UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA

FACULTAD DE INGENIERIA ASIGNATURA: ECONOMIA

ESCUELA A.P. DE INGENIERIA CIVIL

DIAGRAMA DE FLUJO CIRCULAR O FLUJO CIRCULAR DEL INGRESO

El flujo circular del ingreso es un modelo simplificado de la Economía, ya que para facilitar su comprensión
se ha prescindido del Sector Público y del Sector Externo. No obstante, esta simplificación no altera la
esencia del modelo, pues explica la relación sistémica de los agentes económicos con los recursos
productivos.

En el gráfico, las líneas discontinuas

exteriores representan flujos monetarios. Las
líneas continuas interiores son flujos de bienes
y servicios (flujo real)
Los hogares poseen los factores de
producción (trabajo, tierra, capital, etc.) que
venden a las empresas para que éstas puedan
desarrollar su actividad.
Las empresas fabrican bienes y ofrecen
servicios que son demandados por los
hogares.
Los hogares y las empresas interactúan en
dos tipos de mercados:
En el mercado de bienes y servicios los
hogares son demandantes y las empresas son
oferentes.
En el mercado de factores de producción las
empresas son demandantes mientras que los
hogares son los oferentes.
Los agentes que interactúan en una economía de mercado son: los hogares y las empresas. Los hogares
tienen un doble papel en la economía. Por un lado, estas son propietarias de los factores de producción
(tierra, trabajo, capital) y de otro lado también se comportan como consumidoras de bienes y servicios en el
mercado de bienes y servicios.
Cuando los hogares ofrecen los factores de producción en el mercado de factores de producción, reciben a
cambio ingresos (renta, sueldos o salarios, intereses). Cuando demandan bienes y servicios en el mercado de
bienes y servicios, pagan por ellos, lo que constituye un gasto o desembolso de dinero, lo que a su vez es un
ingreso para las empresas por la venta de sus productos.
La empresa, utilizan los factores productivos para producir bienes y servicios que los hogares demandan para
satisfacer sus necesidades. Las empresas al demandar factores productivos en el mercado de factores
ejecutan pagos a los hogares lo que constituye a su vez el ingreso familiar mensual (sueldo, salarios,
utilidades).
Ejercicio:
¿Cómo interviene el Estado o Sector Publico en el flujo circular del ingreso?
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LA PRODUCCIÓN
Es la fase del proceso económico, en la cual se van a reunir y combinar una serie de factores productivos
(inputs) - como las materias primas, capital, etc. - con el fin de generar productos (outputs) como bienes y
servicios.

Materia Prima: Es el conjunto de bienes extraídos directamente de la naturaleza para ser consumidos en ese
estado o utilizados como insumos en la producción de otros bienes

Para la producción, se puede utilizar procesos relativamente simples, como sería el caso de la producción de
frutas. Otros procesos productivos serán sumamente complejos y necesitarán maquinarias muy avanzadas
para obtenerlos, como por ejemplo el petróleo, el cobre, etc.

LA FUNCIÓN DE LA PRODUCCIÓN
La función de producción es la relación técnica que indica la cantidad máxima de producto total (Q) que se
puede obtener en un periodo de tiempo determinado con la combinación de determinadas cantidades de un
conjunto de factores productivos y para un estado dado de conocimiento tecnológico

Expresión Matemática
Q = f ( L, K, T)
Donde:
Q = Cantidad producida
L = Cantidad de trabajo utilizado para producir
K = Cantidad de capital utilizado para producir
T = Tecnología utilizada

Según este concepto, la cantidad de trabajo, de capital y de tecnología están directamente relacionados con la
cantidad de producción. Es decir si aumenta el nivel de trabajo utilizado, aumentará la cantidad producida o
si aumenta la tecnología aumentará la cantidad de producto.

Expresión Gráfica
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FACTORES PRODUCTIVOS O ELEMENTOS DE LA PRODUCCIÓN

Los factores productivos son el conjunto de elementos (inputs) que intervienen en el proceso productivo, con
la finalidad de lograr la obtención de un bien o servicio (output).

PROCESO PRODUCTIVO
Conjunto de actividades económicas que se llevan a cabo al interior de una unidad económica de producción
(Empresa).

LA PRODUCTIVIDAD
Término que se refiere al cociente entre la producción total de bienes y servicios y la cantidad de factores
productivos utilizados en un periodo de tiempo.
La productividad expresa la eficiencia de cada factor productivo.
La productividad aumenta si la misma cantidad de factores genera una mayor producción.
A mayor productividad menor serán los costos y mayor la rentabilidad.

