ASOCIACIONES COOPERATIVAS

DEFINICIÓN:

Las cooperativas son asociaciones abiertas y flexibles, de hecho y derecho

cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas que se
unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus
necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, para
generar bienestar integral, colectivo y personal, por medio de procesos y Decreto
1.440 Pág. 44 empresas de propiedad colectiva, gestionadas y controladas
democráticamente.
La cooperativa es una empresa de producción, obtención, consumo o crédito, de
participación libre y democrática, conformada por personas que persiguen un
objetivo común, económico y social, pero que a diferencia de lo que ocurre en otras
empresas, la participación de cada socio en el beneficio es determinado por el
trabajo incorporado al objetivo común y no por la cantidad de dinero que haya
aportado (Celis Minguet, 2003: 22).

CARACTERÍSTICAS:

Todas las cooperativas tienen unas normas básicas, y unos valores o características
que son los siguientes: ● Libre adhesión. Cualquier persona puede adherirse a una
cooperativa cumpliendo las condiciones legalmente previstas. ● Ayuda mutua. Una
cooperativa se crea para solucionar problemas comunes de sus miembros. ●
Sistema democrático. La toma de decisiones relativas a la gestión de la cooperativa
incluye a todos los asociados. Cada persona tiene un voto. ● Esfuerzo propio. Cada
asociado se esforzará para alcanzar el bien común aportando su trabajo y su
esfuerzo. ● Equidad en el reparto de beneficios. Los beneficios que genere la
cooperativa se reparten de forma equitativa entre los asociados. ● Igualdad. Todos
los asociados tienen los mismos derechos y obligaciones en el seno de la
cooperativa. ● Responsabilidad. El cooperativismo supone un compromiso con los
objetivos comunes, una asunción de responsabilidades frente a uno mismo y frente
al grupo. ● Solidaridad. Las cooperativas no solo se forman para solucionar
problemas de sus socios; también, los de las familias y las comunidades en las que
trabajan. ● Promoción de valores. Una cooperativa promueve valores éticos como la
honestidad, la transparencia o el compromiso.

IMPORTANCIA:

La importancia de las cooperativas radica, en que a través de la aplicación de un

verdadero sistema cooperativista con todas sus reglas, normas, procedimientos y
principios establecidos, será indiscutiblemente, una herramienta para el desarrollo
económico, social e intelectual. Es altamente notable el efecto del movimiento
cooperativista en países como: Gran Bretaña, Suecia, Alemania, etc. Aquí en
República Dominicana el día 27 de febrero del año 1964, fue dictada la ley 121, y
publicada dicha ley en la gaceta Oficial Numero 8828, el día 29 de Enero del año
1964; la cual determina y establece las condiciones bajo las cuales se pueden
instituir las cooperativas. Y dice su articulo Numero 1: "Son cooperativas las
sociedades de personas naturales o jurídicas, sin fines de lucro". Las cooperativas
tienen un papel fundamental en la economía social, ya que son agentes de
desarrollo económico con impacto social. Su presencia está en todos los sectores
económicos. Debido a la incapacidad del mercado, sector público y privado para
satisfacer las necesidades de la sociedad y de ciertos grupos vulnerables fomento la
creación de nuevas formas de organización que componen a la economía social que
también es conocida como el “tercer sector”. Son un modelo de empresa en el cual
se integran los objetivos económicos, empresariales y sociales, con el fin de
alcanzar un crecimiento basado en empleo, equidad social e igualdad. Las
cooperativas son necesarias para impulsar el desarrollo rural, sus principios de
solidaridad, su característica de compromiso con las personas, de generación de
empleo, ser democráticos y contribuir a la estabilidad de los mercados económicos,
permiten que estas contribuyan activamente a la viabilidad económica de zonas
rurales. En el Ecuador se ha mostrado una gran actividad por parte de estas
unidades económicas ya que buscan reactivar la económica basándose en otorgar
micro créditos. Con el tiempo se han incrementado las cooperativas mostrando una
consolidación en el mercado financiero.

