LOGO DE LA EMPRESA

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

DE COVID-19 EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA
“ELIZA CONFECCIONES”

REVISADO POR: APROBADO POR:

ELIZABETH SARA MORENO ELIZABETH SARA MORENO
NOMBRE
CHAMBI CHAMBI

CARGO Gerente General Supervisor de SST

FIRMA

FECHA 02/10/2020 02/10/2020

 ELIZA CONFECCIONES Código PLAN - TEX - 01
Versión 00
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y Fecha 02/10/2020
CONTROL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Pagina 2 de 34

INDICE

I. DATOS DE LA EMPRESA..................................................................................................................3
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO (en caso de tener diferentes sedes)............................................4
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES....................................4
IV. INTRODUCCIÓN..........................................................................................................................4
V. FINALIDAD......................................................................................................................................5
VI. OBJETIVOS..................................................................................................................................5
VII. ALCANCE.....................................................................................................................................5
VIII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19....................................5
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DE COVID-19............................................6
8.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO....................................................6
8.1.1. En las áreas de trabajo....................................................................................................6
8.1.2. Manejo de residuos solidos............................................................................................6
8.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO.............................................................................................................................................6
8.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.............................................................6
8.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO............6
8.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.....................................................................................6
8.5.1. Medidas de protección dentro del taller:.......................................................................6
8.5.2. Medidas preventivas ante reuniones de trabajo............................................................6
8.5.3. Medidas preventivas en el lugar de trabajo....................................................................6
8.5.4. Medidas preventivas para el desplazamiento al lugar de trabajo...................................6
8.5.5. Medidas preventivas para el horario de refrigerio.........................................................6
8.5.6. Medias preventivas para el uso de baños.......................................................................6
8.5.7. Factores de riesgo ergonómicos y psicosociales.............................................................6
8.5.8. Infraestructura y ambiente de trabajo............................................................................6
8.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL....................................................................................7
8.6.1. Uso de indumentaria......................................................................................................7
8.6.2. Uso de mascarilla............................................................................................................7
8.6.3. Uso de guantes...............................................................................................................7
8.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID-19.........................................................................................................................7
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO...........7
 ELIZA CONFECCIONES Código PLAN - TEX - 01
Versión 00
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y Fecha 02/10/2020
CONTROL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Pagina 3 de 34

9.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO..............................................................................7

9.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.............................................................7
9.3. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA EL COVID-19......................................................................................7
XI. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN................................................................7
XII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
7
XIII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD.............................................7
XIV. ANEXOS......................................................................................................................................7
 ELIZA CONFECCIONES Código PLAN - TEX - 01
Versión 00
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y Fecha 02/10/2020
CONTROL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Pagina 4 de 34

I. DATOS DE LA EMPRESA
Elizabeth Sara Moreno
Razón Social RUC 10295902227
Chambi
Elizabeth Sara Moreno
Representante Legal DNI 29590222
Chambi
Dean Valdivia 311
Dirección: Distrito Cercado
(Tienda N°208-209)
Provincia Arequipa Región Arequipa
Nº Trabajadores en Nº Trabajadores
1 -
Planilla Terceros
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO (en caso de tener diferentes sedes)

Nº SEDE DIRECCIÓN (Región, Provincia y Distrito)

1 - -
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
La empresa cuenta con un supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, debido a
su categorización de riesgo no requiere un Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

DATOS DEL RESPONSABLE

Nombre Elizabeth Sara Moreno Chambi
SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD
DNI 29590222
EN EL TRABAJO
Cargo Supervisora de SST

IV. INTRODUCCIÓN
Los coronavirus son una gran familia de virus que causan enfermedades que van
desde el resfriado común hasta enfermedades más graves como el síndrome
respiratorio de Oriente Medio (MERS) o el síndrome respiratorio agudo severo
(SRAS). Pueden transmitirse entre animales y personas.
El nuevo coronavirus (COVID-19) es una cepa no identificada previamente en
humanos, que se propaga de persona a persona, a través de gotitas o partículas
acuosas que se quedan en el ambiente al toser o estornudar. También podrías
contagiarte si mantienes contacto físico con una persona infectada.
En los casos confirmados con el virus, el 80% de los infectados se recupera sin
acceder a ningún tratamiento especial. Sin embargo, 1 de cada 6 personas lo
desarrollan en nivel grave con dificultades al respirar y al 2% les causó la muerte.
La Organización Mundial de la Salud informa que las personas mayores y las que
sufren enfermedades respiratorias, diabetes o cardiopatías podrían desarrollar el
virus en un nivel grave, si llegaran a contraerlo.
Se transmite de persona a persona a través de gotitas que expulsa una persona
enferma al hablar, toser o estornudar.
 ELIZA CONFECCIONES Código PLAN - TEX - 01
Versión 00
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y Fecha 02/10/2020
CONTROL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Pagina 5 de 34

