Induccion Anexo 04 - Volcan 2020
Induccion Anexo 04 - Volcan 2020
Induccion Anexo 04 - Volcan 2020
1
Bienvenida
NORMAS DE CONVIVENCIA
RESPETO POR LAS ATENCIÓN A LA CLASE MANTENER APAGADO MANTENER LAS CÁMARAS
OPINIONES DE LOS MICROFONO ENCENDIDAS
DEMÁS
20
2
4
4
10
SISTEMA DE EVALUACIÓN
https://campusvirtual.tosol-peru.com/acceso.php
7
8
9
10
11
12
13
14
OBJETIVO
“CONOCERNOS
MEJOR”
DINÁMICA DE ACTIVACIÓN
✓ Nombre,
✓ Estado civil,
✓ Hijos, Nombres de la familia
✓ Especialidad
✓ Puesto
✓ Expectativa al ingresar
✓ Comida favorita
✓ Que piensas aportar a VOLCAN
✓ Hobby / Deporte que practica
ALDO DE LA CRUZ
VP OPERACIONES VOLCAN
MEDIDAS PREVENTIVAS Y
CONTROLES COVID - 19
Medidas Preventivas y Controles COVID 19
La prevención depende de todos, cuídate y así cuidarás de los
tuyos
¿Cuáles son los síntomas del COVID 19?
Identifica los síntomas que presentes y márcalos con una x si presentas más de 2.
Comunícate con el área médica y tu supervisor inmediato
Fiebre
Identifica si
Dolores de Dolores
Fiebre tienes
garganta Musculares
alguno de
estos
Cansancio Diarrea Tos Seca síntomas
Transporte de Personal
Con la finalidad de cuidar de ti, de tus compañeros y de tu familia; en Volcan se han
establecido las siguientes medidas de prevención y control.
Antes de abordar:
El colaborador deberá presentar su constancia de prueba de descarte
y el pasaporte médico con la firma y sello del doctor que autoriza el
traslado hacia la Unidad.
Durante el transporte
Se asegurará el 100% del aforo del vehículo, así como
una adecuada ventilación (aire acondicionado o
ventanas abiertas) y distanciamiento en el transporte Durante el viaje el colaborador deberá
hacia la Unidad tener colocada la mascarilla y careta
facial en todo momento.
Duerme entre
7 y 8 horas
diarias
Duerme entre 7
y 8 horas
Línea de Apoyo al colaborador
Línea de
Volcan ha creado la Línea de Apoyo al Apoyo
Colaborador para resolver las dudas personales
y/o laborales que te podrían mantener
intranquilo
Prevención y Control de Distanciamiento Social
Comedores
Como parte de las medidas de prevención, los servicios de alimentación, serán programados por turnos con el fin de asegurar
el distanciamiento social, asimismo, se ha dispuesto la disminución de la capacidad instalada de los comedores al 50% del
aforo normal.
Después de toser o
estornudar, lávate las manos
Desecha el papel en un
tacho con tapa
Practica el nuevo saludo
35
RECORDEMOS LA IMPORTANCIA DE:
LA SEGURIDAD EN NUESTRAS OPERACIONES
IVAN GLASENBERG
CEO GLENCORE
1.Operar de forma segura en nuestra máxima
prioridad, LA SEGURIDAD ES NUESTRO
PRINCIPAL VALOR.
• Propósito
52
53
54
COMPARTE CONCLUSIONES
Nuestras Competencias Corporativas
Capacidad para detectar y aprovechar oportunidades de
Visión crecimiento y posibles amenazas a partir de una
comprensión del giro del negocio.
1h
RESPONSABILIDAD SOCIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Licencias y
Permisos
Negociación
Compromisos y
Obligaciones
Inversión Social
Cumplimiento de
Obligaciones Gestión eficiente y
Quejas, reclamos y
articulada
pedidos
Empleo Local
Operativo Comunicaciones y
Proveedores locales y Reputación
empresas comunales corporativa
socialmente
Responsabilidad
Comunidad
/Espacio Desarrollo
Obras por Impuestos
LÍNEAS DE ACCIÓN
En planilla de la
DIRECTO Empresa
El trabajo
puede ser
En planilla de una
Empresa Contratista o
INDIRECTO en una Empresa
Comunal
SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
REQUERIMIENTO LEGAL
• Artículo 23º.- Los empleadores que tienen implementados sistemas integrados de gestión o cuentan
con certificaciones internacionales en seguridad y salud en el trabajo deben verificar que éstas
cumplan, como mínimo, con lo señalado en la Ley, el presente Reglamento y demás normas
aplicables.
POLÍTICA
HSEC
Dirección y compromiso de
una organización, relacionadas
a su desempeño en Seguridad
y Salud Ocupacional,
expresada formalmente por la
Alta Gerencia de la
organización.
