ACTIVIDAD 1 Como Ser Lider

MENTALIDAD DE LIDER (LIDERAZGO)
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

FICHA TECNICA 2107605
2020
ACTIVIDAD 1
3.1 Actividad de contextualización e identificación de conocimientos
necesarios para el aprendizaje.
"Cualidades de un líder”
Ser líder no es una tarea fácil, el tener que manejar a un equipo en las buenas y
en las malas, con diferentes personalidades, y sin perder el control es una proeza,
por ello es que los estudios revelan que hay líderes innatos que nacen con esa
cualidad, pero lo que les hace ser grandes líderes es la formación y el
entrenamiento de unas destrezas especiales para gestionar el capital intelectual y
el talento.
Las 10 cualidades más importantes que todo líder debe poseer son:
1 . BUENOS COMUNICADORES
Un buen líder tiene poder de palabra, es decir, una persona que se comunica
constantemente con todo el equipo, se da a entender, que habla con un tono de
voz adecuado, pero con fuerza y entusiasmo, sin alterarse, respetando la opinión
del otro. La comunicación es el vehículo para dar información y obtener feed-back,
para expresar y escuchar puntos de vista, actitudes, posicionamientos; para dar y
recibir aliento y directrices,... Es una destreza indispensable para los líderes de
las empresas.
2. EMPATÍA
La empatía consiste en ponerse en los zapatos del otro, y si los líderes quieren
entender a cada miembro de su equipo deben desarrollar esta destreza. Se pone
en práctica escuchando, sin juzgar a la persona, tan solo, entendiendo la situación
y prestando el apoyo que necesita.
3. RESPONSABLE Y COMPROMETIDO
La responsabilidad es un característica que toda persona debe poseer, si te

comprometes en realizar una actividad tienes la responsabilidad de hacerla, así de
simple. Como líder, todo lo que le transmitas a tu equipo debes ponerlo en práctica
tú primero. Por ejemplo: si le pides al equipo un mayor esfuerzo, el primero que
debes esforzarte eres tú, sólo así lograrás que el equipo se comprometa, y que
ganes la credibilidad que necesitas para que el equipo aumente su nivel de
esfuerzo.
4. VISIÓN ESTRATÉGICA
Todo líder debe tener intuición y creatividad que le permita plantearse estrategias

para lograr un mayor crecimiento, planificar metas a largo plazo y asegurarse que
todo el equipo trabaja en pro de lograrlo. Para ello, tener una visión común y
compartida con el equipo apoya la visión estratégica del líder.
5. SABER DELEGAR
Cuando el líder sabe delegar le transmite al equipo confianza y eso repercute de
manera positiva en el ambiente laboral. Por ello hay que mantener una actitud
abierta y flexible, que sean líderes capaces de adaptarse a cualquier situación que
se presente teniendo la vista puesta en alcanzar el objetivo.
6. MOTIVADOR
Liderazgo y motivación van de la mano. No es sólo motivar al equipo, es auto

motivarse, incentivar el cumplimiento de objetivos y alentar al equipo en
situaciones adversas.
7. CONOCERSE
Para tú poder manejar, conocer y entender a otras personas, lo principal es que tú

te conozcas y te auto-regules, que reconozcas tus fortalezas y debilidades, eso te
permitirá mejorar tus habilidades sociales y las relaciones con las demás
personas. La clave es fomentar la inteligencia emocional, que te permitirá
comprender al otro, motivarlo y tener empatía.
8. PERSUASIÓN
Un buen líder no va hacia un grupo a imponer sus ideas e intenta que ellos lo
sigan por tener ideas increíbles, no, el líder debe usar el poder de la palabra y la
persuasión para convencer al otro, argumentando, seduciendo, convenciendo y
enriqueciendo sus ideas con las de los demás.
9. DETERMINADOS Y EXIGENTES
Así como el líder le exige a su equipo, él debe ser igual de exigente consigo
mismo, debe dar ejemplo. Estos valores se inculcan y se integran dentro de la
cultura organizacional: la única manera de conseguir resultados excelentes es que
todos sean exigentes con su trabajo y estén interesados en aumentar su
rendimiento.
10. VALORES
El líder debe contar valores y principios sólidos, y una ética inquebrantable. Este
fomento de valores le permite al líder realizar un trabajo de forma segura.

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3. RESPONSABLE Y COMPROMETIDO

La responsabilidad es un característica que toda persona debe poseer, si te

Todo líder debe tener intuición y creatividad que le permita plantearse estrategias

Liderazgo y motivación van de la mano. No es sólo motivar al equipo, es auto

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