMENTAL. Consistente en Contrato, Recibos de Pago en el que se establece la cantidad

Universidad Abierta y a Distancia de México Licenciatura en Derecho

LA PRESUNCIONAL. En su doble aspecto Legal y Humano, en lo legal claramente la Ley

QUINTA. Acordar de conformidad el presente escrito en los términos señalados.

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LIC. SERGIO GONZÁLEZ CÁRDENAS

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1. Ley Federal del Trabajo.

1. Unadm. Módulo 16 Práctica Forense Laboral:

3. NA. (2020). Despido Injustrificado. NA, de Derecho en México Sitio web:

4. De La Villa, L. (1997). LA DEMANDA LABORAL. CONTESTACIÓN Y PRUEBA. NA,

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