Trabajo y Ciudadanía

Profesora Silvia Umaño

ETAPAS DE LA EVOLUCIÓN DEL

TRABAJO

El trabajo, como parte integrante y fundamental de nuestras vidas, es la acción donde

demostramos nuestra capacidad transformadora y nos da la facultad para mejorar nuestras vidas,
dándonos una diferencia importante con el resto de los seres vivos.
Para entender la historia debemos entender el trabajo, ya que la historia es la historia del trabajo
de los hombres, sin el trabajo no existe ni el hombre ni la historia.
Al ser el trabajo y la aplicación de técnicas desiguales (es decir su modo de producción), la
evolución también es desigual, es por ello que aún existen sociedades primitivas, como también
existen sociedades súper desarrolladas.

Trabajo
El trabajo, puede definirse como la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico y/o mental,
y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades
humanas. El trabajo es por tanto la actividad a través de la cual el ser humano obtiene sus medios
de subsistencia por lo que tiene que trabajar para vivir o vive del trabajo de los demás.

Etimología
La palabra «trabajo» deriva del latín tripalium, que era una herramienta parecida a un cepo con
tres puntas o pies que se usaba inicialmente para sujetar caballos o bueyes y así poder herrarlos.
También se usaba como instrumento de tortura para castigar esclavos o reos. De ahí que tripaliare
significa ‘tortura’, ‘atormentar’, ‘causar dolor’.
Aparecida en el siglo VI, según Alain Rey, la palabra «trabajo» es un deverbal de “trabajar”,
proveniente del latín popular tripalliare, que significa ‘atormentar, torturar con el tripallium’.En
el siglo XII, la palabra designa también un tormento psicológico o un sufrimiento físico.
• Actividad esencialmente humana que es
compleja y variable.
• Actividad auto preservadora que contribuye a
preservar la vida.
• Actividad instrumental que se orienta a la
Otras definiciones
obtención de medios para subsistir.
• Actividad alteradora, pues su objetivo es
modificar algún aspecto del medio físico.
• Vía de desarrollo de las personas en todos los
planos.

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EL TRABAJO A TRAVES DE LA HISTORIAL DEL HOMBRE

1. La sociedad primitiva
Los elementos más importantes:
 División natural del Trabajo.
 No existencia de la Propiedad privada.
 No existencia de divisiones de Clases.
 Creencias religiosas espontáneas, no institucionalizadas.
 Existencia del trueque como intercambio.
 Forma de organización a través de Clan, Gens y/o tribu.
 Técnicas poco desarrolladas.
 Eran nómadas principalmente, aunque existan otros sedentarios.
En las sociedades primitivas el modo de producción existente era la División Natural del Trabajo
(DNT), el hombre era como la abeja al panal, ya que todos cumplían distintas funciones según sus
aptitudes, gustos y/o capacidades.
No existía propiedad privada y como consecuencia de ello no existía división de clases, ya que
nadie poseía más que el otro, no existía explotación del hombre por el hombre y todos trabajaban
en beneficio de la comunidad.
Las creencias religiosas eran de carácter espontáneo, no existían religiones institucionalizadas, por
ello las creencias eran principalmente espontáneas, donde no existían castas sacerdotales que
dominasen ni impusieran las ideas religiosas.
El uso de diferentes técnicas para alivianar el trabajo del hombre eran poco desarrolladas, pasaron
miles de año para el hombre dominar el fuego, inventar la rueda etc.
Por el mismo trabajo y la necesidad de supervivencia, pues estaba en una constante batalla por su
supervivencia, tenía poco ocio (tiempo de no trabajo), por lo cual no tenía mayor tiempo para
meditar y crear nuevas técnicas.

2) La Sociedad Esclavista
Los elementos más importantes:
 División Social del Trabajo.
 División de clases entre Amo y Esclavo.
 Creencias religiosas institucionalizadas.
 Aparición de la Propiedad Privada.
 Aparición del ejército.
 El lugar central eran las Polis o Ciudad Estado.
Las primeras sociedades esclavistas datan de hace 8000 años aproximadamente, y tienen sus
antecedentes cuando los clanes y tribus comenzaron a asentarse en distintos lugares, pasando de
ser nómade a sedentario posteriormente estos asentamientos se comienzan a consolidar naciendo
así la Propiedad Privada, también aparecen diferencias entre quienes poseían y no poseían la
propiedad, quienes poseían la propiedad eran la clase dominante y quienes no la poseían eran los
dominados. Quienes se adueñaban de la tierra lo hacían generalmente por la fuerza, y así
tomaban los vencedores las mejores tierras, y para mantener ese orden necesitaban mantenerlo a
través de la fuerza, por ello nacieron milicias que posteriormente se transformaron en ejércitos.
En las sociedades esclavistas comenzó a aparecer la escritura y mayor uso de técnicas permitió un
avance del hombre en la búsqueda constante de su propio perfeccionamiento, pero esto lo llevo
también a someter a otros seres humanos.

