Las Horas Muertas
Las Horas Muertas
Las Horas Muertas
empleados no pueden continuar su trabajo por razones que pueden ser tanto
ajenas a ellos como causadas por ellos. Esto es un tiempo muerto.
Un tiempo muerto suele ser una dificultad para cualquier operador de máquina y
empresa, el tiempo muerto evita que un operador cumpla con su carga de trabajo,
a la vez que cada minuto desperdiciado innecesariamente le cuesta a la empresa.
Principales causas
Tomar inventario.
Material defectuoso.
Medir los tiempos que toman las tareas en ser realizadas para crear
mejores métodos de trabajo.
Mantenimiento de máquinas.
Revisión de tareas.
Reuniones en equipo.
Posteriormente los datos del formato son capturados en Excel para cuantificarlos.
Al documentar los tiempos muertos que se presentan en producción será más fácil
llegar a la raíz del problema y es más sencillo arreglarlo para evitarlo en el futuro.
IMPORTANTE
Se trata en primer lugar de cuantificar cuánto tiempo pasamos a lo largo del día
esperando en estos tiempos muertos. En algunos trabajos será casi despreciable,
en otros, realmente es una parte importante de la jornada laboral. La organización
es la principal cuestión que podemos mejorar.
La gestión del correo electrónico es otro de las cuestiones que pueden llenar estos
tiempos muertos. En lugar de dedicar un tiempo específico para el correo, lo ideal
es hacer una revisión por encima. Sólo unos pocos serán importantes o urgentes
como para responder al momento, así que se quedan pendientes y no
interrumpimos nuestras tareas por esta cuestión.
Una de las principales causas de tiempo muerto en la oficina son las distracciones.
Es muy fácil perder la noción del tiempo mientras estás leyendo correos o
abriendo notificaciones de redes sociales. En ese sentido, para evitar perder el
foco en las tareas, puedes incentivar el uso de audífonos, de modo que cada
empleado pueda elegir el estímulo auditivo que más le acomode para
concentrarse en sus tareas.
En la misma línea, dejar de lado una tarea para concentrarse en otra sólo
provocará que ambas tomen más tiempo del que lo harían si se hicieran por
separado. Por ello, incentiva en tu empresa el “paso a paso”: abordar una nueva
tarea solo cuando se haya terminado la actual. Por último, no permitas el uso de
redes sociales personales en las computadoras de la compañía, pues una
notificación puede distraer, aunque no se revise de inmediato. Lo importante es
mantenerse concentrado y con la mente clara.
A nadie le gusta que lo señalen, por lo que los empleados se sentirán más
motivados a cumplir sus tareas en el tiempo pactado si saben que éstas son de
conocimiento público. Además, si involucras a más de un equipo o persona en la
misma tarea, tendrán la presión de rendir al nivel del otro.