H.V. Leidy Rodríguez 2021 CC

Hoja de Vida: Leidy María Rodríguez Duarte 2021
HOJA DE VIDA
Nombre: LEIDY MARÍA

Apellidos: RODRÍGUEZ DUARTE
Fecha de Nacimiento: 27 de Julio de 1987
Lugar de Nacimiento: Bucaramanga
Cédula de Ciudadanía: 1.098.641.573
Edad: 32 años
Estado Civil: Casada
Celular: 320 479 3934
Residencia: Calle 2 Nº 4-73 B. Paseo del Mango- San Gil Santander.
Correo electrónico: leidy.r.duarte@gmail.com
ESTUDIOS REALIZADOS
SUPERIORES:
TRABAJADORA SOCIAL
UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER -UIS
Bucaramanga, Abril 2010
ESPECIALISTA EN GERENCIA DE PROYECTOS

CORPORACIÓN EDUCATIVA MINUTO DE DIOS
Bucaramanga, Septiembre 2017
DIPLOMADO GESTIÓN PÚBLICA PARA ATENDER Y SANCIONAR

VIOLENCIAS CONTRA LAS MUJERES
Gobernación de Santander- Secretaría de Desarrollo- Dirección Mujer y Equidad
de Género- Universidad Industrial de Santander - Escuela de Trabajo Social -
Grupo de Investigación Población, Ambiente y Desarrollo GPAD
Bucaramanga, Diciembre 2017
DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Convenio UDES – Gobernación de Santander - Federación Comunal de Santander
Bucaramanga, Febrero 2011
1
Seminarios:
ELABORACIÒN DE PROYECTOS SGR
Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) y Fondo de Desarrollo de la
Educación Superior (FODESEP), Zapatoca, Octubre 2017
PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL

FORTALECIMIENTO FINANZAS PÙBLICAS

DESARROLLO DE SISTEMAS GENERALES Y

ORGANIZACIONALES
Educación Superior (FODESEP), Zapatoca, Noviembre 2017
RENDICIÓN DE CUENTAS
GESTIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN MGA

PLANEACIÓN Y GESTIÓN POR RESULTADOS

Ciclo de Formación:
SENTENCIA C-355 DE 2006

Universidad Industrial de Santander – Gobernación de Santander
San Gil, Octubre 17 de 2019
CICLO DE FORMACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA
Escuela Superior de Administración Pública (ESAP)
Bucaramanga, del 17 de agosto al 15 de septiembre de 2016
2
COMPETENCIAS PROFESIONALES
 Capacidad crítica y autocrítica e identidad profesional.

 Con capacidad de tomar decisiones responsables y creativas basadas en el juicio
crítico, la transparencia, la honestidad, el respeto por el otro y la ética
profesional.
 Apropiación y compromiso con el enfoque diferencial y de derechos en sus
relaciones consigo mismo, con el otro y con el entorno medioambiental.
 Con capacidad dialógica y habilidades interpersonales que le permiten
relacionarse con diferentes culturas y grupos poblacionales.
 Capaz de trabajar en equipos interdisciplinarios, intersectoriales e
interinstitucionales.
 Sensibilidad, compromiso y responsabilidad con la transformación de realidades,
problemas y necesidades sociales objeto de investigación e intervención de la
profesión, de acuerdo a los principios de equidad, justicia social y sostenibilidad.
 Capaz de proponer soluciones a problemas y conflictos en diversos contextos
socioculturales.
 Con capacidad de fomentar la autonomía de los sujetos en el desarrollo de los
procesos sociales.
 Con competencia en el saber hacer y saber conocer.
Como especialista en Gerencia de Proyectos tiene capacidades para:
 Dirigir de una manera efectiva y óptima, el recurso humano y los factores físicos
y financieros de una organización en el desarrollo de los proyectos.
 Establecer objetivos y fijar el alcance en el desarrollo de los proyectos.
 Tomar decisiones oportunas ante el cambio para lograr el cumplimiento de los
objetivos de los proyectos.
 Manejar técnicas de planeación y seguimiento aplicables en proyectos.
 Manejar las relaciones técnico-económicas de los proyectos, sus impactos en el
medio ambiente y en los intereses de los stakeholders.
 Manejar las técnicas de relaciones interpersonales y de comunicación en la
administración del personal involucrado en el desarrollo de los proyectos.
 Manejar el riesgo y el cambio en la ejecución de proyectos.
 Establecer los diferentes indicadores de gestión para el control de los proyectos.
3
PERFIL PROFESIONAL
 Describe, explica, interpreta y comprende realidades sociales desde el marco
teórico y epistemológico de las ciencias sociales y de la profesión en particular, a
través de procesos de investigación para la transformación y cambio social.
 Conoce y comprende la sistematización de experiencias y métodos de intervención

para la superación de problemas sociales de sujetos, familias, grupos,
comunidades y organizaciones.
 Elabora análisis de situación sustentados en la lectura crítica y reflexiva de la

realidad individual, familiar, grupal y comunitaria.
 Diseña propuestas de intervención social en los diferentes campos, niveles y