Las gotitas pueden ser inhaladas por las personas que están cerca al enfermo y
también quedarse en cualquier tipo de superficie (pasamanos, mesas, lapiceros,
entre otros) y ser tocadas por las manos.
El virus ingresa a nuestro organismo cuando nos tocamos los ojos, la nariz y la boca
con las manos sin lavar.
V. FINALIDAD
Contribuir a la disminución de riesgo de transmisión de la COVID-19 en el ámbito
laboral, implementando lineamientos generales para la vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición.
VI. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Establecer medidas de vigilancia, prevención, mitigación y control del riesgo de
contagio del Coronavirus (COVID-19) para la protección de la salud y bienestar de
todos los trabajadores, colaboradores, prestadores de servicios.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Implementar medidas preventivas que garanticen la salud del personal,
visitantes, clientes, proveedores de la empresa.
 Implementar medidas de higiene, limpieza y desinfección que permitan contar
con un ambiente seguro en el lugar de trabajo a fin de disminuir el riesgo de
contagio del COVID 19,
 Establecer medidas para la vigilancia, identificación, contención y respuesta
frente al riesgo de contagio del COVID-19.
VII. ALCANCE
Aplica a todo el personal, clientes, visitantes, proveedores que se encuentren en las
instalaciones de la empresa.
VIII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Los puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19), son
aquellos puestos con diferente nivel de riesgo que dependen del tipo de actividad
que realiza.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar:

NIVELES DE RIESGO DESCRIPCIÓN DEL RIESGO

Son aquellos que no requieren contacto con personas que se
conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19, ni
RIESGO BAJO
tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de
de exposición o de
distancia con el público. Estos trabajadores tienen un contacto
precaución
ocupacional mínimo con público y otros compañeros de
trabajo. Por ejemplo: trabajadores administrativos.
RIESGO MEDIANO Incluye aquellos que requieren un contacto frecuente y/o
de exposición cercano (a menos de 2 metros de distancia), con personas que
podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son
 ELIZA CONFECCIONES Código PLAN - TEX - 01
Versión 00
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y Fecha 02/10/2020
CONTROL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Pagina 6 de 34

pacientes que se conoce, o se sospecha. Por ejemplo: policías,

trabajadores de limpieza, Vigilantes de seguridad entre otros.
Trabajadores con riesgo potencial de exposición a fuentes
RIESGO ALTO
conocidas o sospechosas de COVID-19. Por ejemplo:
de exposición
trabajadores de salud de ambulancia, funerarias, entre otros.
RIESGO MUY ALTO Trabajos con contacto directo con casos COVID-19. Por
de exposición ejemplo: médicos que atienden a pacientes con coronavirus

DISTRIBUCIÓN Y CANTIDAD DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA, DE ACUERDO AL PUESTO

DE TRABAJO Y NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
RIESGO
N CARGO Y/O PUESTO RIESGO RIESGO RIESGO
NOMBRE DEL TRABAJADOR BAJO MEDIANO ALTO
MUY
° DE TRABAJO ALTO
1 Elizabeth Sara Moreno Chambi Gerente General x
2 Gisela Fátima Flores Poccori Área de Ventas x
3
NÚMERO DE TRABAJADORES DE ACUERDO AL NIVEL DE RIESGO 2
TOTAL DE TRABAJADORES 2

La clasificación puede variar dependiendo de las actividades que se le asignen

dentro del período de emergencia, por lo cual se puede modificar el nivel de riesgo
de algún otro puesto de trabajo o persona.
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DE COVID-19
8.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
8.1.1. En las áreas de trabajo
Como una medida contra el agente Sars-Cov (COVID-19), se establece la
limpieza y desinfección de todos los ambientes de un centro de trabajo.

Se deberá gestionar la limpieza de las superficies con agua y jabón o

detergente, la desinfección se hará con lejía (hipoclorito de sodio), alcohol
al 70% o peróxido de hidrogeno, la cual se realizará de 2 o 3 veces al día.

Limpieza y desinfección específica:

- La limpieza de los ambientes se realizará con frecuencia diaria antes de

empezar las operaciones. Se deberá desinfectar las mesas de trabajo,
las maquinas, el mostrador y las mamparas de vidrio; usar la solución de
lejía aplicándolo a través de un pañito húmedo y frotando las
superficies.
- Para la limpieza de los pisos en el área de trabajo, pasillos, etc., se
usará lejía con un trapeador limpio.
- En los servicios higiénicos, el supervisor de SST tiene que verificar que la
limpieza y desinfección de la superficie inerte como es el inodoro,
lavatorio, espejo, etc., sea de manera correcta, utilizando lejía con un
pañito húmedo realizado por el trabajador encargado(a) de la limpieza y
desinfección de los baños de la galería, ya que la tienda no cuenta con
 ELIZA CONFECCIONES Código PLAN - TEX - 01
Versión 00
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y Fecha 02/10/2020
CONTROL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Pagina 7 de 34

un baño propio. Además, verificar la disponibilidad de los insumos de

aseo (jabón, papel higiénico y papel toalla).
- El gerente de tienda es el encargado de verificar el cumplimiento de
este lineamiento previo al inicio de las actividades diarias.
- En caso se presente algún caso de COVID-19 en las tiendas, será
necesario desinfectar las áreas por las cuales la persona sospechosa tuvo
contacto para luego reiniciar las actividades.

