SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD N° CONTRATO 4501857007

ESTANDAR INDUCCION NOMBRE

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO NUEVO
AMBIENTE OBLIGACION DE INFORMAR REV:0 FECHA:15.05.2019
(ODI)

DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR

Decreto Supremo Nº 40, artículo Nº 21.

Decreto Supremo Nº 40, artículo Nº 21.- indica “Los Empleadores tienen la obligación de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas
preventivas que se adopten y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y substancias que deban
utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (formula, sinónimos,
aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la
salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos”.

1. ANTECEDENTES GENERALES DEL TRABAJADOR

Nombre y Apellidos

RUN

Fecha de Instrucción

Cargo /Puesto de Trabajo Supervisor de Soldadura Montaje

Área / Sección de Trabajo Construcción, Montaje y Puesta en Marcha de Ventiladores

Secundarios / CC-032D
Empresa Salfa Montajes

Nombre de Minera Proyecto Minero Chuquicamata Subterránea (PMCHS)

2. INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS PROFESIONALES AL TRABAJADOR POR:

Marque con una X la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales

Trabajador Nuevo Nuevas Actividades / Tareas Desempeño de Tareas en

Que implican riesgos Área Única
Trabajador Reubicado
Nuevos Riesgos por cambios Desempeño de Tareas en
Ausencia Prolongada del o modificaciones en su Áreas Diferentes
Puesto de Trabajo Puesto
de Trabajo Riesgos Generales

Riesgos Específicos

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3. INFORMACIÓN DEL USO, MANEJO Y CUIDADO Y REPOSICIÓN DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN

PERSONAL ENTREGADO AL TRABAJADOR.

Información del uso, manejo, cuidado, mantención y reposición del Equipo de Protección Personal entregado al
trabajador.

Marque con una X los elementos o equipo de protección personal entregado al trabajador, de acuerdo al puesto de
trabajo, en relación a los riesgos efectivos a que estén expuestos los trabajadores. Informe al trabajador sobre la
entrega, uso, mantención o cuidados, reposición y motivación de tales elementos.

Casco de Seguridad Minero Protección Auditiva

Lentes de Seguridad Hermético Buzo / Overol

Zapatos de Seguridad Porta Lámparas /

Lámparas recargables
Guantes de Seguridad

Otro Equipo de Protección Personal entregado al trabajador, de acuerdo a riesgos específicos en relación con su
Puesto de Trabajo y Tareas que el trabajador debe realizar.

Arnés de Seguridad Elementos de Bloqueo

(Candado y Tarjeta de Bloqueo)
Chaleco reflectante Autorrescatador

Respirador doble vía Otros (cuál)

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

El trabajador debe cuidar los elementos de protección personal entregados por la empresa y hacer un uso adecuado
de ellos. Estos elementos deben ser utilizados durante toda la jornada laboral y en todo lugar sin excepciones, su
uso es obligatorio.

4. ÁREA EN LA QUE SE DESEMPEÑA

a) Mina b) Plantas c) Servicio d) Otros Interior Mina y Superficie Chuquicamata

5. DESCRIPCIÓN DEL CARGO.

 Supervisor de Soldadura Montaje

El Supervisor soldador que desarrolla esta función, tiene como responsabilidad principal la planificación y
coordinación de los trabajos realizados por el personal a cargo, realizando reuniones de coordinación y
planificación con sus capataces y trabajadores.
También es de su responsabilidad, el cálculo de superficies y rendimientos de materiales y trabajadores. Debe
revisar los trabajos ejecutados por sus capataces y cuadrillas, a la vez de coordinar y planificar los trabajos
críticos con el jefe de área.

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Debe revisar permanentemente que sus trabajadores como también las áreas de trabajo cumplan con las
condiciones mínimas de seguridad para realizar las tareas, según los estándares del SGSSOMA

 Funciones o tareas que desempeña:

- Dar las instrucciones diarias en terreno quedando plasmado en el registro de charla diaria
- Revisar los trabajos ejecutados por sus cuadrillas
- Coordina e interactúa con equipos grúas, plumas, horquillas, etc.
- Calcula superficies y rendimientos de materiales y trabajadores
- Coordina y traslada equipos y materiales mayores y menores
- Supervisa trabajos de trazados, niveles de sus equipos e instalaciones
- Supervisar y coordinar maniobras con tecles, tirford y otros equipos y herramientas de levante
- Velar por la seguridad del trabajo en su área
- Informar al Supervisor diariamente de las novedades en terreno
- Instruir al personal sobre procedimientos e instructivos, para aclarar dudas
- Coordina y planifica trabajos críticos con el jefe turno
- Coordinar los Trabajos en equipos alza hombres o canastillos con grúa en altura.
- Coordinar Fabricación y modificaciones de elementos en talleres misceláneos in situ
- Coordinar traslado de piezas y materiales desde bodegas a terreno.
- Reporta diariamente a su supervisor avances y rendimientos de obra.
- Reporta en forma inmediata cualquier tipo de incidente ocurrido en sus cuadrillas al jefe turno
- Coordina y planifica la limpieza de sus áreas de trabajo y el orden de los materiales
- Revisa e inspecciona diariamente plataformas de trabajo (andamios), entorno, EPP de sus trabajadores
- Certifica y aprueba instalación de cuerdas de vida, barreras duras de excavaciones, escalas, plataformas de
trabajo de sus trabajadores.
- Distribuye unifórmenle a su personal en cuadrillas
- Liderar la generación de documentos diarios como: ART, permisos de trabajo y otras autorizaciones
- Lee y capacita a su personal sobre los procedimientos seguros de trabajo en su especialidad.

