Palomino-Rimac-kevin-seminario II
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INTERNACIONALES
Plan de Tesis
Lima, 2021
Internacionales
AUTOR
ACCESOR
LIMA- PERÚ
2021
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Capitulo I
Problema de la investigación
de Lima, Lima-Perú. Dicho restaurante es un negocio familiar que se formó en el año 2015,
por la señora María del Águila y su hija mayor; quien fue la que apoyo en este
emprendimiento; aportando económicamente el 50 % del total del capital invertido para llevar
Actualmente el Perú es uno de los países más ricos en el sector gastronómico por la
variedad de platos de comida que posee. Así mismo es una de los sectores en miras de
crecimiento hacia el futuro para la economía peruana; es así que una buena planificación y
organización son los ejes esenciales para el desarrollo de una pequeña y mediana empresa;
puesto que en su mayoría son las que cubren el espacio global del sector gastronómico y es
por eso que el grupo de estudio decidió elegir esta empresa porque creemos firmemente que
familia que la dirige empíricamente. A consecuencia de esto es que la empresa tiene varias
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causas que le impiden crecer como organización; estas son: personal no calificado,
experiencial limitada, equipo básico y poco financiamiento. Es así que según nuestro campo
de estudio para poder solucionar estos defectos que viene atravesando la 6 empresa el
“místico” es de suma importancia estudiar minuciosamente estas cuatro causas para poder
controlarlas y mejorarlas.
Por ediciones para que la empresa pueda superar este difícil momento que se forma como
una atmósfera adversa, de tensión y stress que no permite un trabajo coherente y estable. Y
por ende puede ser una fuente de transmisión negativa a los clientes con relación a su
satisfacción.
productos básicos para la elaboración de los platos de comida y esto implica que tenga
desconforme a sus clientes. La siguiente pregunta sería ¿Cómo solucionar este problema? la
adicional (financiamiento bancario) para poder implementar sus materias primas y las
Puesto que no existen áreas determinadas para cada función. Para eso es importante que la
PORTER (1991) expone que el triunfo o la caída de una organización es el punto central
los objetivos y subsidiarlos a través de un camino establecido para lo cual se trabajarán tareas
área de las acciones a hacer para lograr los objetivos definidos por la organización. 7 Por lo
expuesto, estas dos variables deben de ser trabajadas de la misma forma para obtener
resultados positivos y solucionar las dificultades que existan. Es por ello que para responder
como son: la planificación y la organización. Un claro ejemplo de que se puede lograr grandes
cosas desde abajo y realizando una buena planificación estratégica es el restaurante ‘Rustica’.
En efecto para lograr la solución a dicho problemas que presenta la empresa “el místico” se
tiene que recurrir a investigaciones profesionales como son métodos, diseños, y análisis. Así
mismo una vez resuelta la problemática correspondiente se tiene que realizar las encuestas
necesarias a los clientes para observar su nivel de satisfacción y poder saber si lo trabajado es
Problema General
Problema Específico
Objetivos Generales
Objetivos específicos
Definición de la Población
Según Danel, (2015) indica que la Población es el conjunto sobre el que estamos
Habitualmente es demasiado grande para poder abarcarlo. La población del Cercado de Lima
según los datos proyectados en el INEI son 268 352 habitantes. Para lo cual el Tamaño de la
Cercado de Lima, que según los datos proyectados en el INEI son 268 352 habitantes.
Determinación Justificada
nuestras variables de estudio. Se realizó bajo un diseño experimental, el objetivo que se busca
místico”. Según el ministerio de producción al año 2017 existen 1.9 millones de Mipyme, es
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por ello importante saber que en el Perú existen Mipyme con las ganas de salir adelante,
desarrollarse y crecer, una de ellas es el restaurante “El místico”. Así también, consideramos
de mucha importancia que el restaurante “El místico” tenga un nivel jerárquico, definiendo las
funciones por áreas, departamentos y puestos, para de esta manera lograr los objetivos bajo un
mando a la cabeza. Así mismo, la planeación y organización estratégica permitirá una mejor
toma de decisiones y cooperación entre los empleados, creando un mejor clima organizacional