CARLOS ENRIQUE PARRA RODRIGUEZ

CC 7724286 - Fecha de nacimiento 23/06/1983

CALLE 48 NO 20 - 19 PRADO NORTE - Bogotá - Bogotá D.C.
Celular : 3172739885 - Celular Alterno : 3172739885
rapa53@misena.edu.co
Certificado de Residencia No Cargado - Certificado de Residencia No Validado

PERFIL OCUPACIONAL

MAESTRÍA EN DISEÑO, GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROY., ADM. DE EMPRESAS, ESP. EN ALTA GERENCIA
INFORMÁTICA Y TELEMÁTICA; CON CONOCIMIENTOS EN MANTO DE COMPUTADORES, GESTIÓN DE CALIDAD,
MANEJO DEL INGLES Y HERRAMIENTAS. SAP. CON EXPE. LABORAL EN EL CAMPO DE LA DOCENCIA, ADTIVO,
OPERATIVO Y DE PERSONAL, ELABORACIÓN DE ESTUDIOS DE MERCADEO EMPRESARIAL, MANEJO DE
CERTIFICACIÓN DE PROGRAMAS TECNOLÓGICOS Y ESTRUCTURACIÓN DE PRESUPUESTOS. CON INTERÉS EN
ADMON FINANCIERA. COMPETENCIA EN INGLÉS: MÍNIMO A2

LOGROS ALCANZADOS EN LA TRAYECTORIA LABORAL

ESTUDIOS DE INVESTIGACION EN EVALUACIÓN EXTERNA E INTERNA DE LA SATISFACCIÓN DEL SERVICIO

PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN ¿PYP¿, EN LOS USUARIOS DE LAS E. P. S. Y COLABORADORES EN EL SECTOR
SALUD DEL ÁREA URBANA DE PITALITO. ,CUAL ES EL NIVEL DEL CLIMA Y DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE
LA EMPRESA COOTRANSNEIVA LTDA.?. MANEJO DE SISTEMAS EN PROGRAMAS COMO WORD, EXCEL,
DIGITACIÓN RÁPIDA

FORMACIÓN ACADÉMICA

Fundación Universitaria del Area Andina

Especialización en Informática y Telemática
Graduado
Fecha último periodo cursado: 04/03/2011

Universidad Surcolombiana
Especialización en Alta Gerencia
Graduado
Fecha último periodo cursado: 27/10/2006

Página 1 de 22
Universidad Surcolombiana
Administración de Empresas
Graduado
Fecha último periodo cursado: 16/12/2005

Colegio Cooperativo Salesiano San Medardo

Bachiller Académico
Graduado
Fecha último periodo cursado: 20/11/1999

Corporación Universitaria Iberoamericana

MÁSTER EN DISEÑO, GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS
En curso
Fecha último periodo cursado: 22/01/2015

CAPACITACIÓN

SENA
Certificación de horas de dedicación y pertenencia a grupo de investigación
Terminado
Fecha último periodo cursado: 02/05/2017
Intensidad horaria: 100 Hora(s)

SENA
Didáctica de la Formación Profesional Integral
Terminado
Fecha último periodo cursado: 06/12/2016
Intensidad horaria: 50 Hora(s)

SENA
Producción Académica (Artículos académicos o científicos en Revista o Libro)
Terminado
Fecha último periodo cursado: 01/12/2016
Intensidad horaria: 1 Año(s)

Página 2 de 22
UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
Producción Académica (Artículos académicos o científicos en Revista o Libro)
Terminado
Fecha último periodo cursado: 01/06/2016
Intensidad horaria: 2 Año(s)

SENA
FORMACION TECNOPEDAGOGICA EN AVA BLACKBOARD 9.1
Terminado
Fecha último periodo cursado: 01/09/2015
Intensidad horaria: 60 Hora(s)

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
Producción Académica (Artículos académicos o científicos en Revista o Libro)
Terminado
Fecha último periodo cursado: 30/06/2015
Intensidad horaria: 1 Año(s)

UNIVERSIDAD SUR COLOMBIANA

Producción Académica (Artículos académicos o científicos en Revista o Libro)
Terminado
Fecha último periodo cursado: 12/04/2014
Intensidad horaria: 1 Año(s)

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
FUNDAMENTOS DE INGLES A1
Terminado
Fecha último periodo cursado: 19/08/2009
Intensidad horaria: 40 Hora(s)