6. TEMAS TRATADOS

N TEMAS TRATADOS DE SEGURIDAD

°
Ley N° 16.744 Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
• Objetivos: Prevenir (Accidentes y Enfermedades profesionales), Rehabilitar. Reeducar
• Personas Protegidas: Al trabajador por cuenta ajena, (Contratado por una empresa.)
1 • Cobertura: Accidentes del Trabajo, de Trayecto y Enfermedades Profesionales.
• Prestaciones que otorga la Ley 16.744:
- Prestaciones medicas
- Prestaciones Económicas
- Asesoría en prevención de riesgos por la mutualidad Adherente.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
• Objetivo: Documento que regula la relación laboral entre el empleador y el trabajador
2 • De las Obligaciones: Acciones obligatorias para el trabajador. (Uso de su EPP)
• De las Prohibiciones: Acciones prohibidas por el trabajador (Consumir alcohol o drogas)
• De las Sanciones: Administrativas y hasta la desvinculación por faltas reiteradas.
Decreto N° 594 del Ministerio de Salud, de 29.04.2000, que aprueba el reglamento sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo, establece en su artículo 53
que: “El empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de todo costo y cualquiera sea la función
que éstos desempeñen en la
3 empresa, los elementos de protección personal que cumplan con los requisitos, características y tipos que
exige el riesgo a cubrir y la capacitación teórica
y práctica necesaria para su correcto empleo debiendo, además, mantenerlos en perfecto estado de
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funcionamiento. Por su parte el trabajador deberá usarlos en forma permanente mientras se encuentre
expuesto al riesgo”
Procedimiento en Caso de Accidente del Trabajo
A.- Informar inmediatamente a su Jefe directo si usted sufre un accidente por leve que sea.
B.- Según la gravedad de la lesión, el trabajador será enviado a Mutual de Seguridad CChC.
C.- El jefe directo del accidentado será responsable de confeccionar un Reporte De Accidente con la
Asesoría del APR con los siguientes datos:
4 • Nombre Completo del Accidentado
• Fecha y Hora del Accidente
• Lugar del Accidente
• Tipo de Lesión
• Labor realizada
• Testigos
Protección del Medio Ambiente
• Medio Ambiente: Es todo lo que interactúa con el ser humano empresa, trabajadores, entorno social,
familiar, etc.)
• Contaminante: elemento que en dosis excesiva puede dañar al medio ambiente.
• Contaminación: hecho en donde la presencia de contaminantes es descontrolada y altera las
condiciones del medio circundante.
5 • Residuo: elemento que no tiene utilidad para su propietario y del cual se desprende.
• Residuo Industrial Líquido: RIL. residuo líquido que se descarga por la red de alcantarillado
• Residuo Industrial Sólido: RIS resto de envases plásticos, madera, cartón, etc. y que se elimina a
través de los depósitos de basura.
• Aspecto Ambiental: elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que
puede interactuar con el ambiente. (causa)
• Impacto Ambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente, sea adverso o beneficioso, como
resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización. (Efecto).

Decreto Nº72, Modificado 132. De las Obligaciones de los Trabajadores

• Artículo 38: Es obligación de cada uno de los trabajadores respetar y cumplir todas las reglas que le
conciernen directamente o afecten su conducta, prescritas en este Reglamento y en otros internos de la
faena minera, o que se hayan impartido como instrucciones u órdenes. Toda persona que tenga
supervisión sobre los trabajadores, deberá exigir el cumplimiento de tales reglas o instrucciones. La
Empresa minera deberá disponer de los medios necesarios para que tanto los trabajadores como los
supervisores cumplan con estas exigencias. El incumplimiento por parte del trabajador a los
reglamentos, normas y procedimientos o instrucciones entregadas para el correcto desempeño de su
trabajo, podrá ser sancionado por la Empresa conforme a lo establecido por la Ley Nº 16.744.
• Artículo 39: Sin perjuicio de las mantenciones y/o revisiones realizadas por personal especialista; es
obligación de todo trabajador verificar, al inicio de su jornada de trabajo, el buen funcionamiento de los
6 equipos, maquinarias y elementos de control con que deba efectuar su labor. También, verificará el
buen estado de las estructuras, fortificación, materiales y el orden y limpieza del lugar de trabajo. Si el
trabajador observa defectos o fallas en los equipos y sistemas antes mencionados en cualquier lugar de
la faena, debe dar cuenta de inmediato a sus superiores, sin perjuicio de las medidas que pueda tomar,
conforme a lo que él esté autorizado.
• Artículo 40 Está estrictamente prohibido presentarse en los recintos de una faena minera, bajo la
influencia de alcohol o de drogas. Esto será pesquisado por personal competente, mediante un examen
obligatorio que se realizará a petición del Supervisor responsable. La negativa del afectado al
cumplimiento de esta disposición dará motivo a su expulsión inmediata del recinto de trabajo, pudiendo
requerirse, si fuera necesario, el auxilio de la fuerza pública para hacerla cumplir, en conformidad con
los procedimientos previstos en la legislación vigente. Prohíbase la introducción, distribución y consumo
de bebidas alcohólicas y/o drogas en los recintos industriales de las empresas mineras y todo juego de
azar con apuestas de dinero o bienes de cualquier especie
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• Artículo 41 Se prohíbe a los trabajadores, cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en movimiento
y/o sistemas de transmisión descubiertos, el uso de elementos sueltos susceptibles de ser atrapados
por las partes móviles.