BASE LEGAL:

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, publicada en Gaceta Oficial

Nº 5.908. Extraordinario de fecha 19/02/2009. Código Orgánico Tributario, publicado
en Gaceta Oficial Nº 37.305 de fecha 17/10/2001. Decreto con Fuerza de Ley
Especial de Asociaciones Cooperativas, publicada en la Gaceta Oficial Nº. 37.285
de fecha 18 de septiembre de 2001.

INSTITUCIONES QUE LA REGULAN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE

COOPERATIVAS (SUNACOOP) Es un brazo de acción del Ministerio del Poder
Popular para las Comunas y los Movimientos Sociales, que tiene como objetivo
establecer las normas generales para la organización y funcionamiento de las
cooperativas mediante el control y la fiscalización para dar cumplimiento con lo
establecido en la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.

ORIGEN:

PRINCIPIOS:

Los principios cooperativos son lineamientos por medio de los cuales las
cooperativas ponen en práctica sus valores son: 1º) asociación abierta y voluntaria;
2º) gestión democrática de los asociados; 3º) participación económica igualitaria de
los asociados; 4º) autonomía e independencia; 5º) educación, entrenamiento e
información; 6º) cooperación entre cooperativas; 7º) compromiso con la comunidad.
Las cooperativas se guían también por los principios y criterios de las experiencias y
los procesos comunitarios solidarios que son parte de nuestra cultura y recogen la
tradición solidaria ancestral que ha conformado nuestro pueblo.

FONDOS DE RESERVAS EN UNA ASOCIACION COOPERATIVA Las

cooperativas, con cargo a sus excedentes, podrán crear e incrementar reservas
especiales para amparar y consolidar el patrimonio, sin perjuicio de otras
previsiones que ellas puedan establecer. Las reservas de emergencia, el fondo de
educación, los otros fondos permanentes, así como los legados, donaciones y
cualquier otro bien o derecho patrimonial otorgado a la cooperativa a título gratuito,
constituyen patrimonio irrepartible de las cooperativas, en consecuencia, no podrán
distribuirse entre los asociados a ningún título, ni acrecentarán sus aportaciones
individuales.

ANTICIPIOS SOCIETARIOS Los asociados que aportan su trabajo tienen derecho a

percibir, periódicamente, según su participación en la cooperativa, según lo que
prevean los estatutos o reglamentos internos, anticipos societarios a cuenta de los
excedentes de la cooperativa.

DONACIONES EN UNA ASOCIACION COOPERATIVA Las cooperativas podrán

recibir de personas naturales o jurídicas, todo tipo de auxilios, donaciones o
subvenciones destinados a incrementar su patrimonio o a ser utilizados de
conformidad con la voluntad del donante. En ambos casos estarán orientados al
cumplimiento del objeto social.

EXCESO DE INGRESOS Y EGRESOS EN UNA ASOCIACION COOPERATIVA

El excedente es el sobrante del producto de las operaciones totales de la

cooperativa, deducidos los costos y los gastos generales, las depreciaciones y
provisiones, después de deducir uno por ciento (1%) del producto de las
operaciones totales que se destinará a los fondos de emergencia, educación y
protección social por partes iguales. De los excedentes, una vez deducidos los
anticipos societarios, después de ajustarlos, si procediese, de acuerdo a los
resultados económicos de la cooperativa, el treinta por ciento (30%) como mínimo
se destinará: 1. Diez por ciento (10%) como mínimo, para el fondo de reserva de
emergencia que se destinará a cubrir situaciones imprevistas y pérdidas. 2. Diez por
ciento (10%) como mínimo, para el fondo de protección social que se utilizará para
atender las situaciones especiales de los asociados trabajadores y de los asociados
en general. 3. Diez por ciento (10%) como mínimo, para el fondo de educación, para
ser utilizado en las actividades educativas y en el sistema de reconocimiento y
acreditación. La asamblea o reunión general de asociados podrá destinar el
excedente restante a incrementar los recursos para el desarrollo de fondos y
proyectos que redunden en beneficio de los asociados, la acción de la cooperativa y
el sector cooperativo y podrán destinarlos para ser repartidos entre los asociados
por partes iguales como reconocimiento al esfuerzo colectivo o en proporción a las
operaciones efectuadas con la cooperativa, al trabajo realizado en ella y a sus
aportaciones. Cuando una cooperativa tenga pérdidas en su ejercicio económico
éstas serán cubiertas con los recursos destinados al fondo de emergencia, si éste
fuera insuficiente para enjugarlas, deberán cubrirse con las aportaciones de los
asociados.

