Este documento describe el plan de fuerza constante, una estrategia de nivelación en la que se mantiene el mismo número de trabajadores para todos los períodos de producción planeados. Esto resulta en inventario y faltantes. Los costos se generan por almacenamiento y faltantes en lugar de contrataciones y despidos. Se usa para empresas que requieren personal calificado o donde los costos de inventario son bajos. También describe la importancia de la planeación agregada para establecer planes de corto y mediano plazo que satisfagan los pronósticos de
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Este documento describe el plan de fuerza constante, una estrategia de nivelación en la que se mantiene el mismo número de trabajadores para todos los períodos de producción planeados. Esto resulta en inventario y faltantes. Los costos se generan por almacenamiento y faltantes en lugar de contrataciones y despidos. Se usa para empresas que requieren personal calificado o donde los costos de inventario son bajos. También describe la importancia de la planeación agregada para establecer planes de corto y mediano plazo que satisfagan los pronósticos de
Este documento describe el plan de fuerza constante, una estrategia de nivelación en la que se mantiene el mismo número de trabajadores para todos los períodos de producción planeados. Esto resulta en inventario y faltantes. Los costos se generan por almacenamiento y faltantes en lugar de contrataciones y despidos. Se usa para empresas que requieren personal calificado o donde los costos de inventario son bajos. También describe la importancia de la planeación agregada para establecer planes de corto y mediano plazo que satisfagan los pronósticos de
Este documento describe el plan de fuerza constante, una estrategia de nivelación en la que se mantiene el mismo número de trabajadores para todos los períodos de producción planeados. Esto resulta en inventario y faltantes. Los costos se generan por almacenamiento y faltantes en lugar de contrataciones y despidos. Se usa para empresas que requieren personal calificado o donde los costos de inventario son bajos. También describe la importancia de la planeación agregada para establecer planes de corto y mediano plazo que satisfagan los pronósticos de
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PLAN DE FUERZA CONSTANTE
Es una estrategia de nivelación en la que se coloca el mismo número de
trabajadores para los periodos en que se planea la producción. Debido a esto, habrá producto en inventario y también faltantes. A diferencia del método de inventario cero, los costos aquí no se generan por contrataciones y despidos, se genera por los costos de almacenamiento y faltantes. Se usa para empresas que requieren de personal calificado, donde existe una curva de aprendizaje prolongada, o empresas que manejan costos bajos de inventario por la naturaleza del producto o el espacio disponible. Planeación agregada: La importancia de la planeación agregada en el proceso de gestión de una organización consiste en establecer planes de corto y mediano plazo para satisfacer los requerimientos del pronóstico de la producción cuando la capacidad desde el punto de vista planta o equipos es relativamente fijo. Un plan agregado es un procedimiento valioso para facilitar el desarrollo de presupuestos de operación. Un plan agregado determinará los niveles de la fuerza laboral, el tiempo extra y el inventario con el objetivo de minimizar el costo. Estos resultados serán útiles en el momento de determinar un presupuesto de operaciones