“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA´´

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

ASIGNATURA: Matemática Financiera

DOCENTE: Mgr. Julio Lezama Vásquez

TEMA: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAl

INTEGRANTES:
Fiestas Núñez Sandy
Gómez Cabrera Jhordan Isaí
Jara Viera Brayan
Milla Salvador Dana
Retuerto Chafloque Mirella Milagros

AÑO:
CHIMBOTE – PERÚ
2021
 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Para el mundo de los negocios, la responsabilidad social empresarial (RSE) es un aspecto

relativamente moderno, que surgió en el comienzo del proceso de la transformación digital.
No fue hasta la última década del pasado milenio que este concepto empezó a cobrar fuerza,
incorporándose a la cultura organizacional de muchas compañías.
De acuerdo a Gestiopolis.com, un portal especializado en negocios, la llegada de la
globalización, el desarrollo de la conciencia ecológica, las mayores exigencias de los usuarios y
las nuevas tecnologías fueron algunos de los factores que incentivaron el auge de la RSE.
De esa manera llegamos a la realidad de hoy, en la que muchas organizaciones, de diferentes
tamaños y sectores, se preocupan por ser una empresa socialmente responsable.

¿QUÉ ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL?

Si hablamos de la responsabilidad social es sí, podemos definirla como el compromiso y las

obligaciones que asumen los miembros de una comunidad entre ellos y, también, ante el resto
de la comunidad como conjunto.
Lógicamente, al trasladarlo al terreno empresarial, el significado es el mismo, simplemente que
esta carga o compromiso es desempeñado, de manera voluntaria, por organizaciones
corporativas.
De alguna manera, esto hace que las compañías vayan un paso más allá y no solo beneficien a
su entorno a través de la generación puestos de empleo y la ampliación la oferta de productos y
servicios.
Al tomar en cuenta la responsabilidad social empresarial, las organizaciones impactan de
manera directa e inmediata la vida de los ciudadanos y las comunidades a través de programas
que impulsan el desarrollo económico, la educación y muchas otras causas sociales.
Además, la RSE también es una filosofía que se incorpora a la visión de negocios, basándola en
el respeto, los valores éticos, el cuidado del medio ambiente y la sustentabilidad en general.

¿POR QUÉ LAS EMPRESAS DEBEN APLICAR ESTE CONCEPTO?

Al enfocarnos en la importancia de aplicar la responsabilidad social empresarial, tenemos que

clasificar sus beneficios en dos grupos: los que favorecen de manera directa a las compañías y
los que mejoran el entorno.
Para las organizaciones, contar con sólidos programas de RSE y comunicarlos de forma
eficiente se traduce en las siguientes ventajas:
VENTAJAS:
MEJOR AMBIENTE LABORAL
Recuerda que la RSE es parte de la visión del negocio, lo que hace que forme parte de la
cultura organizacional. De esa forma los trabajadores se desarrollan en un ambiente amigable y
en el que trascienden los valores, la ética, el respeto y la tolerancia.
Todo esto contribuye con que el clima organizacional sea óptimo, generando empleados
identificados con la empresa y comprometidos con sus proyectos y objetivos.
Incremento de la confianza de los accionistas o posibles inversores
Otra de las características de una empresa socialmente responsable (ESR) es que es mucho
menos propensa a enfrentar daños de imagen, críticas y desaprobación de los consumidores y
mercados.
Asimismo, es muy poco probable que enfrente multas y otras sanciones gubernamentales debido
al incumplimiento de determinadas normas o leyes.
A su vez, esto hace que resulte mucho menos riesgoso invertir capital en este tipo de
organizaciones, pues tienen la potencialidad de perdurar en el tiempo y operar de forma estable.
MEJOR POSICIONAMIENTO
Comunicar la campaña de RSE en el mundo digital y, también, en el offline contribuye
directamente con el posicionamiento de la marca.
Contar con calendarios editoriales de contenidos que toquen temas sociales y documentar las
acciones en pro de la comunidad, entre otras cosas, mejora la percepción de una compañía en el
mercado.
Las empresas socialmente responsables proyectan una imagen genuina, amigable y
cercana, que ayuda a crear audiencias, seguidores y consumidores fieles.
Sumado a esto, implementar este concepto se traduce en contribuciones y mejoramientos para la
sociedad y los entornos, como:

DESARROLLO SOCIAL Y ECONÓMICO

Los programas de responsabilidad social empresarial cuentan con acciones que benefician de
manera directa a ciudadanos y comunidades, aportando en áreas como la educación y las
finanzas.
Sin duda, mientras más empresas socialmente responsables existan, mayor será el desarrollo
social de una determinada localidad o nación.
MAYOR TRANSPARENCIA EN LAS ACTIVIDADES COMERCIALES
La responsabilidad y la honestidad son algunos de los valores que forman parte de
responsabilidad social de las empresas.
Por esa razón, el crecimiento de las ESR también está relacionado con el incremento de la
transparencia de la actividad comercial.
REDUCCIÓN DE IMPACTOS AMBIENTALES
Concientización y cuidado ambiental son algunos de los elementos fundamentales de la
responsabilidad empresarial.
Cada vez son más las empresas que ingenian mecanismos, sistemas, métodos y prácticas que les
permitan desarrollar sus operaciones sin afectar el medio ambiente.
¿QUÉ ES UNA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE?
Las líneas anteriores ya te mostraron algunas características de las empresas socialmente
responsables, ¡pero aún hay más!
Existen muchos más parámetros de RSE, desarrollados por organizaciones internacionales,
privadas y estatales que certifican cuándo una compañía puede ser valorada de esta manera.
Por ejemplo, el Centro Mexicano para la Filantropía cuenta con un decálogo que determina si
una empresa es socialmente responsable o no. Algunos de los parámetros que tienen que
cumplir las compañías, de acuerdo a esta organización, son:
- competitividad responsable;
- difusión de valores;
- condiciones laborales favorables para la calidad de vida;
- apoyo de causas sociales.
También, el cuidado ambiental es otro de los elementos que diferencia a las empresas
socialmente responsables del resto.

Ámbitos y ejemplos de buenas prácticas en la RSE

Las empresas aplican los principios de la RSE de diferentes maneras. Asimismo, realizan
acciones que se pueden agrupar en los siguientes ámbitos. A continuación, se revisarán algunos
ejemplos de programas de RSE presentados en el último reporte de Corresponsables (2016).
Ámbito Económico – Corporativo La implementación de políticas de RSE resulta beneficiosa
para la empresa, no solo en términos económicos, sino también para mayor confianza y buena
reputación en el mercado. Por ejemplo, Sodimac logró consolidar su liderazgo y es reconocida
como la “Mejor tienda de mejoramiento del hogar” y ha logrado posicionarse en el décimo lugar
en el Ranking de Great Place to Work” (Corresponsables 2016).
Ámbito Ambiental La preservación del entorno natural y ecosistemas existentes en el desarrollo
de las operaciones de la empresa es un ámbito fundamental para ser sostenibles en el tiempo,
hay mayor conciencia de desarrollar procesos ecoeficientes en el uso de los insumos. Por
ejemplo, la empresa Securitas, logró obtener 92 de los 100 puntos posibles en el CDLI (Índice
de Liderazgo) de Divulgación de Carbono) en el 2015. Asimismo, las emisiones medias de CO2
se redujeron en un 3.4% en vehículos y un 1.1% en monovolúmenes.

La RSE en el Perú
A lo largo de los últimos años, en el Perú han surgido un mayor número de empresas
interesadas en el tema de RSE. Este cambio ha sido producto de una ardua y larga labor de
sensibilización, difusión y viralización del concepto. Es así que la RSE en el Perú se viene
canalizando a través de un conjunto de iniciativas que buscan abordar de forma práctica y
efectiva este nuevo valor de conciencia empresarial. Inicialmente, las organizaciones que
empezaron a aplicar estrategias de RSE fueron las transnacionales. El resultado fue positivo no
solo porque lo integraron y comunicaron sino también porque empezaron a implementarlo
dentro de su cadena de valor.
En la actualidad, las empresas cada vez son más conscientes de la importancia de la RSE. Por
ejemplo, según la primera Encuesta sobre el Estado y la Sostenibilidad, publicada por KPMG,
en la cual se analiza la valoración de 100 CEO del país, el 71% de los encuestados indicó que la
sostenibilidad es un camino clave para lograr el crecimiento y la innovación en su organización
(Corresponsables, 2016).
Por otro lado, según la encuesta de Global Research Marketing en el 2013, solo el 26% de
empresas, de un universo aproximado de 140, indicaron que tenían programas de RSE. Luego
en el año 2014, 58% indicó que su empresa ya las implementaba. Por último, el 98% indicó que
se trataba de un tema entre relevante y muy relevante (El Comercio, 2015).

¿CÓMO IMPLEMENTAR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN UNA EMPRESA?