• HACER PREVENCIÓN:
• MEJORA CONTINUA:
• CUMPLIR LA LEY:
POLÍTICAS HSEC
POLÍTICAS HSEC
POLÍTICAS HSEC
OBLIGACIONES DEL TITULAR MINERO
Garantizar la seguridad
de todos los
trabajadores
Garantizar las
elecciones del CSST
Realizar no menos de 04
capacitaciones al año
Ejercer el liderazgo en
materia de SST
Participar en la IPER
D.S. 024-2016-EM
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Someterse a los
Usar los EPP´s de
exámenes
forma adecuada
médicos
D.S. 024-2016-EM
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD
LEY 29783
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD
En los centros de
trabajo con menos de
20 trabajadores, se
escoge 1 supervisor de Los miembros del CSST
SST Art. 30 gozan de licencia con
goce de haber para la
realización de sus
funciones
Art. 32
LEY 29783
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD
REPRESENTANTE DE TRABAJADORES:
a) Ser trabajador del empleador.
b) Tener 18 años de edad como mínimo.
c) De preferencia, tener capacitación en temas de SST o laborar en puestos
que permitan tener conocimiento sobre riesgos laborales.
El Comité de SST procura que los acuerdos sean adoptados por consenso
y no por el sistema de votación.
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD
2h
SISTEMA DE
GESTIÓN HSEC
ESTADISTICAS DE SEGURIDAD – VOLCAN 88
Unidades Mineras
CONSOLIDADO TOTAL 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20
Categoría 04 - Mortal 1 1 1 0 0 0
Categoría 03 LTI - Incapacitantes 26 20 21 2 0 0
Categoría 02 RWI - Trabajo Restringido 0 0 19 3 2 1
Categoría 02 MTI - Tratamiento Médico 70 50 18 1 2 0
Categoría 01 FAI - Primeros Auxilios 0 0 13 2 1 0 META Dic-20 %
Accidentes a la Propiedad 33 17 95 14 25 2 LTIFR 0.47 1.34 186% ↑
Octubre Noviembre Diciembre DSIFR 46 476 934% ↑
Índices 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20
TRIFR 1.72 3.60 109% ↑
LTIFR - Lost Time Injury Frecuency 1.05 0.80 1.34 1.09 0.00 0.00
DISR - Disabling Injury Severity Rate 502 301 476 117 67 0
TRIFR - Total Recordable Injury 3.76 2.71 3.60 3.26 2.18 3.35
Horas Hombre Trabajadas 25,786,883 26,178,727 16,384,957 1,839,987 1,832,284 298,099
Días perdidos por accidentes 12,957 7,868 7,796 216 123 0
Andaychagua
ANDAYCHAGUA 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20
Categoría 04 - Mortal 0 0 0 0 0 0
Categoría 03 LTI - Incapacitantes 3 4 3 0 0 0
Categoría 02 RWI - Trabajo Restringido 0 0 5 1 2 0
Categoría 02 MTI - Tratamiento Médico 13 12 2 0 0 0 META Dic-20 %
Categoría 01 FAI - Primeros Auxilios 0 0 3 0 0 0
Accidentes a la Propiedad 3 3 20 3 7 0
LTIFR 0.42 1.24 194% ↑
Octubre Noviembre Diciembre DSIFR 20 160 699% ↑
Índices 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20 TRIFR 2.08 4.12 98% ↑
LTIFR - Lost Time Injury Frecuency 0.75 0.94 1.24 0.00 0.00 0.00
DISR - Disabling Injury Severity Rate 32 72 160 118 0 0
TRIFR - Total Recordable Injury 4.02 3.78 4.12 3.80 7.33 0.00
Horas Hombre Trabajadas 3,979,899 4,234,920 2,427,999 263,435 273,004 45,501
Días perdidos por accidentes 128 305 388 31 0 0
San Cristóbal
SAN CRISTOBAL 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20
Categoría 04 - Mortal 0 0 1 0 0 0
Categoría 03 LTI - Incapacitantes 6 2 4 0 0 0
Categoría 02 RWI - Trabajo Restringido 0 0 3 0 0 0
Categoría 02 MTI - Tratamiento Médico 7 7 3 0 1 0
Categoría 01 FAI - Primeros Auxilios 0 0 6 2 0 0 META Dic-20 %
Accidentes a la Propiedad 4 2 28 5 8 1 LTIFR 0.41 1.68 309% ↑
Octubre Noviembre Diciembre DSIFR 40 2150 5275% ↑
Índices 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20 TRIFR 0.82 3.69 350% ↑
LTIFR - Lost Time Injury Frecuency 1.26 0.46 1.68 0.00 0.00 0.00
DISR - Disabling Injury Severity Rate 151 51 2,150 90 83 0
TRIFR - Total Recordable Injury 2.72 2.05 3.69 0.00 2.77 0.00
Horas Hombre Trabajadas 4,770,834 4,385,106 2,983,600 345,620 361,412 60,235
Días perdidos por accidentes 720 225 6,415 31 30 0
Carahuacra
CARAHUACRA 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20
Categoría 04 - Mortal 1 0 0 0 0 0