ámbitos de actuación del Trabajo Social, en el marco del desarrollo humano
sostenible, los derechos humanos, la equidad de género y la participación de los
individuos, grupos, comunidades y organizaciones.
 Formula participativamente políticas, planes, programas, proyectos y servicios

sociales que privilegian la protección de sujetos y colectividades en exclusión,
riesgo y vulnerabilidad social.
 Comprende los principios de administración que le permitan gestionar o

administrar organizaciones y servicios sociales con un enfoque de responsabilidad
social.
Como especialista en Gerencia de Proyectos se podrá desempeñar en

los siguientes ámbitos
 Asesorar y/o coordinar procesos relacionados con las diferentes etapas del
proyecto,
 Formulación, Planeación, evaluación, Ejecución y control de proyectos. También
diseñar políticas relacionadas con el desarrollo de actividades de proyectos, en
Proyectos operacionales.
 Proyectos de desarrollo Social.
 Dirigir equipos interdisciplinarios y multidisciplinarios responsables de gestionar
todas las fases de un proyecto específico.
 Prestar servicios de auditoría y/o interventorías en las fases de dirección, ejecución
y cierre de proyectos.
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EXPERIENCIA PROFESIONAL Y LOGROS
Empresa o Entidad: Consorcio CG Troncal Central

Contrato: “Interventoría para el mantenimiento integral de la carretera Zipaquirá – Ubaté –
Puente Nacional – San Gíl – Palenque; y Bucaramanga – San Alberto, Ruta 45ª Tramo 08, Sector
Rio Negro – San Alberto PR18+0000 al PR93+0694”
Cargo desempeñado: Profesional Social 3
Ciudad: San Gíl - Santander
Tiempo Laborado: 10 de Noviembre de 2020 – Vigente (12 de Febrero de 20201)
Referencia: Wilson Parra
Teléfono: 318 400 0973
Funciones:
 Analizará, verificará y controlará que la ejecución del contrato de obra cumpla con los
procesos y procedimientos sociales establecidos por INSTITUTO NACIONAL DE VÍAS
INVÍAS.
 Coordinar y verificar la ejecución de las acciones sociales impartidas por la Dirección
Territorial y acordados con el INSTITUTO NACIONAL DE VÍAS INVÍAS
 Coordinar, supervisar y programar las actividades que ejecutarán los profesionales sociales
del contratista, buscando cumplimiento, celeridad y calidad en los trabajos a ejecutar.
 Brindar soluciones a inconvenientes sociales o comunitarios surgidos durante el desarrollo
de las obras.
 Controlar el cumplimiento de la programación de la ejecución de las actividades propias de
la gestión social contenidas en el contrato o las que fueren ordenadas de común acuerdo la
supervisión y la Dirección de Interventoría
 Preparar informes periódicos de cada uno de los programas del PAGA a ejecutar por parte
del contratista.
 Coordinar reuniones y/o comités técnicos sociales, con el contratista del área de gestión
social.
 Exigir y obtener registro fotográfico del trabajo de campo, del componente de gestión social
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Empresa o Entidad: Municipio de Pinchote
Dependencia: Secretaría General y de Gobierno - Comisaría de Familia
Cargo desempeñado: Trabajadora Social – Prestación de servicios
Ciudad: Pinchote - Santander
Tiempo Laborado: 25 de junio 2020 – 28 de diciembre 2020
Referencia: Manuel Elkin Ramírez Chacón - Secretario General y de Gobierno
Teléfono: 3212301000
Funciones:
 Apoyo para brindar atención integral y hacer seguimiento de los casos reportados de
Violencia intrafamiliar, violencia de género, abuso sexual y maltrato infantil.
 Orientar en la atención a los niños, niñas y adolescentes y demás miembros del grupo
familiar en el ejercicio y restablecimiento de sus derechos.
 Acompañar y apoyar la difusión de programas preventivos y promocionales en temas que
contribuyan al desarrollo integral de la población estudiantil e infantil
 Colaborar en la elaboración de conceptos socio familiares requeridos por el despacho de la
Comisaria de Familia y los solicitados por las autoridades competentes
 Orientar en la elaboración de los informes correspondientes de acuerdo a las actividades
realizadas.
 Capacitar y acompañar en temas de competencia familiar (infancia, adolescencia y familia,
violencia intrafamiliar e incidencia en la sociedad)
 Apoyar las campañas de prevención de violencia sexual, abuso sexual, explotación comercial
de niños, niñas y adolescentes que se desarrollen en el municipio.
 Las demás que se requieran para fortalecer el equipo interdisciplinario de la Comisaria de
Familia.
Tiempo Laborado: 18 de Marzo 2020 – 17 de junio 2020
Referencia: Manuel Elkin Ramírez Chacón - Secretario General y de Gobierno
Funciones:
 Apoyar y guiar en la realización de diferentes actividades para el posicionamiento de la
Comisaria de Familia de PINCHOTE, en pro de crear una cultura de denuncia y utilización
de los recursos públicos para el pleno desarrollo de la sociedad.
 Colaboración y apoyo en los procesos que realiza la comisaria de familia, con el fin de
garantizar los derechos e intereses de la familia, los niños, niñas y adolescentes del
municipio, para así contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida.
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 Colaborar en la elaboración de conceptos socio familiares requeridos por el despacho de la
Comisaria de Familia y los solicitados por las autoridades competentes
 Orientar en la elaboración de los informes correspondientes de acuerdo a las actividades
realizadas.
 Apoyar y orientar en la coordinación con el grupo interdisciplinario una campaña para
incentivar las denuncias sobre violencia familiar.
 Capacitar y acompañar en temas de competencia familiar (infancia, adolescencia y familia,
violencia intrafamiliar e incidencia en la sociedad)
 Apoyar las campañas de prevención de violencia sexual, abuso sexual, explotación comercial
de niños, niñas y adolescentes que se desarrollen en el municipio, con la Policía Nacional de
infancia y adolescencia y turismo.
 Apoyo y desarrollo de las actividades el plan de acción propuesto para el mes.
 Apoyo en el diseño y construcción de la Política Pública de Juventudes para el municipio.
 Las demás que se requieran para fortalecer el equipo interdisciplinario de la Comisaria de
Familia.