Página 3 de 22
Sena
Formulación y Evaluación de Proyectos
Terminado
Fecha último periodo cursado: 28/08/2008
Intensidad horaria: 40 Hora(s)

CEDULA
CEDULA
Terminado
Fecha último periodo cursado: 08/06/2017
Intensidad horaria: 1 Hora(s)

TARJETA
TARJETA
No terminado
Fecha último periodo cursado: 08/06/2017
Intensidad horaria: 1 Hora(s)

HOJA DE VIDA
HOJA DE VIDA
Terminado
Fecha último periodo cursado: 08/06/2017
Intensidad horaria: 1 Semestre(s)

SENA
ORIENTACION DE LA FORMACION PROFESIONAL
Terminado
Fecha último periodo cursado: 06/12/2016
Intensidad horaria: 80 Hora(s)

Página 4 de 22
SENA
DISENO DE ESTRATEGIAS DIDACTICAS PARA LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL
Terminado
Fecha último periodo cursado: 06/12/2016
Intensidad horaria: 50 Hora(s)

SENA
MANEJO DE AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE PARA LA EJECUCION DE LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRA
Terminado
Fecha último periodo cursado: 09/09/2016
Intensidad horaria: 30 Hora(s)

SENA
ORIENTACION DE PROCESOS DE FORMACION POR PROYECTOS DENTRO DE LAS TECNICAS DIDACTICAS ACTIVAS
Terminado
Fecha último periodo cursado: 06/09/2016
Intensidad horaria: 200 Hora(s)

SENA
BIENVENIDA A INSTRUCTORES SENA
Terminado
Fecha último periodo cursado: 05/08/2016
Intensidad horaria: 60 Hora(s)

SENA
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO
Terminado
Fecha último periodo cursado: 30/07/2016
Intensidad horaria: 8 Hora(s)

Página 5 de 22
SENA
APLICACION PRUEBAS DIAGNOSTICO DYNED
Terminado
Fecha último periodo cursado: 17/07/2016
Intensidad horaria: 4 Hora(s)

SENA
UNA MIRADA CRITICA A NUESTRO ROL PEDAGOGICO DESDE LA PERSPECTIVA MISIONAL
Terminado
Fecha último periodo cursado: 31/05/2016
Intensidad horaria: 4 Hora(s)

SENA
EXPOFERIA GARZON 2016
Terminado
Fecha último periodo cursado: 29/05/2016
Intensidad horaria: 16 Hora(s)

SENA
TALLER HOJA DE VIDA
Terminado
Fecha último periodo cursado: 13/12/2015
Intensidad horaria: 4 Hora(s)

SENA
MARKETING DIGITAL
Terminado
Fecha último periodo cursado: 13/11/2015
Intensidad horaria: 10 Hora(s)

Página 6 de 22
SENA
FORMACION TECNOPEDAGOGICA EN AVA BLACKBOARD 9.1
Terminado
Fecha último periodo cursado: 28/08/2015
Intensidad horaria: 60 Hora(s)

SENA
FORMACION TECNOPEDAGOGICA EN AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE BLACKBOARD 9.1
Terminado
Fecha último periodo cursado: 20/08/2015
Intensidad horaria: 60 Hora(s)

UNAD
DIPLOMADO EN TUTORIA VIRTUAL DE CURSO ACADEMICO
Terminado
Fecha último periodo cursado: 29/03/2013
Intensidad horaria: 200 Hora(s)

USCO
DIPLOMADO EN DOCENCIA UNIVERSITARIA
Terminado
Fecha último periodo cursado: 28/12/2012
Intensidad horaria: 200 Hora(s)

SENA
TECNICO EN MANTENIMIENTO EN HARDAWARE
Terminado
Fecha último periodo cursado: 31/01/2011
Intensidad horaria: 1 Año(s)

Página 7 de 22
Sena
ENGLISH DISCOVERIES - BASICO III
Terminado
Fecha último periodo cursado: 25/08/2009
Intensidad horaria: 60 Hora(s)

Sena
Estrategias para la orientación de procesos de formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje
Terminado
Fecha último periodo cursado: 10/08/2009
Intensidad horaria: 40 Hora(s)

Sena
FUNDAMENTACIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL CON BASE EN COMPETENCIAS
Terminado
Fecha último periodo cursado: 03/06/2009
Intensidad horaria: 40 Hora(s)