Categoría 03 LTI - Incapacitantes 7 2 1 0 0 0
Categoría 02 RWI - Trabajo Restringido 0 0 3 0 0 0
Categoría 02 MTI - Tratamiento Médico 16 8 5 0 0 0
Categoría 01 FAI - Primeros Auxilios 0 0 0 0 0 0 META Dic-20 %
Accidentes a la Propiedad 9 1 10 2 2 0 LTIFR 0.80 0.50 38% ↓
Octubre Noviembre Diciembre
DSIFR 106 16 85% ↓
Índices 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20
TRIFR 3.82 4.46 17% ↑
LTIFR - Lost Time Injury Frecuency 2.28 0.66 0.50 0.00 0.00 0.00
DISR - Disabling Injury Severity Rate 3,118 100 16 0 0 0
TRIFR - Total Recordable Injury 6.83 3.29 4.46 0.00 0.00 0.00
Horas Hombre Trabajadas 3,511,489 3,037,227 2,017,580 251,509 248,421 41,404
Días perdidos por accidentes 10,950 303 32 0 0 0
Ticlio
TICLIO 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20
Categoría 04 - Mortal 0 0 0 0 0 0
Categoría 03 LTI - Incapacitantes 1 0 2 0 0 0
Categoría 02 RWI - Trabajo Restringido 0 0 1 0 0 0
Categoría 02 MTI - Tratamiento Médico 10 7 3 0 0 0
META Dic-20 %
Categoría 01 FAI - Primeros Auxilios 0 0 1 0 0 0
Accidentes a la Propiedad 5 2 4 0 3 0 LTIFR 0.00 2.70 100% ↑
Octubre Noviembre Diciembre DSIFR 0 131 100% ↑
Índices 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20 TRIFR 3.44 8.10 136% ↑
LTIFR - Lost Time Injury Frecuency 0.63 0.00 2.70 0.00 0.00 0.00
DISR - Disabling Injury Severity Rate 13 0 131 333 0 0
TRIFR - Total Recordable Injury 6.93 5.22 8.10 0.00 0.00 0.00
Horas Hombre Trabajadas 1,588,369 1,341,888 740,424 81,184 89,549 14,925
Días perdidos por accidentes 21 0 97 27 0 0
Animón
ANIMÓN 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20
Categoría 04 - Mortal 0 1 0 0 0 0
Categoría 03 LTI - Incapacitantes 6 6 6 1 0 0
Categoría 02 RWI - Trabajo Restringido 0 0 3 1 0 1
Categoría 02 MTI - Tratamiento Médico 8 8 1 0 0 0
META Dic-20 %
Categoría 01 FAI - Primeros Auxilios 0 0 2 0 1 0
Accidentes a la Propiedad LTIFR 0.52 1.50 189% ↑
7 1 18 2 2 1
Octubre Noviembre Diciembre DSIFR 60 144 141% ↑
Índices 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20 TRIFR 1.59 2.51 58% ↑
LTIFR - Lost Time Injury Frecuency 0.96 1.15 1.50 2.22 0.00 0.00
DISR - Disabling Injury Severity Rate 126 1,067 144 191 195 0
TRIFR - Total Recordable Injury 2.24 2.47 2.51 4.44 0.00 13.03
Horas Hombre Trabajadas 6,243,658 6,074,504 3,988,489 450,722 460,458 76,743
Días perdidos por accidentes 789 6,479 576 86 90 0
Islay
ISLAY 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20
Categoría 04 - Mortal 0 0 0 0 0 0
Categoría 03 LTI - Incapacitantes 1 1 0 0 0 0
Categoría 02 RWI - Trabajo Restringido 0 0 0 0 0 0
Categoría 02 MTI - Tratamiento Médico 5 2 0 0 0 0
Categoría 01 FAI - Primeros Auxilios 0 0 0 0 0 0 META Dic-20 %
Accidentes a la Propiedad 1 0 3 0 1 0 LTIFR 0.00 0.00 100% -
Octubre Noviembre Diciembre DSIFR 0 0 100% -
Índices 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20 TRIFR 1.53 0.00 100% ↓
LTIFR - Lost Time Injury Frecuency 1.13 1.18 0.00 0.00 0.00 0.00
DISR - Disabling Injury Severity Rate 6 111 0 0 0 0
TRIFR - Total Recordable Injury 6.80 3.54 0.00 0.00 0.00 0.00
Horas Hombre Trabajadas 881,821 848,224 483,610 47,292 46,145 7,691
Días perdidos por accidentes 5 94 0 0 0 0
Alpamarca
ALPAMARCA 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20
Categoría 04 - Mortal 0 0 0 0 0 0
Categoría 03 LTI - Incapacitantes 0 0 2 0 0 0
Categoría 02 RWI - Trabajo Restringido 0 0 1 0 0 0
Categoría 02 MTI - Tratamiento Médico 0 0 0 0 0 0
Categoría 01 FAI - Primeros Auxilios 0 0 0 0 0 0
Accidentes a la Propiedad 1 0 4 1 1 0 META Dic-20 %
HPRI - High Potential Risk Incident 0 1 1 0 0 0 LTIFR 0.00 2.07 100% ↑
NMRI - Near Miss Risk Incident 0 0 25 0 0 0
DSIFR 0 117 100% ↑
Octubre Noviembre Diciembre
Índices 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20 TRIFR 0.00 3.10 100% ↑
LTIFR - Lost Time Injury Frecuency 0.00 0.00 2.07 0.00 0.00 0.00
DISR - Disabling Injury Severity Rate 174 0 117 0 0 0
TRIFR - Total Recordable Injury 0.00 0.00 3.10 0.00 0.00 0.00
Horas Hombre Trabajadas 1,062,644 1,397,683 966,781 108,832 111,381 18,564