Tiempo Laborado: 17 de Junio 2019 – 20 de Diciembre 2019
Referencia: Erika Tatiana Uribe Alonso - Secretaria General y de Gobierno
Funciones:
 Apoyar y guiar en la realización de diferentes actividades para el posicionamiento de la
Comisaria de Familia de PINCHOTE, en pro de crear una cultura de denuncia y utilización
de los recursos públicos para el pleno desarrollo de la sociedad.
 Colaboración y apoyo en los procesos que realiza la comisaria de familia, con el fin de
garantizar los derechos e intereses de la familia, los niños, niñas y adolescentes del
municipio, para así contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida.
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Empresa o Entidad: Municipio de Cabrera
Ciudad: Cabrera- Santander
Tiempo Laborado: 15 de Febrero 2019 – 15 de Diciembre de 2019
Referencia: Marina Ramírez González - Secretaria General y de Gobierno
Funciones:
• Brindar apoyo profesional a la Comisaria de Familia en las actividades de trabajo social
que deba ejecutar el grupo interdisciplinario de la dependencia, durante la vigencia del contrato.
• Prestar los servicios profesionales para apoyar al equipo interdisciplinario de la Comisaria
de Familia brindando asesoría desde la profesión de trabajo social en el área familiar (individual,
paterno filial, cónyuges, rivalidad entre hermanos etc).
• Bridar apoyo profesional a la Comisaría de Familia Municipal mediante la intervención y
atención directa a familias buscando el mejoramiento de la calidad de vida de los mismos. Esta
actividad podrá desarrollarse a través de: asesorías familiares, grupales, citas y/o visitas socio
familiares a los diferentes núcleos familiares.
• Prestar apoyo profesional a la Comisaría de Familia Municipal mediante el
acompañamiento y seguimiento social al funcionamiento de las medidas de protección y
restablecimiento de derechos adoptados en los procesos adelantados por la dependencia
• Prestar sus servicios profesionales como trabajador(a) social dentro de la ejecución de las
actividades en los casos de violencia intrafamiliar, de género, y abuso sexual y demás que se
presenten.
• Participar en la verificación del estado de cumplimiento de los derechos de los niños, las
niñas y los adolescentes de que trata el artículo 52 del Código de la Infancia y la Adolescencia, en su
área.
• Acompañar al Comisario(a) de Familia en las entrevistas a que hace referencia el artículo
105 de la Ley 1098 de 2006, en los casos en que la autoridad administrativa correspondiente, así lo
requiera, en razón de su formación profesional.
• Proferir informes periciales solicitados por la autoridad administrativa, para que este pueda
definir la situación jurídica del niño, niña o adolescente.
• Emitir y presentar conceptos integrales sobre la situación de los niños, niñas y adolescentes,
con argumentos disciplinares que soporten la toma de decisión sobre la medida más idónea para el
restablecimiento de los derechos de los niños, niñas o adolescentes que adoptará la autoridad
administrativa
• Desarrollar acciones tendientes al restablecimiento de derechos (contactos con redes
sociales, familiares, vinculación a oferta institucional del SNBF (salud, educación, recreación, etc.,
asesoría en su disciplina, etc.).
• Acompañamiento y seguimiento a los procesos de restablecimiento de Derechos.
• Intervención a familias con condiciones de vulnerabilidad realizando visitas domiciliarias y