Sena
ENGLISH DISCOVERIES - BASICO II
Terminado
Fecha último periodo cursado: 28/05/2009
Intensidad horaria: 60 Hora(s)

Sena
Estrategias Pedagogicas para el Desarrollo del Pensamiento
Terminado
Fecha último periodo cursado: 06/05/2009
Intensidad horaria: 40 Hora(s)

Página 8 de 22
Sena
English Discoveries Basic I
Terminado
Fecha último periodo cursado: 21/04/2009
Intensidad horaria: 60 Hora(s)

Universidad Surcolombiana
Fortalecimiento del Segundo Idioma y su Didáctica a Educadores del Departamento del Huila
Terminado
Fecha último periodo cursado: 31/12/2008
Intensidad horaria: 150 Hora(s)

GOBERNACION DEL HUILA

CUALIFICACION DE LOS PROCESOS DE INCLUSION DE LA POBLACION CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES
Terminado
Fecha último periodo cursado: 01/12/2008
Intensidad horaria: 5 Hora(s)

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA "USCO"

CURSO DE FORMACION PEDAGOGICA A DOCENTES EN EL CONVENIO DE AMPLIACION DE COBERTURA "USCO -
Terminado
Fecha último periodo cursado: 30/11/2008
Intensidad horaria: 32 Hora(s)

Sena
HERRAMIENTAS MACROMEDIA DREAMWEAVER MX
Terminado
Fecha último periodo cursado: 21/09/2006
Intensidad horaria: 40 Hora(s)

Página 9 de 22
Sena
C. A. P. MANTENIMIENTO DE HARDWARE
Terminado
Fecha último periodo cursado: 17/12/2004
Intensidad horaria: 1 Año(s)

Sena
GESTION BASICA DE ECONOMIA SOLIDARIA
Terminado
Fecha último periodo cursado: 24/11/2003
Intensidad horaria: 30 Hora(s)

INSTITUCION NACIONAL DE REDES Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS INLRED

ENSAMBLE Y MANTENIMIENTO DE COMPUTADORES
Terminado
Fecha último periodo cursado: 28/08/2003
Intensidad horaria: 50 Hora(s)

Sena
MERCHANDISING E IMPULSION DE VENTAS
Terminado
Fecha último periodo cursado: 17/06/2003
Intensidad horaria: 100 Hora(s)

UNIVERSIDAD CORHUILA
ESTRATEGIA DE MERCADEO EN TIEMPO DE GUERRA
Terminado
Fecha último periodo cursado: 24/05/2002
Intensidad horaria: 50 Hora(s)

COMPETENCIAS LABORALES CERTIFICADAS

Norma: Formar evaluadores de competencias laborales según metodología del organismo
certificador y normatividad vigente.

Página 10 de 22
Norma: Orientar procesos formativos en la metodología a distancia con base en los planes de
estudio.

Norma: Integrar tic en los procesos de enseñanza aprendizaje de acuerdo con las competencias a
desarrollar en el estudiante.

Norma: Orientar formación presencial de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa.

IDIOMAS
Lee Habla Escribe
Inglés Intermedio Intermedio Intermedio

EXPERIENCIA LABORAL
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA. DOCENTE DE PROFUNDIZACIÓN: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Docente universidad
- Preparar materiales de apoyo para el aprendizaje y disponerlos para uso de estudiantes y otros
profesores o docentes
- Dirigir trabajos de grupo de acuerdo a objetivos de aprendizaje
- Preparar, aplicar y calificar exámenes, experimentos e informes de prácticas y pasantías
- Preparar y conducir sesiones de aprendizaje, clases, seminarios, talleres y/o prácticas de laboratorio y de
campo.
- evaluar y dirigir proyectos de grado y seminarios de estudiantes de pregrado o postgrado
- Orientar y/o facilitar una o mas materias a estudiantes de pregrado y postgrado, en modalidad presencial,
semipresencial, virtual o distancia
- Dirigir programas y semilleros de investigación con estudiantes de pregrado y postgrado, brindando
asesorias sobre los diferentes aspectos de la investigación y trabajos de grado
- Dirigir investigaciones y obtener sus productos para publicaciones en libros o revistas indizadas o no
indizadas
Fecha inicio: 19/07/2018 - Fecha fin: 11/09/2018
Experiencia: 1.74 meses