Días perdidos por accidentes 185 0 113 0 0 0
Cerro
CERRO 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20
Categoría 04 - Mortal 0 0 0 0 0 0
Categoría 03 LTI - Incapacitantes 0 2 2 1 0 0
Categoría 02 RWI - Trabajo Restringido 0 0 2 0 0 0
Categoría 02 MTI - Tratamiento Médico 3 2 4 1 1 0
META Dic-20 %
Categoría 01 FAI - Primeros Auxilios 0 0 0 0 0 0
Accidentes a la Propiedad 2 1 6 0 1 0 LTIFR 0.00 1.57 100% ↑
Octubre Noviembre Diciembre DSIFR 0 72 100% ↑
Índices 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20 TRIFR 0.69 6.29 811% ↑
LTIFR - Lost Time Injury Frecuency 0.00 0.90 1.57 6.88 0.00 0.00
DISR - Disabling Injury Severity Rate 1 187 72 282 29 0
TRIFR - Total Recordable Injury 1.42 1.81 6.29 13.75 9.83 0.00
Horas Hombre Trabajadas 2,112,477 2,211,801 1,272,391 145,404 101,722 16,954
Días perdidos por accidentes 2 414 91 41 3 0
Óxidos
ÓXIDOS 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20
Categoría 04 - Mortal 0 0 0 0 0 0
Categoría 03 LTI - Incapacitantes 2 0 0 0 0 0
Categoría 02 RWI - Trabajo Restringido 0 0 1 1 0 0
Categoría 02 MTI - Tratamiento Médico 3 1 0 0 0 0
Categoría 01 FAI - Primeros Auxilios 0 0 0 0 0 0
META Dic-20 %
Accidentes a la Propiedad 0 0 1 1 0 0
HPRI - High Potential Risk Incident 2 0 0 0 0 0 LTIFR 0.00 0.00 100% -
NMRI - Near Miss Risk Incident 0 0 11 0 0 0 DSIFR 0 0 100% -
Octubre Noviembre Diciembre TRIFR 0.00 1.76 100% ↑
Índices 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20
LTIFR - Lost Time Injury Frecuency 3.18 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
DISR - Disabling Injury Severity Rate 250 0 0 0 0 0
TRIFR - Total Recordable Injury 7.95 1.40 1.76 14.59 0.00 0.00
Horas Hombre Trabajadas 628,744 713,192 567,989 68,521 63,356 10,559
Días perdidos por accidentes 157 0 0 0 0 0
Centrales Hidroeléctricas
CENTRALES HIDROELÉCTRICAS 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20
Categoría 04 - Mortal 0 0 0 0 0 0
Categoría 03 LTI - Incapacitantes 0 3 0 0 0 0
Categoría 02 RWI - Trabajo Restringido 0 0 0 0 0 0
Categoría 02 MTI - Tratamiento Médico 5 1 0 0 0 0
Categoría 01 FAI - Primeros Auxilios 0 0 1 0 0 0 META Dic-20 %
Accidentes a la Propiedad 1 6 0 0 0 0 LTIFR 0.00 0.00 100% -
Octubre Noviembre Diciembre DSIFR 0 128 100% ↑
Índices 2018 2019 2020 Oct-20 Nov-20 Dic-20
TRIFR 0.00 0.00 100% -
LTIFR - Lost Time Injury Frecuency 0.00 5.86 0.00 0.00 0.00 0.00
DISR - Disabling Injury Severity Rate 0 94 128 0 0 0
TRIFR - Total Recordable Injury 9.18 7.81 0.00 0.00 0.00 0.00
Horas Hombre Trabajadas 544,903 512,186 350,353 26,216 28,270 4,712
Días perdidos por accidentes 0 48 45 0 0 0
STIPHEN COVEY
“El Continuo de Madurez”
HABILIDAD
• Plan SBCC (Seguridad Basada en
0 2 la Ciencia del Comportamiento)
1 0 2 2
2 1 0 0
7 1 1
8 9
FUNDAMENTAL EXCELENCIA CLASE MUNDIAL
OBJETIVO 2019
PILARES DE
SSOMAC / HSEC
• Inducción • Líder Competente (Misión, Visión, Valores,
• Capacitación etc.).
• Entrenamiento • Seguridad basada en la ciencia del
• Comunicación comportamiento
• Autorización • Proceso de Coaching
• Programa de • Gestión de Consecuencias
Supervisores • Comportamientos que salvan vidas
• Auditorias • Auditoria de Comportamiento Seguro
• IPERC BASE • ATS
• HPRI
• ICAM • IPERC CONT. • BOW TIE • PARE
• PETAR
• Equipos y Herramientas
• Materiales e Instalaciones
• EPP
• Protocolos para Peligros Mortales
• Comportamientos que Salvan Vidas
• Riesgos Críticos de Seguridad y ambientales
• PETS, ESTÁNDARES
• Salud Ocupacional y Vigilancia médica
• Condiciones de Higiene, Ergonomía
• Monitoreos de higiene industrial y ambientales
• Homologación y evaluación de contratistas
• Gestión de cambios
• Issues y Tops
• Inspecciones
PILAR 1 – IPERC BASE
Salud
Medio
Ambiente
TRΔBΔJØ SEGURØ es un
programa enfocado en reducir
los accidentes graves y mortales
a través de la implementación
de:
✓ Protocolos para Peligros Mortales
✓ Comportamientos que Salvan Vidas
TRΔBΔJØ SEGURØ asigna la
responsabilidad de Seguridad
hacia el dueño de la Operación
NO es un Sistema de Gestión.