seguimiento de las mismas en los casos requeridos
• Realizar intervención psicosocial cuando el caso lo amerite, cuando no ha ejercido como
evaluador forense independiente de la que haya sustentado el dictamen en el caso.
• Asistir a las audiencias de Conciliación y de violencia programadas por la Comisaria de
Familia los días que encuentren en el Municipio.
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Empresa o Entidad: Municipio de Zapatoca
Cargo desempeñado: Profesional Universitario, Código 219, Grado 2 - Trabajadora Social
Ciudad: Zapatoca
Tiempo Laborado: 1 de Septiembre 2017 – 15 de Agosto de 2018
Referencia 1: Diana Gisela Prada Herrera - Alcaldesa Municipal
Teléfono: 317 656 5125
Referencia 2: Laura Natalia Linares Pineda - Secretaria General y de Gobierno
Teléfono: 317 659 3697
Funciones: Ejecutar las funciones asignadas por el jefe inmediato, dentro de las cuales se
destacan:
 Coordinar el Convenio Internacional de Cooperación Descentralizada entre Crolles
(Francia) y Zapatoca (Colombia) denominado “De los Alpes a los Andes” en sus tres
componentes:
 Eje Educación para la Paz y la Ciudadanía Mundial;
 Eje Institucional;
 Eje Ecoturismo y Desarrollo Local.
 Desarrollar las funciones propias del cargo de Trabajo Social en la comisaría de
familia del Municipio de Zapatoca:
 Participar en la verificación del estado de cumplimiento de los derechos de los niños, las
niñas y los adolescentes de que trata el artículo 52 del Código de la Infancia y la
Adolescencia, en su área.
 Acompañar al Comisario(a) de Familia en las entrevistas a que hace referencia el artículo
105 de la Ley 1098 de 2006, en los casos en que la autoridad administrativa
correspondiente, así lo requiera, en razón de su formación profesional.
 Emitir y presentar conceptos integrales sobre la situación de los niños, niñas y adolescentes,
con argumentos disciplinares que soporten la toma de decisión sobre la medida más idónea
para el restablecimiento de los derechos de los niños, niñas o adolescentes que adoptará la
autoridad administrativa.
 Proferir informes periciales solicitados por la autoridad administrativa, para que este pueda
 Desarrollar acciones tendientes al restablecimiento de derechos (contactos con redes
sociales, familiares, vinculación a oferta institucional del SNBF (salud, educación,
recreación, etc., asesoría en su disciplina, etc.).
 Acompañamiento y seguimiento a los procesos de restablecimiento.
 Realizar intervención psicosocial cuando el caso lo amerite, cuando no ha ejercido como
 Brindar asistencia y asesoría a la familia, cuando no ha ejercido como evaluador forense
independiente de la que haya sustentado el dictamen en el caso.
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Empresa o Entidad: Municipio de Zapatoca
Dependencia: Comisaría de Familia
Cargo desempeñado- Contrato: Prestación de servicios profesionales como Trabajadora
Social de la Comisaría de Familia del Municipio de Zapatoca Santander
Ciudad: Zapatoca
Tiempo Laborado: 5 de Mayo de 2017 – 31 de Agosto de 2017
Referencia: Laura Natalia Linares Pineda
Teléfono: 317 659 3697
Funciones:
 Participar en la verificación del estado de cumplimiento de los derechos de los niños,
las niñas y los adolescentes de que trata el artículo 52 del Código de la Infancia y la
Empresa o Entidad: TACHM- TRINO ALBERTO CHACÓN MONTERO