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS UNIMINUTO

Instructor emprendimiento empresarial
- Dirige y facilita el proceso para que los estudiantes elaboren los productos y servicios propios de la
ocupación laboral que están aprendiendo, con base en el desarrollo de conocimientos, técnicas,
habilidades, destrezas y actitudes.
- Suministrar orientación a los estudiantes sobre alternativas de carrera u oficio
- Evaluar el trabajo del estudiante, preparando, aplicando y calificando pruebes de verificación del
aprendizaje.
- Participar en comités técnicos de diseño curricular, presupuesto, requisitos de ingreso y certificación.
Página 11 de 22
 - Planificar sesiones de aprendizaje, demostraciones prácticas, talleres, seminarios y trabajo en equipo.
- Diseñar programas curriculares y preparar material didactico para el aprendizaje.
- LÍDER DE EMPRENDIMIENTO
Fecha inicio: 09/01/2018 - Fecha fin: 28/04/2018
Experiencia: 3.61 meses

SENA - CSF
Instructor emprendimiento empresarial
- Dirige y facilita el proceso para que los estudiantes elaboren los productos y servicios propios de la
ocupación laboral que están aprendiendo, con base en el desarrollo de conocimientos, técnicas,
habilidades, destrezas y actitudes.
- Suministrar orientación a los estudiantes sobre alternativas de carrera u oficio
- Evaluar el trabajo del estudiante, preparando, aplicando y calificando pruebes de verificación del
aprendizaje.
- Participar en comités técnicos de diseño curricular, presupuesto, requisitos de ingreso y certificación.
- Planificar sesiones de aprendizaje, demostraciones prácticas, talleres, seminarios y trabajo en equipo.
- Diseñar programas curriculares y preparar material didactico para el aprendizaje.
Fecha inicio: 25/01/2017 - Fecha fin: 12/12/2017
Experiencia: 10.58 meses

SENA HUILA CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DEL HUILA

Instructor formación para el trabajo
- Dirige y facilita el proceso para que los estudiantes elaboren los productos y servicios propios de la
ocupación laboral que están aprendiendo, con base en el desarrollo de conocimientos, técnicas,
habilidades, destrezas y actitudes.
- Suministrar orientación a los estudiantes sobre alternativas de carrera u oficio
- Evaluar el trabajo del estudiante, preparando, aplicando y calificando pruebes de verificación del
aprendizaje.
- Participar en comités técnicos de diseño curricular, presupuesto, requisitos de ingreso y certificación.
- Planificar sesiones de aprendizaje, demostraciones prácticas, talleres, seminarios y trabajo en equipo.
- Diseñar programas curriculares y preparar material didactico para el aprendizaje.
Fecha inicio: 01/03/2016 - Fecha fin: 16/12/2016
Experiencia: 9.48 meses

Página 12 de 22
SENA CIES
Instructor formación para el trabajo
- Dirige y facilita el proceso para que los estudiantes elaboren los productos y servicios propios de la
ocupación laboral que están aprendiendo, con base en el desarrollo de conocimientos, técnicas,
habilidades, destrezas y actitudes.
- Evaluar el trabajo del estudiante, preparando, aplicando y calificando pruebes de verificación del
aprendizaje.
- Participar en comités técnicos de diseño curricular, presupuesto, requisitos de ingreso y certificación.
- Planificar sesiones de aprendizaje, demostraciones prácticas, talleres, seminarios y trabajo en equipo.
- Diseñar programas curriculares y preparar material didactico para el aprendizaje.
Fecha inicio: 23/04/2015 - Fecha fin: 19/12/2015
Experiencia: 7.87 meses

TURISMO RURAL COMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO SOSTENIBLE REVISTA ENTORNOS

Investigador mercados
- Revisar propuestas de desarrollo comercial o industrial y asesorar sobre procedimientos y requisitos
necesarios para la aprobación gubernamental
- Analizar investigaciones comparativas sobre estrategias de mercadeo para productos industriales y
comerciales
- Responder inquietudes de miembros del sector empresarial con respecto a oportunidades de desarrollo.
- Planear proyectos de desarrollo con representantes de diferentes empresas y asociaciones comerciales e
industriales, agencias gubernamentales.
- Dirigir estudios y analizar informes relacionados con los hábitos de compra y preferencias de
consumidores mayoristas y minoristas.
- Dirigir estudios sociales o económicos en áreas locales, regionales o nacionales para establecer el
desarrollo potencial y futuras inversiones.
- Desarrollar políticas y administrar programas para promover la inversión industrial y comercial en áreas
rurales y urbanas.
- Desarrollar perfiles económicos y sociales de áreas rurales y urbanas para estimular la inversión comercial
e industrial
Fecha inicio: 01/06/2014 - Fecha fin: 01/06/2015
Experiencia: 12.00 meses

