PRINCIPIOS
PRINCIPIOS
PRINCIPIOS
INTEGRANTES:
- Dreidy Silva Salas – U18217103
-
DOCENTE:
DR.
CICLO: 8 CICLO
En el derecho, es importante encontrar diversos principios que resalten la esencia de
ésta, así pues, los principios no son solo considerador métodos de integración
cuando no existe norma jurídica que regule una controversia, sino que también en su
acepción de valores y reglas, ayudan a la interpretación de las normas jurídicas
cuando su sentido y alcance es poco entendible. En efecto, en el estudio de los
principios del derecho procesal laboral, que es tema del que explicaremos más
adelante, consideramos que es de suma importancia el entendimiento de cada uno de
los principios que conlleva el derecho procesal del trabajo. Puesto que, estos
principios no solo se centra en imponer al juez laboral los lineamientos que debe
seguir en un proceso, sino que, también se deriva al derecho que las partes
procesales, es decir, el demandante y demandado, tienen que conocer para poder
invocar algún principio si es que en algunos de los casos se ve afectado el proceso.
Entonces, en este trabajo nos basaremos en lo que expide el Código Procesal Civil, la
cual contiene principios consustanciales aplicables al proceso laboral, y también la Ley
Número 29497 Nueva Ley Procesal del Trabajo.
1. PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN:
Respecto a este principio, hace énfasis a la obligación del juez que debe estar
presente en el proceso, apersonándose en las audiencias que se consignan.
Asimismo, la participación personal directa del mismo hace que tenga mayores
conocimientos acerca de las disputas de las partes y se consoliden fallos justos
teniendo noción más cercana acerca del caso. Por otra parte, si el juez se ausenta o
no acude a la audiencia, todo lo actuado es nulo de pleno derecho, puesto que no se
admite que pueda otorgar o disponer sus atribuciones como juez a ningún auxiliar
jurisdiccional, bajo sanción de nulidad.
2. PRINCIPIO DE ORALIDAD:
3. PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN:
Respecto a este principio, se consigna en la concentración que debe asumir todas las
partes dentro de la misma audiencia, puesto que éste principio ayuda a que las
actuaciones procesales se desarrollen en el menor número de diligencias. En efecto,
Mora especifica lo siguiente:
Este principio consiste en que debe concentrarse en una misma audiencia, tanto la
persona del juez que va a dirigir el debate y producir la sentencia como la
comparecencia de las partes y la evacuación de todas las pruebas en la misma
audiencia o la siguiente en caso de ser necesario, todo esto con el propósito de evitar
retardos innecesarios y a fin de garantizar por parte del juzgador un conocimiento
personal, directo y actual del debate procesal y poder obtenerse así una sentencia
inmediata y con base en la percepción que el juez haya tenido del juicio.1
4. PRINCIPIO DE CELERIDAD.
6. PRINCIPIO DE VERACIDAD.
De acuerdo a este principio, se objeta que el juez debe buscar a través del proceso la
verdad de los hechos entre lo que manifiestan los actores. En efecto, las partes deben
aportar hechos veraces y abstenerse de mostrar ante el juez hechos falsos o
simulados. Entonces, este principio recoge el actuar de buena fe de las partes.
Este principio se basa en la igualdad en el proceso que debe generar el juez entre las
partes, así pues se evita que el proceso se entorpezca y se llegue a una solución de la
controversia de una manera justa.
1
Omar Alfredo Mora Díaz, Derecho Procesal del Trabajo. Primera edición (Caracas, 2013), 135.
8. PRINCIPIO POR ACTIONE