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    Will Alexander Damian Ayala
    Establecer una misión y visión claras es importante para el planeamiento estratégico personal, ya que permite definir objetivos y el camino para alcanzarlos. La misión y visión deben estar relacionadas, con la misión enfocada en el propósito actual y la visión enfocada en las metas futuras. El planeamiento estratégico personal ayuda a identificar fortalezas y áreas de oportunidad, y a formular estrategias medibles para la transición hacia los objetivos deseados a corto y largo plazo.

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    Establecer una misión y visión claras es importante para el planeamiento estratégico personal, ya que permite definir objetivos y el camino para alcanzarlos. La misión y visión deben estar relacionadas, con la misión enfocada en el propósito actual y la visión enfocada en las metas futuras. El planeamiento estratégico personal ayuda a identificar fortalezas y áreas de oportunidad, y a formular estrategias medibles para la transición hacia los objetivos deseados a corto y largo plazo.

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    ¿Crees que es importantes establecer la misión y visión en el Planeamiento estratégico

    personal? ¿debe existir relación entre ellas? Anota tu posición, argumenta y respalda con 4
    citas, como mínimo.

    Claro es de importancia al establecer la misión y visión porque nos permite perfilar los
    objetivos a lo que queremos llegar, El planeamiento estratégico es un proceso mediante el cual
    se implementan los planes operativos para que una empresa pueda alcanzar sus objetivos, es por
    ello su vital importancia, ya que en un entorno competitivo es imposible lograr los objetivos sin
    un plan definido, así mismo podemos decir que el planeamiento estratégico es importante
    porque nos permite conocer acciones esenciales, principalmente determinar a dónde se dirige la
    empresa: El plan estratégico permitirá tener una dirección definida y, sobre todo, los
    trabajadores saben cómo llegar.

    Definir la situación actual: según [ CITATION DEL16 \l 3082 ] nos manifiesta que no se
    puede tener un rumbo si no se sabe cuáles son nuestros recursos que nos permitirán lograr los
    objetivos. Durante el planeamiento estratégico se definen las fortalezas, debilidades,
    oportunidades y amenazas de la empresa. Se defina también la propuesta de valor y ventajas
    competitivas.

    Formulación de la estrategia: De nada sirve tener objetivos si no tenemos claro cómo llegar a
    estos. Según nos manifiesta[ CITATION Var07 \l 3082 ] En el proceso se definen las
    acciones a corto y largo plazo para llegar a los objetivos. Estos deben ser medibles, específicos,
    realistas, relevantes y en un periodo de tiempo determinado.

    La Planeación Estratégica Personal nos dice [ CITATION Hua03 \l 3082 ] es el camino que
    une dos posiciones: primero lo que somos o dónde estamos y segundo el lugar a dónde
    queremos llegar o lo que deseamos ser en el futuro. Asimismo, nos provee de una serie de
    elementos para desarrollar nuestras potencialidades, además de cuidar la calidad y orientación
    de nuestras realizaciones. También podemos definir la Planeación estratégica Personal como un
    instrumento sistemático que nos permitirá emprender una transición integral, ordenada y
    motivadora, entre lo que ahora somos y lo que queremos ser en el futuro, sin perder de vista que
    en ese recorrido siempre habrá oportunidades que podemos aprovechar

    La claridad y la innovación: Nos da conocer la misión impulsa a los líderes a priorizar lo que
    más les importa a los clientes y empleados para mejorar la compañía y sus servicios; y dirigir el
    negocio hacia la longevidad y el éxito, según nos manifiesta [ CITATION Ron45 \l 3082 ] que la
    claridad de la Misión facilita la continua evaluación dado que con ella se sabrá exactamente qué
    medir y cómo medirlo, lo que permite la mejora continua en la organización.  Una vez se ha
    evaluado, vendrán con ello procesos de cambio. Muchas personas se resisten al cambio porque
    nos hace sentir inseguros y, a veces, fuera de control. Sin embargo, si la misión es clara,
    entonces es más probable que los miembros del equipo vean el valor del cambio y cómo ayuda a
    la organización a cumplir la misión. Esto creará una cultura que da la bienvenida al cambio
    cuando sea necesario.

    Elabora tu misión y visión

    Misión
    Como persona tener la capacidad desarrollar habilidades de lograr y poder poder solucionar

    problemas, y aprovechar mis conocimiento teóricos y prácticos asi mismo platear mi ética

    profesional y personal para asi llevar acabo mis objetivos.

    Visión

    Terminar mi carrera profesional y acorto plazo construir mi constructora y que sea reconocida
    a

    nivel nacional y por que no decirlo internacional para asi poder dar oportunidades, ya que
    como

    ingeniero dar servicio competitivo, y satisfacer las necesidades de la población, asimismo ser

    mejor cada dia como profesional y personal.

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