Página 13 de 22
SENA CIES
Instructor formación para el trabajo
- Dirige y facilita el proceso para que los estudiantes elaboren los productos y servicios propios de la
ocupación laboral que están aprendiendo, con base en el desarrollo de conocimientos, técnicas,
habilidades, destrezas y actitudes.
- Suministrar orientación a los estudiantes sobre alternativas de carrera u oficio
- Evaluar el trabajo del estudiante, preparando, aplicando y calificando pruebes de verificación del
aprendizaje.
- Participar en comités técnicos de diseño curricular, presupuesto, requisitos de ingreso y certificación.
- Planificar sesiones de aprendizaje, demostraciones prácticas, talleres, seminarios y trabajo en equipo.
- Diseñar programas curriculares y preparar material didactico para el aprendizaje.
Fecha inicio: 10/02/2015 - Fecha fin: 22/04/2015
Experiencia: 2.39 meses

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIA
Docente universidad
- Preparar, aplicar y calificar exámenes, experimentos e informes de prácticas y pasantías
- Preparar y conducir sesiones de aprendizaje, clases, seminarios, talleres y/o prácticas de laboratorio y de
campo.
- evaluar y dirigir proyectos de grado y seminarios de estudiantes de pregrado o postgrado
- Orientar y/o facilitar una o mas materias a estudiantes de pregrado y postgrado, en modalidad presencial,
semipresencial, virtual o distancia
- Dirigir programas y semilleros de investigación con estudiantes de pregrado y postgrado, brindando
asesorias sobre los diferentes aspectos de la investigación y trabajos de grado
- Dirigir investigaciones y obtener sus productos para publicaciones en libros o revistas indizadas o no
indizadas
Fecha inicio: 20/01/2014 - Fecha fin: 13/12/2014
Experiencia: 10.77 meses

FUNAMI
Instructor formación para el trabajo
- Dirige y facilita el proceso para que los estudiantes elaboren los productos y servicios propios de la
ocupación laboral que están aprendiendo, con base en el desarrollo de conocimientos, técnicas,
habilidades, destrezas y actitudes.
- Suministrar orientación a los estudiantes sobre alternativas de carrera u oficio
- Diseñar programas curriculares y preparar material didactico para el aprendizaje.
- Evaluar el trabajo del estudiante, preparando, aplicando y calificando pruebes de verificación del
aprendizaje.
- Participar en comités técnicos de diseño curricular, presupuesto, requisitos de ingreso y certificación.

Página 14 de 22
 - Planificar sesiones de aprendizaje, demostraciones prácticas, talleres, seminarios y trabajo en equipo.
Fecha inicio: 01/01/2012 - Fecha fin: 30/05/2014
Experiencia: 28.94 meses

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIA
Docente universidad
- Preparar, aplicar y calificar exámenes, experimentos e informes de prácticas y pasantías
- Preparar y conducir sesiones de aprendizaje, clases, seminarios, talleres y/o prácticas de laboratorio y de
campo.
- evaluar y dirigir proyectos de grado y seminarios de estudiantes de pregrado o postgrado
- Orientar y/o facilitar una o mas materias a estudiantes de pregrado y postgrado, en modalidad presencial,
semipresencial, virtual o distancia
- Dirigir programas y semilleros de investigación con estudiantes de pregrado y postgrado, brindando
asesorias sobre los diferentes aspectos de la investigación y trabajos de grado
- Dirigir investigaciones y obtener sus productos para publicaciones en libros o revistas indizadas o no
indizadas
Fecha inicio: 01/02/2013 - Fecha fin: 13/12/2013
Experiencia: 10.39 meses

