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    Actividad 3.2.2

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    La ley 10 de 1991 establece las normas para la creación y funcionamiento de las Empresas Asociativas de Trabajo (EAT) en Colombia. Define las EAT como organizaciones sin ánimo de lucro cuyo objetivo es la producción y comercialización de bienes y servicios por parte de sus asociados. Asigna funciones a la Junta de Asociados y al Director de la empresa. También establece beneficios tributarios para las EAT y sus asociados, y faculta al SENA para promover y apoyar la constitución de estas organizaciones.

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    La ley 10 de 1991 establece las normas para la creación y funcionamiento de las Empresas Asociativas de Trabajo (EAT) en Colombia. Define las EAT como organizaciones sin ánimo de lucro cuyo objetivo es la producción y comercialización de bienes y servicios por parte de sus asociados. Asigna funciones a la Junta de Asociados y al Director de la empresa. También establece beneficios tributarios para las EAT y sus asociados, y faculta al SENA para promover y apoyar la constitución de estas organizaciones.

    Descripción original:

    Curso EAT

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    La ley 10 de 1991 establece las normas para la creación y funcionamiento de las Empresas Asociativas de Trabajo (EAT) en Colombia. Define las EAT como organizaciones sin ánimo de lucro cuyo objetivo es la producción y comercialización de bienes y servicios por parte de sus asociados. Asigna funciones a la Junta de Asociados y al Director de la empresa. También establece beneficios tributarios para las EAT y sus asociados, y faculta al SENA para promover y apoyar la constitución de estas organizaciones.

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    La ley 10 de 1991 establece las normas para la creación y funcionamiento de las Empresas Asociativas de Trabajo (EAT) en Colombia. Define las EAT como organizaciones sin ánimo de lucro cuyo objetivo es la producción y comercialización de bienes y servicios por parte de sus asociados. Asigna funciones a la Junta de Asociados y al Director de la empresa. También establece beneficios tributarios para las EAT y sus asociados, y faculta al SENA para promover y apoyar la constitución de estas organizaciones.

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    3.

    2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el


    aprendizaje. “Actividad 3.2.2.” Mapa conceptual de la ley 10 de 1991”.

    Presentado por:

    Heli Giovanni Ortiz Manzano

    Instructor:

    Martin García

    Servicio Nacional De Aprendizaje, (SENA)

    Curso complementario en empresas asociativas de trabajo, (E.A.T)

    Cúcuta, Norte de Santander

    2021
    Mapa conceptual.

    Ley 10 de 1991 Art 1: La EAT, aportan su capacidad laboral para estar


    activos en el cumplimiento necesario de los objetivos de
    la empresa.

    Art 2: Las empresas reguladas por esta ley, son las únicas autorizadas para
    usar la denominación de EAT y acogerse a los beneficios otorgados por
    estas.

    Art 3: La EAT tiene como objetivo la producción, comercialización y


    distribución de bienes básicos de consumo familiar o la prestación de
    servicios individuales o conjuntos de sus miembros.

    Art 4: Los aportes de carácter laboral que haga cada uno de los asociados son
    evaluados por la Junta de Asociados por semestres, asignando una
    calificación al desempeño y su dedicación.

    Art 5: La personería jurídica de las Empresas Asociativas será reconocida


    desde su inscripción en la Cámara de Comercio, siempre que se acredite el
    cumplimiento de los requisitos.

    Art 6: La Junta de Asociados será la Suprema autoridad de la Empresa


    Asociativa de Trabajo. Sus resoluciones serán obligatorias para los miembros,
    deberá reunirse por lo menos una vez cada sesenta (60) días en la fecha, hora y
    lugar que determine el Director de la Empresa con el fin de revisar las
    actividades desarrolladas.

    Art 7: Serán miembros de la Junta de Asociados, los fundadores y los que


    ingresen posteriormente debidamente registrados en el registro de miembros.

    Art 8: La Junta de Asociados tendrá las siguientes funciones:


     Elegir el Director de la Empresa
     Determinar los planes y operaciones de la Empresa Asociativa
     Estudiar, modificar, aprobar o improbar los estados económicos
    financieros.
     Determinar la constitución de reservas para preservar la estabilidad
    económica.
     Reformar los Estatutos cuando sea necesario.
     Elegir un Tesorero
     Vigilar el cumplimiento de las funciones del Director de la Empresa.
     Evaluar los aportes de los miembros y determinar su remuneración al
    momento de ingreso, retiro.
     Decidir la aceptación y el retiro de los miembros.
    Art 9: Por regla general el quórum deliberatorio se integrará con la presencia de la
    mayoría de los socios, pero se tomarán las decisiones por la mayoría de los votos

    Art 10: El Director Ejecutivo, será el representante legal de la Empresa y tendrá a


    su cargo las funciones que en los estatutos.

