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    El Efecto Lucifer

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    Luisa Fernanda GIRALDO VILLEGAS
    Este documento presenta un resumen de 3 oraciones de un texto sobre resolución de conflictos en el octavo semestre de la carrera de Administración en Salud Ocupacional de Luisa Fernanda Giraldo Villegas con cédula 629410 en Manizales en el año 2021. El documento aborda las definiciones de conflicto, las características de las personas afectadas y los aspectos psicológicos, sociales y políticos expuestos en documentos guía sobre conflictos.

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    El Efecto Lucifer

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    Luisa Fernanda GIRALDO VILLEGAS
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    Este documento presenta un resumen de 3 oraciones de un texto sobre resolución de conflictos en el octavo semestre de la carrera de Administración en Salud Ocupacional de Luisa Fernanda Giraldo Villegas con cédula 629410 en Manizales en el año 2021. El documento aborda las definiciones de conflicto, las características de las personas afectadas y los aspectos psicológicos, sociales y políticos expuestos en documentos guía sobre conflictos.

    Descripción original:

    libro del efecto lucifer

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    ADMINISTRACION SALUD OCUPACIONAL

    OCTAVO SEMESTRE

    RESOLUCION DE CONFLICTOS NRC 24607

    LUISA FERNANDA GIRALDO VILLEGAS

    ID 629410

    MANIZALES

    2021
    1. ¿Qué definición de conflicto infiere a partir de los ejemplos históricos publicados en
    el texto "El Efecto Lucifer"?

    La definición de conflicto según el efecto lucifer se desencadena de un choque entre el


    bien y el mal, donde cualquier persona puede tener mayor o menor medida de
    caracteres como la inteligencia, el orgullo, la honradez o la maldad. Nuestra naturaleza
    puede virar hacia el lado bueno o el lado malo del ser humano. Según esta perspectiva
    incremental, las cualidades se adquieren mediante la experiencia o la práctica intensiva
    o por medio de una intervención externa, como el hecho de hallarse ante una
    oportunidad especial. En otras palabras, podemos aprender a ser buenos o malos con
    independencia de nuestra herencia genética, nuestra personalidad o nuestro legado
    familiar.

    2. ¿Qué características presentan las personas al ser afectadas por un conflicto?


    Tenga en cuenta las nociones de la transformación del carácter (disposicional,
    situacional y sistémico) y las de las emociones en la negociación.

    El método tradicional ha consistido en identificar las cualidades personales que han


    dado origen a la acción: la estructura genética, los rasgos de la personalidad, el
    carácter, el libre albedrío y otras predisposiciones de la persona. Ante una conducta
    violenta buscamos los rasgos de una personalidad sádica. Ante un acto de heroísmo
    buscamos genes que predispongan al altruismo

    A nivel situacional la calidad de vida se ve alterada muchas veces empiezan a vivir una
    crisis personal o colectiva el cual muchos aspectos de tu vida cambian.

    A nivel disposicional la persona empieza a crear una exigencia en realizar sacrificios


    con el fin de volver a su estilo de vida anterior, al tener esa lucha de dejar esa situación
    atrás y poder continuar su vida y hábitos sin que esto lo confronte o no lo deje estar en
    tranquilidad.
    3. ¿En el marco de los conflictos, búsquedas son los aspectos psicológicos, sociales, y
    políticos expuestos en los documentos guía?.

    El poder de las situaciones sociales que influencia a las personas a seguir el


    sendero del mal o del bien

    Las plantillas mentales con las que se nace desde niño y determina la inclinación de
    las acciones.
    La presión de los distintos grupos sociales sobre los individuos, que les lleva a lo
    que el autor define como el "Círculo Mágico".

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