Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                

Sesión 2 - Crecimiento Personal

Descargar como pdf o txt
Descargar como pdf o txt
Está en la página 1de 4

M E S A R E D O N DA 2 «Si te enfocas en metas, puedes alcanzarlas,

Crecimiento personal
pero eso no garantiza el crecimiento.
Si te enfocas en el crecimiento, crecerás
y siempre alcanzarás metas».
- John C. Maxwell
Las personas que continúan aprendiendo siempre
tienen futuro.

Nota: Se incluye el tiempo grupal estimado de cada paso para una mesa NOTAS
redonda de ocho personas.

Paso 1 – Compartir resultados (10 min)


¿Qué acción específica te comprometiste a llevar a cabo la semana pasada?
¿Cuáles fueron los resultados?

Paso 2 – Ver video, leer y subrayar (15 min)


Ve el video de John Maxwell de la sesión de hoy y toma nota de lo que te
parezca importante.

REFLEXIONES
Instrucciones: Por turnos, lee con tus compañeros los siguientes párrafos.
Conforme vayas leyendo, subraya las ideas que te llamen la atención.

«¿Tienes un plan para tu crecimiento personal?».

Esa es la pregunta que Curt Kampmeier le planteó a John C. Maxwell durante un


desayuno, cuando John tenía veinticinco años. Curt era alguien con quien John
buscó contactarse después de haberlo escuchado hablar sobre los principios
del éxito.

Esa pregunta cambió la vida de John, porque él nunca antes había considerado
que el crecimiento personal fuera algo que debiera planear. Hasta ese
momento, John ni siquiera se había dado cuenta de que el crecimiento personal
era algo que debía buscar de manera intencional. De allí en adelante, el
crecimiento personal intencional se convirtió en su meta.

Si quieres vivir tu vida al máximo nivel y desarrollar tu potencial, debes, como


dice John: «Aprender a crecer y desarrollarte a ti mismo para tener la mayor
posibilidad de transformarte en la persona que puedes llegar a ser».

Aquí hay tres reflexiones que te ayudarán a iniciar tu camino de crecimiento


personal:

El crecimiento no es algo automático. A diferencia de los vinos y los quesos, las


personas no necesariamente mejoran con la edad. El crecimiento no es un
proceso garantizado. Como dice John: «No puedes esperar que la sabiduría
llegue automáticamente con la edad. A veces la edad llega sola».

7
M E S A R E D O N DA 2 - C R E C I M I E N TO P E R S O N A L

El crecimiento comienza con la humildad: tienes que reconocer tu necesidad de NOTAS


crecer, lo que significa hacer a un lado el orgullo y ser honesto contigo mismo. El
crecimiento tiene continuidad cuando te comprometes a seguir un plan que te
ayude a crecer.

Para agregarte valor debes valorarte a ti mismo. Con frecuencia, el principal


obstáculo para el crecimiento personal intencional es una baja autoestima. Si
una persona no se considera valiosa, es reacia a trabajar para mejorarse a sí
misma.

Toda persona es valiosa. Toda persona tiene potencial para crecer. Eso te
incluye a ti. Nunca debemos compararnos con los demás. Solo debemos
comparar a la persona que somos ahora con la que podríamos ser si
creciéramos. Luego debemos esforzarnos por convertirnos en esa persona
potencial.

Solo puedes dar de lo que tienes. En su libro, Las 15 leyes indispensables del
crecimiento, John hace énfasis en una poderosa verdad: debemos hacer nuestra
contribución al mundo que nos rodea. Como dice John, debemos ser como ríos,
no como estanques; debemos compartir lo que tenemos, no acumularlo.

El crecimiento personal alimenta nuestra capacidad para dar algo a los que nos
rodean. Cuando continuamos creciendo, seguimos teniendo algo que dar. Este
proceso de dar lo mejor de nosotros para ayudar a otros, finalmente resulta en
que ellos también dan lo mejor de sí para ayudarnos. El crecimiento personal
impulsa una cultura de excelencia y abundancia.

BENEFICIOS

Cuando buscas constantemente el crecimiento personal,


experimentas los siguientes beneficios:

1. Produces éxitos continuos y mayores, para ti y para los demás.


2. Liberas todo tu potencial y lo desarrollas al máximo.
3. Adquieres la confianza y la capacidad para dedicarte a las
personas que te rodean.
4. Te enfocas en desarrollar tus fortalezas.
5. Aumenta tu humildad y la conciencia de ti mismo.

8
M E S A R E D O N DA 2 - C R E C I M I E N TO P E R S O N A L

PASOS A SEGUIR NOTAS

1. Cúrate de la enfermedad de las metas. Muchas personas tienen como


objetivo en la vida alcanzar una determinada posición, adquirir cierto tipo de
reconocimiento o título, o ganar una determinada cantidad de dinero. ¿Y cuál es
el problema? Que al alcanzar su meta dejan de esforzarse por mejorar. En vez
de eso, haz que el crecimiento mismo sea tu meta, de modo que en quien te
conviertas sea más importante que el objetivo hacia el que avances.

2. Aprende algo nuevo cada día. Cierta vez, un amigo le preguntó a John:
«¿Cuándo fue la última vez que aprendiste a hacer algo por primera vez?». El
crecimiento que experimentaste la semana pasada, el mes pasado o el año
pasado no te va a sostener. Necesitas seguir aprendiendo algo ahora. Escoge
algo nuevo que puedas aprender y comienza hoy.

3. Planifica intencionalmente tu crecimiento. ¿Cómo deseas crecer? ¿En qué


clase de persona deseas convertirte? ¿Quieres mejorar tu destreza? ¿Quieres
transformarte en un mejor líder? ¿Quieres mejorar tu habilidad para relacionarte
con la gente? Busca libros, mensajes, podcasts, artículos, talleres y
conferencias que te ayuden a crecer. Luego, planifica cómo aprovechar todo
este material cada semana del próximo año.

9
M E S A R E D O N DA 2 - C R E C I M I E N TO P E R S O N A L

Paso 3 – Discusión (12 min)

Reflexiona y responde
Escoge alguna idea que hayas subrayado que sea importante para ti. Toma un minuto para
decirles a todos lo que escogiste y por qué es importante para ti.

Paso 4 – Autoevaluación (10 min)

Evaluación y acción
Llena la siguiente sección de autoevaluación.

En una escala del 1 al 10, ¿qué tan bien demuestras esta cualidad en tu vida?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

¿Por qué te diste esa calificación?

¿Qué beneficios obtendrías al mejorar tu calificación?

¿Qué persona conoces que sea un ejemplo de esta cualidad? ¿Qué es lo que más admiras de esa
persona?

¿Qué acción específica puedes llevar a cabo inmediatamente para mejorar tu puntuación?
Asegúrate de incluir quién, qué, dónde, cómo y cuándo realizarás esta acción.

Paso 5 – Conversar de autoevaluación y acción (10 min)

Toma un minuto para compartir tus respuestas de la sección de autoevaluación, incluyendo la


acción que vas a realizar para mejorar en esa área. Pedimos que todos participen.

10

También podría gustarte