    Art 11: El patrimonio de las Empresas Asociativas estará compuesto de la


    siguiente forma:
     Las reservas que se constituyan a fin de preservar la estabilidad económica
    de la Empresa.
     Los auxilios y donaciones recibidas.

    Art 12: El producido neto, es decir, la diferencia entre el valor de venta de lo


    producido y el costo de los insumos materiales deberá distribuirse entre todos los
    asociados en proporción a su aporte.

    Art 13: Cualquiera de los miembros de una Empresa Asociativa de Trabajo podrá
    colocar activos, bienes o equipos en préstamo o arrendamiento a la misma.

    Art 14: Las utilidades de los miembros de una Empresa Asociativa de Trabajo,
    provenientes de sus aportes laborales y laborales adicionales, estarán exentos del
    pago del impuesto a la renta y complementarios en una proporción legal al 50%, sin
    perjuicio de que se apliquen normas generales de carácter tributario más favorables.

    Art 15: Los rendimientos e ingresos de los miembros de una Empresa Asociativa de
    Trabajo por conceptos de que trata el artículo 13 de esta Ley, estarán exentos del
    pago del impuesto a la renta y complementarios en una proporción del 35%, sin
    perjuicio de que se apliquen normas generales de carácter tributario más favorables.

    Art 16: Las Empresas Asociativas de Trabajo estarán exentas de los impuestos de
    renta y complementarios y de patrimonio.

    Art 16: Las Empresas Asociativas de Trabajo estarán exentas de los impuestos de
    renta y complementarios y de patrimonio.

    Art 17: Las Empresas Asociativas de Trabajo que desarrollan su actividad en sectores
    declarados de interés preferente por el Ministerio de Hacienda, podrán tener acceso a
    las líneas de crédito.

    Art 18: Las Empresas Asociativas de Trabajo se disolverán por sentencia judicial o
    por reducción del número mínimo de miembros. Mínimo 3 miembros o 10
    dependiendo el sector de trabajo.

    Art 19: las Empresas Asociativas de Trabajo deberán organizarse en agrupaciones de


    segundo grado, con el objeto de asumir la defensa de sus intereses, representar a sus
    afiliados ante las autoridades y terceros y ejercer control y vigilancia sobre sus
    miembros.
    Art 20: Las personas que se asocien de conformidad con lo dispuesto en la presente
    Ley, tendrán derecho a afiliarse al Instituto de Seguros Sociales con arreglo a lo
    dispuesto por el Gobierno Nacional, en la condición de trabajadores por cuenta propia.

    Art 21: El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, conforme a la reglamentación que


    expida el Gobierno Nacional, promoverá la organización de Empresas Asociativas de
    Trabajo y dará el apoyo administrativo y técnico necesario a través de la capacitación y
    transferencia de tecnología.

    Art 22: Las Entidades oficiales facilitarán el acceso a los recursos para adquirir y
    mejorar maquinaria, herramientas y equipos para estimular la productividad de las
    Empresas Asociativas de Trabajo.

    Art 23: El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social creará un sistema de información


    sobre mercadeo de bienes y servicios y apoyará la gestión de empleo de las Empresas
    Asociativas de Trabajo.

    Art 24: El Gobierno Nacional reglamentará los términos y condiciones de naturaleza


    financiera, operativa y de personal para la calificación y determinación de las Empresas
    Asociativas. Así mismo, los mecanismos para la vigilancia y control de las mismas.

    Art 25: Corresponde al Ministerio de Trabajo y Seguridad social la vigilancia y control de


    las Empresas de que trata la presente Ley. Ley 454 de 1998 – Economía solidaria –
    Superintendencia de comercio.

    Art 26: Las Empresas Asociativas de Trabajo no podrán ejercer funciones de


    intermediación, ni ejercer como patrono. La contravención a lo dispuesto en este artículo,
    a juicio al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, es causal de cancelación de la
    personería jurídica.

    Art 27: Todo lo no previsto en la presente Ley se regirá por las normas del Código de
    Comercio y demás disposiciones complementarias.

    Art 28: La presente Ley rige a partir de la fecha de su publicación.


    Bibliografía

    https://repositorio.sena.edu.co/bitstream/handle/11404/4539/ley_10%20_1991_empresas_a
    soc_trabajo.PDF?sequence=1&isAllowed=y

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