ACTA DE ASAMBLEA DE ASOCIADOS

MAXIMA AUTORIDAD EN UNA ASOCIACION COOPERATIVA

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN UNA ASOCIACION COOPERATIVA

En una cooperativa tenemos socios, directores, administradores y empleados y

publico en general.

• Socio: Es la base de la cooperativa, su estructura básica. Debe estar conciente de

su rol y la importancia del mismo. Este atento a todo lo correspondiente al
funcionamiento de su cooperativa.
• Directores: Representan a los socios y son el sector ejecutivo del mismo. Su
función fundamental es realizar las genuinas disposiciones de la Asamblea.
• Administradores: Seleccionados por la Junta de Directores. Esta a cargo de la
acción gerencial de la institución.
• Empleados: Personal que rinde sus servicios y permite el funcionamiento de la
cooperativa. Son reclutados por el Presidente Ejecutivo.
• Público en General: Estos son gran parte de la clientela de la cooperativa. Todos
son candidatos potenciales a socios de la misma.

Estos son los roles básicos de una institución cooperativa. El poder que surge de la
Asamblea de Socios es delegado en la Junta de Directores. Ellos delegan en el
administrador, quien delega en los empleados Esta relación también conlleva una
comunicación y responsabilidad a la inversa.
Es obvia la necesidad de las reglas básicas de relaciones interpersonales. Además,
debe mantenerse una comunicación abierta con todos los miembros de la
cooperativa y la clientela.

Las formas y estructuras organizativas y de coordinación de las cooperativas se

establecerán en el estatuto y deberán ser flexibles y abiertas a los procesos de
cambio y adaptadas a los valores culturales y a las necesidades de los asociados,
propiciando la participación plena y permanente de los mismos, de manera que las
responsabilidades sean compartidas y las acciones se ejecuten colectivamente. Las
cooperativas decidirán su forma organizativa, atendiendo a su propósito económico,
social y educativo, propiciando la participación, evaluación y control permanente y el
mayor acceso a la información.

CUENTAS TIPICAS DE LA CONTABILIDAD EN UNA ASOCIACION

COOPERATIVA

Esta no la tengo bien,chequea este link:

https://gestionparticipativa.coop/portal/index.php?option=com_content&view=article&
id=392:manual-de-cuentas-y-modelos-sunacoop&catid=37:getaways&Itemid=364

ASIENTOS TIPICOS DEL SISTEMA CONTABLE EN UNA ASOCIACION

COOPERATIVA

Chequea este link:

https://www.monografias.com/trabajos30/aspectos-contables-
cooperativas/aspectoscontables-cooperativas2.shtml