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIA
Docente universidad
- Preparar, aplicar y calificar exámenes, experimentos e informes de prácticas y pasantías
- Preparar y conducir sesiones de aprendizaje, clases, seminarios, talleres y/o prácticas de laboratorio y de
campo.
- evaluar y dirigir proyectos de grado y seminarios de estudiantes de pregrado o postgrado
- Orientar y/o facilitar una o mas materias a estudiantes de pregrado y postgrado, en modalidad presencial,
semipresencial, virtual o distancia
- Dirigir programas y semilleros de investigación con estudiantes de pregrado y postgrado, brindando
asesorias sobre los diferentes aspectos de la investigación y trabajos de grado
- Dirigir investigaciones y obtener sus productos para publicaciones en libros o revistas indizadas o no
indizadas
Fecha inicio: 14/03/2012 - Fecha fin: 19/12/2012
Experiencia: 9.16 meses

Página 15 de 22
SENA
Instructor formación para el trabajo
- Dirige y facilita el proceso para que los estudiantes elaboren los productos y servicios propios de la
ocupación laboral que están aprendiendo, con base en el desarrollo de conocimientos, técnicas,
habilidades, destrezas y actitudes.
- Suministrar orientación a los estudiantes sobre alternativas de carrera u oficio
- Evaluar el trabajo del estudiante, preparando, aplicando y calificando pruebes de verificación del
aprendizaje.
- Participar en comités técnicos de diseño curricular, presupuesto, requisitos de ingreso y certificación.
- Planificar sesiones de aprendizaje, demostraciones prácticas, talleres, seminarios y trabajo en equipo.
- Diseñar programas curriculares y preparar material didactico para el aprendizaje.
Fecha inicio: 12/07/2011 - Fecha fin: 15/12/2011
Experiencia: 5.10 meses

SOLUCIONES INMEDIATAS - "CIUDAD LIMPIA"

Coordinador personal
- Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de
beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional.
- Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con normativa.
- Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.
- Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la
estructura organizacional.
- Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con normativa.
- Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.
Fecha inicio: 23/04/2010 - Fecha fin: 24/10/2011
Experiencia: 18.03 meses

FENALCO, INTECOM
Docente educación superior técnica
- Preparar, aplicar y calificar exámenes, experimentos e informes de prácticas y pasantías
- Preparar y conducir sesiones de aprendizaje, clases, seminarios, talleres y/o prácticas de laboratorio y de
campo.
- evaluar y dirigir proyectos de grado y seminarios de estudiantes de pregrado o postgrado
- Orientar y/o facilitar una o mas materias a estudiantes de pregrado y postgrado, en modalidad presencial,
semipresencial, virtual o distancia
- Dirigir programas y semilleros de investigación con estudiantes de pregrado y postgrado, brindando
asesorias sobre los diferentes aspectos de la investigación y trabajos de grado
- Dirigir investigaciones y obtener sus productos para publicaciones en libros o revistas indizadas o no
indizadas

Página 16 de 22
Fecha inicio: 01/06/2010 - Fecha fin: 01/11/2010
Experiencia: 5.00 meses

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
Docente universidad
- Preparar, aplicar y calificar exámenes, experimentos e informes de prácticas y pasantías
- Preparar y conducir sesiones de aprendizaje, clases, seminarios, talleres y/o prácticas de laboratorio y de
campo.
- evaluar y dirigir proyectos de grado y seminarios de estudiantes de pregrado o postgrado
- Orientar y/o facilitar una o mas materias a estudiantes de pregrado y postgrado, en modalidad presencial,
semipresencial, virtual o distancia
- Dirigir programas y semilleros de investigación con estudiantes de pregrado y postgrado, brindando
asesorias sobre los diferentes aspectos de la investigación y trabajos de grado
- Dirigir investigaciones y obtener sus productos para publicaciones en libros o revistas indizadas o no
indizadas
Fecha inicio: 01/01/2010 - Fecha fin: 01/06/2010
Experiencia: 5.00 meses

SOCIEDAD COLOMBIANA PARA ESTUDIOS "IDEHA- AMPLIACION DE COBERTURA"

Docente educación básica secundaria
- Ajustar y retroalimentar ejercicios y trabajos prácticos
- Diseñar y evaluar pruebas de aprendizaje
- Preparar e implementar procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con la especialidad y asignación
académica
- Elaborar y/o gestionar los materiales educativos requeridos
- Participar en reuniones de talento humano, conferencias educativas y talleres de capacitación para
profesores.
- Organizar actividades complementarias como: debates, foros, simposios, clubes; para profundizar en el
area del conocimiento
- Evaluar y valorar el progreso de los estudiantes y deliberar los resultados con la comunidad educativa
- Apoyar en el seguimiento del trabajo y la disciplina de los estudiantes
- Facilitar el proceso de aprendizaje utilizando un plan sistemático de lectura, trabajos en grupo,
presentación de audiovisuales , laboratorios y talleres
Fecha inicio: 24/03/2009 - Fecha fin: 27/11/2009
Experiencia: 8.10 meses