N TEMAS TRATADOS DE SEGURIDAD VP

°
ESTANDARES DE SALUD EN EL TRABAJO
• N°1: Gestión de Salud en el Trabajo
• N°2: Vigilancia Médica Ocupacional
1 • N°3: Higiene Ocupacional
• N°4: Ergonomía
• N°5: Exámenes Pre ocupacionales y Ocupacionales
• N°6: Fatiga y Somnolencia
• N°7: Factores Biopsicosociales
• N°8: Alcohol Drogas y Tabaco
• N°9: Restricciones, Reubicaciones, Rehabilitación y Reeducación Laboral
• N°10: Maternidad
ESTANDARES DE CONTROL DE FATALIDADES
• N°1: Aislación, Bloqueo y Permiso de Trabajo
2 • N°2: Trabajo de Altura
• N°3: Equipo Pesado
• N°4: Vehículos Livianos
• N°5: Equipos y Herramientas Portátiles y Manuales
• N°7: Cargas suspendidas e Izaje
• N°9: Manejo sustancias Peligrosas
• N°11: Control de Terreno
• N°12: Incendio
• N°17: Guía de Control de Oxígeno y Gases Minería Subterránea
REGLAS QUE SALVAN LA VIDA
• Regla N°1: Contacto con Energía Eléctrica en Intervención Equipo Energizado.
• Regla N°2: Caída de distinto nivel por Trabajos en Altura Física.
• Regla N°3: Aplastamiento por Movimiento de Carga Suspendida / Maniobras de Izaje
3 • Regla N°4: Contacto con Energías Peligrosas por Liberación Descontrolada de Energía
• Regla N°5: Caída de rocas, derrumbes, colapso de talud, falla de Pilas mina Rajo, botadero, pilas por la
falla de terreno.
• Regla N°6: Incendio
• Regla N°9: Atrapamiento en equipos con partes o piezas móviles
• Regla N°10: Choque colisiones, atropellos y volcamientos por conducción de vehículos o equipos.
• Regla N°11: Exposición a atmosfera peligrosa/ falta de oxígeno, asfixia / intoxicación / gases y vapores
en espacios confinados y sectores abandonados.
• Regla N°13: Caída de Objetos desde distinto nivel (herramientas, trabajos simultáneos).
• Regla N°18: Atrapamiento por caída de roca / planchoneo (control de terreno).
• Regla N°20°: Exposición a polvo con contenido de sílice sobre el limite permisible
ART (Análisis de Riesgos de la Tarea)
Es una herramienta preventiva útil en la realización de actividades o tareas que se deban realizar respecto
a la seguridad y salud en el trabajo, por cuanto, junto con la planificación de las tareas o actividad, se
4 elabora el ART mediante un proceso de trabajo grupal participativo en terreno, en el que se identifican los
peligros, se identifican y analizan los riesgos asociados a los pasos relevantes de las tareas y se
determinan e implementan los controles operacionales necesarios para prevenir, eliminar o controlar los
riesgos de accidentes y enfermedades en el trabajo.
Asimismo, el Análisis de Riesgos de la Tarea cumple un rol importante en la identificación de los Riesgos
Críticos (aquellos que pueden causar una o más fatalidades) antes del inicio de una actividad o tarea,
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determinándose e implementándose los controles de riesgos críticos, los cuales son comunicados a todo el
personal participante, quedando registrados en el Formulario del ART con el uso de la Cartilla de Controles
de Riesgos Críticos, siendo la aplicación de los Controles de Riesgos Críticos una necesidad obligatoria NO
NEGOCIABLE, INEXCUSABLE Y NO TRANSABLE, antes del inicio de la tarea o actividad.
TARJETA VERDE
Es una herramienta eminentemente preventiva mediante la cual CODELCO otorga el respaldo y empodera
a sus trabajadores para detener una determinada tarea cuando detecten que los riesgos que tienen el
potencial de generar un accidente, o daños serios en los procesos e instalaciones, no están controlados al
5 momento de iniciar dicha tarea.
Por consiguiente, se posibilita al trabajador que, junto con detener la tarea, reporte de los hallazgos a su
supervisión/prevencionista del área, a fin de adoptar las medidas preventivas correspondientes y generar
las condiciones de seguridad para ejecutar la actividad. La aplicación de la TV es plenamente consistente
con el primer valor de la Corporación que expresa: "El respeto a la vida y dignidad de las personas es un
principio plenamente respaldado por la administración de CODELCO”.

N TERMINOLOGÍA BÁSICA
°
• PELIGRO: Fuente, situación, acto o condición física (ya sea a las personas, materiales, equipos,
1 ambiente laboral) con el potencial cierto de causar eventos negativos o daños en el lugar de trabajo.
• RIESGO: Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y la
2 gravedad de la lesión o enfermedad del trabajo causada por el evento o exposición.
• RIESGO ACEPTABLE: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser tolerado por la
3 organización, teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su propia política de S&SO.
• ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS: Enfoque sistemático para establecer el contexto de una situación,
4 identificación de peligro, análisis de riesgos, evaluación de riesgos, definición de controles y determinar si
los riesgos son aceptables, como así también el tratamiento continúo de estos riesgos.
• INCIDENTE: Evento o suceso relacionado con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un
5 daño o pérdida, deterioro de la salud o una fatalidad. Cuando el incidente da lugar a un daño a la salud o
una fatalidad, pasa a ser un accidente del trabajo. Cuando el incidente no produce daño o deterioro a la
salud, se denomina cuasi accidente.
• INCIDENTE DE ALTO POTENCIAL: Evento que tuvo la potencialidad de generar una fatalidad o un
6 accidente grave, en el cual no funcionaron adecuadamente las medidas de control establecidas.
• ACCIDENTE DE TRABAJO: Toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que
7 le produzca incapacidad o muerte.
• ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o
8 el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
• ACCIDENTE DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de
trabajo y viceversa. Deben ser probados por el trabajador, mediante:
9 • • Su propia declaración I Parte de Carabineros • Certificado médico del Centro Asistencial • Testigos
• FALLA OPERACIONAL: Acontecimiento no deseado que afecta el normal desarrollo del proceso
10 productivo (Ej.: Error en la solicitud de un recurso)
• EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL: Elementos que usa el trabajador para no exponer su
11 integridad a accidentes del trabajo o enfermedades profesionales
• SALUD OCUPACIONAL: Actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los
12 trabajadores, mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes, la cual es realizada a
través de la gestión de factores y condiciones ambientales y laborales.

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7. TAREAS PRINCIPALES O CRÍTICAS, PELIGROS POTENCIALES, RIESGOS PROFESIONALES INHERENTES O

ASOCIADOS Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL Y MÉTODOS CORRECTOS DE TRABAJO.