8.1.2. Manejo de residuos solidos

- Al momento de desechar residuos en el tacho de basura usar mascarillas
y guantes, luego de esta acción se procederá al lavado de los guantes y
de las manos con agua y jabón.
- Se deberá tener un contenedor que se encuentre rotulado con residuos
peligrosos, en donde se almacenará las mascarillas y/o cualquier tipo de
material posiblemente contaminado, por lo que deberán ser retirados
cumpliendo con la normativa vigente.

8.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO
En la Ficha de Sintomatología COVID-19 están señalados los síntomas más
habituales como: fiebre, tos, estornudos, dificultad para respirar, dolor de
garganta, dolor de pecho; estos síntomas suelen ser leves e inicia
gradualmente.

EL responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), deberá

gestionar:

- Cada trabajador debe completar esa ficha, la cual debe ser reenviada
y/o entregada previamente a su ingreso a la instalación para ser
revisada por el supervisor de SST, se podrá usar medios digitales para
emitir y recibir la Ficha de Sintomatología.
- Control de temperatura corporal al momento de ingreso al centro de
trabajo.
- Si el trabajador cumple criterios de casos sospechosos deberá ser
manejado de acuerdo al Documento Técnico Atención y Manejo Clínico
de Casos de Covid-19 del MINSA.
- Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de pruebas
serológicas o moleculares no es obligatorio, y se deben hacer
únicamente bajo la indicación del profesional de salud del servicio de
Seguridad y salud en el Trabajo o según indicación de la Autoridad
Nacional o regional de Salud.
- No se recomienda la realización de pruebas moleculares ni serológicas a
los trabajadores que hayan presentado previamente una prueba positiva
y/o tengan el alta epidemiológica.
 ELIZA CONFECCIONES Código PLAN - TEX - 01
Versión 00
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y Fecha 02/10/2020
CONTROL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Pagina 8 de 34

De identificarse un caso sospechoso en trabajadores se procederá con las

siguientes medidas:

- Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a

los establecido en la Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA
“Aprueban Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento
de personas afectadas por el COVID 19 en el Perú” o el que haga sus
veces.
- Evaluación por el responsable de la salud en el trabajo para identificar
potenciales contactos.
- Comunicar a la Autoridad de Salud de su jurisdicción y/o IAFA del
trabajador para el seguimiento de casos correspondiente.
- Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la
COVID-19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.

Al trabajador identificado como caso sospechoso se le debe realizar

seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario.

En caso se confirme el diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir los 14

días calendario de aislamiento y antes del regreso al trabajo; el empleador
a través del profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo realiza la evaluación clínica respectiva, para el retorno al trabajo.

Cuando el trabajador declara que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de

alta epidemiológica, estableciéndose para ello los siguientes puntos:

- En casos leves: El trabajador se reincorpora 14 días calendario después

de haber iniciado el aislamiento domiciliario.
- En casos moderados o severos: El trabajador se reincorpora 14 días
calendario después de la alta clínica. Este periodo podría variar según
las evidencias que se tenga disponible.

8.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

- Higiene de manos obligatorio (personal propio y externo):
 Lavado de manos o uso del alcohol en gel/líquido al inicio de la
jornada del trabajo, se recomienda realizarlo con una frecuencia de
cada 2 horas.
 En la parte superior de los puntos de lavado de manos se debe
colocar carteles informativos para un lavado correcto.
 Además, se debe colocar carteles sobre uso del alcohol en gel.
 Se debe tener en cuenta que el uso del alcohol en gel no reemplaza
el lavado de manos.
- Se va a tener un punto de desinfección con alcohol gel en el ingreso al
centro del trabajo para la desinfección de manos de todos los que ingresan,
tanto a trabajadores como a los clientes
 ELIZA CONFECCIONES Código PLAN - TEX - 01
Versión 00
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y Fecha 02/10/2020
CONTROL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Pagina 9 de 34

- En la tienda se debe asegurar el abastecimiento y verificación de

disponibilidad de los insumos a utilizar.

8.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
Para asegurar un ambiente saludable, el supervisor de SST expondrá todas
las medidas necesarias y recomendaciones para disminuir el riesgo de
contagio del COVID-19, tales como:

- Toma de temperatura al ingreso y salida de la instalación.

- Uso obligatorio de mascarilla durante jornada laboral.
- Lavado de manos constante (cada 2 horas)
- Mantener distancia social
- Limpieza general y zona de trabajo.
- No tocarse el rostro
- Cubrirse la boca con la flexura del codo al momento de toser o
estornudar.