LEY DE RENDIMIENTOS DECRECIENTES

Afirma que cada vez se obtendrá menos producción adicional a medida que se añadan cantidades adicionales
de un input manteniendo el resto de factores constantes.
Por ejemplo, añadir un trabajador a una cadena de montaje puede ayudar a aumentar algunas unidades a la
producción total al reducirse los tiempos muertos. Sin embargo, si seguimos incorporando cada vez más
trabajadores, el incremento en la producción será cada vez menor, hasta incluso disminuir cuando los
trabadores se estorben. En teoría, existe una combinación óptima de factores productivos para cada tipo de
producción y tecnología, aunque resulta difícil saber si se ha llegado a ella.

Los factores de producción son:

FACTOR PRODUCTIVO
CARACTER
CLASICO
Recurso Natural Pasivo
Trabajo Activo
Capital Derivado
FACTOR PRODUCTIVO
CARACTER
MODERNO
Empresa Organizador
Estado Regulador

1. RECURSOS NATURALES:
Son todos los elementos que se encuentran en la naturaleza y que tienen acceso a la actividad productiva. Los
recursos naturales son el factor principal de la producción, ya que en ellos recae la acción humana de
transformación y aprovechamiento para su sustento y beneficio.
Por sus posibilidades de recuperación los recursos naturales pueden ser:
a) Recursos Renovables:
Son aquellos que pueden recuperarse mediante procesos naturales, como el suelo, la flora, luz solar, lluvia,
aguas naturales.
b) Recursos No Renovables:
Son aquellos que tienen una existencia limitada y se pueden agotar. Ejemplo: los minerales

¿Qué es la naturaleza?
Es el conjunto de todos los seres vivos y cosas que forman los llamados “recursos naturales” esenciales para
la vida del hombre
Para dar ejemplos de este factor productivo, tenemos que detallar los elementos que encontramos en la
naturaleza:
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Elementos que encontramos en la naturaleza:

a) Medio Ambiente: Está compuesto por:
- El clima, determinado por la temperatura, humedad, presión atmosférica, vientos, lluvias.
- El territorio, que comprende el suelo, subsuelo y el lugar geográfico (extensión, límites, etc.)
b) Materias Primas:
Son los elementos extraídos de la naturaleza y que sirven como material para elaborar algún bien. Se
distinguen materias primas en:
- Estado natural: Son elementos básicos que el hombre modifica hasta transformarlos en bienes capaces de
satisfacer necesidades. Ejemplos: hierro, algodón, etc.
- Estado industrial: Son materias primas en cierto grado de elaboración pero que aún no puede satisfacer
necesidades humanas, sino que sirven para hacer otros bienes. Ejemplos: acero, hilos, tejidos, etc.
- Productos naturales: Son bienes de utilidad no elaborados por el hombre. Ejemplos: la fruta, los huevos, la
leche, etc.
c) Fuerzas Motrices:
Son todas las energías de la naturaleza capaces de producir movimiento, y que el hombre puede aprovechar
para multiplicar su propia fuerza.
Ejemplos: fuerza de los animales, fuerza del viento, fuerza de la caída de agua, etc.

Característica de los recursos naturales:

a) Es un factor originario de la producción, la naturaleza virgen no es factor productivo, ya que por sí sola
nada produce. Es preciso modificarla mediante el trabajo y transformarla en instrumentos o medio apto
para la producción.
b) Es un factor pasivo, pues económicamente por si solos no producen, requiere la intervención del hombre.
c) Es un factor condicionante, pues según sean sus aspectos obliga y determina las clases de producción
que en cada lugar pueden realizarse.

1) FACTOR TRABAJO:
Es la actividad humana lícita realizada con el fin de obtener bienes para la satisfacción de las necesidades.
También podemos definirlo como la capacidad tanto física e intelectual de la persona para crear y/o
transformar bienes y servicios.
El trabajo desempeña el papel de factor activo de la producción, porque solo gracias a él es posible la
obtención de bienes.

Características del trabajo:

a) Es una actividad humana y consciente.
b) Persigue un fin económico
c) Es obligatorio, porque no se puede eludir.
d) Es dignificante porque al realizarlo deja una satisfacción.

Clases de trabajo:
A) Según su actividad predominante:
a) Intelectual: Predomina la actividad del pensamiento
b) Manual: Empleo de las manos y de la fuerza muscular (trabajo físico)

B) Según la responsabilidad:
a) Director: Son los que realizan tareas de iniciativa, organización y mando.
b) Ejecutivo: Son los que cumplen las disposiciones del Director

C) Según la condición del trabajador:

a) Dependiente:
Es el trabajo que se realiza bajo subordinación para un empleador que fija horario, remuneración y lugar
de trabajo.
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b) Independiente:
Es el trabajo que se realiza por su propia cuenta y riesgo sin sujeción a horario ni lugar de trabajo, pero si
a un plazo y remunerado.

Especialización y división del trabajo:

a) Especialización: Es la concentración del esfuerzo en una determinada actividad de producción.
b) División de Trabajo: Es la distribución de las actividades de producción entre los miembros de una
unidad productiva (empresa).