La identificación y explicación a un trabajador acerca de los riesgos laborales principales asociados a la

integridad física de la función o puesto de trabajo, tiene por objeto prevenir lesiones y daños para la salud que
sean a consecuencia directa del ejercicio de la actividad, mediante la aplicación de medidas de prevención y
control por parte del trabajador y del empleador

Secuencia de las Tareas

Peligros /Riesgos Inherentes Medidas de Prevención y/o Control
Principales
- Respetar y cumplir con el procedimiento especifico
Conducción de camionetas y - Incidentes de tránsito por de conducción.
Vehículos Livianos de Carretera conducción en caminos - Confeccionar ART y que esta esté debidamente
(desde domicilios y/o lugares de irregulares e inestables. firmada por el supervisor
pernoctación a faena y - Efectuar Check List del vehículo diariamente, de
viceversa), como así también - Conducir bajo los efectos del encontrarse algún desperfecto contactarse con el
conducción en interior faena e alcohol y/o drogas. área encargada.
interior túnel subterráneo. - Dar cumplimiento a la Ley de Tránsito y normativa
- Colisión, Volcamiento, Atropello, interna de la VP.
Choque - Curso manejo defensivo, Examen psico-senso-
técnico, inspección a camionetas, Licencia interna,
- Muerte, Contusiones graves y/o conducir en forma razonable y prudente respetando
leves, Golpes, fracturas, señalizaciones de tránsito y condiciones climáticas.
heridas, esguinces - Verificar diariamente el estado del vehículo antes de
utilizarlo y usar cinturón de seguridad al momento de
- Conducir en presencia de fatiga conducir.
y/o somnolencia - Cumplir con el ECF N°4 Vehículos Livianos.
- Cumplir con la Regla N°10 Choques, Colisiones,
- Conducir vehículo que Atropellos y Volcamientos por conducción de
presenten fallas mecánicas vehículos o equipos.
- Utilizar los 3 puntos de apoyo para ascender o
descender de un vehículo.
- No conducir con exceso de velocidad y mantener
siempre una distancia adecuada con los demás
vehículos.
- En maniobras de adelantamiento, se deben extremar
las precauciones, asegurándose que se pueda
efectuar la maniobra sin riesgo, vale decir:
- a.- Que en la vía contraria no exista circulación
vehicular ni desplazamiento de personal.
- b.- Que al adelantar al vehículo se cuente con el
espacio suficiente como para regresar a la vía
original.
- c.- No adelantar cuando no se tenga la visión
suficiente de la vía (polvo, viento, gases, neblina,
lluvia u otro).
- Al desplazarse al área interior túnel, se debe prestar
atención en cruces a caminos mineros, respetar
discos PARE y esperar el paso de equipos y
maquinaria Minera (equipos que tienen paso
preferencial).
- Sólo desplazarse en vía establecida, si se requiere
desplazar a sectores próximos, se deberá contar con
vehículos acondicionados y radio de comunicación
con frecuencia radial aplicable

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- Conducir a una velocidad prudente, nunca

sobrepasar la velocidad máxima permitida en
carreteras y caminos internos del proyecto.
- Mantener la distancia de seguridad con el vehículo
que antecede, esto que deberá mantener una
separación de 25 mts., del vehículo que lo antecede.
- De no ser posible seguir conduciendo, deberá buscar
un lugar seguro para estacionar el vehículo, teniendo
presente, que si la vía en que se estacione un
vehículo tuviere pendiente, éste se deberá dejar con
las ruedas delanteras giradas hacia la (acera, ladera
de cerro, berma, cordón de ripio, etc.) según sea de
bajada o subida. Los vehículos de carga y
camionetas deben ser acuñados con tacos o cuñas
de seguridad.
- Contar con una apropiada higiene del sueño,
informar a su jefatura directa si es que no se
encuentra en condiciones de conducir.
- Curso fatiga y somnolencia en la conducción.
Conductor debe presentar aptitudes técnicas, físicas
y psicológicas adecuadas.
- Dar cumplimiento al EST 6 “Fatiga y Somnolencia”
- Contar con una apropiada higiene del sueño,
informar a su jefatura directa si es que no se
encuentra en condiciones de conducir.
- Conductor debe presentar aptitudes técnicas, físicas
y psicológicas adecuadas.
- Dar a conocer la política de alcohol y droga de la
empresa.
- Realizar exámenes de alcohol y droga previo a la
contratación, posteriormente someterse a exámenes
aleatorios. Conductor debe presentar aptitudes
técnicas, físicas y psicológicas adecuadas.
- Cumplir con el EST N°8 Alcohol, Droga y Tabaco.
Ingreso al área de trabajo y/o en - Ingresar al área de trabajo sin - Solicitar ingreso al área de trabajo, consultando la
trabajos interior túnel autorización correspondiente. condición del área.
- Desconocimiento del área de - Buena comunicación con todo el personal
trabajo. involucrado en el área.
- No contar con los permisos - Transitar por lugares debidamente señalizados y
correspondientes autorizados
- Comunicación radial clara y permanente si es
- Traslado por superficies necesario.
irregulares - Solicitar a pentágono el ingreso a interior túnel.
- Conocimiento de salidas de emergencias.
- Traslado por escaleras y - Asegurar que exista fortificación en todas las áreas
plataformas de trabajo de trabajo.
- Identificación de Estaciones de emergencia y
- Trabajos espacios confinados Refugios mineros
- Portar en todo momento los elementos de protección
- Trabajos en áreas sin fortificar / personal incluidos los requeridos para ingreso interior
Planchoneos / Caída de roca túnel (autorrescatador, lámpara minera).
- Mantenerse alejado de Línea de fuego
- Tiros quedados - Cerciorarse que el lugar donde se encuentra exista la
medición de gases y que está se realice
- Exposición a fluidos a alta periódicamente.
presión y temperatura - Aplicar ECF N°11 “Control de terreno”
- Aplicar ECF N°17 “Guía de Control de Oxigeno y
- Exposición a sectores donde Gases Minería Subterránea”.
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exista Deficiencia de oxígeno - Verificar que equipo de medición de gases se