Contrato: Contrato de Consultoría cuyo objeto es: “ESTUDIOS Y DISEÑOS PARA LA
OPTIMIZACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE ALCANTARILLADO COMBINADO EN
EL SECTOR DE LA CARRERA 10 CON CALLE 15, DEL CASCO URBANO DEL MUNICIPIO DE
ZAPATOCA, SANTANDER”
Ciudad: Zapatoca
Tiempo Laborado: 3 de Abril de 2017 – 31 de Julio de 2017
Referencia: Trino Alberto Chacón Montero
Teléfono: 316 690 5871
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Funciones:
Realizar las labores sociales y de contacto con la veeduría y la comunidad necesarias para
el desarrollo del contrato, tales como:
 Reuniones de socialización del inicio, avance y resultados de los estudios a realizar
 Recepción de peticiones, quejas, reclamos y sugerencias
 Caracterización socioeconómica del área de influencia del estudio
 Divulgación de información sobre los avances del estudio
 Entrega de informes mensuales sobre las labores sociales realizadas
Empresa o Entidad: Corporación Baraka – Administración Municipal de Zapatoca

Dependencia: Comisaría de Familia
Cargo desempeñado: Trabajadora Social
Ciudad: Zapatoca
Tiempo Laborado: 8 de Febrero de 2016 -30 de Abril de 2017
Referencia1: Juan Pablo Pinzón Vega
Teléfono: 317 647 5500
Referencia 2: Laura Natalia Linares Pineda
Teléfono: 317 659 3697
Funciones: Participar en la verificación del estado de cumplimiento de los derechos de los
niños, las niñas y los adolescentes de que trata el artículo 52 del Código de la Infancia y la
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Empresa o Entidad: CONSORCIO SURATÁ 2015

Proyecto: Construcción de la planta de tratamiento de agua potable los Angelinos y planta
de tratamiento de lodos –Bosconia, puesta en marcha del sistema, para el proyecto de
regulación del rio Tona – embalse de Bucaramanga suscrito entre el AMB S.A E.S.P y
Consorcio surata 2015.
Cargo desempeñado: Gestora Social
Ciudad: Bucaramanga
Tiempo Laborado: 03 de Noviembre 2015 – 06 de Febrero 2016
Coordinador de proyecto: J u a n L u i s M e n d i o n d o
Teléfono: 317 658 4932
Funciones: Ejecutar las actividades del componente social del proyecto basadas en las fichas
sociales, las cuales están enfocadas a: información, comunicación y participación de la comunidad;
Atención a la oficina de atención a la comunidad; Contratación de Mano de obra; Levantamiento de
actas de vecindad y restitución de daños a terceros; Educación y capacitación. Presentar informes
quincenales y mensuales.
Empresa o Entidad: INGEOMEGA

Proyecto: Construcción del Plan Maestro de Acueducto y Alcantarillado de la Zona Urbana.
Cargo desempeñado: Residente Socio-Ambiental
Ciudad: San Rafael- Antioquia
Tiempo Laborado: 2 de Febrero 2015 – 15 Julio 2015
Coordinador: C e s a r B u i t r a g o A f a n a d o r
Teléfono: 312 388 9380
Ciudad: Medellín
Funciones: Ejecutar las actividades del componente social del proyecto basadas en las
estrategias de participación, comunicación e información, dentro de las cuales se
encuentran: Socializaciones con la comunidad; realización de actas de vecindad y de
entorno; charlas de seguridad industrial y capacitaciones a empleados y comunidad en
general; supervisar al personal de impacto en la señalización en los frentes de obra; diseñar
y ejecutar acciones para informar a la comunidad sobre medidas de seguridad en obra,
manejo del tráfico en los sectores de obra y avance de la misma; Apoyar la conformación
del comité de veeduría ciudadana y mantener canales de comunicación constantes; atención
a la comunidad mediante la recepción y solución a peticiones quejas y reclamos; todas las
que se requieran con respecto al cargo.
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Empresa o Entidad: OPTIMIZAR - DANE

Proyecto: Tercer Censo Nacional Agropecuario - CNA.
Cargo desempeñado: Supervisora
Ciudad: Zapatoca- Santander
Tiempo Laborado: 7 Noviembre 2014 - 24 de Enero 2015
Coordinador: P e d r o P a b l o O r m a z a
Teléfono: 310 4960 671
Ciudad: Bucaramanga
Funciones: Supervisar el trabajo de los censistas a su cargo (4 personas), acompañando sus
actividades directamente en campo. Se encarga de:
Realizar las rutas y asignar los predios para cada censista a cargo. Asegurar una cobertura
total de las áreas operativas asignadas y la calidad de los datos que recojan los censistas a
su cargo. Realizar Socializaciones personalizadas requeridas ante la comunidad rural del
municipio de Zapatoca sobre el CNA. Aclarar y resolver todas las inquietudes e
inconvenientes que tengan los censistas. Desarrollar y aplicar estrategias de mediación y
resolución de posibles conflictos para facilitar y promover un ambiente de cordialidad,
respeto, equidad y confianza, actuando con imparcialidad ante las personas a su cargo.
Presentar informes al coordinador y ante interventoría sobre el CNA. Realizar todas las
actividades pertinentes al cargo de supervisora.
Empresa o Entidad: Consorcio MSD