Las herramientas de comunicación interna y/o cartelería debe contener

información de interés sobre el COVID-19 de fácil acceso a los trabajadores,
clientes, proveedores y sus familiares.

Se debe realizar campañas informativas para reportar de forma temprana la

presencia de sintomatología COVID-19.

Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatización.

8.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

En el ambiente de trabajo hay una serie de acciones dirigidas al medio o vía
de transmisión de Covid-19, las cuales se implementarán considerando los
siguientes aspectos:

8.5.1. Medidas de protección dentro del taller

- El uso obligatorio de la mascarilla de forma adecuada tapando nariz y
boca para todo el personal, propio y externo.
- Ambientes adecuadamente ventilados. Se recomienda mantener la
puerta de la tienda abierta para evitar el recurrente contacto con la
manija de la mampara de vidrio.
- Distanciamiento social de al menos 2 metros entre el personal,
teniendo en cuenta el uso permanente de la mascarilla.
- Renovación cíclica de volumen de aire.

8.5.2. Medidas preventivas ante reuniones de trabajo

 ELIZA CONFECCIONES Código PLAN - TEX - 01
Versión 00
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y Fecha 02/10/2020
CONTROL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Pagina 10 de 34

- Mientras dure el Estado de Emergencia Nacional o posteriores

recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud, las reuniones
de trabajo u acuerdos deben ser preferentemente virtuales.
- De ser necesarias reuniones u acuerdos de trabajo presencial, se
deberá respetar el distanciamiento respectivo y uso obligatorio de
mascarillas; este tipo de reuniones se programarán de manera
excepcional.

8.5.3. Medidas preventivas en el lugar de trabajo

- Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a la tienda.
- Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida de la instalación,
siempre se deberá mantener la distancia de al menos 2 metros.
- Establecer puntos estratégicos para el acopio de mascarilla, guantes
u otro material contaminante, y estos tienen que ser desechados de
acuerdo a la normativa.

8.5.4. Medidas preventivas para el desplazamiento al lugar de trabajo

- Antes de salir del domicilio, colocarse la mascarilla comunitaria.
- Si va en su vehículo, trate de ir solo; máximo dos personas; una
adelante y otra atrás en forma diagonal al conductor.
- Si va en taxi, siéntese en forma diagonal al chofer; y, no se olvide se
usar su mascarilla.
- Si va utilizar un vehículo de servicio público; siempre, debe utilizar su
mascarilla.
- Se prohíbe cualquier tipo de saludo que implique contacto físico

8.5.5. Medidas preventivas para el horario de refrigerio

- De preferencia los trabajadores llevaran su propio refrigerio para
evitar contaminar el espacio de trabajo.
- Si se dispone a almorzar, es obligatorio que haya realizado un
correcto lavado de manos y/o desinfección con alcohol en gel.
- Se desinfectará antes y después el área donde la persona haya
tomado sus alimentos.

8.5.6. Medias preventivas para el uso de baños

- El supervisor de SST tiene que verificar que los servicios higiénicos de
la galería se deba realizar la limpieza al menos 3 veces al día y se
debe mantener abastecido en todo momento de jabón líquido y papel
toalla.
- Se debe tener en cuenta una infografía para instruir sobre el correcto
lavado de manos.
- No se debe clausurar los baños por ningún motivo, si en caso requiere
de mantenimiento se debe prever habilitar otros servicios higiénicos.
 ELIZA CONFECCIONES Código PLAN - TEX - 01
Versión 00
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y Fecha 02/10/2020
CONTROL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Pagina 11 de 34

8.5.7. Factores de riesgo ergonómicos y psicosociales

- El trabajador no podrá realizar sus actividades sino cuenta con el
insumo mínimo de aseo.
- La zona de trabajo para cada trabajador debe contar con su
respectivo espacio y una buena iluminación.
- Realizar pausas en el trabajo para cambiar de postura y cambiar de
postura periódicamente, si el esfuerzo requiere movimientos
excesivamente repetitivos.
- Tiempo de descanso de 10 minutos cada dos horas para que el
trabajador pueda asearse y retirarse la mascarilla en un ambiente
seguro.
8.5.8. Infraestructura y ambiente de trabajo
- Se debe limpiar y desinfectar toda la tienda.
- Las labores de desinfección deben realizarse con la protección
correspondiente y al culminar se deben practicar las medidas de
prevención como desechar la protección utilizada y efectuar el
lavado y desinfección de manos.
- Mantener una correcta ventilación, así como disminuir el aforo.
- En la ejecución de las labores, mantener la distancia mínima
establecida y en la media de lo posible, limitar sus movimientos a
áreas necesarias.

8.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

8.6.1. Uso de indumentaria
- La indumentaria que la empresa proporciona será de uso solo en las
instalaciones de la empresa desde el inicio de sus labores, mientras
permanezca en ella y hasta finalizar. y la responsabilidad del lavado de
las mismas será del empleador tanto como del trabajador.