Página 17 de 22
UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA EN CONVENIO CON EL SECRE, DEPARTAMENTAL DE EDUCACION
Docente educación básica secundaria
- Ajustar y retroalimentar ejercicios y trabajos prácticos
- Diseñar y evaluar pruebas de aprendizaje
- Preparar e implementar procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con la especialidad y asignación
académica
- Elaborar y/o gestionar los materiales educativos requeridos
- Participar en reuniones de talento humano, conferencias educativas y talleres de capacitación para
profesores.
- Organizar actividades complementarias como: debates, foros, simposios, clubes; para profundizar en el
area del conocimiento
- Evaluar y valorar el progreso de los estudiantes y deliberar los resultados con la comunidad educativa
- Facilitar el proceso de aprendizaje utilizando un plan sistemático de lectura, trabajos en grupo,
presentación de audiovisuales , laboratorios y talleres
- Apoyar en el seguimiento del trabajo y la disciplina de los estudiantes
Fecha inicio: 01/04/2008 - Fecha fin: 05/12/2008
Experiencia: 8.13 meses

A. B. C. INSUMOS LTDA
Gerente general compañía servicios de informática
- Seleccionar y autorizar el nombramiento de directores, subdirectores y otros ejecutivos.
- Representar a la organización o delegar en representantes para que actúen en nombre de ella en
negociaciones u otras funciones oficiales.
- Establecer, formular y aprobar objetivos, políticas y programas para la empresa.
- Coordinar el trabajo de departamentos o divisiones regionales.
- Autorizar y organizar el funcionamiento de los principales departamentos y la categoría del personal.
- Asignar fondos para implementar políticas y programas de la empresa; establecer control administrativo y
financiero; formular y aprobar planes de ascensos.
Fecha inicio: 03/07/2007 - Fecha fin: 03/01/2008
Experiencia: 6.00 meses

ESTUDIO DE INVESTIGACION E S E MANUEL CASTRO TOVAR DE PITALITO H

Investigador mercados
- Desarrollar perfiles económicos y sociales de áreas rurales y urbanas para estimular la inversión comercial
e industrial
- Revisar propuestas de desarrollo comercial o industrial y asesorar sobre procedimientos y requisitos
necesarios para la aprobación gubernamental
- Analizar investigaciones comparativas sobre estrategias de mercadeo para productos industriales y
comerciales

Página 18 de 22
 - Responder inquietudes de miembros del sector empresarial con respecto a oportunidades de desarrollo.
- Planear proyectos de desarrollo con representantes de diferentes empresas y asociaciones comerciales e
industriales, agencias gubernamentales.
- Dirigir estudios y analizar informes relacionados con los hábitos de compra y preferencias de
consumidores mayoristas y minoristas.
- Dirigir estudios sociales o económicos en áreas locales, regionales o nacionales para establecer el
desarrollo potencial y futuras inversiones.
- Desarrollar políticas y administrar programas para promover la inversión industrial y comercial en áreas
rurales y urbanas.
Fecha inicio: 15/02/2007 - Fecha fin: 13/12/2007
Experiencia: 9.94 meses

COOPERATIVA MULTIACTIVA DE TECNICOS PROFESIONALES DEL SENA

Gerentes generales de servicios de procesos de negocio
- Evaluar los resultados de los planes de operación según objetivos, estrategias e indicadores de gestión
establecidos.
- Preparar propuesta de solución de negocio según la factibilidad y procedimiento técnico.
- Establecer los requerimientos del cliente de acuerdo con parámetros técnicos y proceso de negocio.
- Evaluar la solución de procesos de negocio según metodologías de buenas prácticas.
- Determinar la viabilidad de la solución según metodologías de evaluación.
- Medir los riesgos de la solución de los procesos de negocio de acuerdo con metodología y buenas
prácticas del sector.
- Evaluar soluciones desde perspectiva económica, costo – beneficio.
Fecha inicio: 01/05/2006 - Fecha fin: 01/07/2007
Experiencia: 14.00 meses

COOPERATIVA MULTIACTIVA DE TECNICOS PROFESIONALES DEL SENA "COMUTPSENA"

