TAREA 8 Empresa1
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TAREA NO. 8
Capítulo: 8 Contabilidad y Finanzas
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Tabla de contenido
INTRODUCCIÓN 3
OBJETIVOS 4
1. RESUMEN DE LECTURA 5
2. ANÁLISIS ESTRATÉGICO 6
3. DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 8
CONCLUSIONES 10
RECOMENDACIONES 11
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INTRODUCCIÓN
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OBJETIVOS
1. RESUMEN DE LECTURA
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1.1 Contabilidad
Se puede definir de dos formas:
- Proceso que ayuda a tomar decisiones mediante el registro, clasificación,
resumen y formación de las transacciones e interpretación de sus efectos en
relación con las operaciones de la empresa.
- Técnica que da los lineamientos necesarios con el fin de obtener información
para la toma de decisiones, mediante la captación, registro, clasificación y
resumen de las operaciones que la organización realiza en sus diferentes
áreas.
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- Desempeño de las funciones contables.
2. ANÁLISIS ESTRATÉGICO
Preguntas de análisis
a. ¿Cuáles son las dos formas como se puede definir la contabilidad?
- Proceso que ayuda a tomar decisiones mediante el registro, clasificación,
resumen y formación de las transacciones e interpretación de sus efectos en
relación con las operaciones de la empresa.
- Técnica que da los lineamientos necesarios con el fin de obtener información
para la toma de decisiones, mediante la captación, registro, clasificación y
resumen de las operaciones que la organización realiza en sus diferentes
áreas.
e. ¿Cuál considera que son las cinco herramientas más importantes de análisis
financiero a corto plazo, cinco a largo plazo y cinco para el análisis del estado
de resultados?
Análisis financiero a corto plazo.
- Activos circulantes – pasivo circulante = capital de trabajo.
- 365/ Rotación de efectivo = efectivo disponible medido en días.
- Ciclo normal de operaciones = un año.
- Activos rápidos / pasivos circulantes = prueba del ácido.
- Ventas netas / capacidad de trabajo = rotación de capacidad de trabajo.
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- Ventas netas / activos de operación = rotación de activos de operación.
3. DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
Resumen del caso
a. ¿En que se basa la forma de competir de Latín American Byte?
Alianzas estratégicas, certificación de calidad y políticas de recursos
humanos.
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RECOMENDACIONES
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E-GRAFÍA Y/O REFERENCIAS
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Harold Koontz, H. W. (2017). Administracion II. Mexico D.F.: Mc Graw Hill.
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