Incorpora mejores prácticas al
Sistema SSOMAC existente.
COMPORTAMIENTOS QUE SALVAN VIDAS
COMPORTAMIENTOS QUE SALVAN VIDAS (CSV)
Tener presente lo siguiente:
• El cumplimiento de los Comportamientos que Salvan Vidas (CSV) es obligatorio y es condición de empleo.
• El incumplimiento de alguno de los 10 Comportamientos que Salvan Vidas (CSV), será considerado como
FALTA GRAVE, lo cual conllevará a una gestión de consecuencias – medida disciplinaria.
Piensa y responde:
El cumplimiento de los
Comportamientos que Salvan Vidas
es obligatorio.
Si elige no cumplir con los CSV, elige
no trabajar para Volcan.
1: Aislamiento/Bloqueo de Energía.
6: Seguridad Eléctrica.
7: Respuesta a Emergencias.
9: Incendio y Explosión.
112
PILAR 3
SABER: CONOCIMIENTO
PILAR 4 – COMPORTAMIENTO: QUERER
1. EN LOS TRABAJADORES:
COMPORTAMIENTOS
“Incrementar los comportamientos seguros y SEGUROS MOTIVAR
disminuir los comportamientos de riesgo”
OBSERVACIÓN • 95%
CAPAZ
COMP. DE RIESGO
COLABORADOR COACH DE
ACTIVIDAD ACS
AUDITOR DE INCAPAZ • 5%
ACS
90% CONDICIONES
2. EN LOS LÍDERES: 10% CONOCIMIENTO
• Acercamiento (Saber escuchar)
• Comunicación (Efectiva) COMPETENCIAS
• Confianza (Abordaje) Líder = T x D.E. x P
• Motivación (Felicitar)
• Feedback (Retroalimentación)
• Coaching (Acompañamiento)
• Empatía (Estar en el lugar)
• Amor/Cariño (Apertura)
• Compromiso (Influenciar)
• Liderazgo Visible
114
PILAR 4 – COMPORTAMIENTO: QUERER
NIVEL III
Generación de OPERATIVO COMPORTAMIENTOS
Estadísticas INCAPACES NO
Seguros / De Riesgo SOLUCIONADOS EN EL Nivel III
Capaz / Incapaz
ÁREA
GUARDIÁN DE A.C.S.
ÁREA / UNIDAD NIVEL II
SSOMAC TÁCTICO/EJECUTIVO
OBSERVADOR Y UNIDAD
COACH INGRESAN
LA INFORMACIÓN
AL SSOMAC
INCAPACES
NO SOLUCIONADOS
EN EL Nivel II
COMUNICACIÓN NIVEL I
ANTES / DESPUÉS
ESTRATÉGICO
COMPORTAMIENTOS SEGUROS
116
Equipo comprometido
117
SISTEMA DE
GESTIÓN HSEC
❑TRABAJO SEGURO es un programa global de Glencore, cuyo objetivo es
eliminar los accidentes graves y mortales
ELEMENTO 6
Proceso de Investigación
ELEMENTO 7 de
Accidentes / Entrenamiento
Comunicación y reporte de
NMRI (near ICAM
miss risk incident,
cat 1, 2 y 3) y HPRI
ELEMENTO 16
Aplicación de Trabajo Seguro
en Contratistas
ELEMENTO 2 ELEMENTO 12
Comportamientos que salvan vidas Implementación en Gestión de
ELEMENTO 3 Riesgos
/ Entrenamiento
Introducción PPM
ELEMENTOPPM 14
Proceso de planificación de
Trabajo Seguro
GCOM
¿Qué es GCOM?
DS 005-2012-TR
Propiedad o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y al medio ambiente.
DS 023-2017-EM
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente.
ISO 45001:2018
Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud.
PELIGRO
Identificación de Peligros
DS 005-2012-TR
Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus
características.
1.Físicos
2.Químicos
3.Biológicos
4.Ergonómicos
5.Mecánicos
6.Locativos
7.Eléctricos
8.Fuego y Explosión
9.Psicosocial
10.Otros
PELIGRO
¿CÓMO IDENTIFICO LOS PELIGROS?
Peligro
SI ES PELIGRO No es PELIGRO
RIESGO
SG-SST / OIT
Es una combinación de la probabilidad de que ocurra un proceso peligroso con la
gravedad de las lesiones o daños para la salud que pueda causar tal suceso.
DS 005-2012-TR
Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y
produzca daños a las personas, equipo y al ambiente.
DS 023-2017-EM
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere
daños a las personas, equipos y al ambiente.