Ventajas Desventajas
. Ahorro de tiempo y esfuerzo . El trabajo se hace monótono y
. Especialización del trabajador tedioso

. Mejora y aumento de la producción . Pérdida de autonomía

. Disminución de los costos . Mecaniza al trabajador

Población Económicamente Activa (PEA)

En nuestro país, las estadísticas de desempleo son realizadas en forma sistemática desde 1967. En un inicio,
el Ministerio de Trabajo y Promoción Social elaboraba dicho indicador sólo para el área de Lima
Metropolitana. Desde 1995, el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) se encarga de obtener la
tasa de desempleo urbano.

El punto de partida para construir los diferentes indicadores del empleo es la Población Económicamente
Activa (PEA).
Forman parte de la PEA todas aquellas personas que están trabajando o se encuentran buscando un trabajo.
También se llama “fuerza laboral”. Edades que comprende de14 a 65 años de edad.

División de la PEA
A) PEA Ocupada:
Una persona está empleada cuando ejerce una actividad de producción de bienes o servicios –por lo menos-
una hora remunerada a la semana. Una persona adecuadamente empleada es aquella que trabaja en forma
voluntaria un número de horas menor a la duración de una jornada laboral normal (más de 35 horas
semanales).
B) PEA Subempleada:
Una persona se considera subempleada cuando el número de sus horas de trabajo ha de ser menor a la
jornada laboral normal, y además, ésta debe ser una situación involuntaria. Otra característica es que
trabajando el número de horas igual o mayor a la jornada normal (35 horas semanales para el caso peruano)
obtiene un ingreso menor al valor de la Canasta Mínima Familiar.

C) PEA Desempleada:
Una persona está desempleada cuando está disponible para trabajar pero se halla sin empleo y además está
buscando trabajo.

Retribución al Trabajo
a) Jornal : Perciben los obreros, su valor se calcula por horas y se paga semanalmente
b) Sueldo o Haber: Corresponde a los empleados que realizan funciones administrativas o de oficina.
c) Honorarios: Es percibido por trabajadores independientes, su valor y su pago se establecen de contrato.
d) Emolumentos: Es el salario asignado a los altos funcionarios tales como ministros.
e) Dietas: Es la remuneración recibida por algunos funcionarios públicos por cada reunión a la cual asistan.
En el Perú perciben dietas los regidores, por ejemplo.

OTROS CONCEPTOS
a) Salario a destajo: O por obra, es el que se paga según el volumen producido. Es la forma de salario en la
cual más se explota al trabajador.
b) Remuneración Mínima Vital: Es fijada a través de una norma legal.
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c) Remuneración o salario nominal: Es el expresado en términos monetarios.

d) Remuneración o salario real: Es el salario monetario en comparación a su capacidad adquisitiva o poder
de compra de la cantidad de bienes y servicios.

CONFLICTOS LABORALES:
Se llama así a los diferentes enfrentamientos que existen en el Centro de Trabajo por desacuerdos entre los
trabajadores y los empresarios. Los principales conflictos son
Huelgas:
Es un derecho de los trabajadores, consiste en no realizar actividades laborales en forma pacífica y
voluntaria.
Boycot:
Es el acuerdo de los trabajadores para dejar de consumir productos de aquellas empresas que tienen
permanentes conflictos con sus trabajadores.
Sabotaje:
Es causar daño material a las instalaciones de la empresa, es castigado por la ley.
Lock out:
Expresión inglesa que consiste en el cierre de la empresa, propiciado por el propietario, aduciendo pérdidas o
quiebras en la empresa; dejando a los trabajadores en paro forzoso.

2) FACTOR CAPITAL:
Es el conjunto de bienes económicos de producción, es decir a los bienes que son productos del trabajo y que
se destinan a producir nuevos bienes.
El capital es un factor derivado, es decir que tiene su origen en los otros factores. Para que se constituya el
capital es preciso pues, que el hombre realice una cantidad tal de trabajo que logre producir excedente de
bienes.
El dinero sólo constituye capital si es que se le da un uso productivo.
El capital fijo se desgasta al ser utilizado. A este desgaste se le conoce como DEPRECIACIÓN.

Retribución del capital:

La retribución del capital es el interés. El interés es el precio que se paga por usar el capital para la
producción. También se le llama rédito.