8.6.2. Uso de mascarilla

- Los trabajadores de riesgo mediano, aquellos que tienen un contacto
frecuente y/o cercano, como uso obligatorio deben utilizar mascarillas
comunitarias como mínimo estándar de protección, las cuales pueden
ser reutilizables y lavables; y el empleador debe asegurarse de brindarle
al menos tres unidades para poder cambiarlas y lavarlas diariamente.
- El trabajador debe lavarse las manos antes de colocarse la mascarilla y
es de uso obligatorio durante toda la jornada de trabajo.
- La mascarilla debe colocarse de forma minuciosa cubriendo la boca,
nariz y barbilla; no debe dejarse espacios de separación con la cara ni
tocarla mientras se lleva puesta.

8.6.3. Uso de guantes

 ELIZA CONFECCIONES Código PLAN - TEX - 01
Versión 00
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y Fecha 02/10/2020
CONTROL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Pagina 12 de 34

- La evidencia ha demostrado que el uso de guantes no es una forma

eficiente para protegerse del virus, genera un falso sentimiento de
seguridad y de no ser bien utilizados pueden convertirse en un agente
transportador del virus por lo que puede ser perjudicial e incrementa el
riesgo de contaminación cruzada.
- El personal de limpieza que utiliza guantes de látex reusables deberá
lavarlos con agua y detergente, proceder a sacarse y realizar la
desinfección con solución de hipoclorito de sodio al 0.1%, esperar que
seque y guardar en un lugar limpio y seco.
- La mejor manera de prevenir es lavarse las manos por lo menos por 20
segundos con agua y jabón frecuentemente.
8.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL
TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
Se realizará la vigilancia de salud del personal, sobre una probable aparición
de comorbilidades relacionadas a la exposición de otros factores de riesgo,
como son los ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas,
movimientos repetitivos y otros), factores de riesgo psicosocial (condiciones
de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros) y otros
que considere el servicio de seguridad y salud en el trabajo con la finalidad
de tener un clima laboral adecuado.

X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO
9.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Este proceso está orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena
social y que no presentaron sintomatología de Covid-19, ni son casos
sospechosos ni confirmados actualmente, de ser así el regreso es automático

9.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Según el grado de afectación que hayan tenido:
Leves: se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el
aislamiento domiciliario.
Moderados o severos: se reincorpora 14 días calendario después de la alta
clínica. Este periodo podría variar en cada caso.
Se deberá evaluar la realización de trabajo remoto como primera opción
para el personal que se reincorpora. De no ser posible, éste deberá usar
mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo;
además, recibirá monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días
calendario y se le ubicará en un lugar de trabajo no hacinado.
 ELIZA CONFECCIONES Código PLAN - TEX - 01
Versión 00
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y Fecha 02/10/2020
CONTROL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Pagina 13 de 34

El proceso será de la siguiente manera:

- Aplicación y análisis de la Ficha de sintomatología COVID-19 para el
regreso al trabajo que se encuentra detallado en (Anexo 2), de
carácter declarativo; la cual debe ser respondida en su totalidad en
forma impresa por el personal que realizará trabajo de manera
presencial en la entidad, a cargo del Especialista de Seguridad y
Salud en el Trabajo y del Medico Ocupacional.
- Aplicación de pruebas serológicas por parte del Prestador de
Servicios de Salud, cuya gestión está a cargo del responsable del
Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo, asimismo la revisión
del alta epidemiológica, si se trata de un caso confirmado de COVID-
19.

9.3. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA EL COVID-19
De acuerdo con el Ministerio de Salud, los trabajadores que presenten algunas
características o comorbilidad de riesgo, deberán mantener la cuarentena
domiciliaria hasta que concluya la emergencia sanitaria, ajustándose sus
actividades laborales para que sean compatibles con el trabajo remoto, de ser
posible. Las personas con las siguientes características son parte del grupo de
riesgo:

- Edad mayor de 65 años.

- Hipertensión arterial no controlada.

- Enfermedades cardiovasculares graves.

- Cáncer.

- Diabetes mellitus.

- Asma moderada o grave.

- Enfermedad pulmonar crónica.

- Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis.

- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

- Obesidad con IMC de 40 a más.

Por otro lado, si bien no corresponde a un criterio para pertenecer al grupo de

riesgo, se puede identificar a los trabajadores que viven con personas con
comorbilidades, situación que debe ser declarada previamente mediante
 ELIZA CONFECCIONES Código PLAN - TEX - 01
Versión 00
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y Fecha 02/10/2020
CONTROL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Pagina 14 de 34

Declaración Jurada, de acuerdo con la información recogida a través del

formato de tamizaje para el regreso o reincorporación.

XI. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

PUESTO RESPONSABILIDAD

- Definir el personal indispensable para la continuidad de las

operaciones de la empresa.
- Asegurar los recursos para la aplicación del presente
protocolo.
GERENTE GENERAL
- Aprueba y evalúa la aplicación de las medidas de
prevención establecidas para prevenir el contagio Covid-19
y fuera de la empresa.
- Responsable legal ante las autoridades pertinentes.