y/u otros gases encuentre operativo y cuente con la calibración
correspondiente.
- Iluminación deficiente - En caso de transitar por áreas donde se considere
altura física utilizar equipo de detección de caída
- Caídas de mismo nivel, (arnés de seguridad), considerando el uso obligatorio
tropiezos, esguince para una altura sobre 1.30 m.
- Aplicar ECF N°2 Trabajo en altura”
- Exposición a polvos - Aplicar Regla N°5 “Caídas de rocas, derrumbes,
neumoconiógenos como colapso de talud, fala de pilas mina rajo, botadero,
sílice u otro. pilas por falla de terreno.
- Verificar y evaluar las condiciones del entorno del
área de trabajo.
- Uso de elementos de protección respiratoria con
filtros para polvos, siempre y cuando si la labor que
ejerce se encuentra bajo a exposición de sílice.
- Realizar exámenes pre-ocupacionales y exámenes
ocupacionales para verificar las condiciones de salud
del trabajador antes y durante los periodos de
trabajo.
- Regla N°20°: Exposición a polvo con contenido
de sílice sobre el limite permisible
- Se debe realizar una inspección visual del área de
trabajo en donde se van a realizar los trabajos, las
- Superficies de trabajo condiciones del entorno de trabajo.
irregulares. - De ser requerido, se debe limpiar el área de trabajo,
Inspección visual del área de
- Caída de mismo nivel. para evitar accidentes y facilitar el desplazamiento.
trabajo
- Estar instruido en el uso del equipo de protección
personal básico y especifico según la tarea.
- Informar a jefatura directa cualquier anomalía o
situación.
Bloqueo y Desbloqueo de - Contar con el permiso especiales y autorización para
equipos que presenten riesgos realizar el bloqueo.
de liberación descontrolada de - Estar instruido en el uso del equipo de protección
energías (neumática, hidráulica, personal básico y especifico según la tarea.
térmica, mecánica, potencial, - Para aislar y bloquear, debe presentar aptitudes
química, otros) - No bloquear técnicas, físicas y psicológicas adecuadas.
- Bloquear de manera errónea - Personal debe estar claramente difundido en el
- Perder la llave de bloqueo procedimiento de bloqueo.
- No contar con la autorización de - Aplicar ECF N°1 Aislación, bloqueo y permiso de
bloqueo. trabajo.
- Realizar pruebas y - Aplicar Regla N°4 Contacto con energías peligrosas
accionamiento sin verificar por liberación descontrolada de energías.
ausencia de trabajadores. - Para realizar pruebas y/o inicio de funcionamiento,
- Ausencia de medios para la verificar la ausencia de otros trabajadores en las
señalización e bloqueo. zonas con partes en movimiento o puntos
energizados.
- Se debe contar con candado de bloqueo personal y
con su respectiva tarjeta de advertencia de bloqueo.
- Verificar que elementos de bloqueo estén en buenas
condiciones.
- Verificar energía cero, comprobar que equipo,
maquinaria, sistema esté debidamente bloqueado.
- Llenar libro de bloqueo si es que existiese.
- Uso de los elementos de protección personal
correspondiente.
- Los candados solo serán retirados por la persona que
aplico el dispositivo.
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- Mantener un protocolo de comunicación para el

traspaso de la información.
- Se prohíbe el uso de llaves maestra.
- Está prohibido alterar, manipular, o violar los sistemas
de aislamiento y bloqueo, lo que será considerado
como una falta grave.
- Ninguna persona podrá estar bajo la influencia del
alcohol o drogas ilícitas.
- Cuando en la intervención de bloqueo participen más
de 10 trabajadores se deben disponer de caja o
estación de bloqueo para guardar las llaves de los
candados utilizados.
- Los dispositivos de bloqueo y de señalización serán de
carácter personal e intransferible.
- Supervisor deberá verificar que los trabajadores
cumplan con los requisitos mencionados, cada vez
que se realice la actividad de bloqueo.
- Los sistemas hidráulicos y neumáticos deberán contar
con manómetros y válvulas de descarga de presión
y/o de seguridad.
- Todos los elementos de bloqueo deberán mantenerse
en las condiciones de uso definidas por el fabricante,
debiendo ser reemplazados cuando presenten
cualquier tipo de deterioro.
- Caídas de distinto nivel con - Antes de iniciar cualquier trabajo en altura el
consecuencia de lesiones leves, trabajador deberá señalizar e informar de su trabajo.
graves o la muerte. - Se debe evaluar la existencia de factores como
- No verificar previamente las líneas, eléctricas, movimiento de vehículos,
condiciones ambientales humedad, intensidad del viento y existencia de otras
(Intensidad del Viento) labores.
- Realizar los trabajos sin - Se debe evaluar los riesgos antes de ejecutar la
autorización. actividad.
- No asegurar una posición de - Aplicar ECF N°2 Trabajo en Altura Física
equilibrio y su fijación. - Aplicar Regla N°2 Caída de distinto nivel por trabajos
- Trabajar en malas condiciones en altura física.
físicas y psíquicas. - Aplicar Regla N°13 Caída de objeto desde distinto
- Utilizar escalas en malas nivel.
condiciones estructurales o mal - Solicitar ayuda para poder realizar ascensos de
Trabajos en altura física instaladas. equipos, materiales, accesorios, herramientas, otros.
- Utilizar el último peldaño y/o - Todo trabajador que trabaje en altura física debe
alejarse del centro de la escala presentar aptitudes técnicas, físicas y psicológicas
- No tener un procedimiento que adecuadas.
regule el trabajo en altura. - Las personas que desarrollen actividades de trabajo
- Superficies de trabajo en altura física deberán demostrar mediante
irregulares, deformadas, sueltas certificación médica que no son portadores de
o sin resistencia estructural. epilepsia en cualquiera de sus formas, ni padecen
- No disponer de barandas de trastornos vertiginosos y de equilibrio., tampoco que
protección perimetral en padezcan de hipertensión arterial, cardiopatías,
andamios, plataformas de diabetes, asma u otras disfunciones respiratorias.
trabajo y/o lugares de trabajo - El trabajador deberá contar con cursos y capacitación
con presencia de altura. teórico/practico relacionada a los trabajos en altura.
- Barandas de protección con - Ninguna persona podrá estar bajo la influencia del
resistencia estructural alcohol o drogas ilícitas.
insuficiente - Todo trabajador debe tener un examen médico
- Caídas de herramientas y vigente para trabajos en altura física, para asegurar
materiales desde altura su condición de salud.
- Caída del andamio - Estar instruido en la revisión y uso del Sistema
- Caída de escala Personal para Detención de Caídas (SPDC).
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- El trabajador antes de iniciar su actividad debe

