Admisión y Admisibilidad de Las Pruebas

República Bolivariana de Venezuela
Universidad Nororiental Privada “Gran Mariscal de Ayacucho”
Facultad de Derecho – Sede Puerto Ordaz
Derecho Procesal Laboral
ANALIZAR LA FASE DE JUICIO, PARA

RESOLVER EN FORMA DEFINITIVA
CONFLICTOS DE NATURALEZA LABORAL
Profesora. Rosaura Márquez
Vidal Kevin CI: 27.504.438
Rosiris Salazar CI: 12.893.778
Luis Barbou CI: 27.766.285
Victor Paparela
Puerto Ordaz, 17-01-2021

Admisión y admisibilidad de las pruebas
Son aquellos elementos o instrumentos utilizados por las partes y el juez, que
suministren esas razones o motivos.
La legislación venezolana dispone la admisibilidad de las pruebas atribuyendo

la potestad al juez para examinarlas y determinar si cumplen con los
parámetros normativos para que pueda ser aceptado en el proceso
Ley Orgánica Procesal del Trabajo, artículo 73: Son medios de prueba
admisibles en juicio aquellos que determina la presente Ley, el Código de
Procedimiento Civil, el Código Civil y otras leyes de la República, quedan
excluidas las pruebas de posiciones juradas y de juramento decisorio
Código Procedimiento Civil ,artículo 395 Son medios de prueba admisibles en

juicio aquellos que determina el Código Civil, el presente Código y otras leyes
de la República. Pueden también las partes valerse de cualquier otro medio de
prueba no prohibido expresamente por la ley, y que consideren conducente a la
demostración de sus pretensiones.
La inadmisibilidad ocurre dentro del proceso en aquellos medios de pruebas

que no cumplen con los requisitos de forma o con errores de fondo, de acuerdo
a las disposiciones jurídicas establecidas en las leyes citadas ut-supra
mencionas. Queda en manos del juez la apreciación, evaluación y decisión
sobre su admisibilidad.
Ley Orgánica Procesal del Trabajo, artículo 79: De la negativa de alguna

prueba podrá apelarse dentro de los tres (3) días hábiles siguientes, a dicha
negativa y ésta deberá ser oída en un (1) solo efecto. En este caso el Tribunal
de Juicio remitirá las copias certificadas respectivas al Tribunal Superior
competente
Recursos o medios de impugnación
Los recursos son medios que se utilizan para poder revisar las sentencias, se

busca una segunda opinión sobre lo dictado en sentencia. La posibilidad de
la impugnación de sentencias deriva del derecho a la tutela judicial
Apelación
Es un recurso que interpone alguna de las partes, ante un tribunal superior al

que dictó la decisión en primera instancia para que éste, anule, reforme o
revoque una sentencia total o parcialmente desfavorable.
Código Procedimiento Civil Artículo 288° dispone, De toda sentencia definitiva

dictada en primera instancia se da apelación, salvo disposición especial en
contrario.
En la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, no encontramos capítulos o

disposiciones especificas sobre el recurso de apelación, sin embargo es
mencionado el recurso de apelación dentro del procedimiento laboral en los
artículo 128 PARÁGRAFO ÚNICO, 141,135, l
Recurso de Casación Laboral
Es el último recurso que el trabajador o empleador tienen para que la justicia

resuelva o se pronuncie sobre su caso, y le compete a la sala laboral de la
Corte suprema de justicia resolverlo
Ley Orgánica Procesal del Trabajo, artículo 171: El recurso de casación puede
proponerse: 1. Contra las sentencias de Segunda Instancia que pongan fin al
proceso, cuyo interés principal exceda de tres mil (3.000) Unidades Tributarias.
2. Contra los laudos arbitrales, cuando el interés principal de la controversia
exceda de tres mil (3.000) Unidades Tributarias. Al proponerse el recurso
contra la sentencia que puso fin al juicio, quedan comprendidas en él las
interlocutorias que hubieren producido un gravamen no reparado por ella.
De la Tacha de Instrumentos
Se refiere a un medio de impugnación de un documento o prueba documental