- Gestionar o realizar la vigilancia de salud de los

trabajadores en el marco de riesgo del COVID-19
- Monitorea a implementación y cumplimiento del presente
protocolo y mantiene informado al Gerente General.
- Preparar las charlas informativas y de sensibilización
semanal y mensual para el personal de la empresa.
RESPONSABLE DE
SEGURIDAD Y SALUD - Mantenerse informado y actualizado sobre las
EN EL TRABAJO disposiciones regulatorias y demás publicaciones emitidas
por el MINSA.
- Monitorear el uso adecuado de insumos y materiales de
prevención, protección brindados al personal de la
empresa.
- Realizar seguimiento a distancia de casos Covid-19
positivos.
TRABAJADOR (A) - Cumplir responsablemente con todas las medidas
preventivas establecidas previamente para evitar el
contagio Covid-19.
- Participar en las charlas informativas y de sensibilización
para evitar el contagio Covid-19.
 ELIZA CONFECCIONES Código PLAN - TEX - 01
Versión 00
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y Fecha 02/10/2020
CONTROL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Pagina 15 de 34

- Utiliza los recursos proporcionados por la empresa de

manera responsable para asegurar la salud del resto del
personal, proveedores, clientes, etc.
- Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria al
responsable de Seguridad y Salud en el trabajo.

XII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN
El presupuesto referencial está realizado para un periodo de 6 meses desde la fecha de inicio
de actividades, en el cual está n detallados las cantidades necesarias de cada insumo para el
correcto cumplimiento del plan.
Se considerará los costos de implementació n del plan de vigilancia y prevenció n por cada
lineamiento y consideramos los costos de:
- Equipos de protecció n personal (mascarillas)
- Guantes Lá tex
- Lejía
- Alcohol 70°
- Pruebas seroló gicas
- Termó metro digital
- Jabó n liquido
- Alcohol en el gel
- Papel toalla
- Señ alizació n
- Material de capacitació n
- Pulverizadores
- Pediluvios
- Prueba seroló gica
- Otros que se consideren necesarios durante las actividades
Las reposiciones de insumos y artículos necesarios para el cumplimiento del plan se hará n
de manera quincenal, garantizando de esta manera su abastecimiento oportuno en la
empresa.
El presupuesto referencial está realizado para un periodo de 6 meses desde la fecha de inicio
de actividades, en el cual está n detallados las cantidades necesarias de cada insumo para el
 ELIZA CONFECCIONES Código PLAN - TEX - 01
Versión 00
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y Fecha 02/10/2020
CONTROL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Pagina 16 de 34

correcto cumplimiento del plan. El presupuesto a detalle se puede observar en la tabla de

Presupuesto (Anexo 04).

XIII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD

“ELIZA CONFECCIONES” aprueba e implementa el "Plan para la vigilancia, prevenció n y
control de COVID-19 en el trabajo" a fin de proteger la seguridad y salud de sus trabajadores
a su cargo.
En el centro laboral, a través del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, se elabora el
"Plan para la vigilancia, prevenció n y control de COVID-19 en el trabajo ", el mismo que es
remitido al supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Luego se redacta el acta de aprobació n por el supervisor de SST, posteriormente se
registrará el presente plan en el Ministerio de Salud-Instituto Nacional de Salud, a través del
sistema integrado para COVID-19 (SISCOVID-19).

XIV. ANEXOS
 ANEXO 01: RESPONSABLE DE SST DE ACUERDO AL CENTRO DE TRABAJO
FORMATO
 ANEXO 02: FORMATO “FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE COVID - 19 PARA
REGRESO AL TRABAJO DECLARACIÓN JURADA”
 ANEXO 03: FICHA DE INVESTIGACIÓN CLÍNICO EPIDEMIOLÓGICA COVID-19
 ANEXO 04: PRESUPUESTO
 ANEXO 05: REGISTRO DE CAPACITACIÓN
 ANEXO 06: FORMATO DE MONITOREO DE TEMPERATURA
 ANEXO 07: ACTA DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
 ANEXO 08: CONSIDERACIONES PARA DESINFECCIÓN PARA SUPERFICIES
 ANEXO 09: EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONALPARA LOS PUESTO DE
TRABAJO, SEGÚN NIVEL DE RIESGO
 ANEXO 10: CARTILLA PARA EL CORRECTO LAVADO DE MANOS
 ANEXO 11: CARTILLA PARA EL CORRECTO USO DE LA MASCARILLA
 ANEXO 01
RESPONSABLE DE SST DE ACUERDO AL CENTRO DE TRABAJO FORMATO

Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo por tamaño de

Empresa
Responsable Centros de Centros de Centros de Centros de Centros de
de Seguridad trabajo trabajo trabajo trabajo TIPO trabajo TIPO
y Salud de TIPO 1 TIPO 2 TIPO 3 4 5
los (no incluidos (no incluidos
Trabajadores en DS 003- en DS 003-98
98 SA) SA)
hasta 20 hasta 20 21 a 100 101 a 500 Más de 500
trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores
Empleador X(*) X X X X
Lic. X X X X
Enfermería
(**)
Médico (***) X X
Para caso de los centros de trabajo Tipo 3, Tipo 4 y Tipo 5, se considera todas las actividades
económicas incluidas o no incluidas en el Decreto Supremo N° 003-98-SA.
(*) En caso de empresa hasta 20 trabajadores de actividades no consideradas en el DS 003-98
SA,
✓ el empleador podrá solicitar la Consultoría a un profesional con especialidad en salud
ocupacional o Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) de EsSalud
(**) El profesional de enfermería
✓ deberá contar con entrenamiento en salud ocupacional o afines ;
✓ su jornada laboral tendrá una duración máxima de 36 horas semanales o su equivalente de
150 horas mensuales , incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna ;
✓ por cada mil trabajadores deberá contar con un profesional adicional.
(***) El cargo de Médico ocupacional en el centro de trabajo
Para Centros de Trabajo Tipo 5
✓ deberá ser cubierto por médico Especialista en medicina ocupacional o medicina del trabajo
,
✓ Magister o egresado de maestría en salud ocupacional , medicina ocupacional o seguridad y
salud en el trabajo ;
✓ en caso de centros de trabajo con más de 500 trabajadores la jornada laboral tendrá una
duración máxima de treinta y seis horas semanales , incluyendo la jornada de guardia diurna y
nocturna
Para Centros de Trabajo Tipo 4
✓ el médico deberá contar con diplomado universitario en salud ocupacional ;
✓La jornada laboral del médico en centros de trabajo hasta 500 trabajadores tendrá una
duración máxima de 18 horas semanales ,
Por cada mil trabajadores deberá contar con un profesional adicional.
 ANEXO 02
FORMATO “FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE COVID - 19 PARA REGRESO AL TRABAJO DECLARACIÓN JURADA”

Ficha de Sintomatología COVID-19 Para Regreso al Trabajo

Declaración Jurada
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema
Empresa: amarilla
ELIZA o verdosa
CONFECCIONES RUC: 10295902227
4. Contacto cercano o Directo con persona(s) con un caso confirmado de
COVID-19 Apellidos y nombres:
Área
5. Está tomando de trabajo:
alguna medicación (detallar cuál o cuáles): DNI:
Dirección: Número (celular):

En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una
falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.

FECHA: ………………………………………. FIRMA: ……………………………………….

 ANEXO 03

FICHA DE INVESTIGACIÓN CLÍNICO EPIDEMIOLÓGICA COVID-19

ANEXO 04
 PRESUPUESTO

Presupuesto Modelo Referencial / Mensual

It. DENOMINACIÓN UNIDAD CANTIDAD PRECIO TOTAL
UNITARIO S/
LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS
DE TRABAJO
1 Lejía Litros 5 S/.20.00 S/.20.00
Alcohol 70° Litros 2 S/.30.00 S/.30.00
LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE LA SALUD
DEL TRABAJO PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL
2 CENTRO DE TRABAJO
Pruebas serológicas Unidad 1 S/.80.00 S/.80.00
Termómetro digital Unidad 1 S/.120.00 S/.120.00
LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
OBLIGATORIO
3 Jabón liquido Litros 4 S/.32.00 S/.32.00
Alcohol en gel Litros 2 S/.40.00 S/.40.00
Papel toalla Unidad 2 S/.10.00 S/.20.00
LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
4 Señalización Unidad 1 S/.25.00 S/.25.00
Material de
Unidad 2 S/.5.00 S/.10.00
capacitación
LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN
COLECTIVA
Pulverizadores Unidad 2 S/.6.00 S/.12.00
5 Mascarillas Unidad 6 S/.2.00 S/.12.00
Pediluvio Unidad 2 S/.25.00 S/.50.00
Guantes de látex Unidad 1 S/.10.00 S/.10.00
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
6 REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

CONSULTORÍA/CAPACITACIÓN O CONTRATACIÓN DE
PROFESIONALES DE SALUD, PROFESIONALES DE SEGURIDAD
7
PROFESIONALES LEGALES, PROFESIONALES PSICOLOGOS.