realizar el respectivo Check List del arnés de
seguridad y previamente aprobado por el supervisor
a cargo de los trabajos.
- El trabajador debe ubicar el punto de anclaje de su
arnés directamente sobre la cintura.
- Se debe verificar que el arnés de seguridad es
adecuado al peso de cada trabajador.
- El trabajador debe estar instruido en el uso y
manipulación de herramientas e altura.
- Usar bolsos portaherramientas, sistema de anclaje,
rodapiés, mallas de contención u otros que impidan la
caída de estos.
- Contar con un procedimiento que regule el trabajo en
altura física, los trabajadores deben estar claramente
difundidos.
- El uso obligatorio de arnés de seguridad será en
plataformas de trabajo sobre 1,30 mts,
- Esta estrictamente prohibido ejecutar trabajos y/o
transitar bajo la zona de trabajo en altura.
- Delimitar el área donde se realizarán los trabajos con
barreras duras, colocando letreros informativos de la
existencia de trabajos en altura.
- Todas las superficies de trabajo en altura deben estar
estabilizada y afianzadas antes de utilizarse.
- Los sistemas de protección contra caídas deben ser
certificados.
- Usar tarjetas de identificación de Uso de Andamios
(Tarjeta Roja y Verde) Realizar trabajos de forma
consciente cumpliendo con los pasos descritos en el
procedimiento.
- Transitar, subir y/o bajar se de realizar con la máxima
precaución.
- Todo sistema de protección contra caídas que
presente algún tipo de daño o haya actuado en caída,
debe ser inutilizado de forma inmediata.
- Mantenerse siempre al centro de la escala, jamás
utilizar el último peldaño.
- Al llegar al punto de trabajo, asegurar su posición
anclando el mosquetón a una estructura segura.
- Asegurarse que las superficies de trabajo estén en
buenas condiciones, limpias e iluminadas.
- Plataformas deben ser de material rígido, firme e
indeforme y estar en buenas condiciones, construidas
de materiales específicos para la estructura.
- Los andamios deben contar con base de apoyo
nivelada, horizontal y resistente.
- Todas las piezas y partes del andamio deberán estar
en buenas condiciones, así como también contar con
barandas y rodapiés según corresponda.
- Respete las vías de circulación definidas en el lugar
de trabajo.

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- Golpes por estructuras - Cumplir, difundir y evaluar procedimiento a sus

metálicas en movimiento o trabajadores.
suspendidas. - Capacitación permanente y sistemática en
- Golpes contra estructuras prevención de riesgos.
metálicas estacionadas. - Contar con el permiso específico para trabajos en
- Proyección de partículas caliente.
incandescentes. - Ninguna persona podrá estar bajo la influencia del
- Exposición a humos metálicos. alcohol o drogas ilícitas.
- Iluminación inadecuada - Suministrar iluminación adecuada para el sector
- Contacto con elementos donde van a trabajar
energizados. - Uso obligatorio de los elementos de protección
- Caída distinto nivel por trabajos personal
en altura y en superficies - Cerciorarse que el personal haya realizado check list
inestables y/o disparejas. de todos los equipos y herramientas.
- Exposición a radiación- Apoyar en la correcta confección de la ART
ultravioleta. - Transitar por lugares debidamente señalizados y
Supervisar la Fabricación, - Caída de mismo nivel por autorizados.
Montaje y Desmantelamiento de desórdenes de los materiales en - Superficies de trabajo estables y en buen estado,
estructuras la superficie de trabajo. libre de obstáculos.
- Peligro de incendio por no - No exponerse en la línea de fuego
adoptar medidas de seguridad - Uso de respirador doble vía filtros acordes al
en la tarea. contaminante (polvo, humos metálicos).
- Falta de señalización de riesgos - Uso de bloqueador solar.
presentes en área. - Considerar en todo momento una buena ventilación
- Exposiciones a humos por mal - Aplicar Protocolo Minsal “Trastornos musculo
sistema de ventilación de la esqueléticos”
zona. - El uso obligatorio de arnés de seguridad será en
- Deficiencia de oxigeno interior plataformas de trabajo sobre 1,30 mts,
túnel - Aplicar ECF N°2 Trabajo en Altura Física
- Incendio - Aplicar Regla N°2 Caída de distinto nivel por trabajos
en altura física.
- Aplicar Regla N°13 Caída de objeto desde distinto
nivel.
- Aplicar ECF N°17 “Guía de Control de Oxigeno y
Gases Minería Subterránea”.
- Verificar que equipo de medición de gases se
encuentre operativo y cuente con la calibración
correspondiente.
- Mantener en posturas de trabajo equipo de
protección personal
- Conocer el plan y protocolo de emergencia
- Supervisor a cargo de la actividad deberá transmitir a
sus trabajadores las normas de orden y limpieza que
Limpieza y retiro del área de - Caídas del mismo nivel por áreas deben cumplir y fomentar buenos hábitos de trabajo.
trabajo desordenadas. - Los trabajadores antes, durante y después deberán
mantener limpio y ordenado su entorno de trabajo y
cumplir con las normas de orden y limpieza.

Señalar riesgos generales asociados al ejercicio del puesto de trabajo.

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RIESGOS GENERALES ASOCIADOS AL PUESTO DE TRABAJO

(RIESGOS TIPICOS)
- Caídas de mismo nivel/ desnivel.
- Golpeado por/contra.
- Proyección de partículas incandescente
- Quemaduras
- Contacto con energía eléctrica / electrocución.
- Torceduras.
- Trastorno musculo esquelético
- Sobreesfuerzo
- Exposición a radiación Ultravioleta
- Deficiencia de oxigeno por trabajos en Interior túnel

8. IDENTIFIQUE LOS PELIGROS POTENCIALES / RIESGOS PROFESIONALES A LA SALUD OCUPACIONAL

POR AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS (SI LOS HUBIERA) ASOCIADOS AL PUESTO DE
TRABAJO Y/O TAREAS, MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL Y MÉTODOS CORRECTOS DE TRABAJO.

a) Identifique individualmente los agentes físicos, biológicos y ergonómicos si los hay, y que estén asociados al
Puesto de Trabajo sobre y bajo el Límite Máximo Permisible (LMP), el valor del LMP, los riesgos asociados a la
salud y las medidas de control consideradas para el caso.