Clases de capital:
a) Capital Lucrativo:
Constituido por los bienes que sus poseedores no destinan a nuevas producciones, sino al préstamo o
alquiler. Ejemplos: Las casas en alquiler, dinero para préstamos, máquinas para alquilar, etc.
b) Capital Productivo:
Es aquel que se emplea en nuevas producciones de bienes. El capital productivo puede ser a su vez:
b.1) Capital Fijo:
Es aquel que adopta formas permanentes y definitivas, que no cambian durante los procesos productivos.
Ejemplos: los caminos, maquinarias, herramientas, etc.
b.2) Capital Circulante:
Es el conjunto de bienes que cambian continuamente, desaparecen en un proceso productivo para
aparecer transformados en otros bienes, así sucesiva y continuamente. Ejemplos: Las materias primas, el
dinero para los salarios, los materiales, etc.

3) FACTOR EMPRESA:
La empresa es la unidad económica que cuyo propietario toma las decisiones sobre la utilización de los
factores para poder desarrollar su actividad.
La empresa necesita disponer de una tecnología que especifique qué tipo de factores productivos precisa y
cómo se combinan. Asimismo, debe adoptar una organización y forma jurídica que le permite realizar
contratos, captar recursos financieros, etc.
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Clasificación de las empresas:

Podemos clasificar a las empresas de acuerdo con:

a) Su Personería:
a.1) Persona Natural:
Es una persona física que empresarial y tributariamente se le conoce como EMPRESA
UNIPERSONAL, ésta es una definición desde el punto de vista jurídico. También se consideran las
sociedades conyugales.
a.2) Persona Jurídica:
Es la empresa constituida distinta a sus integrantes que conforme al aporte de un participante en la
empresa no compromete su patrimonio o bienes personales. Es necesario la suscripción de una
minuta y de una escritura pública.

b) Su naturaleza jurídica:
b.1) Empresa Unipersonal:
No utiliza siglas. La cantidad de participantes es una sola persona, y a ésta se le denomina
“propietario”. Su responsabilidad es limitada a sus aportes.

b.2) Empresa Individual de Responsabilidad Limitada:

La sigla a utilizar es E.I.R.Ltda. Está integrada por una sola persona que toma el nombre de “titular”.
Su responsabilidad es limitada a su aporte.

b.3) Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada:

La sigla a utilizar es S.R.Ltda. Número de participantes es de 02 como mínimo y 20 como máximo.
La representación de los aportes de los socios se le denomina participaciones. La responsabilidad de
los socios es limitada a sus aportes.

b.4) Sociedad Anónima:

Es una sociedad cuyo capital está representado por acciones. Los participantes reciben el nombre de
accionistas. Su responsabilidad es limitada a sus aportes. Según la nueva Ley de Sociedades, la
sociedad anónima se divide en:
. Sociedad Anónima Cerrada:
La sigla a utilizar es S.A.C el número de accionistas es de 02 como mínimo y 20 como máximo. Sus
acciones no están inscritas en la Bolsa de Valores.
. Sociedad Anónima Abierta:
La sigla a utilizar es S.A.A el número de accionistas es más de 750. Sus acciones si están inscritas en
la Bolsa de Valores.
. Sociedad Anónima Regular:
La sigla a utilizar S.A, el número de accionistas es más de 20 pero menos de 750. Sus acciones no
están inscritas en la Bolsa de Valores.

b.5) Sociedad Colectiva:

La sigla a utilizar es S.C. Existe pluralidad para el número de participantes. El capital está representado en
participaciones. La responsabilidad de los socios es solidaria.

b.6) Sociedad en Comandita Simple:

La sigla a utilizar es S. en C. Existe pluralidad para el número de participantes. El capital está representado
en participaciones. La responsabilidad de los socios comanditarios es limitada y la de los socios colectivo
solidaria e ilimitada.

b.7) Sociedad en Comandita por Acciones:

La sigla a utilizar es S. en C. por A. Existe pluralidad para el número de participantes. El capital está
representado en acciones. La responsabilidad de los socios comanditarios es limitada y la de los socios
colectivos solidaria e ilimitada.
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c) De acuerdo a la cantidad de trabajadores

c.1 Pequeña Empresa: El número de trabajadores no excede de 50 personas.
c.2 Micro Empresa: El número de trabajadores no excede de 10 personas

En general la definición de la Pequeña y Microempresa (PYME) es aquella unidad económica que opera una
persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial, que desarrolla
actividades de extracción, transformación, producción y comercialización de bienes y prestación de
servicios, con los límites de trabajadores señalados.

3) FACTOR ESTADO:
El Estado actúa como un consumidor y como un productor más, y obtiene ingresos y realiza gastos. Sus
funciones fundamentales se pueden agrupar en las siguientes categorías: fiscales, reguladoras, redistributivas,
estabilizadoras y proveedora de bienes y servicios públicos.

Intervención del estado en la producción:

El Estado interviene en la economía para regular los mercados brindando orden y seguridad:
a) Como sujeto económico: Dueño de recursos y capitales públicos.
b) Como órgano ejecutor: Supremo administrador de la riqueza.
c) Como legislador-Gobernante: Dicta normas y las hace cumplir