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Durante la sociedad esclavista el sector productivo eran los esclavos que eran quienes realmente
producían, los amos se limitaban a cuidar lo que producían los esclavos y someterlos para que
continuaran produciendo y aumentaran lo producido.
Para tener más terrenos, defender lo conquistado, obtener esclavos y someterlos se creó el
ejército y este sometimiento se complementó con las religiones, ya que con esto la diferencia de
clase se justificaba como algo natural y de origen divino. Sociedades esclavistas importantes
fueron la Egipcia, Griega, Romana, algunas de oriente etc.

3) La Sociedad Feudal
Los elementos más importantes:
 División social entre señor y siervo (también llamado peón o vasallo).
 El clero pasó a tener un papel fundamental.
 Religiones pasaron a ser principalmente monoteístas.
 El lugar de producción era principalmente el taller.
 El lugar central eran los feudos.
 Autarquía económica (el reino hacia los productos que consumía).
Se puede señalar que su origen fue posterior a la caída del Imperio Romano, pero como señalamos
en la introducción el desarrollo de la historia y de las fuerzas productivas no eran uniforme, se
pueden dar diversos orígenes (hasta el día de hoy se mantienen sociedades y actitudes feudales).
La sociedad Feudal se basaba en que el Señor Feudal le entregaba protección al vasallo y un
pedazo de terreno para cultivar a cambio de lealtad y trabajo para el señor Feudal.

4) La Sociedad Capitalista
Los elementos más importantes:
 División de clases entre burgueses y proletarios.
 La fábrica comenzó a ser el lugar central de producción (paulatina desaparición del taller).
 Rápida emigración del campo a las ciudades (paulatino crecimiento de las ciudades).
 Adelantos tecnológicos.
 Organización de sectores proletarios (aparición de diversas ideologías políticas que
reivindicaban al proletariado, principalmente el marxismo y el anarquismo).
El capitalismo es un sistema económico, con sustento político, social e ideológico basado en la
producción de capital.
Aunque sus primeros pasos pueden ser muy antiguos, pero es con las cruzadas y la posterior
época renacentista, la denominada época de los descubrimientos, en las cuales los países
europeos se lanzan a la conquista del mundo, avanzando hacia lugares como África, Asia, América
y Oceanía, con lo cual aparecerá con fuerza el intercambio de productos y el comercio.
Con la aparición del comercio, nacen las ferias libres (muy similares a las actuales ferias) donde
una nueva clase, los comerciantes, se van instalando en forma permanente en estos lugares,
naciendo así los Burgos o ciudades, y sus habitantes fueron denominados burgueses. Estos mismos
comerciantes o burgueses van tomando cada vez más importancia, ya que su poder adquisitivo es
cada vez mayor y como el poder social y político estaba en manos de la aristocracia y el clero, no
tardaran mucho en enfrentarse con estos (aunque también estaba la otra alternativa, la unión por
conveniencia).

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EVOLUCION DEL TRABAJO

Para tratar de comprender esos cambios analizaremos la evolución de las condiciones de trabajo
en dos etapas claramente diferenciadas, la primera antes de la irrupción de la revolución industrial
y la segunda a partir de ésta. Y una tercera, haciendo referencia a los actuales cambios y
transformaciones operados por la globalización económica de los mercados.

PRIMER ETAPA:
En la antigüedad el trabajo humano se caracterizaba por atender solamente elementales niveles
de subsistencia en la que cada familia procuraba satisfacer sus propias necesidades. La
organización social estaba compuesta por clanes y tribus donde la caza, la pesca, y la recolección
de frutos que espontáneamente se producían constituían la forma de trabajar.