VARIOS
8
TOTAL S/.461.00

ANEXO 05
 REGISTRO DE CAPACITACIÓN

REGISTRO DE CAPACITACIÓN 

            Charlas informativas                Charlas informativas 

            Covid-19 Semanal                                         Covid-19 Mensual 

Nombre del Instructor:  Empresa: BRAMEL SPORT 

Desde:             hrs.  Duración:          hrs. 
N° Asistentes: 
Hasta:              hrs.  Fecha: 
Temas tratados: 

1. 
2. 
3. 
Puesto de
N°  Apellidos y Nombres  Empresa  Firma 
trabajo 
1         
2         
3         
4         
5         
6         
7         
8         
9         
10         
11         
Comentarios: 
 

ANEXO 06
FORMATO DE MONITOREO DE TEMPERATURA
 MONITOREO DE TEMPERATURA

Obra / Área:

Responsable del monitoreo:

Fecha: N° personas que pasaron control:

Equipo utilizado para medir temperatura:        

Fecha: Hora de inicio:   Hora fin:

Temp. °C Temp. °C
N° Apellidos y Nombres L M M J V S
Inicial Final
1

5    
6    
Observaciones:
 ANEXO 07

ACTA DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En el marco de las disposiciones establecidas en la Ley Nº29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº005-2012-TR; siendo las
horas -------- del día de Octubre del 2020, en ELIZA CONFECCIONES, ubicado en Dean
Valdivia 311 (Tienda N°208-209), distrito de Arequipa, provincia de Arequipa y
departamento de Arequipa; se llevó a cabo la Reunión No Presencial del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante, S-SST), para participar en la Sesión
Extraordinaria:

I. ASISTENCIA
CARGO NOMBRE Y APELLIDOS DNI
Gerente General Elizabeth Sara Moreno Chambi 29590222
Ventas Gisela Fátima Flores Poccori 45334942
II. QUORUM

Habiéndose verificado que el quorum establecido en el artículo 69° del Reglamento de

la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo
N° 005-2012 TR, se declara por iniciada la sesión.

III.AGENDA

3.1. Presentación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en ELIZA

CONFECCIONES
3.2. Aprobación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en ELIZA
CONFECCIONES

IV.DESARROLLO DE LA SESIÓN

IV.1. Presentación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19

Se procedió a la presentación del contenido del Plan de Vigilancia, Prevención y

Control de COVID-19.

IV.2. Aprobación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19

Luego de haber presentado y realizado el análisis de los lineamientos para la
vigilancia, prevención y control de COVID-19 para el ITP red CITE, se procede a
efectuar la votación correspondiente para la aprobación del Plan.
A las horas, del de, habiéndose efectuado la votación, se da por aprobado
el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19.
V. ACUERDOS
Aprobar el Plan para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
de ELIZA CONFECCIONES con riesgo de exposición a COVID-19.
No habiendo otros asuntos que tratar, siendo las horas del día de Octubre del 2020
se da por concluida la presente sesión, por lo que la presente Acta es aprobada por los
miembros asistentes a la Sesión no presencial en señal de conformidad.

SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL GERENTE GENERAL ELIZA CONFECCIONES

TRABAJO
 ANEXO 08

CONSIDERACIONES PARA DESINFECCIÓN PARA SUPERFICIES

Existen 3 opciones de desinfectantes de superficies inertes adecuados

Contra Coronavirus:

OPCIÓN 1 - HIPOCLORITO DE SODIO AL 0,1 %

EL HIPOCLORITO DE SODIO (LEJÍA), VIENE COMERCIALMENTE AL 5 %.

Preparación de 1L de hipoclorito de Sodio al 0,1%:

● Medir 20 ml (cuatro cucharaditas de 5 ml cada una) de lejía al 5 %

● Enrasar a 1 L de agua.
● Hacer la dilución en un lugar ventilado.
● Tomar la precaución de no inhalar la solución.
● Seguir las instrucciones del fabricante para la aplicación.
● Revisar la fecha de vencimiento para asegurarse de que el producto no haya vencido.
● Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni con otros productos de limpieza.
● La lejía que no esté vencida será eficaz contra los coronavirus si se lo diluye
● adecuadamente.
● Dado que la concentración de 0,1 % de hipoclorito de sodio es alta para tener contacto
directo con la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.

OPCIÓN 2 – SOLUCIÓN DE ALCOHOL AL 70%

El alcohol viene comercialmente a 2 concentraciones:

● Alcohol al 70 %, el cual estaría listo para usarse

● Alcohol puro rectificado al 96 %.
Preparación de 100 ml de alcohol etílico al 70 %:

● Medir 70 ml de alcohol al 96 %
● Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml.
● Hacer la dilución en un lugar ventilado. Tomar la precaución de no inhalar la solución.

OPCIÓN 3 - PERÓXIDO DE HIDRÓGENO (AGUA OXIGENADA A CONCENTRACIÓN DE 0,5 %

DE PERÓXIDO DE HIDRÓGENO)
El agua oxigenada viene comercialmente a una concentración de 3 % de peróxido de
hidrógeno:

Preparación de 100 ml de Peróxido de hidrógeno al 0,5 %:

● Medir 17 ml de Agua oxigenada al 3 %

● Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml de agua.
● Hacer la dilución en un lugar ventilado. Tomar la precaución de no inhalar la solución.
ANEXO 09
 ANEXO 10
CARTILLA PARA EL CORRECTO LAVADO DE MANOS
 ANEXO 11
CARTILLA PARA EL CORRECTO USO DE LA MASCARILLA
 ANEXO 12
CROQUIS Y PLANO “ELIZA CONFECCIONES”