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Cricugrama Resuelto

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Nombre:_______________________________________________Numero de control:

PLANEACIÓN ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO


Complete el crucigrama de acuerdo al tema visto.
1 f u n 2 c i o n a l
o
n 3 r e a l i z a 4 c i ó n
d a
u p
5 c o m p e t e n c i a
t t
u 6 i n t e g r a t i v o
a l
l 7 p 8 s 9 a
l u h n 10p

11c a r r e r a c u á r
n 12r e e m p l a z o s
e s a i a
13p r o g r a m a c i ó n s c
c ó o i t
i n s i
ó v
n a

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Horizontal Vertical
1. Modelo que permite a las empresas medir el nivel 2. No pretende capturar las competencias técnicas
de competencias técnicas de su personal. (funcional) asociadas a una determinada formación.
3. Etapa en la que se ponen en práctica todas y cada (conductual)
una de las actividades indicadas en las de control. 4. Es esencial en la competitividad, debiendo
(realización) fortalecer a través de programas que conceptualicen
5. Tienen en común considerar las capacidades que al ser humano. (capital humano)
el trabajador posea como una herramienta que debe 7. Asegura contar con el número adecuado de
desarrollarse. (competencia) empleados. (planeación)
6. Modelo dónde las competencias se definen por lo 8. Es el plan que tiene preparados a los relevos.
que la persona es capaz de hacer para lograr un (sucesión)
resultado. (integrativo) 9. Etapa que parte del conocimiento exhaustivo de la
11. Plan para los que poseen habilidades gerenciales. empresa. (análisis)
(carrera) 10. Gracias a la planeación una organización se
12. Es la actividad más común de la planeación. considera: (proactiva)
(reemplazos)
13. En esta fase se establecen la metodología y
procedimiento para la realización de estudios.
(programación)

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