aportada al proceso judicial con el propósito de restarle eficacia probatoria a los
documentos o pruebas atípicas sin pretender que se declare nulo el acto
jurídico
Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en su artículo 86 dispone las causas en las
que puede proponerse la tacha de documentos públicos y privados reconocidos
y auténticos.
Pruebas oficiosas y actos para mejor proveer
Es una herramienta jurídica procesal a ser utilizada por el juez cuando así lo
considere conveniente con el fin de mejorar la etapa procesal en la que se
promueven los medios de pruebas
Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en su artículo 74 le atribuye el poder al juez

de promover pruebas cuando lo considere necesario ante la insuficiencia de
promoción por algunas de las partes ‘’ Cuando los medios probatorios ofrecidos
por las partes sean insuficientes para formar convicción, el Juez, en decisión
motivada e inimpugnable, puede ordenar la evacuación de medios probatorios
adicionales, que considere convenientes. El auto en que se ordenen estas
diligencias, fijará el término para cumplirlas y contra él no se oirá recurso
alguno’’
Se entiende como auto para mejor proveer la facultad que tiene el juez con el

único fin de que pueda completar su ilustración y conocimientos sobre los
hechos, como antecedentes necesarios de su sentencia, permitiéndosele
despejar cualquier duda o insuficiencia que le impida formarse una clara
convicción de los hechos
Partes las herramientas con las que cuenta el juez son los artículos Ley
Orgánica Procesal del Trabajo el 10, y 401 y 472 del Código Procedimiento
Civil
Fijación de la audiencia de juicio
Acuerdo al artículo 154 Ley Orgánica Procesal del Trabajo, establece un lapso
de 5 días hábiles siguiente al recibo del expediente, el Juez de Juicio, fijará por
auto expreso, el día y la hora, para la celebración de la audiencia de juicio,
dentro de un plazo no mayor a treinta (30) días hábiles, contados a partir de
dicha determinación.
La Incomparecencia
Sobre la incomparecencia de la parte demándate el articulo 129 Ley Orgánica

Procesal del Trabajo, dispone efectos de desistimiento por parte del
demandante ante la apelación de su contraparte sobre el libelo de demanda
Sobre la incomparecencia de la parte demandada el artículo 134 de la Ley

Orgánica Procesal del Trabajo, dispone ‘’ Si el demandante no compareciere a
la audiencia preliminar, se considerará desistido el procedi- – 154 – Exposición
de Motivos miento, terminando el proceso mediante sentencia oral que se
reducirá en un acta, la cual deberá publicarse en la misma fecha. Contra esta
decisión podrá el demandante apelar a dos efectos para ante el Tribunal
Superior del Trabajo competente, dentro de los cinco (5) días hábiles
siguientes’’
La incomparecencia en la etapa de juicio artículo 155 de la Ley Orgánica

Procesal del Trabajo, dispone si no compareciere la parte demandante se
entenderá que desiste de la acción; en este caso, el Juez de Juicio dictará un
auto en forma oral, reduciendo el mismo a un acta que se agregará al
expediente. Contra esta decisión podrá el demandante apelar en ambos
efectos, para ante el Tribunal Superior del Trabajo competente, dentro de los
cinco (5) días hábiles siguientes. Si fuere el demandado, quien no
compareciere a la audiencia de juicio, se tendrá por confeso con relación a los
hechos planteados por la parte demandante, en cuanto sea procedente en
derecho la petición del demandante, sentenciando la causa en forma oral con
base a dicha confesión; sentencia que será reducida en forma escrita, en la
misma audiencia de juicio. El demandado, podrá apelar de la decisión en
ambos efectos, dentro del lapso de cinco (5) días hábiles, contados a partir de
la publicación del fallo.
Formalidades intrínsecas y extrínsecas
Código Procedimiento Civil, artículo 243° Toda sentencia debe contener:
1º La indicación del Tribunal que la pronuncia.
2º La indicación de las partes y de sus apoderados.

