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Caso #8

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Universidad Tecnológica de Panamá

Facultad de Ingeniería Mecánica


Fundamentos de Administración de Personal

Grupo 1
Roles del Gerente
Caso 2

Cristel Dip 8-885-1435


Joel Vaz 8-889-1591
Aneudes Alguero 8-894-1879
Iain Clarke 8-875-2359
Carlos Cubilla 8-885-2166
Felipe Pan 8-854-643

MAYO 2021
I Semestre
CASO 8 (DISEÑO DEL PUESTO -ACCIDENTE DE TRABAJO)
https://www.youtube.com/watch?v=f6i96fHv_y0

En base a clase de hoy más el video conteste las siguientes preguntas:


1. ¿Considera que la Ingeniería Industrial ayuda en el diseño de puesto? ¿Por qué?

R: Considero que la ingeniería industrial puede ayudar en el diseño del puesto porque los
ingenieros industriales son responsables de realzar estudios ,desarrollar y supervisar programas
destinados a la optimización en el uso de equipos, recursos humanos , tecnología,
procedimientos para incrementar la eficiencia y la productividad de la empresa.

Aunque esta posición suele estar mas relacionado con el área comercial, ellos tienen funciones
principales o esenciales como:

• Establecer programas y líneas de investigación que permitan el incremento de la


seguridad y salud laboral o identificar y corregir las amenazas de incendio, entre otras.

• Determinar el recurso humano y las habilidades requeridas para el desarrollo


de programas de capacitación con el fin de incrementar la producción y de crear
estándares de desempeño, sistemas de evaluación e incentivos salariales.

Existen muchas más funciones, pero creemos que con estas esencialmente podríamos ayudar a
lo que el diseño de puestos.

2. ¿Qué papel juega Gerencia de RRHH cuando se da un accidente ?

Unos de los papeles del departamento Recursos Humanos, es velar por que la seguridad y
la salud los colaboradores este en su máxima capacidad para un rendimiento óptimo de la
empresa.

El Departamento de Recursos Humanos debe velar por:

• Que el empleado tenga su Seguro de Salud al día pago.


• El uso Equipos de Protección según el área de trabajo.
• Detección de colaboradores enfermos.
• Tener Programa de Asistencia al Empleado.
• Capacitar a los Supervisores a cerca de Salud y Seguridad en el trabajo, como
manejar casos difíciles.
• Llevar a cabo programas de Atención Primaria (Salud Ocupacional)
• Poseer enfermerías en el lugar de trabajo esto aplica para grandes empresas.
• Adiestramiento para empleados y orientaciones para el reconocimiento y como
evitar los riesgos.

3. ¿Qué haría una empresa responsable frente un caso como este?

Una empresa responsable desde el primer momento estupula las bases para un trabajo
seguro y así poder darle confianza a sus empleados de realizar trabajos seguros.
De haber cumplido con los requerimientos y de haberse dado el accidente, deberían
hacerse responsable de alguna manera, también deberían tener seguros para sus
empleados ya que son áreas propensas a accidentes graves.

4. ¿Cree usted que el accidente del Cabello de la joven fue un mal diseño de puesto o falta
de seguridad?
No creemos que sea mal diseño del puesto, ya que sería establecer personas con Cabello
corto, lo cual en su mayoría limitaría a las mujeres, las cuales pueden realizar la misma
tarea, pero con algunas medidas extras de seguridad como amarrarse el cabello de cierta
forma o indicar a través de letrero de precuasio el posible accidente. Por eso creemos que
la falta de medidas de seguridad sean la causa del accidente.

5. ¿Como controlaría usted un proceso crítico de un puesto de trabajo de una estación fija?

R:/bueno para controlar un proceso critico sobre un puesto de trabajo, primero hay que
dar una capacitacion al personal sobre como utilizar las herramientas de alto peligro que puede
causar la muerte, proporcionale una copia sobre el manual de seguridad del equipo que se va a
utilizar, hay que explicarle sobre el reglamento de vestimenta del trabajo, señalizar las areas de
peligro con una cinta o marca el piso con tape rojo que indique pelogro, si se va usar maquinas o
herramienta este debe de estar en condicion obtimas para su usos, si es una maquinaa industrial
deber de contar con calcomania o letreros que indique los procedimiento que debe de seguir para
su uso.

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