Gerente mantenimiento
- Reclutar personal y supervisar su entrenamiento.
- Planear y manejar el presupuesto de mantenimiento.
- Gestionar y velar por el mantenimiento y reparación de maquinaria, equipo y sistemas eléctricos y
mecánicos.
- Desarrollar e implementar programaciones y procedimientos para la inspección de la seguridad y
programas de mantenimiento preventivo.
- Administrar contratos para la provisión de servicios de mantenimiento.
Fecha inicio: 01/12/2005 - Fecha fin: 01/05/2006
Experiencia: 5.00 meses

Página 19 de 22
UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA DE NEIVA "USCO" - VICERRECTORIA ACADEMICA
Auxiliar administrativo
- Mantener los documentos de gestión de acuerdo con normativa y proceso administrativo.
- Elaborar documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos de la organización, guía y
procedimientos técnicos.
- Tramitar pedidos de la unidad administrativa de acuerdo al procedimiento técnico.
Fecha inicio: 07/03/2005 - Fecha fin: 30/11/2005
Experiencia: 8.74 meses

COMUTPSENA
Administrador de empresas
- Determinar e implementar estrategias de mercado de acuerdo con la situación de la organización y
procesos administrativos.
- Tomar decisiones de acuerdo con políticas, estrategias de gestión y procesos administrativos.
- Planear y ejecutar reformas a métodos, sistemas, procedimientos, programas y operaciones de las áreas
de la organización de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos.
- Coordinar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos.
- Formular proyectos de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos.
- Coordinar procesos de atención a clientes de acuerdo con estrategias de gestión y procesos
administrativos.
- Analizar y asesorar sobre métodos y organización administrativa de un establecimiento o empresa tanto
del sector público como privado.
Fecha inicio: 01/11/2004 - Fecha fin: 01/03/2005
Experiencia: 4.00 meses

COMUTPSENA
Administrador de cafetería
- Establecer mecanismos para el cumplimiento apropiado de programas de trabajo.
- Entrenar al personal en el desempeño de sus funciones y hacer que se cumplan las normas de higiene y
seguridad.
- Disponer y entregar al chef para su preparación los menús elaborados por los dietistas.
- Comprar y controlar el almacenamiento y la distribución de suministros y provisiones.
- Calcular y suministrar los ingredientes requeridos para la preparación de alimentos.
Fecha inicio: 01/11/2004 - Fecha fin: 01/03/2005
Experiencia: 4.00 meses

Página 20 de 22
UTRAHUILCA
Técnico de mantenimiento de equipos electrónicos
- Inspeccionar y probar equipo electrónico, componentes y ensambles utilizando herramientas y equipo de
prueba electrónica.
- Apoyar la elaboración de cotizaciones y presupuestos para la reparación de equipos electrónicos de
acuerdo a los requerimientos del cliente externo e interno.
- Realizar pruebas funcionales y ajustes de productos electrónicos, de acuerdo a los manuales de
producción de cada equipo.
- Realizar soporte técnico a los equipos según lo establecido en los manuales de instalación y
programación.
Fecha inicio: 03/04/2004 - Fecha fin: 02/10/2004
Experiencia: 5.97 meses

ONLINE SISTEMAS
Técnico, mantenimiento - equipo de cómputo
- Inspeccionar y probar equipo electrónico, componentes y ensambles utilizando herramientas y equipo de
prueba electrónica.
- Apoyar la elaboración de cotizaciones y presupuestos para la reparación de equipos electrónicos de
acuerdo a los requerimientos del cliente externo e interno.
- Realizar pruebas funcionales y ajustes de productos electrónicos, de acuerdo a los manuales de
producción de cada equipo.
- Realizar soporte técnico a los equipos según lo establecido en los manuales de instalación y
programación.
Fecha inicio: 09/04/2003 - Fecha fin: 03/01/2004
Experiencia: 8.81 meses

LICENCIA DE CONDUCCIÓN
Categoría A2: Motocicletas, motociclos, mototriciclos mayor de 125 c.c.
Categoría B2: Camiones, buses y busetas de servicio particular
Categoría B3: Vehículos particulares articulados o tractocamiones.
Categoría C1: Automóviles, motocarros, cuatrimotor, camperos, camionetas y microbuses de servicio público.

Página 21 de 22
 FIRMA
CC 7724286
06/02/2019