Agentes Físicos Peligros Potenciales y

Valores Límites Permisibles de Medidas de Prevención y/o de Control y
Químicos y Biológicos Riesgos Profesionales (D. S.
los Agentes Físicos y Químicos Métodos Correctos de Trabajo
(D. S. Nº 594) Nº 594)
Uso protección auditiva tipo tapón
83 dB (A) Según jornada de Hipoacusia espuma moldeable y tipo fono.
Exposición a Ruido
exposición efectiva 12 horas Neurosensorial Entrenamiento medidas de control
agente específico.
Respetar áreas segregadas y
27,9 ºC Temperatura señalización establecida.
Exposición a Calor Corporal Profunda Golpe por calor Entrenamiento medidas de control
agente específico, Estaciones de agua
para hidratación
Trabajar en ambientes con una
Intoxicación
Presencia de CO 44 ppm buena ventilación, uso de protección
Muerte
respiratoria con filtro para gases.
Desórdenes neurológicos Uso de los E.P.P y mantener áreas
Humos Metálicos 4 mg/m 3
y pulmonar confinadas
Uso Protector Solar (factor 50),
Quemaduras y
Radiación UV Según Ley 20.096 hidratación constante, uso de casco,
deshidratación
legionario, lente, buzo, guante
Uso Protección Respiratoria P100
con cartuchos-filtros mixtos 7093C
(3M), buzo antiácido, casco, lentes,
Exposición a Sílice 0,03 mg/m3. Silicosis
guantes. Entrenamiento medidas de
control agente específico.
Regla N°20
Bajas temperaturas 0 a – 18º C Hipotermia, Sensación Baja de Temperatura Corporal, pérdida
térmica de conocimiento por hipotermia, uso
de ropa térmica.
Iluminación 150 Lux Pérdida de la capacidad Se debe contar con la iluminación
visual adecuada al tipo de trabajo, ésta

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deberá estar en buenas condiciones.

b) Señalar recomendaciones generales para evitar enfermedades profesionales que complementen a la
información anterior (si las hay).

RECOMENDACIONES GENERALES DE PREVENCIÓN / SALUD OCUPACIONAL

Se deben realizar Evaluaciones Cualitativas y Cuantitativas con la asesoría de Mutual de Seguridad.
Se deberán implementar TMERT, Radiación UV, Manejo Manual de Cargas, Factores psicosociales, Etc.

c) PROTOCOLOS DE EXPOSICIÓN OCUPACIONAL

• PREXOR: Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido.

En lo dispuesto por el artículo 21 del D.S. Nº 109/68 y la letra g) del artículo 72 del D.S. Nº 101/68, ambos
del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en virtud de la problemática
existente a nivel nacional respecto de la exposición ocupacional a ruido por parte de los trabajadores, y por
ende, de las enfermedades generadas producto de esta exposición, estableció como línea de trabajo la
obtención de un protocolo que establezca los requerimientos mínimos para la implementación de programas
de vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores con exposición ocupacional a ruido.

Se crea el Protocolo PREXOR siendo su objetivo contribuir a disminuir la incidencia y prevalencia de la

hipoacusia de origen ocupacional, a través del establecimiento de criterios comunes, Líneas de acción y
recomendaciones, definiéndose las etapas y acciones complementarias de vigilancia ambiental y de la
salud, para el manejo integral del trabajador expuesto ocupacionalmente a ruido, con la finalidad de
preservar su salud auditiva, previniendo y detectando precozmente el daño auditivo.

• TMERT: Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Trastornos Musculoesqueléticos

Relacionados con el Trabajo de Extremidad Superior (TMERT-EESS).
Los trastornos musculo esqueléticos de extremidades superiores relacionados con el trabajo (TMERT), son
alteraciones de los músculos y/o tendones, de los nervios periféricos o del sistema vascular, que conlleva a
un diagnostico medico de patologías musculo esquelética y que su origen está relacionado con los factores
presentes en el puesto de trabajo o actividad realizada por el trabajador. Los Trastornos
Musculoesqueléticos además de presentarse en los primeros lugares de frecuencia en patologías laborales,
también lo está en ausentismo laboral y elevados costos en salud tanto a nivel público como privado. Frente
a esta realidad el Ministerio de Salud ha estructurado una Norma Técnica, dedicada a transmitir
conocimiento, lograr toma de conciencia y desarrollar estrategias de prevención frente a los factores de
riesgos de trastornos musculoesqueléticos.

• MMC: Protocolo de Manejo Manual de Carga

Es una guía o procedimiento para realizar la gestión preventiva de los riesgos a la salud o a las condiciones
de los trabajadores derivados del manejo o manipulación manual de carga en sus puestos de trabajo,
señalándose en él los criterios y recomendaciones que orientan el cumplimiento de las exigencias de la Ley
20.949 que modifica el código del trabajo para reducir el peso de las cargas de manipulación manual

• PSICOSOCIAL: Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo.

Los riesgos psicosociales son entendidos como todas las situaciones y condiciones inherentes al trabajo,
relacionadas al tipo de organización, al contenido de trabajo y la ejecución de la tarea, y que tienen la
capacidad de afectar, en forma negativa, el bienestar, la salud (física, psíquica o social) del trabajador y sus
condiciones de trabajo. A través del Protocolo se busca medir la existencia y magnitud de estos factores en
las distintas organizaciones de nuestro país, generando recomendaciones para disminuir la incidencia y
prevalencia del estrés laboral y problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores.

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• RADIACIÓN UV: Guía técnica radiación ultravioleta de origen solar.

