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    4.direccion de Fiscalizacion Mtess

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    Sergio Pereira Sánchez
    Este documento lista una serie de documentos laborales y de seguridad que los empleadores deben tener disponibles durante una inspección laboral de acuerdo con la ley paraguaya. Incluye libros de empleados, recibos de pago, contratos laborales, documentación sobre seguridad ocupacional y exámenes médicos de los trabajadores. También describe las multas aplicables por no cumplir y los canales para presentar denuncias laborales.

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    Este documento lista una serie de documentos laborales y de seguridad que los empleadores deben tener disponibles durante una inspección laboral de acuerdo con la ley paraguaya. Incluye libros de empleados, recibos de pago, contratos laborales, documentación sobre seguridad ocupacional y exámenes médicos de los trabajadores. También describe las multas aplicables por no cumplir y los canales para presentar denuncias laborales.

    Título original

    4.DIRECCION DE FISCALIZACION MTESS

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    Este documento lista una serie de documentos laborales y de seguridad que los empleadores deben tener disponibles durante una inspección laboral de acuerdo con la ley paraguaya. Incluye libros de empleados, recibos de pago, contratos laborales, documentación sobre seguridad ocupacional y exámenes médicos de los trabajadores. También describe las multas aplicables por no cumplir y los canales para presentar denuncias laborales.

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    Este documento lista una serie de documentos laborales y de seguridad que los empleadores deben tener disponibles durante una inspección laboral de acuerdo con la ley paraguaya. Incluye libros de empleados, recibos de pago, contratos laborales, documentación sobre seguridad ocupacional y exámenes médicos de los trabajadores. También describe las multas aplicables por no cumplir y los canales para presentar denuncias laborales.

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    DIRECCION GENERAL DE

    INSPECCION Y
    FISCALIZACION
    ORDEN DE INSPECCION
    Documentos
    de tenencia
    obligatoria
    para todo
    empleador
    solicitados
    durante el
    procedimiento
    inspectivo.
    Documentos laborales

     Inscripción Patronal MTESS


     Último recibo de
    la planilla anual
    MTESS
    Libros
    Laborales

    Libro de empleados y
    obreros

    Libro de Sueldos
    y Jornales

    Libro de Vacaciones
    Documentos laborales

     Recibos de Pago
     Constancia de de Vacaciones.
    Comunicación de ( Art. 220 Ley
    vacaciones 213/93)
    (Art. 222 Ley 213/93)
    Documentos laborales
     Recibo de
    Pago de
    Horas
    Extraordinaria
    s.
    Art. 234 Ley
    213/93

     Cumplimiento
    de
     Recibos de
    Asignación
    Pago de
    Familiar.
    Salario.
    Art. 261 Ley
    Art. 235 Ley
    213/93
    213/93
    Documentos laborales

     Recibos de
    Pago de
    Aguinaldo.
    Art. 243 Ley 213/93
    Documentos laborales

     Contrato
    Individual de
    Trabajo.
    (Art. 43 al 46 Ley
    213/93)

     Contrato
    Colectivo de
    Condiciones
    de Trabajo.
    ( Art. 326 Ley
    213/93)
    Documentos laborales

     Reglamento
    Interno de
    Trabajo
    Homologado
    por el MTESS.
    (Art. 350,Ley
    213/93)
    Documentos laborales

     Resolución de
    Trabajo
    Nocturno.
    ( Art. 208 y 209
    Ley 213/93)
    Documentos laborales

     Constancia
    Registro
    Trabajador
    Adolescente
    CODENI (Art. 55,
    60 Ley 1680/01)
    Documentos laborales
     Número de
    Inscripción de IPS.
    ( Art. 382 Ley
    213/93)

     Última Planilla
    de Pago al IPS (
    Art. 382 y 383
    Ley 213/93)
    Documentos laborales

     Cumplimiento  Descanso
    de la jornada semanal (Art.
    de trabajo 213 Ley
    efectivo (Art. 213/93)
    194 Ley 213/93)
    Documentos laborales

     Salas de
    Lactancia
    (Art. 17 Ley
    5508/15
    Aplicación de multas- Art.
    385 C.T.

     A- 10 (diez) jornales mínimos en caso de ser la primera


    infracción.
     B- 20 (veinte) jornales mínimos en caso de reincidencia.
     C- 30 (treinta) jornales mínimos en caso de la tercera
    infracción en adelante.
    Documentos en materia de
    Salud y Seguridad
    Ocupacional.

     Constancia de Exámenes Médicos Obligatorios


    de Admisión y Periódicos (Art. 275 Inc. "a” C.T. y
    Arts. 259 al 263 Decreto Nº 14390/92)
    Documentos en materia de
    Salud y Seguridad
    Ocupacional.
     Constancia de
    entrega y/o provisión
    de ropas de trabajo y
    Equipos de Protección
    Personal.
    (Art.272 C.T. y Art. 256,
    Decreto Nº 14390/92)

     Constancia de Realización de
    Cursos de Capacitación.(Art.15
    Decreto 14.390/92)
    Documentos en materia de Salud
    y Seguridad Ocupacional.

     Constancia de
    mantenimiento de
    sistemas y dispositivos de
    seguridad, instalación
    eléctrica. (Art.78,Decreto
    14.390/92).
    Documentos en materia de
    Salud y Seguridad
    Ocupacional.
    Documentos en materia de
    Salud y Seguridad
    Ocupacional.

     Constancia de
    Mantenimiento de
    aparatos de izar,
    maquinas.(Arts.
    110,128,131 del Decreto
    14.390/92).
    Documentos en materia de
    Salud y Seguridad
    Ocupacional.
     Constancia de Inscripción de profesionales en
    Salud y Seguridad Ocupacional.
    (Art.276 Decreto 14.390/92)

     Constitución de la Organización de la Salud


    Ocupacional en los lugares de trabajo (Art.
    274 C.T. y Art. 271 del Decreto 14.390/92)
    Documentos en materia de Salud
    y Seguridad Ocupacional.

    Evaluación
    de Riesgos,
    Política de
    Prevención.
    Art. 273.
    C.T.
    Documentos en materia de
    Salud y Seguridad
    Ocupacional.
     Planos de prevención de Incendios aprobados por la
    municipalidad.

     Otros documentos que requiera el Inspector


    de acuerdo a las circunstancias.
    TOMA DE DENUNCIAS Y
    ASESORAMIENTOS
    LABORALES.

    Las mismas son también atendidas a


    través de la Página Web del MTESS, a
    través de la Fan Page, Twitter y en las
    líneas habilitadas 021448183 –
    0800117300.
    MUCHAS GRACIAS
    MATERIAL DE LA CHARLA
    ORGANIZADA POR
    RESISTENCIA CONTABLE DEL
    PARAGUAY

    AGOSTO 2019

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