Proyecto: Interventoría en la fábrica de interventorías de obras requeridas por FONADE en
el desarrollo de sus proyectos de infraestructura
Ciudad: Bucaramanga (ciudad Norte)- Santander
Tiempo Laborado: 1 Mayo - 15 de Noviembre 2014
Director de Obra: A r q . G e r a r d o L e a l
Teléfono: 3112176751 - 3158867726
Ciudad: Bucaramanga
Funciones: Realizar el acompañamiento y seguimiento al componente social del Consorcio
Craing Gepav 2014, contratista del proyecto “Programa de Conexiones Intradomiciliarias”
del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y el FONADE, en la elaboración y
desarrollo del programa de acompañamiento social en los barrios intervenidos.
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Empresa o Entidad: CORPORACIÓN DE INVESTIGACIÓN EN DESARROLLO
TECNOLÓGICO SOSTENIBLE (CINDETS)
Proyecto: Convenio entre INCODER y La Corporación Bucaramanga Emprendedora (CBE)
Para la Sustracción de Zonas de Reserva Forestal Para Economía Campesina
Ciudad: Bucaramanga- (Vélez, La Belleza, Bolívar, Landázuri y Cimitarra) Santander
Tiempo Laborado: 25 de Julio 2013 al 30 de Abril de 2014
Coordinadora: Zulma Yajaira Cacua
Ciudad: Bucaramanga
Funciones: “Prestar los servicios profesionales como Trabajadora Social, de conformidad
con el proyecto de acción, para la ejecución del convenio específico suscrito entre CINDETS
y la CBE en desarrollo del convenio de asociación firmado entre la CBE y el INCODER, que
tiene como finalidad el cumplimiento de los requisitos técnicos y jurídicos establecidos en
las resoluciones 293 de 1998 y 629 de 2012 expedidas por el Ministerio de Ambiente y
Desarrollo Sostenible para la sustracción de áreas de reserva forestal declaradas por la ley
2ª de 1959, en aras de establecer en el territorio nacional programas para mejorar,
recuperar y fortalecer la economía campesina, aportar en la elaboración de planes de
manejo, formalizar la propiedad de la tierra y contribuir a mantener la función protectora
de la reserva.”
Empresa o Entidad: CENTRO DE ESTUDIOS REGIONAL DEL MAGDALENA MEDIO

Proyecto: Observatorio de Mercado Laboral
Cargo desempeñado: Profesional de apoyo
Ciudad: San Vicente de Chucurí
Tiempo Laborado: 21 de enero 2013 – 30 de junio 2013
Coordinador: Sergio Rueda
Ciudad: Barrancabermeja
Funciones: Coordinar la oficina del Centro de Estudios Regionales del Magdalena Medio –
CER, en el municipio de San Vicente de Chucurí, y garantizar la ejecución del Observatorio
Regional de Mercado Laboral. Construcción de Documentos: Boletines, caracterización de
actores, análisis de la educación formal y ETDH, y documento de proyección de demanda
laboral anticipada. Gestionar proyectos con entidades públicas y privadas de los municipios
de la región, acordes con la misión y visión del CER.Revisión y corrección de 3 documentos
de demanda laboral anticipada de los municipios de Puerto Wilches, San Martín y Sabana
de Torres; Construcción de un documento de seguimiento al programa de formación para el
futuro
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Empresa o Entidad: FUNDACIÓN MANUEL MEJIA - INSTITUTO COLOMBIANO
DE BIENESTAR FAMILIAR ICBF- FEDERACIÓN NACIONAL DE CAFETEROS
Proyecto: Familias con Bienestar Rural
Cargo desempeñado: Educadora Familiar
Ciudad: Páramo, Galán, Zapatoca y Betulia.
Tiempo Laborado: 3 Julio de 2012- 30 de Diciembre de 2012
Coordinador: Oscar Iván Lombana
Ciudad: Chinchiná Caldas
Funciones: Desarrollar el proceso de aplicación, digitación, entrega y corrección de líneas base
iniciales y finales. Implementar el proceso de formación con las familias del programa. Realizar las
labores administrativas y de gestión educativas requeridas para la implementación del programa.
Implementar y desarrollar el sistema de seguimiento y evaluación de las acciones ejecutadas.
Realizar un diagnóstico para acompañamiento psicosocial al 30% de las familias vinculadas al
programa. Elaborar y presentar informes de avance e informe final del proceso de implementación
del programa.
Empresa o Entidad: CONSORCIO C.C.H.R.M