3º Una síntesis clara, precisa y lacónica de los términos en que ha quedado
planteada la controversia, sin transcribir en ella los actos del proceso que
constan de autos.
4º Los motivos de hecho y de derecho de la decisión.
5º Decisión expresa, positiva y precisa con arreglo a la pretensión deducida y a

las excepciones o defensas opuestas, sin que en ningún caso pueda
absolverse de la instancia.
6º La determinación de la cosa u objeto sobre que recaiga la decisión.
Desde el punto de vista doctrinario las formas que deben revestir las distintas
sentencias, tanto en su redacción (formalidades extrínsecas), como en su
contenido (formalidades intrínsecas), es de cumplimiento imperativo y su
omisión, en consecuencia, es causa de nulidad
Formalidades Extrínsecas: La sentencia es la resolución que documenta y

constata el juicio del juez sobre la cuestión sometida a su decisión y como tal
reviste los caracteres de un instrumento público, ya que se trata de un acto
otorgado por un funcionario público en ejercicio de sus atribuciones y en la
forma en que las leyes prescriben
Formalidades Intrínsecas:
I. Exposición de los hechos: parte de la sentencia denominada resultados

porque se asigna en ella lo que resulta de los autos, el juez hace un resumen
de la demanda y de su contestación, así como los tramites del expediente
hasta el día de la vista. Su omisión total causa la nulidad de la sentencia.
1. Designación de las partes: Con los nombres completos. Si actúan por

representantes, se hará constar esta circunstancia.
2. Consignación de los hechos: El juez hará un resumen de los hechos

expuestos por el actor en su demanda y por el demandado en su contestación,
en su caso.
3. Objeto del litigio: No es indispensable nombrar la pretensión deducida, ya

que su omisión no afecta la sentencia, bastando que el juez se refiera a los
preceptos legales pertinentes. En cambio es indispensable establecer el objeto
de la demanda, porque constituye uno de los elementos de la cosa juzgada.
4. Causa de la Demanda: Es la pretensión que el juez debe consignar con

claridad, el elemento de la cosa juzgada.
5. Relación de los trámites del juicio: El juez hará mención de los trámites e
incidencias del proceso.
II. Aplicación del Derecho: Es la segunda parte de la demanda

llamada considerandos, en el cual el juez aplica el derecho, operación que
comprende tres partes:
La reconstrucción de los hechos,
La determinación de la norma aplicable,
El examen de los requisitos para la procedencia de la acción (pretensión)
1. Examen de la prueba: Le permite comprobar la existencia o inexistencia de

los hechos alegados por las partes, estableciendo si ellos han sido alegados
en tiempo oportuno, si son conducentes a los efectos de la litis y si la prueba
rendida se ajusta a las prescripciones legales.
2. Determinación de la norma aplicable: Estableciendo los hechos el juez

comienza dentro de los tipos que la ley considera al formular las categorías de
los actos jurídicos, lo que conduce a la calificación de la pretensión y a la
determinación de la norma aplicable.
3. Examen de las condiciones de la pretensión: Estableciendo los hechos y

determinada la norma que rige la cuestión en litigio, el juez resolverá sobre la
procedencia o improcedencia de la pretensión deducida. Las condiciones
exigidas para la admisibilidad de la acción (pretensión): Derecho, es necesario
que la situación concreta que la demanda plantea esté amparada por una
norma, en razón de que los hechos comparados coinciden con los supuestos
de la misma. Calidad, es la conformidad entre el sujeto que deduce la demanda
y aquel a quien la norma ampara; la conformidad con entre el sujeto a quien se
demanda y aquel contra el cual la norma ampara. Interés, Con esta condición
se pone en juego la actividad jurisdiccional: sin interés no hay acción
(pretensión).
III. Decisión: Es la parte llamada dispositiva, donde el juez pronuncia su fallo y
es ella la que produce los efectos de cosa juzgada.
Vicios de la sentencia
Como todo acto humano, la sentencia dictada en una causa judicial puede