ISO 45001:2018
Combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosos
relacionados con el trabajo y la severidad de la lesión y deterioro de la salud que
pueden causar los eventos o exposiciones.
RIESGO
NO
SI ES RIESGO No es Riesgo
ACTO SUBESTANDAR
LEVES
Parcial temporal.
Total temporal.
INCAPACITANTES
Parcial permanente.
Total permanente.
MORTALES
3h
INCIDENTE
2017 2018
1 4 1
10 29 13
30 88 32
600 191 57
¿PORQUÉ NO SE REPORTAN LOS INCIDENTES?
PORQUE
Porque no NO HAY
se lo GESTIÓN
Por permiten
desconoci
Por miedo miento
LA IMPORTANCIA DEL REPORTE DE INCIDENTES
Algunos beneficios:
• Nos “Alerta” mediante las estadísticas de tendencias que algo está fallando.
• Nos da la oportunidad de “Tomar Acciones Enfocadas” antes de que ocurra algo grave con respecto a
esas tendencias.
• Es importante por que cumplimos con el primer y sexto compromiso de nuestra política de seguridad
“Identificar, evaluar y controlar los peligros” y “Cumplir los requisitos legales – Reportar Incidentes”.
• Es importante por que, con mis reportes puedo “Salvar Vidas” y no tener accidentes que lamentar.
• Es importante por que, con mis reportes lograremos minimizar la probabilidad de accidentes y
tendremos un “Trabajo Seguro”.
Todo suceso
potencialmente
riesgoso que pudiera
causar lesiones o
No lo define.
enfermedades
graves con invalidez
total o permanente o
muerte.
D.S. 024-2016-EM
HPRI – HIGH POTENTIAL
RISK INCIDENT
Un Incidente de Alto Riesgo Potencial, es un evento que con o sin lesión podría haber
ocasionado un consecuencia fatal o discapacidad permanente ó impacto ambiental grave
Categoría 4 o Catastrófica Categoría 5:
153
Department: Zinc Asset Name: Volcan, Carahuacra Mining Unit Country: Peru
El día 25/12/19 a las 10 horas, el jefe de guardia Mario Cueva Pineda se dirige al
subnivel 762 E, por acceso 992, Veta Mary, nivel 1340, para verificar la calidad de la
voladura del día anterior en el turno noche, a los 30 m del ingreso al subnivel observa
desprendimiento del macizo rocoso en dos tramos, cada uno de 7 m. de longitud, del
hastial izquierdo (al momento del desprendimiento no había personal en la zona, se
desconoce la hora exacta de la caída de rocas). Comunica de inmediato por vía radial
al geomecanico Wilson Suaña para dirigirse a la zona del evento para realizar la
evaluación técnica.
De manera inmediata se reúne el equipo multidisciplinario (Mina, Seguridad,
Geomecanica y Geología), quienes se traslada a la zona del evento para realizar una
inspección conjunta y evaluación geomecánica.de la zona afectada.
NMRI – NEAR MISS
RISK INCIDENT
Es un evento con potencial cuyo peor escenario puede llegar a ser categoría 01, 02 o 03.
Unión
Rota
LECCIONES APRENDIDAS
•
40% 32%
14%
20%
0%
2017 2018 2019 2020 2021 2022
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
“
podría ser el Accidente de
mañana”
WORKSHOP N°3
“UNIENDO
CONCEPTOS”
PROTOCOLOS DE
PELIGROS MORTALES -PPM
FALLA DEL MACIZO ROCOSO
ROCA SUELTA
Controles Mitigantes:
Controles Mitigantes:
Emergencia Médica
D.S. 024-2016-EM
PLAN DE
EMERGENCIAS
Emergencia Minera
D.S. 024-2016-EM
PLAN DE
¿Qué hacer frente una emergencia?
EMERGENCIAS
PLAN DE
EMERGENCIAS
¿Qué hacer frente una emergencia?
PROTEGER
✓Evaluación de la Escena.
✓Seguridad en el Ambiente.
AVISAR
✓ Lugar de la emergencia.
SOCORRO
1. Estado de conciencia.
✓Gritar su nombre.
✓Pellizcar.
2. Respiración.
✓Empaño de lente.
3. Determine el pulso.
✓Cuello/Muñeca.
Si no tiene uno los 3 puntos realizar el RCP.
INCENDIO Y EXPLOSION
RESPUESTA A EMERGENCIAS
✓ 16 - Equipamiento móvil
✓ 7 - Sistemas eléctricos
✓ 4 - relacionados con el corte y trabajos en caliente
✓ 1- Fajas transportadoras
✓ 2- Gas metano
04 en superficie:
D.S. 024-2016-EM
OBLIGACIÓN DE LOS SUPERVISORES
Y SEÑALES
SEÑALIZACION
Alineado con el Riesgo Crítico Ambiental “Disposición Inadecuada de Residuos Sólidos”
D.S. 024-2016-EM – ANEXO N° 17
CÓDIGO DE COLORES
Y SEÑALES
POLÍTICA PARE
CAMPAÑAS
MANDAMIENTOS
1.Está terminantemente prohibido realizar cualquier
trabajo que ponga en riesgo la seguridad de las
personas.