 Agricultura y pastoreo.
El avance de la civilización y la aparición de organizaciones sociales caracterizadas por el
asentamiento de las familias, impuso la realización de tareas agrícolas y ganaderas. Los
instrumentos de producción que se utilizaban dependían de la fuerza muscular del hombre, que
era ayudado por los animales a los que había logrado domesticar. El jefe de la familia era
secundado por todos los miembros y trabajaban mientras hubiese luz solar, por cuanto vida y
trabajo se confundían en un mismo concepto: el campesino construía su vivienda, fabricaba y
reparaba sus enceres y herramientas y se procuraba la alimentación.
 Esclavitud.
En forma paralela y como resultado de las continuas guerras de conquista, se fue generando la
esclavitud. Los derrotados eran tomados prisioneros para ser utilizados como esclavos en minas,
talleres o reparación de caminos. En esa época lo habitual para evitar peligros y molestias era
matar al prisionero, por lo cual la esclavitud llegó a ser considerado como un acto humanitario,
que incluso fue reglamentado por el Derecho Romano. Es decir: la esclavitud era una pena de
muerte conmutada en cautiverio. Los esclavos eran considerados como una cosa u objeto (a la
manera de las bestias de carga) y no como seres humanos y como tal su fuerza de trabajo era
alquilada, siendo la utilidad de la locación para el dueño del esclavo. La posesión de esclavos era
un hecho habitual, natural, considerado lógico, en tanto que la idea de establecer la abolición de
ese estado de cosas era considerada como artificial e impracticable. Quién sentó el principio
básico que destruye toda la estructura de la esclavitud fue el cristianismo al establecer la igualdad
sustancial de todos los hombres, que por cuestión de intereses fue concretada recién en el siglo
IXX.
 Servidumbre.
Al llegar la Edad Media (período comprendido desde la caída del Imperio Romano de Occidente,
año 476, hasta la caída de Constantinopla en poder de los turcos otomanos, año 1453) las
costumbres se modifican: la organización feudal de la sociedad atenúa las características de la
esclavitud al sustituirla por la servidumbre. Los hombres se agrupan alrededor de alguien
sumamente poderoso celebrando un contrato de alianza - foedus - por el cual el señor feudal se
compromete a proteger y defender a los siervos y sus familias a cambio de la obligación de éstos

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de prestar servicios, por lo general en trabajos agrícolas. El siervo estaba ligado a la tierra que
cultivaba y compartía con el señor feudal los frutos obtenidos, y en caso de cesión de la tierra a
otro dueño la transacción comprendía al siervo que en ella trabajaba.
 Artesanado.
Paulatinamente y como consecuencia del desarrollo de las ciudades se van formando grupos de
personas que pertenecían a un mismo gremio: herrero, talabartero, platero, etc. constituyéndose
así las corporaciones, instituciones características del medioevo originadas en el siglo once y que
se desarrollan notablemente en el siglo doce, en las cuales se establecían condiciones de trabajo
minuciosas y obligatorias para todo el gremio. La producción se realizaba fundamentalmente en
forma familiar y aquellos que no pertenecían a la familia del maestro vivían con él como si lo
fueran. Los integrantes de las corporaciones trabajaban en pequeños talleres y de acuerdo a
rigurosas reglas del oficio, siendo la jornada de trabajo de sol a sol. La característica principal del
artesanado radicaba en que el productor era propietario de los sencillos instrumentos que
utilizaba y quién ponía su esfuerzo de trabajo. Además era más importante la pericia del
trabajador que la acción de los instrumentos, a tal punto que la cantidad y calidad de la obra
dependían de la aptitud del artesano.

SEGUNDA ETAPA:
Es en esta época que surgen los primeros elementos de la división de capital y trabajo, que habrán
de acentuarse en la etapa siguiente: las materias primas las adquiría quién efectuaba la primera
fase del proceso (por ejemplo el pañero en la industria textil), y luego pasaban por manos de
quienes completaban las etapas subsiguientes (hilanderos, tejedores, limpiadores, tintoreros)
hasta llegar el empresario que colocaba el producto en el mercado vendiéndolo al mejor postor.

 La revolución industrial.
La revolución comercial que comentamos generó transformaciones que permitieran la sustitución
progresiva de paradigmas económicos y sociales medievales. En tanto que la revolución industrial
presentó como signo distintivo la introducción de modificaciones de fondo al sistema económico y
consecuentemente al sistema social de la época. A mediados del siglo XVIII en el viejo mundo la
situación era distinta a la del Río de La Plata. Fue en Inglaterra donde se dieron las condiciones
para la industrialización, debido a la circunstancia de lograrse notables progresos técnicos. En
1760 la creación de la máquina de vapor por James Watt generó el desarrollo de numerosas
actividades industriales y el agrupamiento de gran número de trabajadores, en especial en la
industria textil. En 1762 comenzó a utilizarse la iluminación a gas de carbón, lo que posibilitó la
realización de tareas nocturnas. Las máquinas de vapor también se aplicaron al transporte
(navegación y ferrocarril), el consecuente desarrollo vertiginoso de la industria del hierro, y el
mejoramiento de las comunicaciones a través del telégrafo fueron el cimiento de la industria
moderna. Rápidamente se multiplicaron las fábricas y los molinos. Miles de campesinos
abandonaron los campos y se genera la existencia de grandes concentraciones de obreros en
tareas fabriles. Se verifica también el desordenado desarrollo de las ciudades, que en muchos
casos se convierten en sinónimo de hacinamiento y contaminación. El exceso de mano de obra a
causa de la migración y de progresos tecnológicos y las periódicas crisis de sobreproducción por el