adolecer de vicios, que son errores o defectos del pronunciamiento judicial.
Cuando estos vicios causan agravio a uno de los litigantes dan lugar a recursos
para remediar esos perjuicios, ante el mismo Juez que la dictó o ante una
instancia jerárquicamente superior. Estos remedios se conocen como medios
de impugnación de sentencias.

Admisión y Admisibilidad de Las Pruebas

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Admisión y Admisibilidad de Las Pruebas

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Admisión y Admisibilidad de Las Pruebas

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

República Bolivariana de Venezuela

Universidad Nororiental Privada “Gran Mariscal de Ayacucho”

Facultad de Derecho – Sede Puerto Ordaz

Derecho Procesal Laboral

ANALIZAR LA FASE DE JUICIO, PARA

Profesora. Rosaura Márquez

Vidal Kevin CI: 27.504.438

Rosiris Salazar CI: 12.893.778

Luis Barbou CI: 27.766.285

Puerto Ordaz, 17-01-2021

La legislación venezolana dispone la admisibilidad de las pruebas atribuyendo

Código Procedimiento Civil ,artículo 395 Son medios de prueba admisibles en

La inadmisibilidad ocurre dentro del proceso en aquellos medios de pruebas

Ley Orgánica Procesal del Trabajo, artículo 79: De la negativa de alguna

Recursos o medios de impugnación

Los recursos son medios que se utilizan para poder revisar las sentencias, se

Es un recurso que interpone alguna de las partes, ante un tribunal superior al

Código Procedimiento Civil Artículo 288° dispone, De toda sentencia definitiva

En la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, no encontramos capítulos o

Recurso de Casación Laboral

Es el último recurso que el trabajador o empleador tienen para que la justicia

Se refiere a un medio de impugnación de un documento o prueba documental

Pruebas oficiosas y actos para mejor proveer

Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en su artículo 74 le atribuye el poder al juez

Se entiende como auto para mejor proveer la facultad que tiene el juez con el

Fijación de la audiencia de juicio

Sobre la incomparecencia de la parte demándate el articulo 129 Ley Orgánica

Sobre la incomparecencia de la parte demandada el artículo 134 de la Ley

La incomparecencia en la etapa de juicio artículo 155 de la Ley Orgánica

Formalidades intrínsecas y extrínsecas

Código Procedimiento Civil, artículo 243° Toda sentencia debe contener:

1º La indicación del Tribunal que la pronuncia.

2º La indicación de las partes y de sus apoderados.

4º Los motivos de hecho y de derecho de la decisión.

5º Decisión expresa, positiva y precisa con arreglo a la pretensión deducida y a

6º La determinación de la cosa u objeto sobre que recaiga la decisión.

Formalidades Extrínsecas: La sentencia es la resolución que documenta y

I. Exposición de los hechos: parte de la sentencia denominada resultados

1. Designación de las partes: Con los nombres completos. Si actúan por

2. Consignación de los hechos: El juez hará un resumen de los hechos

3. Objeto del litigio: No es indispensable nombrar la pretensión deducida, ya

4. Causa de la Demanda: Es la pretensión que el juez debe consignar con

II. Aplicación del Derecho: Es la segunda parte de la demanda

La reconstrucción de los hechos,

La determinación de la norma aplicable,

El examen de los requisitos para la procedencia de la acción (pretensión)

1. Examen de la prueba: Le permite comprobar la existencia o inexistencia de

2. Determinación de la norma aplicable: Estableciendo los hechos el juez

3. Examen de las condiciones de la pretensión: Estableciendo los hechos y

Como todo acto humano, la sentencia dictada en una causa judicial puede

También podría gustarte