ESTADOS FINANCIEROS DE UNA ASOCIACION COOPERATIVA

DIFERENCIAS DE UNA ASOCIACION COOPERATIVA CON UNA SOCIEDAD

MERCANTIL

Cooperativa o Sociedad Mercantil. La diferencia reside fundamentalmente en el

carácter personal de las Cooperativas y económico de las Sociedades de Capital.
Cooperativa o Sociedad Mercantil. Las diferencias entre una cooperativa y una
sociedad mercantil o de capitales se pueden esquematizar de la siguiente forma: En
referencia a la importancia de los recursos propios necesarios y disponibles para
llevar a cabo la actividad propia, las Cooperativas son Sociedades de personas,
mientras que las Empresas Mercantiles son Sociedades de capital. Las
Cooperativas son Sociedades abiertas donde el número de socios es ilimitado. En
las Sociedades de Capital, existen restricciones reglamentarias de participación
(limitación de accionistas y/o partícipes). La Gestión y estructura de Sociedades
Cooperativas tienen un marcado carácter democrático donde cada persona tiene un
voto. En las Sociedades de Capital, las decisiones son ponderadas en función de la
cuantía aportada por el socio (capital) por lo que el poder de éste, viene
determinado económica y cualitativamente por la cantidad de
acciones/participaciones que posea cada socio o partícipe. En las Cooperativas, el
capital es variable e indeterminado, mientras que en las Empresas Mercantiles el
capital es fijo, determinado en la constitución y las variaciones del mismo están
reguladas jurídicamente. Los títulos (derechos) cooperativistas son intransferibles,
sólo pueden ser negociados entre los propios cooperativistas. En las empresas
mercantiles, las acciones/participaciones pueden negociarse y transferirse en un
mercado abierto en función de la oferta y demanda. Los excedentes o resultados en
Cooperativas se distribuyen en proporción a la actividad cooperativizada de los
socios (esfuerzo, rendimiento o trabajo personal). En las Sociedades de Capital, los
beneficios se reparten en función del número de acciones/participaciones propiedad
de cada socio. Con independencia de las ventajas e inconvenientes propios de cada
sistema, la diferencia generalizada es que para lograr un objetivo común como
puede ser la maximización del beneficio, en los cooperativistas prima el esfuerzo
productivo personal aportado (a mayor esfuerzo, mejor resultado cuantitativo y
cualitativo) y en los socios de sociedades de capital prima la cuantía de la inversión
realizada (a mayor inversión, mejor resultado cuantitativo).

TIPOS DE ASOCIACION COOPERATIVAS Las cooperativas se clasifican según la

actividad para la que fueron creadas, así pueden encontrarse, los siguientes tipos:
1. Cooperativas de Producción de Bienes y Servicios: generalmente se las conoce
como cooperativas de producción y consisten en la agrupación de personas que
realizan un mismo oficio o actividad económica, o que sencillamente persiguen un
mismo fin, quienes con medios propios producen ciertos artículos o prestan algún
servicio de manera directa, distribuyéndose entre ellos las ganancias. Aquí pueden
ubicarse las cooperativas de producción industrial o artesanal, las de producción
agropecuaria, pesquera, minera, las de transporte colectivo o de carga, las que
realizan actividades de mantenimiento, reparaciones, etc. (Celis Minguet, 2003: 23).
2. Cooperativas de Consumo de Bienes y Servicios: Como su nombre lo indica son
las que tienen por objeto la obtención de bienes y servicios y pueden desarrollar sus
objetivos bien sea aprovechando los descuentos por compras al mayor, vendiendo
los productos a sus miembros a los costos de adquisición, aumentados sólo en una
pequeña proporción para cubrir los gastos generales de operación, teniendo el
cooperador el beneficio de adquirir sus productos a más bajo precio; o bien, vender
los productos a los precios corrientes en el mercado, distribuyendo las ganancias
entre los socios, de acuerdo a la proporción de compras que haya realizado cada
uno (Celis Minguet, 2003: 26). Pueden desarrollarse cooperativas de consumo en
distintas áreas, entre ellas, alimentaria, farmacéutica, de vestidos, muebles, de
vivienda, etc., en todo caso, su finalidad es anteponer el interés del consumidor al
del comerciante y el intermediario. Aquí también pueden ubicarse las cooperativas
de Ahorro y Crédito, que se conforman con un grupo de personas que pueden
pertenecer a una misma comunidad, empresa, etc., que se organizan para ahorrar
periódicamente, creándose así un crédito mutuo, al cual tienen la posibilidad de
acceder para solicitar préstamos sobre sus ahorros, en ella se cobran intereses
bajos y se eliminan los altos costos de la usura en los créditos otorgados por los
bancos comerciales (Celis Minguet, 2003: 28).