2.Ninguna persona puede tomar el nombre de la
empresa para que se realicen trabajos sin las medidas
de seguridad.
3.Todos los colaboradores están autorizados a paralizar
cualquier labor en la que no se estén cumpliendo con las
medidas de seguridad.
217
MENSAJE DEL PARE
218
IPERC
PRG-VOL-GLO-01-02
IPERC
VOLCAN Código: REG-VOL-GLO-01-02
FRECUENCIA
PLAZO DE
NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN
CORRECCIÓN
Riesgo intolerable, requiere controles inmediatos. Si no se puede
ALTO 0-24 Horas
controlar PELIGRO se paraliza los trabajos operacionales en la labor.
¿CÓMO TE SIENTES HOY?
Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo . Evaluar si la acción se
BIEN DISTRAIDO PREOCUPADO CANSADO APURADO MEDIO 0-72 Horas
puede ejecutar de manera inmediata
1-
2-
3.-
4.-
5.-
/ PROBABILIDAD
D.S. 024-2016-EM
IPERC
✓ Actividades donde todas las personas tienen acceso al sitio de trabajo, incluyendo
contratistas y/o visitantes.
✓ Peligros generados en la vecindad del lugar de trabajo por actividades relacionadas con
el trabajo controlado por la organización.
PRG-VOL-GLO-01-02
IPERC
El supervisor y el IPERC
Utiliza el Difunde el
formato IPERC en
Auditoría de todos sus
IPERC trabajadores
Verifica y Implementa
valida el
el IPERC en
IPERC con su
firma sus áreas
PRG-VOL-GLO-01-02
IPERC
El trabajador y el IPERC
Realizan el
IPERC Analiza su
asociado a estado
sus emocional
actividades
Validan en
primera instancia
el IPERC
PRG-VOL-GLO-01-02
PETAR
D.S. 024-2016-EM
PETAR
VOLCAN Código REG-VOL-GLO-01-07
SISTEMA DE GESTIÓN SSOMAC Revisión 01
Título: Área SSO
Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR) Páginas 1 de 2
N° de Registro PETAR:…………………………….
Casco con barbi quejo Si st. Protec. Contra Cai das Chal ecos Sal vavi das
Mamel uco con ci nta refl ecti va Correa porta l ámpara Traje para sustanci as quími cas
Guantes de Cuero / PVC Protector de oi dos Respi rador Ful l Face(Cara Compl eta)
Botas de Cuero / Jebe Protecci ón vi sual
Respi radores c/gases y pol vo Ropa de sol dador
10.PLAN DE CONTINGENCIA
SUPERVISIÓN QUE SOLICITA Y AUTORIZA LA EJECUCION DE LOS TRABAJOS
CAMBIO DE TAREA
Jefe de Area / Nombre Firma inicio Firma Término
10. SUPERVISIÓN QUE SOLICITA
Residente EC Solicitante Y AUTORIZA LA EJECUCION DE LOS TRABAJOS
VoBo Superintendente /
Jefe
Jefede
deArea
Area/ Nombre Firma inicio Firma Término
Residente
VoBo IngenieroEC Solicitante
de Seguridad
VoBo Superintendente
o Gerente del Programa de /
Jefe de Area
Seguridad y SO
VoBo Ingeniero de Seguridad
o Gerente del Programa de
Verificador
Seguridad y SO
11.Observaciones:
CIERRE DE AUTORIZACION DE TRABAJO
La columna Firma Termino debera ser firmada obligatoriamente a la conclusión de los trabajos solicitados dando conformidad de los
Observaciones:
ATS
PRG-VOL-GLO-01-03
ATS
Identificar y
controlar peligros
Mejorar los
procedimientos
operativos actuales
Aumenta la
productividad
Estandariza los
trabajos y tareas
críticas
PRG-VOL-GLO-01-03
ATS
PRG-VOL-GLO-01-03
ATS
✓ Supervisores.
✓ Profesionales de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
✓ Gerentes de SSMA.
✓ Personal adecuadamente entrenado.
PRG-VOL-GLO-01-03
CUMPLIMIENTO DEL ATS
INICIO
¿La Aplicar el PARE
Identificar controles NO
actividad
antes de iniciar la
tiene
actividad Elaborar ATS
PETS?
SI * Una sola vez
Aplicar el PARE
Supervisor revisa el Realizar actividad
PETS con el aplicando controles
colaborador Elaborar ATS
* Una sola vez
Realizar actividad
aplicando controles Actualizar IPERC Base
agregando nuevos peligros,
riesgos, valoración y controles
FIN
237
ATS
Zona;
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
Superintendente/Jefe de Seguridad y
Fecha: Fecha:
Salud Ocupacional
ATS
VOLCAN Código: REG-VOL-GLO-01-05
2.- MATRIZ DE
3.-
EVALUACIÓN
4.-
EVALUACION DEL
EVALUACION IPER
ITEM PASOS DE LA ACTIVIDAD PELIGROS RIESGOS CONTROLES Y/O MEDIDAS A APLICAR RIESGO RESIDUAL OBSERVACIONES
A M B A M B
EVALUACIÓN REVALUACIÓN
Riesgo Puro Riesgo Residual
PASO A PASO DE LA
ACTIVIDAD/TAREA
Fecha:
239 Fecha:
Superintendente/Jefe de Seguridad y
Salud Ocupacional
OPT
OBSERVACIÓN PLANEADA DE LA TAREA
240
OBSERVACIÓN PLANEADA DE LA TAREA
241
242
GESTIÓN DE
CAMBIOS
Estándar de Gestión de Cambios
Objetivo
Lineamientos para asegurar que los cambios (físico u operacional) sean analizados en
sus riesgos potenciales para la Seguridad, Salud Ocupacional, el Ambiente y la Calidad,
garantizando que se realice el correspondiente análisis de riesgo y los controles
necesarios para eliminar o reducir los riesgos identificados en la necesidad del cambio.