Proyecto: CONTRATO NO. 0-0061-2010. Diseño y construcción de obras de control de
inundaciones para la emergencia en los municipios del Río Magdalena.
Cargo desempeñado: Residente Social
Ciudad: Barrancabermeja (Santander) – Yondó (Antioquia)- Magangué - Pinillos
(Bolívar) - Plato (Magdalena)
Tiempo Laborado: 1 de Enero al 30 de Junio 2012
Coordinador: José Orlando Alba Jaimes
Ciudad: Bucaramanga.
Funciones: Mantener informada a la comunidad sobre el inicio, avances y finalización de las
obras. Dar participación a la comunidad, teniendo en cuenta sus aportes al momento de la
socialización de las obras y sus diseños. Establecer canales de información y comunicación efectivos
entre la comunidad y el contratista. Implementar un procedimiento de manejo y control de todos los
aspectos que resulten incómodos para la comunidad. Prever la afectación en el normal desarrollo de
las obras por conflictos con residentes, instituciones y organizaciones. Conocer el estado previo de
los inmuebles muy próximos al sitio de ejecución de obras. Verificar la presencia de deterioro
preexistente en los inmuebles.
Tener elementos probatorios en caso de quejas y reclamos. Informar a la población del área de
influencia, en cuanto a las características generales del proyecto y lo indispensable de su
colaboración. Brindar elementos para el manejo de algunos impactos negativos, que se generen a
causa de las obras. Contribuir a la generación de ingresos familiares, mediante la vinculación de
mano de obra local no calificada en el proceso constructivo del desarrollo del proyecto.
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Empresa o Entidad: ADECCO – FUNDACIÓN MANUEL MEJÍA
Proyecto: Vivienda con Bienestar Rural
Cargo desempeñado: Educadora Familiar
Ciudad: Charalá, Ocamonte, Valle de San José, Puente Nacional
Tiempo Laborado: 14 de Julio de 2011- 30 de Diciembre de 2011
Coordinadora: María Fernanda Llano
Ciudad: Chinchiná Caldas
Funciones: Desarrollar el proceso de aplicación, digitación, entrega y corrección de líneas
base iniciales y finales. Implementar el proceso de formación con las familias del programa.
Realizar las labores administrativas y de gestión educativas requeridas para la
implementación del programa. Implementar y desarrollar el sistema de seguimiento y
evaluación de las acciones ejecutadas. Realizar un diagnóstico para acompañamiento
psicosocial al 30% de las familias vinculadas al programa. Elaborar y presentar informes
de avance e informe final del proceso de implementación del programa.
Empresa o Entidad: CORPORACIÓN JUNTOS CONSTRUYENDO FUTURO -

FUNDACIÓN TELEFONICA
Proyecto: PRONIÑO (Erradicación del Trabajo infantil)
Cargo desempeñado: Monitora de campo en Trabajo Social
Ciudad: Girón - Santander
Tiempo Laborado: 20 de Noviembre de 2010 – 15 de Julio de 2011
Coordinadora: Sandra Serrano
Ciudad: Bucaramanga
Funciones: Desarrollar el trabajo de campo a nivel local de todas las acciones del
programa Proniño, relacionadas con la erradicación del trabajo infantil; las funciones
comprendían: Apoyo a la programación, planificación y desarrollo de las actividades
necesarias para la preselección de beneficiarios e instituciones educativas. Seguimiento y
acompañamiento a las actividades planteadas en el plan de acción y a los beneficiarios que
corresponden al área de trabajo social, dentro de las que se incluían las visitas
domiciliarias y evaluación familiar. Coordinar la recolección de información de los
beneficiarios y sus familias a través de las visitas domiciliarias. Realizar la caracterización
de las familias de los beneficiarios. Realizar el seguimiento de las condiciones familiares,
económicas y sociales de los beneficiarios y sus familias. Acompañar y fortalecer las
dinámicas del consejo de padres en las instituciones educativas. Desarrollar y aplicar las
herramientas necesarias para el seguimiento y la evaluación de las acciones del plan de
acción, a fin de mantener información actualizada del desarrollo del programa en la ciudad.
Realizar los reportes correspondientes al plan de acción. Ejercer apoyo logístico de
reuniones y eventos que se atendían en el proyecto, llevando la agenda correspondiente y
recordando los compromisos adquiridos, de acuerdo con las disposiciones establecidas.
Apoyar las acciones de otros monitores de campo en las distintas áreas de actuación del
programa, generando interdisciplinariedad de la intervención.
16
Empresa o Entidad: FUNDACION DE APOYO SOCIAL - ICBF

Proyecto: P rograma Viviendas con Bienestar
Cargo Desempeñado: Educadora Familiar (Trabajo de Campo)
Ciudad: Piedecuesta
Tiempo Laborado: 5 de Mayo al 31 de Octubre de 2010
Coordinadora: Silvia Mantilla
Teléfono: 6349574 - 3165760518
Ciudad: Bucaramanga
Funciones: Identificación de 60 familias en situación de alta vulnerabilidad (Desplazados o
subsidio de vivienda). Sistematización de líneas base y RUB inicial y final. Tres (03)
secciones educativas con temas como prevención de la violencia, derechos sexuales y
reproductivos, habitabilidad y prevención del reclutamiento.
Dos (02) visitas domiciliarias.
Empresa o Entidad: UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER

Proyecto: Eficacia de la estrategia de comunicación y participación comunitaria para la
adherencia y el empoderamiento con las medidas de control del Dengue.
Cargo desempeñado: Auxiliar de investigación en la Coordinación de Programas y
proyectos
Tiempo: 23 de Septiembre al 18 de Diciembre de 2009
Ciudad: Bucaramanga
Entidad: OBSERVATORIO REGIONAL DE DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE - UIS.

Proyecto: Acompañamiento al proceso Constituyente Social Comunero.
Cargo desempeñado: Práctica profesional II (Comunidad)
Tiempo laborado: 4 meses
Ciudad: Sede UIS - Málaga
Entidad: CONVENIO ACNUR – GRUPO INTERDISCIPLINARIO DE INVESTIGACIÓN

PROMETEO – UIS
Proyecto: Situación del derecho a la educación de los Niños, Niñas y Adolescentes en
situación de desplazamiento de Bucaramanga, Piedecuesta y Floridablanca
Cargo desempeñado: Práctica profesional I (Investigación)
Tiempo laborado: 4 meses
Ciudad: Bucaramanga – Área Metropolitana
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REFERENCIAS PERSONALES
MAGALY NUÑEZ
Trabajadora Social
310 8814397
Bucaramanga
LIZETH NATALIA GAMBOA PINZÓN

Psicóloga
300 798 9308
San Gil
DIANA GISELA PRADA HERRERA

Analista de Sistemas – Gerente de Mercadeo y Ventas
317 656 5125
Zapatoca
LEIDY MARÍA RODRÍGUEZ DUARTE

CC. 1.098.641.573 de Bucaramanga
DOCUMENTOS
Nota: La Tarjeta Profesional se encuentra en trámite de actualización

CERTIFICADOS ACADÉMICOS
CERTIFICADOS LABORALES

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Hoja de Vida: Leidy María Rodríguez Duarte 2021

Nombre: LEIDY MARÍA

ESPECIALISTA EN GERENCIA DE PROYECTOS

DIPLOMADO GESTIÓN PÚBLICA PARA ATENDER Y SANCIONAR

DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL

FORTALECIMIENTO FINANZAS PÙBLICAS

DESARROLLO DE SISTEMAS GENERALES Y

GESTIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN MGA

PLANEACIÓN Y GESTIÓN POR RESULTADOS

SENTENCIA C-355 DE 2006

 Capacidad crítica y autocrítica e identidad profesional.

Como especialista en Gerencia de Proyectos tiene capacidades para:

 Conoce y comprende la sistematización de experiencias y métodos de intervención

 Elabora análisis de situación sustentados en la lectura crítica y reflexiva de la

 Diseña propuestas de intervención social en los diferentes campos, niveles y

 Formula participativamente políticas, planes, programas, proyectos y servicios

 Comprende los principios de administración que le permitan gestionar o

Como especialista en Gerencia de Proyectos se podrá desempeñar en

EXPERIENCIA PROFESIONAL Y LOGROS

Empresa o Entidad: Consorcio CG Troncal Central

Empresa o Entidad: Municipio de Pinchote

Empresa o Entidad: TACHM- TRINO ALBERTO CHACÓN MONTERO

Empresa o Entidad: Corporación Baraka – Administración Municipal de Zapatoca

Empresa o Entidad: CONSORCIO SURATÁ 2015

Empresa o Entidad: INGEOMEGA

Empresa o Entidad: OPTIMIZAR - DANE

Empresa o Entidad: Consorcio MSD

Empresa o Entidad: CENTRO DE ESTUDIOS REGIONAL DEL MAGDALENA MEDIO

Empresa o Entidad: CONSORCIO C.C.H.R.M

Empresa o Entidad: CORPORACIÓN JUNTOS CONSTRUYENDO FUTURO -

Empresa o Entidad: FUNDACION DE APOYO SOCIAL - ICBF

Empresa o Entidad: UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER

Entidad: OBSERVATORIO REGIONAL DE DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE - UIS.

Entidad: CONVENIO ACNUR – GRUPO INTERDISCIPLINARIO DE INVESTIGACIÓN

LIZETH NATALIA GAMBOA PINZÓN

DIANA GISELA PRADA HERRERA

LEIDY MARÍA RODRÍGUEZ DUARTE

Nota: La Tarjeta Profesional se encuentra en trámite de actualización

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