La Guía Técnica se aplica a todos los trabajadores y trabajadoras expuestos ocupacionalmente a radiación
UV de origen solar, quienes debido a la actividad que desempeñan, pudieran desarrollar lesiones o
alteraciones de su salud asociadas a este agente. Esta Norma busca detectar de manera precoz los
factores de riesgo presentes en los ambientes laborales y contribuir en la vigilancia de los trabajadores
expuestos.

• PLANESI: Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis.

El Protocolo de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y de la Salud de los Trabajadores con Exposición a
Sílice, Resolución Exenta 268 del 3 de junio de 2015, entrega criterios y directrices a los Organismos
Administradores de la Ley 16.744 (OAL), las empresas y establecimientos de salud en general, para
elaborar, aplicar y controlar los programas de vigilancia del ambiente y de la salud de los trabajadores con
exposición a sílice.

9. PELIGROS POTENCIALES / RIESGOS PROFESIONALES POR PRODUCTOS Y SUSTANCIAS QUE DEBAN

UTILIZAR EN LOS PROCESOS O EN SU TRABAJO.

Identifique, registre e informe al trabajador sobre los elementos, productos y sustancias que deba utilizar o
manipular en los procesos o en su trabajo, sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de
los peligros para la salud ocupacional y sobre las medidas de prevención y control que deben adoptar para evitar
tales riesgos.

Elementos, productos Límites de Medidas de

y sustancias que Peligros para Identificación Exposición Prevención y/o
debe utilizar en los la Salud (Formulas, permisibles de los Control para evitar
procesos o en su sinónimos, productos tales Riesgos y
trabajo. aspecto y olor) Métodos Correctos de
trabajo
No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica

10. PELIGROS POTENCIALES / RIESGOS PROFESIONALES GENERALES QUE AFECTEN LA INTEGRIDAD

FÍSICA Y/O SALUD OCUPACIONAL DEL TRABAJADOR, ASOCIADOS AL ENTORNO LABORAL.

Identifique e informe al trabajador Peligros Potenciales y Riesgos Generales que pueden afectar la integridad física
del trabajador (Incendio, Sismos, Condiciones Climáticas Adversas) y de las Medidas de Control para evitar o
reducir el potencial de daño de tales riesgos, mediante el combate de incendio, evacuación, primeros auxilios en
situaciones de emergencia.

Peligros Potenciales / Riesgos Generales Medidas de Control de Riesgos que debe adoptar
el Trabajador y Métodos Correctos de Trabajo
 Incendio  Aplicar Plan de Emergencia del Contrato
 Sustancias Peligrosas  Aplicar Plan de Emergencia del Contrato
 Condiciones Climáticas Adversas (Viento, Lluvia, Nieve)  Aplicar Plan de Emergencia del Contrato
 Sismo  Aplicar Plan de Emergencia del Contrato
 Tronadura Interior túnel  Uso de chequeadores de gases
 Procedimiento de tronadura y carta loro
 ECF N°17 Control de Oxígeno y Gases Minería
Subterránea
 Planchoneo, Caída de Roca  Inspección visual en terreno.
 Recomendaciones geotécnicas.
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 ECF N°11 “Control de terreno”

 Trabajar en sectores acuñados y fortificados

11. MÉTODOS DE TRABAJO / DOCUMENTOS ENTREGADOS AL TRABAJADOR

Identifique los procedimientos, reglamentos, normas, manuales e instructivos que le han sido entregados al
trabajador y debe quedar registrada la firma del trabajador que acredita el recibo conforme de los documentos .

Método de Trabajo / Documento Código del Documento

Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad SSOMA-REG-001
Plan de Emergencia SSOMA-P-006

Firma de Recepción del Trabajador

12. RECOMENDACIONES GENERALES

a) El Empleador directo, proporcionará los elementos de protección personal necesarios y de acuerdo a los
riesgos específicos, para realizar sus distintas labores o tareas y exigirá su uso correcto y cuidado
adecuado por el trabajador.
b) Informar en su totalidad el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para los trabajadores de la
empresa...
c) Velar por un ambiente de trabajo libre de contaminación (para sí mismo y para los demás).
d) Cumplir, con la elaboración de procedimientos /métodos) de trabajo seguros, que el Decreto Supremo Nº
72, Reglamento de Seguridad Minera, establece para sus trabajadores.
e) Denunciar de inmediato todos los incidentes de acuerdo al Plan de Emergencia presentado en el RESSO.

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13. POLITICA CORPORATIVA DE CODELCO

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CERTIFICADO DE CONFORMIDAD
DE LA INFORMACION DE LOS RIESGOS
LABORALES RECIBIDA POR EL TRABAJADOR

OBLIGACIÓN DE INFORMAR

“Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan o son inherentes a las labores que desempeñaré
en las actividades en las actividades propias del trabajo y sobre las medidas preventivas que deberé aplicar en el
desempeño de mis labores, y también acerca de los riesgos de exposición a los contaminantes existentes en las
áreas de trabajo y los límites de exposición permisibles, los peligros / riesgos acerca de los elementos, productos y
sustancias que deba utilizar en los procesos o en el trabajo.

Declaro que he sido informado sobre las medidas de control; de prevención y de protección que debo adoptar para
evitar tales riesgos, como asimismo sobre los métodos de trabajo correctos.

Declaro también que he recibido la información sobre las medidas que debo adoptar en materia de
Combate contra incendios y evacuación en situaciones de emergencia”.

1. Nombre del Trabajador: ______________________________________________________________

2. Puesto de Trabajo / Ocupación / Cargo o Función: _________________________________________

3. Fecha: _____ / ______________________ / ________

4. Nombre Instructor: __________________________________________________________________

5. Cargo Instructor: ___________________________________________________________________

6. Firma Instructor. ______________________________

7. Fecha:_____ / ______________________ / ________

_________________________ ______________________________
Firma y Huella del Trabajador Firma del Administrador de CTTO

Distribución Instrucción O. D. I. (triplicado): ____________________

• Carpeta Personal (Respaldo RESSO). Firma APR CTTO
• Carpeta Personal (Recurso Humano)
• Interesado (Trabajador)

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