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afán de acumulación de riquezas que inspiraba a la nueva clase de propietarios, generaron
situaciones de explotación y miserias graves. La jornada laboral hasta mediados del siglo
diecinueve es de doce a catorce horas y debido a la demanda explosiva de mano de obra, se llegó
a utilizar menores y mujeres en la realización de tareas peligrosas y penosas. En las hilanderías
inglesas se trabajaba normalmente entre doce y diecisiete horas diarias. La concentración
poblacional y la vida en las ciudades son modificaciones sociales que impuso la Revolución
Industrial que se caracterizó, además de los horarios prolongados, por malas condiciones de
trabajo, insalubridad, inseguridad y bajo nivel de las remuneraciones siendo los peores pagos los
menores y las mujeres. No existía tampoco legislación laboral que ordenara el caótico sistema.

TERCERA ETAPA
 El trabajo en el siglo XXI
El mundo ha sufrido trascendentes cambios estructurales en los últimos años en lo geopolítico,
económico, social y financiero. Los descubrimientos científicos en el siglo XX y a comienzos del
actual son significativos, el sostenido desarrollo nuclear, la aventura de los viajes espaciales, la era
de la computación, el notable desarrollo de internet, la televisión y la telefonía celular, son
algunos de los hechos que forman los hitos de la llamada revolución tecnológica. Esos logros
obtenidos en función de la inteligencia del hombre no impiden, sin embargo, la constante
generación de guerras y conflictos. Luego de la devastadora II guerra mundial el mundo se ha visto
sometido numerosos conflictos bélicos sin solución de continuidad. Ese estado belicoso da pie
para la creación de nuevas armas o para probar la efectividad destructiva de las ya fabricadas. El
modelo económico definido como globalización de los mercados impone que cada país o región
trate de explotar y optimizar sus ventajas competitivas. Las diferencias entre las economías de
distintos países o regiones ha representado que las oportunidades de negocios sean desiguales.
Hecho que ha generado ganadores y, lamentablemente, muchos perdedores. Las consecuencias
para los habitantes de estos últimos son altos niveles de desempleo, marginalidad y exclusión
social. La cultura de la sociedad de consumo potenciada por esa internacionalización de los
negocios, demanda no tener restricciones en su aspiración de mejorar su calidad de vida y tener a
disposición amplia gama de productos de diverso tipo, que ha generado notables acciones de
marketing, comercialización y distribución de bienes. El proceso de cambio que experimenta
actualmente el mundo del trabajo produce nuevos modelos y figuras a ritmo vertiginoso. El
trabajo virtual, el teletrabajo, el trabajo electrónico, la robotización, la informatización integral, las
oficinas electrónicas, son algunos de los términos que ya no resultan extraños a las organizaciones
bancarias, a las cadenas de comercialización masivas, las industrias o a las empresas de tarjetas de
crédito. Ni a empleados, clientes, proveedores ni público en general. Lo lamentable es que los
modelos racionales de gestión empresaria no siempre tienen en cuenta al factor humano, a pesar
de la existencia de numerosas teorías, conceptos, técnicas, herramientas y sistemas orientados al
hombre en el ámbito del trabajo, considerándolo el elemento más valioso al conformar –con sus
conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes- el capital intelectual de la empresa. Uno de los
mayores problemas de fines del siglo XX y comienzos de éste siglo XXI es la falta de trabajo, que se
evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres y

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mujeres. Situación que se da en todas las áreas del conocimiento: empleados, técnicos,
profesionales y ejecutivos.
Siendo el trabajo la actividad destinada a proveer las necesidades del ser humano (todas las cosas
que se consumen, todos los elementos que brindan confort son creaciones del hombre), y que el
trabajo exige resultados (por un lado productos y servicios de calidad con rentabilidad y, por otro,
realizaciones personales de quienes colaboran para obtener esos resultados), es de desear que se
continúen tomando acciones considerando la trascendental importancia que tiene ayudar a
convertir a cada persona en alguien motivado, orgulloso y satisfecho de sí mismo y de su aporte a
la empresa.

ETAPAS DE LA HISTORIA
Se inicia con la aparición de los homínidos hasta el inicio de la escritura (3000 AC),
PREHISTORIA se divide en Paleolítico y Neolítico.
EDAD ANTIGUA Comienza con la aparición de la escritura (3000 AC) hasta la caída del Imperio
ANTIGUA Romano (476 DC).
Desde la Caída del Imperio Romano (476 DC) hasta el descubrimiento de América
EDAD MEDIA (1492).
EDAD MEDIA Desde el descubrimiento de América (1492) hasta la Revolución Francesa (1789).
EDAD Se inicia en la Revolución Francesa hasta la actualidad.
CONTEMPORÁNEA