Si estás prestando atención a este tema, ya estás mucho más preparado para implementar la
responsabilidad social empresarial en tu negocio.
Y es que el primer paso para aplicar este concepto es conocer a ciencia cierta de qué se trata y
cuáles son sus impactos, tanto externos como internos.
Solo de esa manera la RSE se puede integrar a la visión de negocio y promoverse entre los
diferentes equipos de trabajo, así como en la junta directiva.
Además, existen otros pasos que se deben seguirse para desarrollar un proyecto o campaña de
responsabilidad social empresarial, entre ellos:
1. Definir grupos de interés y actividades
Los programas de responsabilidad social siempre están orientados a grupos o comunidades
específicas.
Una empresa socialmente responsable sabe a quiénes quiere ayudar y, además, define y
planifica acciones y actividades para conseguirlo.
2. Establecer objetivos y metas
La RSE debe gestionarse como cualquier otra área de un negocio. Todos los proyectos
relacionados a ella tienen que contemplar objetivos y metas realistas y medibles.
Asimismo, al finalizar estas campañas se tienen que realizar balances o análisis de resultados,
que permiten identificar áreas de mejora para futuras acciones.
3. Medir los resultados y monitorear constantemente
El seguimiento continuo es otro de los factores indispensables a la hora de implementar la
responsabilidad social empresarial.
Es importante medir frecuentemente los impactos y resultados de las acciones y actividades, así
como el cumplimiento de los parámetros y cronogramas establecidos.
4. Comunicar las acciones
Por último, un buen programa de responsabilidad social empresarial está acompañado de una
sólida estrategia comunicacional.
Al tratarse de un área dirigida para el entorno y la comunidad, las acciones de la RSE deben ser
compartidas y difundidas. 

¿Cuáles son los primeros pasos para crear estrategias de RSE en una empresa o
institución? 

 Es importante conocer más acerca de qué es la RSE. En muchos casos hay empresas o
instituciones que ya tienen en marcha iniciativas que son parte de la RSE. 
 Definir cuáles van a hacer las acciones de RSE que la empresa desea implementar. La
ventaja de esto es que la empresa es la que decide qué tipo de acciones desea emprender
según las prioridades que se tengan. 
 Es importante identificar colaboradores o equipos de colaboradores que puedan ayudar
a operatividad esas acciones. 
 Se debe también buscar alguna forma de medir y evaluar los resultados de las acciones
emprendidas a fin de identificar oportunidades de mejora.   

EJEMPLOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL:

Netflix

Creado en 1997, Netflix es el servicio de streaming líder en el mundo. Con películas, series y

proyectos originales, la plataforma ahora busca expandir la diversidad delante y detrás de las
cámaras.

En febrero de 2021, Netflix anunció una inversión de 100 millones de dólares durante los

próximos cinco años para identificar, capacitar y proporcionar colocación laboral para talentos
emergentes a nivel mundial.

La atención se centrará en las comunidades subrepresentadas en las industrias de la televisión y

el cine, así como programas personalizados de Netflix.

 Starbucks

Más que cuidar el medio ambiente y promover la diversidad, la función social de las empresas
también puede incluir iniciativas para generar empleo. Esto es lo que ha hecho Starbucks.
Como parte de sus esfuerzos de responsabilidad social, la compañía busca diversificar su fuerza
laboral y brindar oportunidades para ciertos grupos. De acuerdo con un periódico
estadounidense, se comprometieron a contratar a 25 mil personas hasta 2025, incluidos
veteranos, refugiados y adolescentes.

Para los jóvenes, el empleo será la primera oportunidad de actividad profesional. Para los
veteranos, una forma de reintegrarse a la sociedad después de experiencias extremas. Para los
refugiados, es la oportunidad de ganar autonomía financiera y construir una nueva vida en un
país diferente al de origen.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

Peters, Marlene. (2007). Responsabilidad social empresarial y la empresa: un análisis de

economía política. Documento preliminar para discusión, pág. 7. Disponible en versión
electrónica.

https://rockcontent.com/es/blog/responsabilidad-social-empresarial/

Satorras Fioretti, R.M. Responsabilidad social corporativa: la nueva conciencia de las empresas

y entidades. J.M. Bosch. Barcelona, 2008.

https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/04/07/la-responsabilidad-social-
empresarial-rse/

Velasco G. Responsabilidad social corporativa: aspectos jurídico-económicos. Universitat

JaumeI. Castellón 2004.

https://biblioteca.unirioja.es/biba/pag3.php?-cod=670

BID (2011) La Responsabilidad Social de la empresa en América Latina.

https://issuu.com/idb_publications/docs/technicalnotes_es_62218

Canesa, Juliana y García, Emilio (2005) El ABC de la Responsabilidad Social Empresarial en el

Perú y en el Mundo. Perú 2021.
http://www.peru2021.org/repositorioaps/0/0/par/elabcperu2021/abc%20de%20la%20rse
%20en%20el%20per%C3%BA%20y%20el%20mundo.pdf

CORRESPONSABLES (2016) Anuario 2016 de Organizaciones Responsables y Sostenibles en el

Perú. http://publicaciones.corresponsables.com/publication/e60c5e1/