PRG-VOL-GLO-01-03 Rev 02
4h
DEFINICIONES
Planificar el
Cambio
Realizar el
cambio
Evaluarlos
resultados
Sistematizar
los controles
WORKSHOP N°4
¿CUÁNDO DEBO UTILIZAR CADA HERRAMIENTA?
WORKSHOP
N° 4
Actividades laborales
1.- MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA PESADA EN EL SITIO
2.- VOLADURA DE FRENTES (TALADROS LARGOS)
3.- PERFORACION CON TALADRO LARGO
4.- ACARREO CON MAQUINARIA BAJO PERFIL
5.- LIMPIEZA CON SCOOP
6.- TRANSPORTE DE MINERAL
7.- EXTRACCION DE MINERAL POR PIQUE
8.- EXTRACCION DE MINERAL CON LOCOMOTORA
9.- OPERACIÓN DE CHANCADO CON MINERAL
10.- PERFORACION
COMPROMISO
251
GESTIÓN DE LA
SALUD OCUPACIONAL
HIGIENE
OCUPACIONAL
Es la rama de la salud pública responsable de promover y mantener el bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones, a fin de prevenir riesgos en el trabajo.
“Prevención de la
Salud”
D.S. 024-2016-EM
HIGIENE
OCUPACIONAL
Examen médico ocupacional
Es la evaluación médica que busca determinar la condición del trabajador en relación al puesto de trabajo o a las
labores que va a realizar, realiza o realizó. Las evaluaciones ocupacionales son de 04 tipos:
✓ Pre Ocupacional.
✓ Periódicas (Anuales).
✓ De Retiro.
✓ De cambio de puesto o de
reubicación laboral.
LEY 29783
HIGIENE
OCUPACIONAL
Enfermedad Ocupacional
Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la exposición
a factores de riesgos físicos, químicos biológicos, ergonómicos y psicosociales,
inherentes a la actividad laboral.
LEY 29783
HIGIENE
OCUPACIONAL
Aptitud Médica Ocupacional
✓ Medicamente Apto.
✓ No apto temporal.
✓ Medicamente No Apto.
HIGIENE
OCUPACIONAL
PRIMEROS
AUXILIOS
¿Qué son los Primeros
Auxilios?
¿Qué hacer?
✓Llamar a Emergencias.
✓ Condiciones → Verificación de condiciones físicas de la víctima, del entorno inmediato, del área física
(presencia de gases nocivos, existencia de ventilación adecuada)
PLAN DE
EMERGENCIAS
D.S. 024-2016-EM
Factores de riesgo RIESGOS CRÍTICOS
OCUPACIONALES
✓ Falta de concentración
✓ Salud | Pandemia ✓ Comportamiento arriesgado
actual ✓ Prisa, Atajos NMRI
✓ Familia ✓ Incumplimiento de Procedimientos HPRIS
✓ Aislamiento Social ✓ Ausencia de comunicación ACCIDENTES
✓ Situación financiera DE TRABAJO
✓ Situación laboral.
✓ Incertidumbre (Futuro)
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
CONSERVACIÓN PROTECCIÓN
AUDITIVA RESPIRATORIA
Gestión del
Ruido
D.S. 024-2016-EM
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Protección Auditiva
Jerarquía de los
Controles
D.S. 024-2016-EM
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Protección Respiratoria
(Política cara limpia)
Gases o
Partículas
Vapores
✓Polvos ✓Vapores
Orgánicos
✓Neblinas
✓Gases
✓Humos Ácidos
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Protección Respiratoria
✓Irritación, infecciones.
✓Daño a las células, muerte de tejidos,
incremento de permeabilidad y edemas.
✓Fibrosis, disminución de la función
pulmonar.
✓Oncogénesis, producción de tumores
pulmonares.
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Protección Respiratoria
Efectos Sistémicos
D.S. 024-2016-EM
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Estrés térmico
Evaluación del riesgo
D.S. 024-2016-EM
RIESGOS CRÍTICOS
DE SALUD
Estrés Térmico
Medidas de Control
Aclimatación
Ventilación
Hidratación
FATIGA Y
SOMNOLENCIA
RIESGOS CRITICOS AMBIENTALES
RIESGOS CRITICOS AMBIENTALES
MONITOREO
282
EXAMEN
¿Cómo descargar el
certificado?
1. Ingresar a la pagina www.tosol-peru.com
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4
¿Cómo descargar el certificado?